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Enfermería Comunitaria acepta que la prueba extraordinaria de Enfermería Familiar sea ‘on line’ por la pandemia

Posted: October 25, 2020, 8:00am UTC by aliciaserrano

Profesión aliciaserrano Dom, 25/10/2020 - 09:00 No hay fecha para el examen

Un enfermero de Atención Primaria atendiendo a una paciente. Foto: Ariadna Creus y Ángel Garc�a (Banc Imatges Infermeres).

Un enfermero de Atención Primaria atendiendo a una paciente. Foto: Ariadna Creus y Ángel García (Banc Imatges Infermeres).

El Ministerio de Universidades confirmó la semana pasada que la prueba única para obtener la especialidad de Enfermería Familiar y Comunitaria por la vía excepcional se va a realizar on line debido a la situación actual de pandemia. Lo que todavía no ha confirmado es la fecha de la prueba ni el listado de los aspirantes, que se publicará más adelante en BOE.

Lo que sí se sabe es que los expedientes evaluados superan los 40.000, explica a este periódico José Ramón Martínez Riera, presidente de la Asociación de Enfermería Comunitaria (AEC), “y las edades de los aspirantes son muy diversas, aunque hay que destacar que un número considerable de las enfermeras que lo solicitaron se han jubilado e incluso fallecido sin haber logrado ver cumplido su deseo de acceder a la especialidad, aunque no la fueran a ejercer como tales”.

Formato ‘on line’, una opción controvertida

La opción de realizar el examen on line estuvo siempre encima de la mesa cuando las sociedades científicas de Enfermería Comunitaria -AEC y la Federación de Asociaciones de Enfermería Comunitaria y Atención Primaria (Faecap)- planificaban su realización con el Ministerio de Sanidad.

“Antes de la pandemia, la AEC y Faecap no veíamos con buenos ojos dicha opción al entender que suponía un clara diferencia con lo que hasta la fecha se había realizado para otras especialidades, por la falta de experiencia en este sentido y por el volumen tan importante de solicitudes como el que hay. Sin embargo, sí que planteamos la descentralización del examen y su celebración simultánea en diferentes autonomías, aunque las pruebas de acceso a otras especialidades siempre se habían realizado de modo presencial y estuvieron centralizadas en Madrid”, explica Martínez Riera.

AEC y Faecap ayudaron a resolver el problema de evaluación de expedientes que tenía paralizada la prueba

La propuesta de estas sociedades científicas era que se siguieran los mismos criterios utilizados para el resto de especialidades, “pues entendíamos que lo contrario podía generar agravios comparativos y se planteaban dudas sobre la propia realización de la prueba vía on line·”

Sin embargo, Martínez Riera entiende que la pandemia obliga a hacer nuevos planteamientos y reconsiderar las posiciones iniciales ya comentadas. “La situación pandémica y los riesgos que una prueba presencial con tantos profesionales pueden ocasionar, obligan a considerar alternativas como la prueba on line, que no supongan una nueva demora sine die para un examen que resulta necesario para poder ordenar y planificar la formación especializada EIR como la actividad de atención en los diferentes servicios de salud”.

Comunitaria no quiera estar al margen

Ante este panorama, el presidente de la AEC quiere dejar patente que no se deje al margen de estas decisiones a las sociedades científicas de Enfermería Comunitaria: “No solo hemos sido dinamizadores permanentes de la especialidad y su desarrollo, sino facilitadores fundamentales para que se haya podido resolver el problema de evaluación de expedientes que tenía paralizada la realización de la prueba, con lo que ello supone de desánimo, desmotivación e incluso frustración por parte de tantas enfermeras que llevan años preparando una prueba que nunca se celebra”.

Precisamente por ello, propone que haya un diálogo permanente y fluido por parte de Sanidad y Universidades con las sociedades científicas, “que permita consensuar la mejor opción para dar cumplida y necesaria respuesta a una exigencia recogida en el RD de Especialidades de 2005 y que tanto la profesión enfermera como el SNS y la propia sociedad precisan de manera urgente”, dice.

No obstante, entiende que la prueba debe ser justa y proporcionada. “No estamos hablando de una oposición o de un examen que dé acceso a una plaza de trabajo. Se trata de ofrecer la posibilidad, a todas aquellas enfermeras que han dedicado gran parte o la totalidad de su desarrollo profesional en Atención Primaria o cualquier otro ámbito comunitario, a tener reconocida una especialidad a la que no tuvieron oportunidad de acceder en su momento, porque no existía. Pero a pesar de ello, tampoco queremos que la prueba sea identificada como un mero trámite administrativo que dé carta blanca para obtener un título, porque supondría desacreditar a la propia especialidad y al trabajo desarrollado”.

De hecho, ya ha habido pruebas como esta para acceder, de igual forma por la vía excepcional, al resto de especialidades recogidas en el RD de 2005, como Pediatría, Geriatría y Gerontología o Salud Mental.

En estos casos, Martínez Riera recuerda que la prueba consistió en demostrar la capacidad de competencias en la citada especialidad, respondiendo a preguntas test elaboradas en este sentido por parte de expertos independientes y a la resolución de casos a través de preguntas test sobre los mismos.

Desde las sociedades científicas de Enfermería Familiar y Comunitaria no saben cuándo se va a realizar la próxima prueba extraordinaria de acceso a la especialidad. Tampoco lo ha desvelado el Ministerio de Universidades.

“Nadie del Ministerio de Universidades se ha puesto en contacto con nosotros, ni para este ni para ningún otro tema relacionado con la especialidad a pesar de nuestra solicitud en varias ocasiones”, lamenta.

Evaluadores externos de la AEC y la Faecap

Desde la AEC y Faecap llevan años reclamando la celebración de dicha prueba recogida en el RD de Especialidades de Enfermería de 2005. “Los responsables de sucesivos equipos ministeriales no mostraron nunca voluntad política de llevarla a cabo. Fue a partir del nombramiento de la ministra Mª Luisa Carcedo cuando se produjo un cambio sustancial, con una clara determinación a resolver esta situación”, recuerda Martínez Riera.

Añade que, básicamente, el escollo estaba en los expedientes que aún quedaban por evaluar y que dada la precariedad de personal en el Ministerio de Universidades, que era el competente en este tema, no avanzaba.

“Ante esta situación, tanto desde AEC como desde Faecap, trasladamos la posibilidad (ya planteada con anteriores equipos y rechazada de plano) de ofrecer evaluadores externos desde nuestras respectivas sociedades científicas. Hay que decir que la acogida a la propuesta fue en todo momento muy favorable por parte de la Dirección General de Ordenación Profesional del Ministerio de Sanidad, que tras estudiar la legalidad y viabilidad de la propuesta y con informe favorable al respecto se puso en marcha, logrando la evaluación de la totalidad de expedientes pendientes gracias a los evaluadores facilitados desde AEC y Faecap”.

Ninguneo, sorpresa y malestar

Tras este proceso quedaba pendiente la convocatoria de la prueba y el diseño de la misma, así como la ubicación para su realización que, dado el gran volumen de solicitantes, se barajaron diferentes propuestas.

Entonces, tanto la ministra Carcedo, quien anunció públicamente la realización de la prueba, como los responsables de la Dirección General de Ordenación Profesional, iniciaron los contactos con el Ministerio de Universidades y la planificación del examen con la Comisión Nacional de la Especialidad.

“Lamentablemente, la irrupción de la pandemia condujo a la paralización de todo el proceso. Desde AEC y Faecap consideramos que la situación de la covid-19 obligaba a un nuevo, pero esta vez justificado, retraso dadas las circunstancias, por lo que no hicimos ningún tipo de presión en tanto en cuanto se mantuviese la crisis sanitaria y social generada por la pandemia”.

Sin embargo, la sorpresa fue mayúscula para ambas sociedades científicas cuando el Ministro de Universidades, Manuel Castells, anunció la convocatoria de la prueba, su publicación en el BOE y la modalidad on line de la misma.

“Esta sorpresa viene determinada por el absoluto desconocimiento que al respecto nosotros también teníamos, así como el propio Ministerio de Sanidad, con quien contactamos. Es por ello que la AEC y Faecap remitimos una carta conjunta al ministro Castell en la que le trasladamos nuestra sorpresa y malestar por no haber sido, no ya consultados, sino ni tan siquiera informados al respecto”.

Creación de plazas específicas

La creación de plazas específicas de Enfermería Familiar y Comunitaria no se ha producido en la mayoría de servicios de salud autonómicos, “lo que sin duda repercute en la calidad de la atención y en el actual colapso de la Atención Primaria de Salud”, señala Martínez Riera.

Hay que tener en cuenta que en los últimos 10 años en Enfermería Familiar y Comunitaria se han especializado casi 3.000 enfermeras. “A día de hoy, la inmensa mayoría de ellas no está trabajando como especialistas en el SNS, y en estos momentos de gravísima crisis sanitaria podrían ser de grandísima ayuda”, concluye.

Confía en que no haya una nueva demora ‘sine die’ para realizar un examen que, según la AEC y Faecap resulta necesario para ordenar y planificar la formación especializada, y pide que se les tenga en cuenta. coronavirus Off Alicia Serrano Profesión Off

Enfermeros de cuidados intensivos publican una guía para ayudar a estudiantes y profesionales sin experiencia en UCI

Posted: October 21, 2020, 11:19am UTC by aliciaserrano

Grado aliciaserrano Mié, 21/10/2020 - 13:19 En plena pandemia

Sendoa Ballesteros Peña y Gorka Vallejo de la Hoz, enfermeros y coautores del ‘Manual Práctico de Enfermer�a de Cuidados Intensivos: Gu�a rápida para estudiantes de Enfermer�a en prácticas’, publicado por la Universidad de Pa�s Vasco.

Sendoa Ballesteros Peña y Gorka Vallejo de la Hoz, enfermeros y coautores del ‘Manual Práctico de Enfermería de Cuidados Intensivos: Guía rápida para estudiantes de Enfermería en prácticas’, publicado por la Universidad de País Vasco.

En tiempos de pandemia son muchas las enfermeras sin experiencia en UCI que están siendo trasladadas a unidades de críticos, en algunos casos para reforzar servicios y en otros para cubrir puestos específicos.

“Ante esta situación, el Manual Práctico de Enfermería de Cuidados Intensivos: Guía rápida para estudiantes de Enfermería en prácticas, publicado por la Universidad de País Vasco, es un recurso de formación óptimo para estos profesionales, ya que describen las patologías, cuidados y técnicas más frecuentemente realizadas en una UCI”, explica a este periódico Sendoa Ballesteros Peña, enfermero, supervisor de Docencia, Investigación e Innovación de Enfermería en Osakidetza y uno de los autores del manual.

Más allá de la covid-19

No obstante, añade que no se debe olvidar que, más allá de la covid-19, “sigue habiendo pacientes críticos, como por ejemplo coronarios, postquirúrgicos, sépticos o que han sufrido un politraumatismo que precisan una atención sanitaria intensiva”.

