René RodrÃguez, jefe del Grupo de Sarcomas y Terapias Experimentales, vinculado con el Instituto de Investigación Sanitaria del Principado de Asturias (Foto: Covadonga DÃaz).
Los investigadores hospitalarios españoles denuncian la falta de estabilización de su labor y la ausencia de un desarrollo profesional especÃfico en su carrera, y reclaman a todas las administraciones su plena integración en las plantillas de los centros dependientes del Sistema Nacional de Salud (SNS) como personal estatutario.
La realidad es que más de dos décadas después del lanzamiento por parte del Instituto de Salud Carlos III del programa para la incorporación de investigadores profesionales al Sistema Nacional de Salud, el desarrollo profesional de estos investigadores sigue careciendo de un marco claro y uniforme. La denuncia sobre las muchas carencias que sufren estos profesionales tiene un portavoz claro: la Asociación Nacional de Investigadores Hospitalarios (ANIH).
Los investigadores, procedentes en su mayorÃa de los programas Miguel Servet y Juan Rodés, se encuentran, cuando finalizan dichos programas, sin una lÃnea de continuidad clara. "Las comunidades autónomas han ido tratando de resolver casi caso a caso, de una forma no reglada y con mucha precariedad y temporalidad, cada situación, pero ésta no es la solución", explica René RodrÃguez, jefe del Grupo de Sarcomas y Terapias Experimentales, vinculado con el Instituto de Investigación Sanitaria del Principado de Asturias (ISPA) a través de la Fundación de Investigación Biosanitaria de Asturias (Finba). Ambas instituciones han colaborado con la Fundación AstraZeneca en la organización del II Foro de Debate Carrera Investigadora de Biomedicina, en Asturias.
Los principales afectados por esta situación de indefinición, tanto profesional como laboral, son los investigadores procedentes de los citados contratos de investigación biomédica promovidos por el Carlos III, que trabajan para los diferentes institutos sanitarios de investigación de los hospitales españoles y que se encuentran vinculados a fundaciones que, en lÃneas generales, no tienen establecidos programas especÃficos de promoción de la carrera investigadora.
La inestabilidad afecta, en esencia, a contratados en los programas Servet y Rodés
Concretamente, en el caso del Programa Miguel Servet, se trata de investigadores senior contratados en calidad de doctores y, sobre el papel, "con una formación y una trayectoria ya dilatadas, y llamados a liderar grupos y lÃneas de investigación". Hasta aquÃ, la teorÃa de su situación contractual.
Pero el problema de la inestabilidad laboral derivada de este programa no es exclusivo de los investigadores, sino que también afecta a "amplios colectivos de técnicos y tecnólogos, que no van a liderar grupos, pero que son indispensables para que estos puedan funcionar", señala René RodrÃguez. Y la inestabilidad de la que habla el investigador del ISPA también es extensible a los becados del programa Juan Rodés, similar al Miguel Servet, pero destinado exclusivamente a grupos de investigadores con especialidad sanitaria.
Carencia de un marco estatalLa creación de estos programas trató de responder en su momento a la imperiosa necesidad de potenciar la investigación vinculada a los centros hospitalarios españoles, pero el problema es que no se articuló una continuidad bien definida.
"Las comunidades autónomas empezaron firmando convenios con el Instituto de Salud Carlos III para la estabilización de los investigadores, pero no se ha desarrollado un marco estatal estable, que es lo que nosotros reclamamos, con la creación de plazas con categorÃa estatutaria, que es lo que ya establecÃan la Ley de Investigación Biomédica en el año 2007 y la Ley de la Ciencia en el año 2011", explica Antonio MartÃnez, investigador en el Instituto de Investigación Sanitaria del Hospital La Princesa (IIS-La Princesa), profesor asociado de la Universidad Complutense de Madrid (UCM) y vicepresidente de la Asociación Nacional de Investigadores Hospitalarios (ANIH).
