Para que los médicos se pongan de acuerdo en algo, ya tiene que haber pasado algo muy gordo. Sin embargo, en las pocas semanas que llevamos de 2026 se han producido dos situaciones que han provocado el rechazo uniforme por parte de los médicos.
Por un lado, el anteproyecto del Estatuto Marco (EM). Los sindicatos médicos, que unas horas antes de la firma del nuevo EM entre ministerio y sindicatos del ámbito habían anunciado paros nacionales a razón de semana por mes hasta verano, han explicitado su rechazo ante un texto que, para ellos, no cambia nada las condiciones del médico respecto al EM de 2003.
El tiempo -y la aritmética parlamentaria- dirán si el texto es papel mojado, pero, de entrada, los médicos dicen sentirse excluidos de la negociación formal, siguen reclamando un estatuto propio (no sólo un capítulo), lo del nuevo límite de las guardias les parece insuficiente y, en general, estiman que el texto no resuelve ninguno de sus problemas: la crisis de profesionales, la sobrecarga asistencial, las retribuciones, la carrera profesional, la temporalidad o la movilidad, entre otros asunto. Opinan que el anteproyecto incorpora mejoras para todos salvo para el médico.
En el tema de las guardias es donde se ha producido el mayor encontronazo entre la ministra, los sindicatos y los propios médicos, que han tirado de hemeroteca de redes sociales para acusar a Mónica García de desdecirse de todos los mensajes que lanzaba hace unos años sobre la necesidad de cambiar el modelo de guardias.
Se supone que ahora pasamos a un esquema de guardias de 17 horas que no pueden estar pegadas a la jornada ordinaria. Pero el propio texto del anteproyecto deja la puerta abierta a las de 24 horas si el médico quiere y hay un informe favorable de prevención de riesgos laborales. Ya les adelanto que me encantará ver esos informes de PRL.
Los sindicatos médicos seguirán con la huelga a pesar de la firma del Estatuto Marco, Reforma del RD 1146/2006: la OMC propone que el concepto guardia se sustituya por un modelo basado en horas efectivas, Dimite el experto que coordina las preguntas del examen MIR En cualquier caso, la pregunta no es si 17 o 24, sino si es o no razonable superar las 12 horas de trabajo. Un médico depende de la finura de sus capa Off Daniel Aparicio. Director de DM Off