Este manual, en un principio orientado al alumnado de Enfermería que realiza sus estudios y prácticas de Grado en unidades de cuidados críticos o servicios de reanimación, también es de utilidad para los profesionales enfermeros que inicien su andadura en estos servicios u otros afines.

“La idea de publicar el manual surge a principios de 2018. Habíamos publicado con anterioridad el Manual Práctico de Enfermería Quirúrgica y nos pareció muy oportuno desarrollar otro de UCI orientado a las alumnas universitarias de Enfermería que hacían las prácticas clínicas en unidades de críticos”, señala Gorka Vallejo de la Hoz, enfermero del Servicio de Neurología y Digestivo del Hospital de Galdakao-Usansolo, y uno de los autores del manual.

Vallejo de la Hoz, que también es profesor asociado de la Facultad de Medicina y Enfermería de la Universidad del País Vasco, recuerda que en un principio este libro lo iba a elaborar un grupo de enfermeras de la UCI del Hospital Galdakao-Usansolo, pero que al final les pareció adecuado que también participaran enfermeras que desarrollaran su actividad clínica en otros hospitales de referencia del País Vasco.

“El objetivo era que enfermeras expertas en cuidados intensivos pudieran completar y enriquecer el contenido del manual. Finalmente, hemos sido 18 autores los responsables de la elaboración del libro, que además ha contado con diferentes colaboradores para el prólogo, epílogo, infografías, fotografías e imágenes”.

Para universitarios

El manual principalmente está dirigido a alumnos universitarios de Enfermería. “Se trata de un material de apoyo en el que se describen los procedimientos, terapias intensivas y cuidados de los pacientes críticos más destacados. Es un manual de consulta para completar la formación pregrado”, dice Ballesteros Peña.

El libro surge como respuesta a las necesidades que tiene este alumnado cuando afronta las prácticas clínicas que debe realizar, rotando por unidades hospitalarias altamente especializadas, como los servicios de urgencias, o unidades de cuidados intensivos.

Además, ha tenido muy buena acogida entre el personal que inicia su andadura profesional en una UCI, “e incluso entre las enfermeras que, por motivos de la pandemia ocasionada por el Sars-Cov2, han sido reubicadas temporal o circunstancialmente en una UCI”.

Cuidados en una UCI

Los autores explican que el manual recopila y resume de una manera práctica y sencilla temas tan relevantes en una UCI como la monitorización de constantes, accesos vasculares en pacientes críticos, dispositivos de oxigenoterapia, los fundamentos de la ventilación mecánica, neumonía y síndrome de distrés respiratorio agudo (SDRA), drenaje pleural, cuidados del paciente traqueotomizado, síndrome coronario agudo (SCA), bloqueos aurículo-ventriculares (BAV), pericardiocentesis, reanimación cardiopulmonar (RCP), cuidados del paciente con membrana de oxigenación extracorpórea (ECMO), atención al paciente posquirúrgico, shock, politraumatismos, paciente gran quemado, terapias renales, precauciones de aislamiento, protocolo de cambios posturales, donación de órganos, bioética, seguridad del paciente y humanización en la UCI.

Cuidar pacientes covid-19

Parte de los temas y capítulos de este manual pueden ser comunes a otro tipo de pacientes críticos (accesos vasculares, monitorización de constantes, etc.), pero son más específicos y aplicables al paciente con la covid-19 los capítulos de oxigenoterapia (dispositivos y alto flujo), humidificación de la vía aérea, neumonía y SDRA, ventilación mecánica invasiva (VMI) y no invasiva (VMNI), drenaje pleural, paciente portador de traqueotomía, las precauciones de aislamiento y el protocolo de cambios posturales, “especialmente para aprender a realizar el decúbito prono”, explica Vallejo de la Hoz.

El manual, según sus autores, ha tenido una gran acogida entre alumnas y enfermeras tituladas y es número uno en ventas en varias categorías en Amazon.

“El importe del libro se destina íntegramente a cubrir gastos de edición y no percibimos ningún beneficio económico. Nuestra única motivación es la formación de las enfermeras en unidades de críticos”, concluyen.

El manual surge como respuesta a las necesidades de los alumnos de Enfermería que rotan por estas unidades y, en la pandemia, está ayudando a los enfermeros que trasladan a estos servicios. coronavirus Off Alicia Serrano Profesión Off

Satse reclama aclaraciones a Illa ante la realización de pruebas covid-19 en las farmacias de Galicia

Posted: October 21, 2020, 7:52am UTC by aliciaserrano

Profesión aliciaserrano Mié, 21/10/2020 - 09:52 Carta al Ministro de Sanidad

Manuel Cascos, presidente de Satse.

El presidente de Satse, Manuel Cascos, se ha dirigido por carta al ministro de Sanidad, Salvador Illa, para pedirle que aporte claridad e informe sobre las actuaciones que va a adoptar el departamento que dirige ante la decisión del Gobierno del PP en Galicia de propiciar que en las oficinas de farmacia se puedan realizar test rápidos de detección de la covid-19.

También ha trasladado a Illa que la decisión adoptada por la Consejería de Sanidad de Galicia ha generado una enorme preocupación e intranquilidad dentro del colectivo enfermero dadas las consecuencias que tiene para la seguridad y salud de los ciudadanos que pudieran optar, voluntariamente y sin criterio clínico, por realizarse este tipo de pruebas en las boticas, así como de todos los que acudan a estos establecimientos comerciales.

Precisamente por ello, Cascos ha preguntado al ministro de Sanidad sobre si su departamento ha sido consultado sobre esta decisión en materia de salud pública, si ha sido o no autorizada y, en todo caso, si la comparte.

"En caso de que Sanidad entendiese que no es la adecuada, le solicita también tener información sobre las actuaciones que el Ministerio tiene pensado adoptar al respecto", dicen desde Satse.

No sin las competencias

En la misiva, Cascos ha incidido en que se trata de una prueba diagnóstica que se pretende hacer sin prescripción médica y reitera que debe ser realizada siempre por el personal sanitario que, como las enfermeras u otros profesionales de la sanidad pública, tiene la cualificación y competencias para hacerlo con plenas garantías y seguridad clínica.

"El hecho de permitir que los farmacéuticos realicen estas pruebas supone poner en riesgo la salud del conjunto de la ciudadanía. Además, estos establecimientos no reúnen las condiciones adecuadas de seguridad para garantizar la protección de los ciudadanos, de manera que estas pruebas se deben realizar siempre en centros de salud que cumplan las medidas de seguridad que impone la normativa sobre prevención de riesgos laborales. De esta manera, se evitaría la aparición y propagación de nuevos posibles focos de contagio y transmisión de la covid-19 entre la ciudadanía al incentivar el incremento sustancial de un número importante de personas en un mismo espacio que suele ser cerrado y limitado en su estructura y capacidad".

Manifiesto de la profesión

En un manifiesto de la profesión enfermera (ANDE, el Consejo General de Enfermería (CGE), Satse, la Conferencia Nacional de Decanos de Enfermería y algunas sociedades científicas) publicado la semana pasada, se puso sobre el tapete que los “intereses económicos y sus esperados beneficios para las farmacias privadas están detrás de esta iniciativa y no tanto el bien común o la salud pública”.

En el manifiesto también se recordó que “pese al maquillaje y la cosmética que adornan muchas farmacias y los bondadosos argumentos para administrar vacunas, se encuentra un negocio privado, que ya cobra su porcentaje en la venta de una vacuna y que proponen ahora, incluso administrarla y claro está, cobrar por ello”.

Desde la profesión enfermera también se explicaba que la necesaria autorización de una instalación sanitaria y la compleja formación para la administración de cualquier medicamento, incluidas las vacunas, “hacen inviables a las farmacias para este cometido, así como la falta de garantías de asepsia de estos establecimientos para este fin hacen impracticable cualquier planteamiento asistencial en su interior”.

Y recordaban que administrar vacunas no es una competencia farmacéutica y sí enfermera, “que también tiene la competencia de su indicación y la capacidad de realizar una observación posterior asociada de los posibles efectos secundarios (incluso de extrema gravedad requiriendo reanimación inmediata)”.

Además de la vacunación, de la gripe, el manifiesto de la profesión enfermera alerta de que las farmacias “pretenden realizar pruebas diagnósticas para detectar la covid-19”.

Rechaza la decisión de la Consejería de Sanidad de Galicia de propiciar la realización de test en las boticas, que no reúnen las condiciones adecuadas. coronavirus Off Redacción Profesión Off

María José Lloria: “Hay que reorientar la AP hacia la educación para la salud y desmedicalización de la vida cotidiana”

Posted: October 18, 2020, 7:00am UTC by aliciaserrano

Profesión aliciaserrano Dom, 18/10/2020 - 09:00 Comunidad Valenciana Mar�a José Lloria, comisionada de Atención Primaria y Comunitaria del Sistema Valenciano de Salud.

Mar�a José Lloria, comisionada de Atención Primaria y Comunitaria del Sistema Valenciano de Salud.

María José Lloria, comisionada de Atención Primaria y Comunitaria del Sistema Valenciano de Salud.

La enfermera María José Lloria es la responsable de impulsar la Atención Primaria (AP) en la Comunidad Valenciana. Su nombramiento, a finales de septiembre, como comisionada de Atención Primaria y Comunitaria del Sistema Valenciano de Salud servirá para abordar el estudio de las mejoras necesarias en el primer nivel asistencial.

Lloria es directora de Enfermería de AP del departamento de Salud Valencia-La Fe desde 2014. Se diplomó en enfermería en 1983 y es especialista en Radiología y Electrología por la Facultad de Medicina de la Universidad de Valencia. También cuenta estudios de Psicología y es socia de la Asociación de Enfermería Comunitaria (AEC).

-PREGUNTA: Con su nombramiento, la Comunidad Valenciana se convierte en la primera autonomía que decide, en plena pandemia, iniciar la reforma del primer nivel asistencial. ¿Qué retos se ha marcado en el nuevo cargo?

-RESPUESTA: Hace tiempo que la AP necesita repensarse y replantearse cuál es su papel y hacia dónde deben dirigirse sus esfuerzos. La realidad ante la que nos encontramos es que los equipos de primaria son muy variados en función de las diferentes circunstancias inherentes a cada uno de ellos. Para mí, el reto fundamental es trabajar en encontrar la manera de conseguir que mejore la salud de la población que depende de cada uno de esos equipos.

-P: ¿Qué puede aportar una enfermera en el impulso de la AP en Valencia?

-R: No estoy aquí solo como enfermera, sino como profesional de la Atención Primaria con muchos años de experiencia en distintos ámbitos. La AP se basa en el trabajo en equipo, por lo que creo que todos los profesionales que trabajan en ella tienen mucho que aportar sean sanitarios o no, lo que pretendo es escuchar a todos ellos.

-P: ¿Qué mejoras necesita el primer nivel y por qué? ¿Qué se ha demostrado ineficaz e ineficiente y qué precisa adaptaciones importantes?