La ANIH espera que la reforma de la Ley de Ciencia contemple sus reivindicaciones
A finales del pasado mes de marzo, el Consejo de Ministros aprobó iniciar los trámites tendentes a modificar la Ley de la Ciencia, la TecnologÃa y la Innovación de 2011. Exactamente una década después de su aprobación, el objetivo, al menos teórico, del Gobierno de Pedro Sánchez es "crear una carrera investigadora atractiva y estable, impulsar la transferencia de conocimiento y mejorar la gobernanza del Sistema Español de Ciencia, TecnologÃa e Innovación". Sobre el papel, el Ministerio de Ciencia e Innovación ya ha iniciado el proceso de escucha de todos los agentes implicados e interesados en esa norma: asociaciones cientÃficas, universitarias y del ámbito de las Ciencias de la Salud, las comunidades autónomas y los agentes sociales.
Los investigadores directamente implicados en este sector quieren que se aproveche la reforma de la ley de 2011 para definir una solución estable y eficaz para este colectivo profesional, una solución que, a su juicio, pasa por "la plena incorporación de los investigadores a las plantillas de los centros sanitarios en los que trabajan, y no a través de otras entidades interpuestas, como las fundaciones", explica MartÃnez. En suma, contratos de investigación estables y de carácter estatutario.
Y es que las fundaciones, que inicialmente fueron concebidas para gestionar fondos y recursos económicos destinados a la investigación, acabaron ocupándose también de los recursos humanos. El resultado de todo ello es que "la carrera investigadora que, en teorÃa, se podÃa haber llevado a cabo en el marco de las fundaciones, no se ha hecho", añade el investigador de IIS-La Princesa.
Las fundaciones, pensadas para gestionar fondos, también se ocupan de los RRHH
Las consecuencias de la externalización de los recursos humanos en las fundaciones, según los investigadores, son, de una parte, la elevada temporalidad y precariedad de los contratos (superior incluso al 80%, según los datos de la ANIH) y, por otro lado, la creciente dificultad de mantener una relación fluida entre los ámbitos asistencial e investigador, precisamente por la falta de integración laboral de los profesionales de este último sector en las plantillas de los centros sanitarios.
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"Además de la ausencia de una regulación laboral especÃfica y bien definida, se produce una discriminación salarial evidente en varios niveles: de una parte, entre los puestos asistenciales y los de investigación, pero también entre los propios investigadores de los distintos programas", añade MartÃnez. Por si fuera poco, los requerimientos y limitaciones de la tasa de reposición de efectivos en el sector público (especialmente estrictos a partir del año 2011) condicionan también la contratación de los investigadores, dado que "en lÃneas generales, estamos hablando de fundaciones muy jóvenes, donde todavÃa no hay reposición de personal, con lo que tampoco se pueden hacer los contratos nuevos que serÃan necesarios", precisa el vicepresidente de ANIH.
La ausencia de una carrera profesional con proyección y de la necesaria estabilidad laboral "expulsa a quien, por edad y experiencia, ya deberÃa estar estabilizado, dificulta la atracción de nuevo talento y disuade a los investigadores jóvenes de incorporarse a la investigación hospitalaria, a los básicos, pero también a los traslacionales y clÃnicos", dice el investigador de La Princesa.
CategorÃa estatuariaLa solución, según la Asociación Nacional de Investigadores Hospitalarios, pasa por crear un marco profesional bien definido, a partir de una categorÃa estatutaria especÃfica de facultativo especialista investigador, que, a su juicio, deberÃa aplicarse a investigadores clÃnicos, traslacionales y básicos, "con un sistema de incorporación claro y progresivo, que permita desarrollar una carrera profesional, y hacerlo con condiciones atractivas, estables y predecibles", según MartÃnez.
Abogan por crear la figura estatutaria de 'facultativo especialista investigador'
Ateniéndose al redactado de los objetivos que el Ministerio de Ciencia e Innovación pretende conseguir con la reforma de la ley de 2011, la pretensión de la ANIH no está muy lejos, al menos en teorÃa, de uno de esos objetivos ministeriales: "afrontar una reforma que modernice la contratación de empleados públicos y reduzca la precariedad y la temporalidad de los cientÃficos en España". Para ello, el Ministerio de Diana Morant propone la creación de un modelo de contratación "tipo tenure track", usado ya en paÃses como Estados Unidos, Canadá y, más recientemente en Alemania, Suiza o Italia, y que, en esencia, implica una contratación fija sujeta a evaluación externa.
