La presencia de mujeres en los puestos de liderazgo asistencial de la medicina española ha mejorado significativamente en los últimos años, aunque siguen estando infrarrepresentadas respecto a la proporción de mujeres que conforma el colectivo médico. Así lo refleja la última actualización de datos del observatorio Mujeres en Medicina en España (WOMEDS), impulsado por la fundación de la Federación de Asociaciones Científico Médicas Españolas (Facme).
Los datos aportados por las comunidades autónomas muestran que el porcentaje de médicas en el SNS se ha mantenido estable en torno al 60% durante los últimos siete años, alcanzando en 2024 y 2025 un 62%. Sin embargo, esta feminización no se traduce todavía en una representación equivalente en los cargos de liderazgo asistencial.
En el caso de las jefaturas de servicio, la proporción de mujeres ha pasado del 26% en 2019 al 42% en 2025. El crecimiento ha sido especialmente significativo en los últimos cinco años, periodo en el que se ha incrementado 13 puntos porcentuales (del 29% al 42%). En las jefaturas de sección, el avance ha sido más notable en el último trienio: del 39% en 2023 al 47% en 2025, consolidando una tendencia ascendente que arranca en el 35% registrado en 2019.
Mejora progresiva de la 'Women Ratio'Esta tendencia alcista, pero con margen de mejora, también se observa en la Women Ratio (WR). Este indicador ajusta la proporción de mujeres en posiciones de liderazgo a la proporción de mujeres en el colectivo en estudio, para tener en cuenta la desigual distribución de las mujeres en las especialidades médicas. Valores inferiores a 1 indican la existencia de brecha de género.
En jefaturas de servicio, la WR estaba en valores inferiores a 0,5 en 2019 y se ha mantenido en un valor estable en torno a 0,60 en los últimos tres años. En 2025 ha alcanzado un nuevo máximo de 0,69. En jefaturas de sección, la evolución ha sido más constante, con una mejora aproximada de dos puntos por año hasta situarse en 0,77 en 2025.
Estrés, agresiones y carreras bloqueadas: las amenazas para la salud mental de las médicas, Hay (y vienen) más médicas que médicos, aunque sigan mandado ellos, Una profesión feminizada, pero sin presencia de mujeres en los puestos de liderazgo Aunque estos datos reflejan una evolución positiva, el indicador confirma que persiste una brecha de género estructural en el acceso a puestos de mayo Las jefaturas de servicio lideradas por una mujer han aumentado del 26% en 2019 al 42% en 2025 y las jefaturas de sección del 35% al 47%. Off Redacción Off
Aumenta la precisión en la colocación de la prótesis.
Ya puede ver el número de marzo de 'Diana', la revista de las Terapias Avanzadas.
Foto: Biblioteca Nacional de España
Dos hermanas pioneras
Julio Mayol con el secretario general de Salud Digital del Ministerio de Sanidad, Juan Muñoz Montalvo, en el MWC. Foto: DM.
Borja Suberviola, coordinador del GTEIS. Foto: GTEIS.
Investigadores del IIS La Princesa, de Madrid. Foto. H. LA PRINCESA.