-R: Desde que estoy trabajando en este ámbito asistencial me he planteado en muchas ocasiones cuál ha sido el impacto de pasar de un modelo tradicional al modelo de atención primaria actual, así como los cambios que nuestro trabajo ha provocado en la salud de la población. Distintas publicaciones ponen de manifiesto la dificultad para evaluar de forma clara estos resultados. Pienso, como dicen algunos autores, que es necesario reorientar el modelo hacia la promoción de hábitos saludables, educación para la salud, fomento del autocuidado y desmedicalización de la vida cotidiana.

-P: ¿Qué competencias debería recuperar el nivel?

-R: Más que recuperar yo diría desarrollar. Es importante lograr un equilibrio entre las actividades curativas y preventivas con la mirada puesta en las prácticas de valor, como dice Michael Porter [profesor de Harvard Business School]. En definitiva dejar de hacer para poder hacer.

-P: ¿Qué se ha aprendido durante la pandemia que no se debería repetir en AP?

-R: Que un virus puede parar el mundo; que el trabajo que se realiza en AP es mucho menos visible para la población que el que se realiza en el ámbito hospitalario; que hay una gran carga burocrática que recae en diferentes profesionales, pero sobre todo en los médicos, y que debería poder resolverse de otra manera. La evaluación no es sencilla y no existen antecedentes para comparar. No obstante, con todos los problemas de afrontar algo desconocido, la AP se ha comportado de una manera flexible y ha podido en la primera fase contener el colapso hospitalario y en esta segunda fase está demostrando con resultados el control de la pandemia. Todo es mejorable, pero el trabajo de los profesionales de AP ha sido extraordinario.

-P: Usted será la encargada de elaborar el Plan de transformación e innovación de la Atención Primaria y Comunitaria para su posterior implantación. ¿Cuándo cree que se podrá implantar? ¿Contará con la opinión de otros sanitarios para su elaboración?

-R: La Conselleria no ha dejado de trabajar en el modelo para la transformación de la AP. Poner fechas en este momento no es tan sencillo, dada la situación actual en la que estamos inmersos todavía. Mi labor es impulsar la elaboración de ese plan y, para ello, pretendo contar con la opinión de todos aquellos a los que este proyecto implica: ciudadanos y profesionales.

-P: ¿Cree que su plan podrá ayudar a cambiar el modelo actual de SNS, que se caracteriza por una inercia asistencialista, medicalizada y hospitalcentrista?

-R: Este es un plan de todos los actores que participan en el proyecto. El plan pretende implantar las medidas de modernización y organización de la asistencia que nos permitan afrontar el futuro, el cual demanda nuevas maneras de relacionarse con los pacientes, apostando por un nuevo modelo. La AP después de la covid-19, no debe ser solamente el resultado de solucionar viejos problemas.

Como comisionada de Atención Primaria y Comunitaria del Sistema Valenciano de Salud, estudiará las mejoras necesarias poner en marcha el primer nivel asistencial. coronavirus Off Alicia Serrano Medicina Familiar y Comunitaria Off

El CGE pide a Sanidad que incorpore a las enfermeras en la toma de decisiones contra la covid-19

Posted: October 16, 2020, 6:56am UTC by aliciaserrano

Política y Normativa aliciaserrano Vie, 16/10/2020 - 08:56 Reunión con Sanidad

José Luis Cobos, vicesecretario general del Consejo General de Enfermer�a; Silvia Calzón, secretaria de Estado de Sanidad, y Pilar Fernández, vicepresidenta del Consejo General de Enfermer�a.

José Luis Cobos, vicesecretario general del Consejo General de Enfermería; Silvia Calzón, secretaria de Estado de Sanidad, y Pilar Fernández, vicepresidenta del Consejo General de Enfermería.

La secretaria de Estado de Sanidad, Silvia Calzón, y su equipo se ha reunido con la vicepresidenta y el vicesecretario del Consejo General de Enfermería de España (CGE), Pilar Fernández y José Luis Cobos, respectivamente, para abordar los actuales desafíos del sistema sanitario.

El primero de los puntos tratados en la reunión ha sido la gestión de la pandemia por la covid-19 llevada a cabo por el Ministerio de Sanidad. Fernández ha recordado a Sanidad que no tiene sentido que esté tomando las decisiones "a espaldas de quienes estamos luchando en primera línea contra la pandemia, ya que las enfermeras y los representantes de otras profesiones hemos conocido todas las decisiones que han ido tomando a través del Boletín Oficial del Estado (BOE) y de los medios de comunicación, y muchas de estas decisiones han aprobado medidas que han resultado insuficientes, ilógicas o ineficaces, que si llegan a consultarnos no hubiesen visto nunca la luz”.

Por este motivo, el CGE ha pedido a Calzón que Sanidad deje de actuar por su cuenta e incorpore a representantes de las enfermeras en la toma de decisiones de la actual lucha contra la pandemia.

“Las profesiones sanitarias somos independientes, estamos al margen de intereses ideológicos, políticos o partidistas, de manera que podemos conferir a las decisiones de la fuerza necesaria para que los ciudadanos las acepten y lleven a cabo. Hay que dejar la gestión de la pandemia fuera del actual circo político para llevarla al lado de la ciencia, la evidencia científica y las decisiones independientes y profesionales. No contar con las profesiones sanitarias es ir en contra de los intereses generales de los ciudadanos”.

Respecto al futuro a corto y medio plazo del sistema sanitario, la vicepresidenta del Consejo General de Enfermería ha recordado que, “si queremos dar respuesta a las necesidades asistenciales de una población caracterizada por el envejecimiento y la cronicidad, hay que aprovechar al máximo todo el potencial asistencial de las enfermeras, las expertas en los cuidados”.

Brutal déficit de enfermeras

Por su parte, Cobos ha explicado que llevan décadas avisando del brutal déficit de enfermeras que sufre España. "Los políticos de todos los partidos han venido haciendo caso omiso de nuestras advertencias. Ha tenido que llegar una pandemia que se llevase por delante decenas de miles de vidas de personas para que se den cuenta de que en España no había suficientes enfermeras para dar respuesta a las necesidades asistenciales de los ciudadanos”.

De hecho, España se encuentra a la cola de Europa en número de enfermeras por habitante (5,3 enfermeras por cada mil habitantes, frente las 9,1 de media en la Unión Europea) y necesitaría más de 142.000 profesionales para dar respuesta a las necesidades de la población.

En lo que respecta a la ratio de enfermera paciente en hospitalización, el vicesecretario del CGE ha detallado que España también presenta datos preocupantes: una enfermera por cada 12-15 pacientes mientras que en Europa la ratio es de una enfermera por cada 8 pacientes.

Los representantes del CGE han pedido al Sanidad empezar a trabajar de inmediato en una planificación de los recursos enfermeros necesarios a corto, medio y largo plazo para poder atender a los ciudadanos con calidad.

“Mejorar las ratios es invertir en salud y prevenir efectos adversos, garantizando una mayor seguridad en la atención sanitaria”, ha explicado Fernández.

Desarrollo de la prescripción enfermera

Otro de los temas tratados en la reunión ha sido la prescripción enfermera. El CGE ha pedido a Sanidad que acelere la aprobación de los protocolos que rigen la indicación, uso y autorización de dispensación de medicamentos sujetos a prescripción médica por parte de las enfermeras y que en el próximo Consejo Interterritorial asuman el compromiso de aprobar las normas para la acreditación de las enfermeras en este ámbito.

"Hemos propuesto abordar esta cuestión en un punto del orden del día del próximo pleno del Consejo Interterritorial del SNS. Son varias las comunidades autónomas que han puesto en marcha estos sistemas, pero quedan muchas sin dar este paso, además sería deseable una auténtica coordinación para que se realice de igual forma en todas las autonomías, y tanto para el ámbito público como para el privado”, ha concretado el vicesecretario del CGE.

Además, han pedido Sanidad que pongan en marcha un registro de enfermeros prescriptores y que se apruebe el modelo oficial de orden de dispensación enfermera tanto para el ámbito público como privado, así como “seguir fortaleciendo la Comisión de protocolos y guías de práctica clínica y asistencial para la indicación de medicamentos sujetos a prescripción médica, por parte de las enfermeras, de cara a la pronta aprobación de los primeros protocolos”, ha añadido Cobos.

Puestos de trabajo para especialistas

Para los representantes del CGE resulta urgente promover la creación de la categoría de enfermero especialista en todos los servicios de salud, así como impulsar la progresiva implantación de puestos de trabajo específicos para el enfermero especialista.

"Resulta urgente la realización de la prueba de evaluación de la competencia de la especialidad de Enfermería Familiar y Comunitaria aún pendiente desde hace 15 años que se aprobó el nuevo Real Decreto de Especialidades de Enfermería y la Especialidad de Enfermería Médico Quirúrgica todavía sin desarrollar".

También es necesario que las autonomías apuesten por una implantación real de las especialidades enfermeras con un número de plazas acorde a las necesidades asistenciales de la población y la vinculación real de las plazas profesionales al título de especialista.

Farmacias y privatización encubierta

El CGE también ha mostrado su preocupación por estrategias puestas en marcha desde las oficinas de farmacia para asumir competencias de médicos y enfermeras de atención primaria y así multiplicar aún más sus beneficios a través de una privatización encubierta de la sanidad.

“El régimen especial del que ya gozan las oficinas de farmacia no puede verse beneficiado adicionalmente por convenios con la administración pública que conlleven una encubierta privatización de determinados servicios sanitarios, que ya están incluidos en la cartera de servicios de centros de la administración pública, como lo son los centros de salud o consultorios, ni por la asignación a farmacéuticos de estas oficinas de actividades profesionales que son cometido de sanitarios de AP”, ha explicado la vicepresidenta del CGE.

Por ello, ha pedido a Sanidad que "reconsidere el auspicio y promoción de actuaciones y políticas que puedan poner en riesgo la seguridad de las personas y generar un conflicto entre profesiones por la posible invasión de competencias por parte de farmacéuticos".

La reunión ha abordado muchos otros temas, como la necesidad de implantar enfermeras escolares en todos los centros educativos, la modificación de la Ley de Ordenación de las Profesiones Sanitarias (LOPS) para actualizarla a la nueva realidad sanitaria, el impulso de las enfermeras en el área de la gestión clínica la necesidad de desarrollar los registros de profesionales o promover la reclasificación de las enfermeras dentro del subgrupo A1 del personal estatutario de los servicios de salud, entre otros.

También ha solicitado a la secretaria de Estado de Sanidad, Silvia Calzón, que el Ministerio desarrolle una planificación de recursos humanos que dé respuesta a las necesidades de los pacientes. coronavirus Off Redacción Profesión Off

Enfermería de Madrid Unida: “La continua transgresión de nuestros derechos laborales está afectando a los pacientes”

Posted: October 12, 2020, 11:31am UTC by aliciaserrano

Profesión aliciaserrano Lun, 12/10/2020 - 13:31 Movilizaciones en Madrid

Concentración organizada por Enfermer�a de Madrid Unida a las puertas de la presidencia de la Comunidad de Madrid en la Puerta del Sol. Los enfermeros se han organizado para estar a dos metros de distancia para actuar con responsabilidad. FOTO: José Luis Pindado.