En este sentido, la ANIH ha aprovechado la comisión parlamentaria que se ha creado para la reforma de la Ley de la Ciencia de 2011 para elevar sus propuestas tanto al Congreso de los Diputados como al Ministerio de Ciencia e Innovación, y quieren que el tema se aborde también en el seno del Consejo Interterritorial del SNS, ya que, no en vano, están pidiendo su plena incorporación a las plantillas de unos servicios de salud que tienen en este órgano su máxima representación.
Ausencia de carrera investigadora, alta temporalidad laboral y reticencias del ámbito asistencial son parte de los problemas del investigador sanitario.coronavirus Off Covadonga DÃaz. Oviedo Profesión PolÃtica y Normativa Profesión Profesión Off
Los médicos están mostrando estos dÃas su desilusión con la profesión en las redes sociales.
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Extracción de muestra para prueba PCR de Covid-19
¿Nos traerá el año 2022 el final de la pandemia?
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Además del polidocanol, el aloe vera y la niacinamida, los aceites esenciales también han cobrado auge en el abordaje de las reacciones a las picaduras.
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La técnica CRISPR ha sido reconocida con el Nobel de QuÃmica 2020.
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Israel reduce el intervencionismo y promueve más responsabilidad ciudadana (mascarillas y el Pase Verde en espacios interiores y vacunas) con el objetivo de capear la llamada 'Tormenta Ómicron' sin necesidad de confinamiento.
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Los eritemas permanentes en las mejillas son uno de los sÃntomas más freceuntes del lupus eritematoso sistémico.
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La pandemia afloró déficits en las residencias de ancianos de Cataluña.
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Las colas para hacerse test de antÃgenos se han multiplicado en los últimos dÃas. Los resultados recogidos arrojan una incidencia de la covid-19 que ha superado por primera vez en España los 1.000 casos por cada 100.000 habitantes. FOTO: EFE
La campaña del COF de La Coruña busca concienciar sobre la importancia de la vacunación en los menores porque son "el eslabón que falta" por inmunizar.
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Las dos candidatas a la presidencia del Colegio de Médicos de Valencia, Ana MarÃa Arbaizar y Mercedes Hurtado, que optarán por el puesto en enero.
Según los últimos datos del Imserso, son 195 los centros que tienen al menos un residente positivo.
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No es el momento de celebrar fiestas multitudinarias.
La nueva zeolita, en una imagen facilitada por el sincrotrón ALBA.
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Pere Barba y Pau Abrisqueta, investigadores que han participado en los dos estudios que publica 'The New England Journal of Medicine'. FOTO: VHIO.
Cristóbal Coronel, presidente de la Sociedad Española de PediatrÃa Extrahospitalaria y de Atención Primaria (Sepeap), frente a su centro de salud (Foto: Juan Flores)
Cristóbal Coronel, presidente de la Sepeap (Foto: Juan Flores)
La fibra no deberÃa faltar en el menú navideño, en especial de los pacientes oncológicos.
El presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, dando a conocer los resultados de su reunión con los presidentes de las comunidades autónomas.
La industria de los cereales ha desarrollado algunas novedades en los últimos años para adaptarse mejor a la demanda del mercado.
La Aeemt alerta de la falta de relevo entre los médicos de Trabajo y pide un aumento de las plazas MIR, tanto las ofertadas como las acreditadas.
Teresa del Campo, secretaria general de la Aeemt y jefa del Servicio de Prevención del Hospital Fundación Jiménez DÃaz.
El catedrático de Derecho Constitucional Lorenzo Cotino ha elaborado la GuÃa para el cumplimiento normativo en la investigación y experimentación con Inteligencia Artificial y tecnologÃas conexas en Espacios de Innovación con Datos, centrada en privacidad y data governance.