Concentración organizada por Enfermería de Madrid Unida a las puertas de la presidencia de la Comunidad de Madrid en la Puerta del Sol. Los enfermeros se han organizado para estar a dos metros de distancia para actuar con responsabilidad. FOTO: José Luis Pindado.

El movimiento profesional, asindical y apolítico Enfermería de Madrid Unida (EMU), que surgió el pasado agosto del descontento de los profesionales, no ceja en su empeño de poner fin a su precariedad laboral, que se ha visto agravada durante la pandemia.

Ante la impasividad de los gobernantes de Madrid, este colectivo ha puesto en marcha movilizaciones para protegerse y proteger a los pacientes. “Queremos sensibilizar a toda la sociedad sobre la situación crítica que estamos viviendo la enfermería en Madrid, así como alertar de que la continua transgresión de nuestros derechos laborales también está afectando a los pacientes”, ha señalado Isabel García, una de los portavoces de Enfermería de Madrid Unida, durante la concentración que se ha celebrado hoy a las puertas de la presidencia de la Comunidad de Madrid, en la Puerta del Sol.

Miriam Garc�a San José e Isabel Garc�a, enfermeras y portavoces de Enfermer�a de Madrid Unida, fueron las encargadas de leer el manifiesto de este movimiento asindical. FOTO: José Luis Pindado.

Miriam García San José e Isabel García, enfermeras y portavoces de Enfermería de Madrid Unida, fueron las encargadas de leer el manifiesto de este movimiento asindical. FOTO: José Luis Pindado.

La concentración de este lunes festivo nacional ha congregado a más de 700 enfermeros en la Puerta del Sol, donde han gritado lemas como La Enfermería de Madrid ya no puede resistir o Madrid escucha, la enfermería en lucha.

La movilización de este lunes no es la primera de Enfermería de Madrid Unida, aunque sí la más numerosa. Desde hace semanas, este movimiento asindical organiza concentraciones todos los lunes a las 12:00 y a las 20:00 en los hospitales y centros de salud.

“Los profesionales de enfermería siempre nos hemos caracterizado por nuestro compromiso con los pacientes, por nuestra lealtad hacia las instituciones, por nuestra disciplina y profesionalidad. Y no siendo suficientes estos valores, las enfermeras hemos elevado de forma exponencial nuestro compromiso cuando la sociedad nos ha necesitado. Y pese a que somos esenciales para nuestros pacientes y para la sociedad, no contamos para nada en las distintas administraciones”, ha subrayado García durante la concentración en la Puerta del Sol.

Vulneración de derechos laborales

En opinión de este movimiento, “la enfermería de Madrid está sufriendo una continua y creciente vulneración de derechos laborales, abusos, amenazas, precariedad en el empleo, deficiente gestión… “Todo ello ya afecta a la calidad de la asistencia que prestamos a nuestros pacientes. Cuidar a quién nos cuida debe ser la prioridad en una sociedad que aspira a mantener unas mínimas garantías de salud, apostando siempre por cuidados de la máxima calidad”, ha añadido García, que es enfermera en el Hospital de La Cruz Roja.

Enfermer�a de Madrid ha recordado en esta concentración que los profesionales de la región están sufriendo una continua y creciente vulneración de derechos laborales, abusos, amenazas, precariedad en el empleo, deficiente gestión… Y que todo ello ya afecta al paciente. FOTO: José Luis Pindado.

Enfermería de Madrid ha recordado en esta concentración que los profesionales de la región están sufriendo una continua y creciente vulneración de derechos laborales, abusos, amenazas, precariedad en el empleo, deficiente gestión… Y que todo ello ya afecta al paciente. FOTO: José Luis Pindado.

Durante su intervención a las puertas de la presidencia de la Comunidad de Madrid, también ha recordado que mientras en Europa y el resto del mundo a la enfermería española se le admira y reconoce laboralmente, “en España se le maltrata y desprecia”.

Reproches a la Comunidad de Madrid

Para Enfermería de Madrid Unida el gobierno de la Comunidad de Madrid ignora continuamente al colectivo enfermero: “Nos dicen que no pueden comprometerse a ampliar la plantilla, pese al déficit estructural que sufrimos para igualarnos con la media europea. Nos ignoran cuando las enfermeras escolares trabajan con contratos reducidos y sin medios suficientes y cuando la ratio de pacientes por enfermera en residencias de personas dependientes es inasumible”.

También ha explicado que el ninguneo del Ministerio de Sanidad es patente: “Acaba de celebrar una jornada por el Día Mundial de la Salud Mental y no ha contado con ninguna enfermera especializada en esta disciplina entre los ponentes”.

Precisamente por estos desprecios sistemáticos, desde EMU solicitan un gran pacto regional por la Enfermería Madrileña, donde se aparten ideologías y se dejen a un lado los intereses partidistas. “La enfermería que está a pie de cama del paciente, la que cura y cuida a diario y que representa EMU no puede aguantar más”, ha concluido García.

Decálogo y reivindicaciones

Durante la concentración en la Puerta del Sol también se ha leído el decálogo del movimiento (que se llevó en manos a principios de septiembre a la Consejería de Sanidad sin demasiado éxito) denominado De la excelencia enfermera a la dignidad laboral. Este documento, que también han hecho llegar a varios grupos políticos, recoge las principales necesidades profesionales y laborales del colectivo enfermero de Madrid.

Los guantes con los que cuidan todos los d�as han sido la seña de identidad de Enfermer�a de Madrid Unida en la concentración en la Puerta del Sol. FOTO: José Luis Pindado.

Los guantes con los que cuidan todos los días han sido la seña de identidad de Enfermería de Madrid Unida en la concentración en la Puerta del Sol. FOTO: José Luis Pindado.

A través de una encuesta de prioridades que se colgó en las redes sociales el pasado agosto, este movimiento asindical pidió a los profesionales de enfermería de Madrid -en total votaron 1.478- poner negro sobre blanco sus principales reivindicaciones para después ordenarlas y darles forma en un manifiesto.

La vuelta a las 35 horas; equiparación salarial a las autonomías que mejor pagan; mejorar la retribución de las horas nocturnas y festivos especiales (incluidos los sábados); mejora en las ratios enfermera/paciente; adelanto de la edad ordinaria de jubilación a los 60 años; acceso a la carrera profesional para todos, no solo para el personal fijo; complemento de peligrosidad; cambio de categoría profesional, pasando de A2 a A1 y complemento específico de especialidades, así como la convocatoria de Ofertas de Empleo Público (OPE) con una periodicidad máxima de dos años para enfermeros generalistas y especialistas son algunos de sus objetivos irrenunciables.

Enfermería de Madrid Unida se gestó en el Hospital La Paz, cuando algunos enfermeros del servicio de urgencias se reunieron por primera vez para iniciar un movimiento que les permitiera organizarse, tener fuerza como colectivo y reclamar un salario justo.

Más de 700 enfermeros se han congregado este lunes 12 de octubre ante la presidencia de la Comunidad de Madrid para sensibilizar a la sociedad sobre la situación crítica de la enfermería en la región. coronavirus Off Alicia Serrano Off

Un profesor de Enfermería utiliza TikTok para enseñar a sus alumnos a combatir bulos de los negacionistas

Posted: October 11, 2020, 6:00am UTC by aliciaserrano

Profesión aliciaserrano Dom, 11/10/2020 - 08:00 Redes Sociales Un profesor de Enfermer�a de la Universidad de Granada utiliza Instagram y TikTok para enseñar a sus alumnos a combatir bulos de los negacionistas.

Un profesor de Enfermer�a de la Universidad de Granada utiliza Instagram y TikTok para enseñar a sus alumnos a combatir bulos de los negacionistas.

Un profesor de Enfermería de la Universidad de Granada utiliza Instagram y TikTok para enseñar a sus alumnos a combatir bulos de los negacionistas.

Un profesor de Enfermería de la Universidad de Granada desde 2014, José Luis Gómez Urquiza, utiliza las populares redes sociales TikTok e Instagram dentro de su asignatura Enfermería del Adulto 1 para enseñar a sus alumnos a combatir con ciencia los argumentos de los negacionistas.

“TikTok e Instagram son, en estos momentos, las redes sociales con mayor número de usuarios de la edad de mis alumnos y las que más están usando la mayoría de la población”, explica a este periódico.

José Luis Gómez Urquiza, profesor de Enfermer�a de la Universidad de Granada.

José Luis Gómez Urquiza, profesor de Enfermería de la Universidad de Granada.

En un momento en el que la pandemia ha traído consigo el crecimiento de movimientos en redes sociales de negacionistas y difusores de bulos en salud relacionados con las diferentes medidas para controlar la propagación del virus (uso de mascarillas, pruebas PCR, vacuna etc.), Gómez Urquiza explica que la idea de emplear estas conocidas redes sociales surgió tras dar una vuelta al modo de evaluar las clases prácticas que no fuese mediante unas preguntas al finalizar la clase en la asignatura Enfermería del Adulto 1 (gasometrías e indumentaria estéril en el quirófano).

“Al estar viendo durante la pandemia la cantidad de mensajes con bulos que corren y siguen corriendo por redes sociales, pensé que sería una buena idea que yo actuase como un negacionista (sobre el contenido que enseño a mis alumnos) y ellos como sanitarios que difunden información veraz y con evidencia, en formato redes sociales para toda la población”.

Unos 140 alumnos

En esta iniciativa participan alrededor de 140 alumnos y las publicaciones en redes sociales cuentan como parte de evaluación de esa clase práctica. ·”Se evalúa analizando la información del video/publicación, teniendo en cuenta su relación con lo aprendido en clase y cómo lo muestra para rebatir la información que aporto yo como negacionista o inventor de bulos”.

Gómez Urquiza reconoce que a algunos de sus alumnos les ha parecido una buena idea y les ha motivado a hacer algo original. “Para los que no disponen de redes sociales (aunque se les ha dado la opción de contestar por email), quizás les haya parecido más complejo o laborioso al no conocer tan a fondo ese mundo como los que son usuarios a diario”.

Las futuras enfermeras se enfrentan a este profesor, que actúa como un negacionista en las redes, para rebatir sus argumentos e información falsa.

“El objetivo es que los estudiantes demuestren, además de haber aprendido la técnica y sus principios teóricos, competencias en el uso de las redes sociales de forma profesional y no solo como ocio. Para ello, deben ser capaces de desmontar los argumentos y bulos usando algo en lo que, a priori, es de suponer que me llevan mucha ventaja: las redes sociales. Porque, siendo sincero, cuadrar qué hacer con TikTok me ha costado mucho trabajo”.

Archivo de vídeo Cómo desmontar a un negacionista

Los TikTok que realiza Gómez Urquiza como falso negacionista, suelen ser vídeos donde comete enormes errores respecto a lo que ha enseñado en clase y que en la descripción incluyen información falsa o conspiranoica.

El objetivo es que los estudiantes adquieran competencias de difusión de contenidos de calidad en redes sociales, rebatiendo a los negacionistas

“En uno de los vídeos, tras haber visto la técnica de gasometría para obtener sangre arterial y de lavado de manos e indumentaria estéril en el quirófano, me he centrado en algunos similares a los usados en la pandemia: la gasometría no sirve para nada (como decían de la PCR), nos quieren insertar chips de 5G para controlarnos con la aguja de gasometría y por ello se protegen con indumentaria estéril en quirófano”.

Archivo de vídeo

Gómez Urquiza añade que sus alumnos son capaces de desmontar los argumentos de los negacionistas: “No solo han desmontando los argumentos erróneos sobre las técnicas aprendidas que les planteo, sino que su forma de hacerlo supera con creces en comprensión visual y didáctica a mis vídeos. Cuántos más vídeos veo, más me sorprendo con la capacidad que tienen de rebatirme con buenos argumentos y de forma divertida, que puede llegar a la población general”.

Dado que este profesor difunde información errónea sobre la gasometría y la indumentaria estéril de quirófano y el lavado de manos, y no quiere que nadie piense que su perfil difunde información errónea, “los vídeos son privados y están colgados en una cuenta de la asignatura para los estudiantes en Instagram, así que el número de likes es cero”.

También, explica este enfermero, está empezando a probar algunos vídeos formativos de repaso.

Archivo de vídeo Nominado a Mejor Docente de España

Acaba de ser nominado a Mejor Docente de España en los IV Premios Educa Abanca.” El ganador se dará a conocer en febrero, en función de unos criterios y una baremación por un tribunal. Sin embargo la nominación ya es “tocar techo", porque son los alumnos que te sufren los que de verdad saben cómo eres tú con ellos día a día en clase y las metodologías que usas”.

José Luis Gómez Urquiza es profesor de Enfermería del Adulto 1 en la Universidad de Granada y está nominado a 'Mejor Docente de España' en los IV Premios Educa Abanca. coronavirus Off Alicia Serrano Enfermería Familiar y Comunitaria Enfermería Obstétrico-Ginecológico (Matronas) Enfermería Pediátrica Enfermería de la Salud Mental Enfermería Geriátrica Off

“La Enfermería de Salud Mental está preparada para asumir los cuidados especializados en una segunda ola de la pandemia”

Posted: October 10, 2020, 7:00am UTC by aliciaserrano

Profesión aliciaserrano Sáb, 10/10/2020 - 09:00 Día Mundial de la Salud Mental

Un enfermero de Salud Mental dinamiza una sesión grupal. Foto: Ariadna Creus y Ángel Garc�a (Banc Imatges Infermeres).

Un enfermero de Salud Mental dinamiza una sesión grupal. Foto: Ariadna Creus y Ángel García (Banc Imatges Infermeres).

La enfermería es una profesión fundamental en el cuidado y seguimiento de los pacientes que tienen que enfrentarse a una patología que afecta a su salud mental. La realidad asistencial, sin embargo, es que hay unas 8.500 enfermeras con el título de la especialidad de Salud Mental, pero no todas ellas ocupan una plaza como especialista porque todavía está pendiente de que se cataloguen como tal sus puestos de trabajo.

Con motivo del Día Mundial de la Salud Mental que se celebra hoy y en el marco del XXXVII Congreso Nacional de Enfermería de Salud Mental, el presidente de la Asociación Española de Enfermería de Salud Mental (Aeesme), Francisco Megías Lizancos, ha querido recordar la importancia de los profesionales de enfermería en estos cuidados.

-PREGUNTA: ¿Cuál es la radiografía de la salud mental en tiempos de pandemia, tanto para la ciudadanía como para los sanitarios?

-RESPUESTA: Desde Aeesme contemplamos la pandemia en lo referido a los problemas de salud mental desde dos puntos de vista: por un lado nos preocupa muchísimo la evolución de las personas con problemas de salud mental y sus familias en una situación de confinamiento o restricciones de la movilidad. Estos enfermos necesitan salir y moverse, y obligarles a cumplir con las normas que se establecen referidas a la movilidad propicia una evolución negativa de su proceso mental.

Este problema se agudiza en los niños y adolescentes, y singularmente en los diagnosticados de trastorno del espectro del autismo (TEA). Las restricciones suponen un sufrimiento añadido que conlleva estados de estrés y de ansiedad que afectan también a los familiares que se sienten sobrecargados y necesitados de ayuda profesional. Vengo diciendo que las familias necesitan tantos cuidados como el propio paciente. En la población general encontramos riesgos para enfermar mentalmente asociados al miedo al coronavirus que se manifiestan con trastornos menores, siendo población de riesgo los padres y madres con gran carga familiar, las cuidadoras de personas mayores y los que viven solos.

Por otro lado, también nos preocupa la salud mental de los profesionales en general, teniendo en cuenta que el aflorar de los problemas de salud mental va asociado al riesgo de contraer la enfermedad y a la vivencia directa en su lugar de trabajo: trabajar con falta de material o material no adecuado para la función, los cuidados en los últimos momentos de la vida, la atención a familiares de personas fallecidas… Todo ello está repercutiendo directamente en la salud mental de los trabajadores sanitarios, población en la que ha aumentado ciertos síntomas que nos alertan, como el insomnio, irritabilidad, dificultad para la concentración, dolores inespecíficos, astenia, abulia, anorexia o bulimia, etcétera.

-P: ¿Han aumentado los problemas de salud mental en España?

-R: Algunos estudios señalan que el 46% de la población española está en riesgo (este es el mismo porcentaje del riesgo que tiene las personas de enfermar mentalmente). No hay estudios concluyentes, pero sí que sabemos que han aumentado las consultas en los centros de salud mental y que ello tiene que ver con la dificultad para consultar en los centros de salud, que están absolutamente saturados. Los enfermos, que están acudiendo a los centros de salud mental directamente, llegan en muy malas condiciones, ya que personas previamente diagnosticadas de problemas de salud mental están en una situación de recidiva.

-P: ¿Está preparada la enfermería de Salud Mental para una segunda ola de la pandemia?

-R: Las enfermeras especialistas en Salud Mental están perfectamente preparadas para asumir la carga que supone una segunda ola, pero hay que decir que esto no es una situación estática, lo es dinámica. Lo explico, para asumir la atención y cuidados especializados en la segunda ola estas profesionales deben de contar con contratos estables que dará seguridad y disposición de ánimo, jefaturas competentes capaces de gestionar los recursos, apoyo, material y de formación puntual sobre cuestiones que tengan que ver con las cuestiones de la pandemia.

-P: ¿Cuántos profesionales de enfermería hacen falta en Salud Mental para ofrecer una buena calidad asistencial en tiempos de pandemia? ¿Cuántos hay en la actualidad?

-R: Antes de pedir enfermeras especialistas en Salud Mental lo primero que hay que hacer es rescatar a las que están en otros servicios. Es necesario que la categoría profesional esté creada en toda España, tipificar los puestos de trabajo de las especialistas y facilitar con contratos dignos que las que estén en otros servicios puedan trasladarse a Salud Mental. En España tenemos unas 8.500 enfermeras especialistas en Salud Mental y la gran tarea de la que pueden hacer en cuidados especializados está perdida porque están en otros servicios.

Francisco Meg�as Lizancos, presidente de la Asociación Española de Enfermer�a de Salud Mental (Aeesme).

Francisco Megías Lizancos, presidente de la Asociación Española de Enfermería de Salud Mental (Aeesme).

Estas enfermeras tienen una gran función en el concierto del trabajo interdisciplinar, apoyando a las enfermeras y resto de los profesionales de los equipos de atención primaria y también vía interconsulta a los de otros servicios socio-sanitarios. El apoyo tiene que ver con la acción de cuidar o de atender problemas de salud y también apoyar en lo personal a los profesionales de los distintos servicios.

-P: ¿Qué mejoras hacen falta en la Salud Mental en España?

-R: La atención a las personas con problemas de salud mental en España es muy desigual, ya que la organización de la misma corresponde a las comunidades autónomas y no hay acuerdos básicos de funcionamiento que tendrían que serlo de manera transversal para que las obligaciones básicas de atención y cuidado fuesen igual para toda la población.

Además, es necesario que todas las autonomías cuenten con la categoría profesional de enfermera especialista en Salud Mental, una especialidad que con el perfil actual se creó hace 22 años y llevamos un atraso muy importante en su implantación. Las hay que han cumplido con su compromiso, han creado la categoría profesional y el 100% de los puestos están cubiertos. Otras regiones, sin embargo, no han dado aún el primer paso en la creación de la categoría, como es el caso de Asturias, La Rioja, Cataluña… entre otras.

También hay otras comunidades autónomas, como es el caso de Andalucía, que están empeñadas en no cubrir el 100% de los puestos de trabajo en las unidades de hospitalización. Esto es algo incompresible, ya que las unidades de agudos de psiquiatría, donde las personas ingresadas están en la peor situación posible, la Consejería de Salud y Familias de la Junta de Andalucía no contempla que las enfermeras sean todas especialistas.

Bajo mi punto de vista, en España hay que potenciar principalmente la atención a la salud mental en las personas mayores, las que están en su domicilio y las que están en residencias. Este campo está muy abandonado, ya que a veces tienen una atención con fármacos, a veces tampoco, y de lo que carecen absolutamente es de cuidados de salud mental especializados. En este campo las enfermeras especialistas en Salud Mental deben de colaborar con las enfermeras especialistas en Geriatría y con las generalistas.

-P: ¿Qué retos se ha marcado su sociedad científica para dar respuesta al incremento de los problemas de salud mental?

-R: Las sociedades científicas no tenemos atención directa por lo que nuestro aporte es de apoyo y ayuda a los profesionales, a modo de asesoría y formación. Hemos puesto en marcha un observatorio para detectar situaciones de dificultad en la vida diaria y en el ámbito de la salud mental, tanto para los profesionales como para la población en general, que una vez filiadas se orientan a la ayuda médica o social. Además tenemos un programa de apoyo a los profesionales que participan directamente o tienen vinculación con Grupos de Ayuda Mutua (GAM) en el ámbito de la salud mental, constituido por padres y madres o personas con problemas o mixtos. También tenemos una línea de teléfono abierta para consultas.

-P: ¿Se investiga lo suficiente en Salud Mental?

-R: Sí, se investiga en salud mental, pero no lo suficiente. Hay que tener en cuenta que la salud mental está, o corresponde tradicionalmente, a un ámbito marginal al que no se dedican presupuestos suficientes para la investigación. En un mundo competitivo, donde muchas veces se apuesta por emular al más grande, rico y ostentoso, los enfermos mentales no participan de él y a su vez son rechazados. Los enfermos mentales no cuentan porque no cotizan, porque no participan de una sociedad marcada por el capitalismo y el individualismo.

No obstante, le puedo decir que resultados de investigaciones son gran parte de los trabajos presentados en nuestro XXXVII Congreso Nacional de Enfermería de Salud Mental que se clausura precisamente hoy.

-P: ¿Cuál ha sido el balance del congreso de este año?