Juan José Tirado, presidente del Consejo de EnfermerÃa de la Comunidad Valenciana (Cecova) y del Colegio de EnfermerÃa de Valencia.
Estudiantes de Medicina en la biblioteca de la facultad de la Universidad Autónoma de Madrid (Foto: Mauricio Skrycky)
Un camarero sirve un cóctel en un bar de copas.
Patricia de Sequera Ortiz, en un receso de su trabajo diario en el Hospital Universitario Infanta Leonor, de Madrid (Foto: SEN).
Miguel Boronat, a la izquierda, junto a Julián DÃaz. FOTO: E. Mezquita.
Paolo Rossetti, del Hospital de GandÃa, en Valencia. FOTO: E. Mezquita.
Nabil Daoud, presidente de Lilly España (FOTO: José Luis Pindado).
Nabil Daoud, presidente de Lilly España (FOTO: José Luis Pindado).
El presidente de la Junta de Castilla y León, Alfonso Fernández Mañueco (i) preside la toma de posesión del nuevo consejero de Sanidad, Alejandro Vázquez en Valladolid. (FOTO: EFE/Nacho Gallego).
Personas esperando para hacerse una PCR cerca de las GalerÃas Lafayette, en ParÃs. (FOTO: EFE/Christophe Petit Tesson).
Ramada navideña de La Casa del Arpa (de Coatepec) durante la pandemia.
Varias esperan en una farmacia para conseguir un test de antÃgenos en Santander. (FOTO: EFE/Román G. Aguilera).
Pelayo Rubió, CEO de Laboratorios Rubió.
Imagen de la variante ómicron en las células de los bronquios.
Los test de antÃgenos y medicamentos antigripales se afianzan en los servicios de guardia de las farmacias.
Isabel RodrÃguez Vaquero, farmacéutica en Valladolid y vicepresidenta del COF de Valladolid.
 Mª José Villafranca Doiz, presidenta del COF de Teruel.
Comparación de dispensaciones entre noche de fin de semana de 2019 y noche covid.
Comparación de sábados entre 2019 y en época covid.
Tras las restricciones del último año, estas fiestas se prevé más movimiento, con los test de antÃgenos como producto estrella en las noches más festivas.
coronavirus
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Carmen Torrente Villacampa
Las infecciones por virus respiratorios de vÃas altas son muy frecuentes en la infancia, tanto que durante los primeros cinco años de vida se calcula que los niños tienen un episodio cada 7 o 15 dÃas.
Investigadoras del equipo Incativ Pediátrico del Hospital Universitario y Politécnico La Fe.
Personas tomando un café en una terraza de Vitoria (Foto: EFE/David Aguilar)
Sefac pide que se cuente con los farmacéuticos comunitarios en las estrategias del Sistema Nacional de Salud encaminadas a acabar con la pandemia.
Decenas de madrileños hacen cola para realizarse un test de antÃgenos este jueves en el hospital de La Paz, destinado exclusivamente para personas con sintomatologÃa compatible con el coronavirus (Foto: EFE/Miguel Osés)
Una farmacia del barrio de Sta Eulà lia de L'Hospitalet de Llobregat (Barcelona) muestra un cartel en el que advierte a los clientes de que no disponen de test de antÃgenos. EFE/Toni Albir

Hombre corriendo con mascarilla.
Semfyc vuelve a reclamar al Ministerio de Sanidad y a las 17 autonomÃas que hagan públicas las cifras oficiales de actividad asistencial en primaria.
Número medio de pacientes atendido al dÃa por un médico de Familia en cada comunidad (Fuente: Semfyc).
Aglomeraciones en el centro de Madrid durante el puente de la Constitución este año. (Alberto di Lolli)
Mucosa de colon normal.
Los investigadores del estudio MarÃa Chaparro y Javier P. Gisbert.
La sexta ola y las vacaciones de los sanitarios obligan a ampliar plantillas en todos los ámbitos, también el social..
Sérgio Teixeira, director general de Biogen en España.
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Las comorbilidades influyen en el pronóstico de la covid-19.