-R: El congreso recién clausurado ha sido un verdadero reto, al ser la primera vez que se ha organizado de manera virtual. Para nosotros fue motivo de gran preocupación y esfuerzo tener que cambiar de un sistema presencial que tenemos muy aprendido, ya que llevamos 37 años, a un modo virtual.

No obstante, tengo que decir que nuestros colaboradores voluntario, que son la mayoría profesionales y/o estudiantes de enfermería, han hecho un trabajo impecable. La Aeesme siempre ha funcionado tanto en su secretaria como en todos los actos que organiza con voluntarios. El voluntario es un verdadero valor en alza en una sociedad de comportamientos egoístas, ellos son el verdadero motor que mantiene la dinámica tan activa de esta asociación.

En el congreso han participado 21 ponentes, se han presentado más de 150 posters y cerca de 400 comunicaciones orales. Ha sido un verdadero éxito de participación.

-P: El Ministerio de Sanidad acaba de organizar una Jornada sobre Salud Mental en la que no ha invitado a las enfermeras especialistas...

-R: Es nuestro derecho a estar en un Ministerio que lo es de todos, significando nuestra ausencia desdén, y no quiero pensar que en grado superior también menosprecio. Esperamos que en el futuro no se den estas situaciones porque entendemos que la colaboración ha de ser la guía que nos conduzca a actuaciones de consenso en bien de todos y todas.

Según el presidente de Aeesme, Francisco Megías, sus profesionales deben contar con contratos estables, formación y jefaturas competentes capaces de gestionar los recursos. coronavirus Off Alicia Serrano Profesión Off

Codem alerta del desamparo legislativo del enfermero si sigue prescribiendo PCR en contactos estrechos

Posted: October 7, 2020, 1:22pm UTC by aliciaserrano

Profesión aliciaserrano Mié, 07/10/2020 - 15:22 Prescripción enfermera

Una enfermera toma una muestras para una prueba PCR a una mujer. (FOTO: EFE/Marcial Guillén)

Ante el caos organizativo detectado en los centros de salud, el Colegio Oficial de Enfermería de Madrid (Codem) exige a sus órganos de dirección "que tomen cartas en el asunto y procedan a establecer criterios equilibrados de distribución del trabajo entre los profesionales sanitarios".

Recuerda a los responsables de los centros de salud que, a pesar de que en un periodo excepcional de crisis epidemiológica la realización de pruebas PCR viene indicada por la autoridad sanitaria de Salud Pública para toda persona con sospecha de infección por SARS-CoV-2, "la prescripción de pruebas diagnósticas es competencia exclusiva de los médicos de familia y pediatras, de acuerdo con la normativa vigente, siendo este el caso de la indicación de la prueba para los contactos estrechos".

De hecho, el Codem reconoce que los enfermeros están capacitados pero no habilitados para ello hasta que se desarrolle el Real Decreto de prescripción enfermera, publicado en 2015, y cuyo desarrollo en Madrid lleva reclamando este colegio desde hace años.

La petición de pruebas diagnósticas (PCR) es, actualmente, competencia exclusiva de los médicos en Madrid

"A día de hoy, y de acuerdo con la normativa vigente, la indicación de pruebas diagnósticas es competencia exclusiva de los médicos. Es precisamente a la vista de situaciones como la derivada de la actual crisis sanitaria que Codem continúa exigiendo a la Consejería de Sanidad de de Madrid que no demoré más y desarrolle y publique el decreto de prescripción para acreditar y habilitar jurídicamente a las enfermeras a prescribir e indicar pruebas diagnósticas", explican desde la institución colegial.

Satse recomienda no realizar PCR sin prescripción médica

Desde Satse Madrid han trasladado al consejero de Sanidad, Enrique Ruiz Escudero, las recomendaciones que ha realizado el Codem sobre que la realización de la prueba PCR, sin la debida prescripción individualizada del médico o pediatra, podría ser constitutiva de delito de intrusismo profesional.

De hecho, siguiendo las recomendaciones emanadas desde el Codem, el sindicato recomienda a los enfermeros que no realicen PCR sin la correspondiente prescripción médica individualizada, y que no regulen el flujo de usuario en el exterior de los centros de salud, tal y como venían haciendo hasta ahora.

Regular el flujo de usuarios en el exterior

Tampoco es tolerable, indica el colegio profesional, que las enfermeras continúen soportando la sobrecarga asistencial por la inoperancia e ineficacia de los gestores de los centros de salud "que, en ocasiones, lleva a situaciones tan inauditas como ver a enfermeras teniendo que realizar actividades que no son de su competencia, como regular el flujo de usuarios en el exterior de los centros".

La realización de pruebas PCR en estos casos, sin la debida prescripción individualizada del médico, no debería realizarse hasta que no se desarrolle el real decreto de prescripción enfermera en Madrid. coronavirus Off Alicia Serrano Enfermería Pediátrica Enfermería Geriátrica Enfermería Obstétrico-Ginecológico (Matronas) Off

Enfermería rechaza que las farmacias puedan vacunar de la gripe

Posted: October 7, 2020, 8:31am UTC by aliciaserrano

Profesión aliciaserrano Mié, 07/10/2020 - 10:31 Campaña de vacunación de la gripe 2020

El CGE y Satse denuncian que las farmacias quieren aprovechar la actual situación de sobrecarga asistencial y saturación de AP por la pandemia para buscar nuevos nichos de negocio con la vacunación de la gripe.

La Mesa de la Profesión Enfermera, integrada por el Consejo General de Enfermería (CGE) y Satse, rechaza el nuevo intento de los titulares farmacéuticos de generar nuevas vías de negocio a través de la realización de actividades sanitarias asistenciales, como la administración de la vacuna de la gripe o la realización de las pruebas de detección del coronavirus, "que siempre deben desarrollarse dentro del sistema sanitario público y por profesionales cualificados".

Quieren aprovechar la actual situación de sobrecarga asistencial y saturación de AP por la pandemia para buscar nuevos nichos de negocio

De hecho, ya ha anunciado que emprenderá acciones judiciales y actividad social en caso de que alguna administración autonómica "claudique a los intereses de los empresarios farmacéuticos, además de informar a la población sobre las consecuencias que tendría para su salud y seguridad".

Reclamación autonómica

Para poner fin a la idea de los titulares farmacéuticos de vacunar de la gripe en sus oficinas de farmacia, la Mesa de la Profesión Enfermera ha reclamado a las diferentes consejerías de Sanidad de las comunidades autónomas que no posibiliten a los empresarios privados farmacéuticos la administración de la vacuna de la gripe en sus farmacias, y ha defendido que esta actividad sanitaria asistencial se realice inexcusablemente en los centros de salud públicos por parte de los profesionales sanitarios cualificados, como son las enfermeras, "que la vienen realizando históricamente con plenas garantías de seguridad y calidad asistencial".

De cara a la nueva campaña de vacunación de la gripe, que se desarrollará en la primera quincena de octubre, la Mesa de la Profesión Enfermera "rechaza el nuevo intento de algunos farmacéuticos de generar nuevas vías de negocio a través de la realización de actividades sanitarias asistenciales, que siempre deben desarrollarse dentro del sistema sanitario, tal y como está establecido según la normativa vigente, como única garantía de eficacia, solvencia y seguridad".

Campaña de información

La Mesa ya está trabajando en desarrollar una campaña de información al conjunto de la ciudadanía sobre las consecuencias para su salud y seguridad que tendría la vacunación en las farmacias y adelanta que, en caso de que alguna comunidad autónoma, como pudiera ser la de Madrid, claudique a los intereses de la titulares farmacéuticos, "emprenderá las acciones judiciales y sociales pertinentes contra la Presidencia autonómica, la Consejería de Sanidad y los farmacéuticos que pudieran incurrir en un presunto delito de intrusismo profesional".

Los integrantes de la Mesa recuerdan que actuaciones como la administración de inyectables, como las vacunas, son competencia de las enfermeras que trabajan en el ámbito de Atención Primaria, sobre todo, según establece la normativa al respecto.

“No ocurre lo mismo en el caso de los farmacéuticos que pretenden cobrar por todos y cada uno de los servicios prestados, ya sea directamente al paciente, a los servicios autonómicos de salud, a las mutualidades o a una combinación de todos ellos", apuntan.

Presiones de los farmacéuticos

La Mesa también recuerda que los titulares farmacéuticos "están redoblado los contactos y presiones, tanto a nivel público como privado, para que se aprueben nuevas normativas autonómicas que den vía libre a la farmacia comunitaria y, de esta forma, empezar a ganar dinero a través de la prestación de servicios asistenciales que deben realizar las enfermeras y otros profesionales sanitarios del ámbito de la AP".

En su opinión, "quieren aprovechar la actual situación de sobrecarga asistencial y saturación que sufre la AP por la pandemia de la Covid-19 para buscar nuevos nichos de negocio a costa de la privatización encubierta de servicios asistenciales que deben garantizarse inexcusablemente dentro de la sanidad pública".

La solución, según el CGE y Satse es que se refuerce y mejore la Atención Primaria, con un aumento de las plantillas de enfermeras en todos los servicios de salud que, entre otras funciones, "posibiliten seguir mejorando el porcentaje de población vacunada y que, en el caso de las personas mayores, nos sitúa en el sexto lugar en Europa", concluyen.

Para el Consejo General de Enfermería y Satse los empresarios farmacéuticos buscan generar una nueva vía de negocio e incrementar sus beneficios "a través de la mal llamada e inexistente farmacia comunitaria". coronavirus Off Redacción Profesión Off

La Consejería de Madrid "entorpece" la huelga de los enfermeros con servicios mínimos abusivos

Posted: October 6, 2020, 12:23pm UTC by aliciaserrano

Profesión aliciaserrano Mar, 06/10/2020 - 14:23 Huelga en Madrid

Teresa Galindo, secretaria general de Satse Madrid.

Satse Madrid ha convocado a más de 30.000 enfermeros y fisioterapeutas a una huelga indefinida a partir de mañana 7 de octubre, pero considera que la Comunidad de Madrid ha puesto muchos servicios mínimos al 100% para entorpecer la huelga.

De hecho, estos servicios mínimos del 100% en muchas Unidades (Urgencias, Diálisis, Reanimación, Cuidados Críticos, Extracción y Trasplante de Órganos, Quirófanos y Oncología médica y Radioterápica y en Primaria en Los Servicios de Atención Rural –SAR- y Unidades y dispositivos asistenciales de Urgencia y Emergencia Extrahospitalaria) "es la táctica empleada por el Gobierno regional para entorpecer una protesta que lleva tiempo larvándose y que cada día que pasa tiene más apoyos", denuncian desde el sindicato.

A pesar de ello, el malestar existente entre los profesionales de enfermería y fisioterapeutas es elevado. "Llevamos tiempo denunciando la escasez de plantillas y la existencia de plazas que llevan mucho tiempo sin cubrirse de forma habitual; la falta de contratos estables; que las OPE se demoren en el tiempo y tarden años en resolverse o que no puedan estar con sus hijos por la mala organización de su trabajo".

En Madrid se cobra menos

El sindicato también denuncia que las retribuciones de estos profesionales en la Comunidad de Madrid "son de las más bajas del Estado a pesar del alto nivel de vida que hay en nuestra Comunidad, hecho que provoca el abandono de cientos de profesionales y que se agudiza cuando no cuentan con suficiente estabilidad en el empleo".

Recuerdan que necesitan hechos, no solo buenas palabras. “Desde hace tiempo, los profesionales de Enfermería ya no somos héroes para la Administración regional. Justo cuando reclamamos plantillas ajustadas a las necesidades o pedimos poder conciliar nuestra vida laboral con la familiar, empiezan los problemas. Necesitamos que los contratos sean de más larga duración (al menos hasta diciembre de 2021) y que la estabilidad laboral sea realmente la seña de identidad del Sermas.

Mejoras también para el paciente

Los profesionales reclaman mejoras para su profesión para que luego éstas se trasladen a los usuarios. "Sin plantillas adecuadas o estabilidad en el empleo es muy difícil dar una continuidad asistencial a nuestros pacientes, ya que la enfermera, en muchos casos, desconoce si seguirá en ese puesto de trabajo, si volverán a renovarle su contrato o si podrá acudir al domicilio de su paciente ya que, tal vez, no esté ni siquiera en el mismo centro de salud o Unidad hospitalaria", concluye Satse Madrid.

Satse Madrid denuncia que muchos de los servicios mínimos al 100% se han diseñado para entorpecer el derecho de los enfermeros a defender sus reivindicaciones mediante la huelga convocada para mañana. coronavirus Off Redacción Off

El 46,3% de los centros sociosanitarios no estaría preparado para una segunda ola

Posted: October 5, 2020, 1:17pm UTC by aliciaserrano

Profesión aliciaserrano Lun, 05/10/2020 - 15:17 Análisis

Manuel Cascos, presidente de Satse; Florentino Pérez Raya, presidente del Consejo General de Enfermer�a (CGE), y José Luis Cobos vicesecretario del CGE.

Manuel Cascos, presidente de Satse; Florentino Pérez Raya, presidente del Consejo General de Enfermería (CGE), y José Luis Cobos vicesecretario del CGE.

La Mesa de la Profesión Enfermera –integrada por el Consejo General de Enfermería (GEE) y Satse- ha presentado el estudio Análisis de la situación de las residencias sociosanitarias en España, que recoge la situación de estos centros tras la primera ola de la covid-19 y pone en entredicho su falta de preparación para dar cobertura a los residentes y a los propios profesionales en una segunda ola.

“Casi la mitad de los centros sociosanitarios de España, un 46,3%, no están preparados al 100% para dar cobertura y seguridad a los residentes y profesionales en una segunda ola de la pandemia, a pesar de que tienen planes de respuesta. Entre otras cuestiones, sigue habiendo déficit de enfermeros, así como material, pruebas de seguimiento (PCR), etcétera”, ha explicado José Luis Cobos, vicesecretario del CGE y coordinador del estudio.

El estudio también ha puesto sobre el tapete que la sobrecarga es tan grande que llega a superar los 100 residentes por enfermera y que, a pesar de que tan solo un 7,4% de los centros sociosanitarios tenía elaborado previamente un plan de respuesta ante situaciones similares a la covid-19, a día de hoy el 80,1% de las residencias ha desarrollado dicho plan.

“La lectura más preocupante radica en que 1 de cada 10 de los centros sociosanitarios analizados (un 12,5%) sigue sin disponer de un plan de respuesta frente al virus cuando estamos ya inmersos en la segunda oleada”, ha señalado Cobo.

La sobrecarga es tan grande en los centros sociosanitarios que llega a superar los 100 residentes por enfermera

Para Pilar Lecuona, enfermera especialista en geriatría y gerontología, “una segunda ola sería insoportable, a pesar de los protocolos y medidas que se están poniendo”. De hecho, ha recordado que ni siquiera hay enfermeras para hacer sustituciones y que los problemas de compatibilidad entre lo público y lo privado tampoco ayudan.

A pesar de los datos extraídos del estudio y de las opiniones de los enfermeros consultados, Fernando Martínez Cuervo, presidente de la Sociedad Española de Enfermería Geriátrica y Gerontológica (Seegg), ha querido enviar un mensaje tranquilizador: “Ahora estamos mejor preparados que en marzo y abril, y además tenemos espacio de mejora con la definición de planes de contingencia, disponibilidad de habitaciones para realizar aislamientos, disponibilidad de realizar más test y derivaciones hospitalarias”.

En esta investigación de la situación de este sector en España con datos clasificados por cada comunidad autónoma, que se ha realizado gracias al trabajo de campo de los delegados del sindicato enfermeros, han participado enfermeros de 272 centros residenciales (en España hay unos 5.400).

“El objetivo es hacer una foto fija para analizar la situación durante los momentos más crudos de la pandemia, conocer la situación actual y mejorar las condiciones asistenciales que han vivido nuestros mayores y laborales de los enfermeros”, ha dicho Florentino Pérez Raya, presidente del CGE.

No en vano, Manuel Cascos, presidente de Satse, ha recordado que el 65% de todos los fallecidos en la primera ola de la pandemia en España se produjeron en residencias y centros sociosaitarios.

Déficit de enfermeros

El estudio ha puesto de manifiesto que los datos de asignación de residentes por cada enfermera resultan extremadamente preocupantes y dejan en evidencia la vulnerabilidad del sector.

“Difícilmente se puede prestar el cuidado adecuado cuando una sola enfermera tiene entre 50 y 100 personas a su cargo y muchos centros ni siquiera cuentan con enfermeras en su plantilla”, ha denunciado Cascos.

Ha recordado, además, que el elevadísimo número de residentes que tiene asignado cada enfermera en el sector sociosanitario, “se incrementa todavía más en los turnos de tarde y noche y de fin de semana”.

El presidente de Satse también ha explicado que no es posible mantener una atención y cuidados adecuados con la sobrecarga de trabajo actual y que se lleva sufriendo la falta de enfermeras de manera estructurada desde hace 15 años, “pero no hay voluntad política para resolverlo”.

Precisamente por ello, exige priorizar nuevas contrataciones en aquellos sitios donde el déficit sea más acuciante: “Confío en que se dé cobertura a enfermeros 24 horas y que haya 1 enfermero por un mínimo de 50 residentes”. No obstante, ha denunciado que no ha habido más contrataciones desde la primera ola.

La baja retribución y la situación de sobrecarga hacen que estos puestos no sean atractivos

De forma global, reza el estudio, una enfermera tiene asignado un total de 46 residentes por la mañana y 71 por la tarde. Se trata, según los expertos, un valor desproporcionado que se multiplica en el caso de los domingos y festivos: 71 pacientes por enfermera en los turnos de mañana y 92 por la tarde.

Estos datos se multiplican cuando se trata de residencias del ámbito privado, donde se llegan a superar los 100 residentes asignados en los turnos de tarde de fin de semana. Los centros de gran tamaño tienen menor ratio enfermeras por residente y en el turno de noche se reduce drásticamente la dotación de profesionales incluso en la atención a grandes dependientes que requieren una elevada demanda de cuidados.

Esta sobrecarga de trabajo y falta de plantilla “obliga a las enfermeras a tener que delegar algunas tareas y actuaciones en el 93,7% de los centros, como el reparto de medicación, las cuales son realizadas fundamentalmente por auxiliares y los llamados gerocultores”, ha recordado Cobo.

En cuanto a las bajas laborales, Cobo ha añadido que en el 63% de los casos no se sustituye, “sobre todo en los centros de titularidad privada”.

El 70% de las residencias privadas paga menos de 20.000 euros brutos anuales a sus enfermeras

Desde un punto de vista macro, Martínez Cuervo, ha explicado que hace falta una mayor coordinación para que las enfermeras estén dónde se las necesite, y cree que se podría lograr si se dejase de penalizar estar en salud y servicios sociales con listas compartidas. “Hay que realizar una dotación de enfermeras adecuada a la carga de trabajo, y la enfermera especialista en geriatría tendría que ser gestora de casos y la que liderara los cuidados para lograr una adecuada calidad asistencial”.

Ha señalado, además, que en España hay 7.000 enfermeras especialistas en geriatría, “pero no son suficientes”. De hecho, ha exigido que la especialidad cuente a la hora de optar a la plaza.

Tampoco es atractivo ejercer en este sector. “El 70% de las residencias privadas paga menos de 20.000 euros brutos anuales a sus enfermeras; frente al 73% de las residencias públicas que sí superan esta cifra. Asimismo, las residencias de menor tamaño son las que menos retribuyen a las enfermeras”, ha señalado Cobo.

Sin historia clínica

Una de las grandes asignaturas pendientes de los centros sociosanitarios es la historia clínica de sus residentes. Solo 3 de cada 10 residencias tienen historia clínica compartida con otros centros, por lo que se rompe la continuidad asistencial.

En este sentido, las residencias públicas obtienen mejores datos al respecto: la historia clínica compartida en ellas tiene mayor presencia (44,3%).

Desde un punto de vista asistencial, el estudio destaca el hecho de que las residencias públicas son las que cuentan en mayor medida con una unidad de hospitalización frente a las privadas (38,6% vs 21,8%). Asimismo, llama la atención que un 29,5% de los centros analizados no tiene ningún tipo de coordinación con Atención Primaria. Esta coordinación es mayor en las residencias públicas (77,1%) que en las privadas (66,8%)

20.000 muertes en la primera ola

El estudio también ha abordado la situación pasada, presente y futura de los centros residenciales sociosanitarios en la pandemia por la covid-19 y ha puesto sobre la mesa que ha fallecido una media del 5,5% de los resistentes de los centros, lo que podría suponer en torno a 20.000 personas.

En cuanto a la afectación por la covid-19 en los centros sociosanitarios cabe señalar que se le ha hecho test al 91,5% de los residentes, de los cuales el 18% ha dado positivo. “Llama la atención especialmente que del total de positivos detectados, un 33,8% de los residentes eran asintomáticos. El número de test realizado es muy similar en las residencias públicas y privadas, pero en lo que respecta a resultados positivos de infección, estos son mayores en los centros públicos”, ha explicado Cobo.

Del total de positivo detectados en las residencias, un 33,8% eran asintomáticos

El trabajo de campo ha analizado también la realización de test a los propios trabajadores de los centros, una actuación vital para garantizar la salud de los residentes. Los datos obtenidos señalan que el 94,9% de los centros ha realizado las pruebas a sus trabajadores y que el 11,3% de estos profesionales ha dado positivo.

Un 33,1% de las residencias tuvieron que fabricar su propio material ante la falta de EPI oficial y homologado

Disponibilidad de EPI

El estudio, además, ha analizado cuál es la disponibilidad de material de seguridad en las residencias, poniendo de manifiesto que ha habido una escasez generalizada de material de seguridad en las residencias, especialmente de EPI. Y dicha escasez ha sido un 14% mayor en la públicas que en las privadas.

Asimismo, en la mayoría de las residencias los profesionales de enfermería y otros trabajadores han tenido que reutilizar el material de protección. Además, un tercio de las residencias (33,1%) se vieron obligadas a fabricarse su propio material ante la indisponibilidad de material oficial y homologado.

La sobrecarga es tan grande que llega a superar los 100 residentes por enfermera. Es la conclusión de un análisis que han elaborado el CGE y Satse. coronavirus Off Alicia Serrano Profesión Off

Farmacia Cornellas: una botica rural con un estilo sobrio y elegante

Posted: October 4, 2020, 6:00am UTC by aliciaserrano

Profesión aliciaserrano Dom, 04/10/2020 - 08:00 Farmacias de diseño

Farmacia Cornellas, en Manlleu (Barcelona), nació a finales de la década de los 70, en 1979, y ha cambiado de cara en dos ocasiones, la última en 2018. Tiene una superficie total de 130 m2.

La idea de reforma de farmacia Cornellas (Manlleu, Barcelona) nació en 2018 de la exigencia de su titular, Pius Cornellas, de aumentar la rentabilidad del negocio y de obtener más metros de exposición de la tienda.

“Aunque han mejorado las ventas gracias a la reforma, sobre todo estamos observando que se somos capaces de fidelizar mucho más. También es cierto que ahora, en plena pandemia, no podemos ver con tanta claridad el impacto del lavado de cara de la botica”, explica a este periódico su titular.

Pius Cornellas, titular de Farmacia Cornellas.

Farmacia Cornellas -que tienen un total de 10 empleados y es experta en el servicio de dosificación personalizada (SPD)- está ubicada en la zona residencial de un pueblo de aproximadamente 20.000 habitantes.

“Se trata de la clásica botica de toda la vida, que ofrece un servicio de proximidad para el cuidado de la salud y el bienestar de la comunidad, muy familiar y cercano”, señala a CF Armando Pinna, arquitecto encargado del proyecto en Th. Kohl.

Precisamente por las características de Farmacia Cornellas, en el nuevo diseño se han empleado sistemas expositivos exclusivos que pueden compatibilizar la utilización de diferentes materiales, como por ejemplo, vidrios, maderas y aluminios.

“El objetivo ha sido crear un entorno agradable, funcional y diferente, pero sin distorsionar la esencia de la oficina de farmacia”, indica Pinna.

Farmacia Cornellas nació a finales de la década de los 70, en 1979, y ha cambiado de cara en dos ocasiones, la última en 2018. Tiene una superficie total de 130 m2

El estilo arquitectónico empleado es sobrio, elegante y equilibrado, “donde prima un espacio amplio y cómodo que permite una visualización eficaz de los productos, eliminando al máximo barreras”, añade.

Otro de los objetivos del nuevo diseño es que la oficina de farmacia resultase cómoda, donde todos los usuarios pudieran sentirse identificados, desde los más jóvenes hasta los más mayores, y que transmitiese la profesionalidad del titular farmacéutico y de su equipo.

“Nos caracterizamos, entre otras cuestiones, por atender muy bien a los pacientes e intentamos dar los mejores consejos”, señala su titular.

Para todos los públicos

El lavado de cara de Farmacia Cornellas también ha servido para robotizar el establecimiento.

“Ha permitió gestionar el espacio y mejorar la operatividad interior de la oficina de farmacia, siempre con el objetivo de proporcionar el mejor servicio y atención sus clientes/pacientes”, dice Pinna.

Farmacia Cornellas (Manlleu, Barcelona) ha querido crear un entorno agradable, funcional y diferente en su nuevo diseño, pero sin distorsionar la esencia de la botica: dar un buen servicio de proximidad. Off Alicia Serrano Off

La Mesa Enfermera rechaza que las farmacias realicen pruebas de detección de la covid-19 por "falta de seguridad"

Posted: September 30, 2020, 8:43am UTC by aliciaserrano

Profesión aliciaserrano Mié, 30/09/2020 - 10:43 En defensa de una sanidad pública, segura y de calidad

Una enfermera toma una muestras para una prueba PCR a una mujer. (FOTO: EFE/Marcial Guillén)

Ante las peticiones realizadas ante el Consejo General de COF y los COF de Madrid y de Murcia sobre la posibilidad de realizar las pruebas de detección del coronavirus en las oficinas de farmacia privadas, la Mesa de la Profesión Enfermera, integrada por el Consejo General de Enfermería (CGE) y Satse, muestra su rechazo a que las pruebas de detección de la covid-19 se realicen en las oficinas de farmacia "por los riesgos que supondría para la seguridad de los ciudadanos", dicen, y ha defendido que sean realizadas siempre por el personal sanitario que, como las enfermeras, "tienen la cualificación y competencias para hacerlo con plenas garantías y de conformidad con la normativa vigente", dicen.

“Es un absoluto despropósito querer convertir las oficinas de farmacia, que no olvidemos que son un negocio privado, en centros sanitarios para realizar este tipo de pruebas, cuando estaríamos propiciando, además, la aparición y propagación de nuevos posibles focos de contagio de la covid-19 entre la ciudadanía al incentivar el incremento sustancial de un número importante de personas en un mismo espacio que, generalmente, es cerrado y limitado en su estructura”, señalan desde la Mesa.

La propuesta de las farmacias, según Satse y CGE, es un intento de ampliar su ámbito de negocio, que en este caso añade riesgos a la salud del conjunto de la ciudadanía

En este sentido, Satse y el CGE recalcan que la intención de los farmacéuticos va en contra de la política de seguridad y protección de la salud de los ciudadanos que han implementado las autoridades sanitarias al fomentar la atención telefónica y no presencial en Atención Primaria para evitar así las aglomeraciones y afluencia de personas en los centros de salud y, de esta forma, minimizar los riesgos de contagio y propagación de la enfermedad.

Falta seguridad en la botica

Asimismo, la Mesa de la Profesión Enfermera apunta que las oficinas de farmacia no reúnen las condiciones adecuadas de seguridad para garantizar la protección de los ciudadanos a la hora de realizar este tipo de pruebas, reiterando la necesidad de contar, por ejemplo, "con la delimitación de circuitos seguros de tránsito de personas, una gestión optima de la eliminación de los residuos generados contaminados, personal cualificado para la realización e interpretación de las pruebas, así como registro y traslado de los resultados a la historia clínica de cada ciudadano en la sanidad pública".

La realización de este tipo de pruebas es una actuación compleja que no puede hacer cualquiera, es imprescindible que sea un profesional sanitario preparado al respecto como las enfermeras o los médicos.

"Permitir que los farmacéuticos realicen estas pruebas supone poner en riesgo la salud de los pacientes, porque una persona no cualificada puede extraer una muestra incorrecta y generar un falso negativo".

Son empresarios

La Mesa considera que las distintas autoridades competentes de la administración "no deben dar satisfacción al afán desbordado de los empresarios que tienen oficinas de farmacia por incrementar sus beneficios, debiendo en todo caso destinar a la sanidad pública los recursos y medios necesarios, para asegurar la realización de todas las pruebas necesarias al conjunto de la ciudadanía en los centros sanitarios públicos o aquellos habilitados para tal cometido por parte de profesionales sanitarios, cualificados y siempre en el marco de la sanidad pública".

Desconocimiento de la realidad actual

La Mesa también está sorprendida "porque algún antiguo responsable del Ministerio de Sanidad y algún partido político se hayan manifestado a favor de la posibilidad de realizar estas pruebas en las oficinas de farmacia, constatando un absoluto desconocimiento de la realidad actual, salvo que dicho posicionamiento favorable a potenciar el negocio de las oficinas de farmacias privadas pueda responder a otro tipo de intereses que no son los sanitarios".

Esta propuesta por parte de las boticas "es un nuevo intento de ampliar su ámbito de negocio, intentando realizar unos servicios asistenciales que nos les corresponden y que ya prestan gratuitamente las enfermeras y médicos de nuestra sanidad pública en óptimas condiciones de seguridad y garantías".

Los farmacéuticos -añaden Satse y CGE- no están teniendo en cuenta el riesgo que conlleva convertir las 22.000 oficinas de farmacia "en posibles focos de contagio y propagación del virus, al propiciar la aglomeración de personas en espacios reducidos y que se mezclen posibles contagiados con personas que acuden a cuestiones habituales, como la adquisición de medicamentos u otros productos de venta en las farmacias”, concluyen desde la Mesa.

Para Satse y el CGE las farmacias no reúnen las condiciones adecuadas de seguridad para garantizar la protección de los ciudadanos en la realización de estas pruebas. coronavirus Off Redacción Profesión Farmacia Comunitaria Off

Cuando la excepción pasa a ser normal

Posted: September 30, 2020, 7:34am UTC by aliciaserrano

Enfermería Familiar y Comunitaria aliciaserrano Mié, 30/09/2020 - 09:34 Opinión

Una enfermera examinando el deterioro cognitivo de un paciente. FOTO: Ariadna Creus y Ángel Garc�a (Banc Imatges Infermeres).

Una enfermera examinando el deterioro cognitivo de un paciente. FOTO: Ariadna Creus y Ángel García (Banc Imatges Infermeres).

En estos días, en medio de las turbulencias generadas por la pandemia, el Consell de la Generalitat Valenciana nombraba a Mª José Lloria, una enfermera como Comisionada de Atención Primaria.

Hace poco escribía que la pandemia no podía ni debía ser la excusa permanente que impidiese tomar decisiones tendentes a reformar un Sistema Nacional de Salud (SNS) que ha quedado claramente en evidencia ante la pandemia. Reformas que, si bien deben implicar a todo el SNS, es evidente que la Atención Primaria de Salud, por su importancia en el sistema pero también por su actual deterioro y abandono, requiere una decidida y urgente voluntad de cambio.

Con este nombramiento, la Comunitat Valenciana se convierte en la primera autonomía que, en plena pandemia, decide iniciar la actividad de una urgente reforma de AP

Cambio, que permita dar las mejores respuestas, no tan solo a las consecuencias generadas por la covid-19, sino a los problemas de salud que ya existían antes de que esta irrumpiese y que han sufrido un abandono evidente ante la focalización de la atención hacia todo aquello que hace referencia al virus invasor.

Antes de que llegase el virus...

Antes de que llegase el virus y cambiase nuestras vidas y nuestra normalidad, el Ministerio de Sanidad impulsó el Marco Estratégico de Atención Primaria de Salud y Comunitaria, aprobado en el Consejo Interterritorial el 10 de abril de 2019, del que se informó al Consejo de Ministros en su reunión de 17 de abril y se procedió a la publicación de la Resolución de 26 de abril en el BOE de 7 de mayo de 2019.

José Ramón Mart�nez-Riera, presidente de la AEC.

José Ramón Martínez-Riera, presidente de la AEC.

Tras dicha publicación se iniciaron las comisiones de trabajo que permitiesen su desarrollo efectivo y en las que, como ya sucediese durante su elaboración, participaban profesionales, ciudadanía y representantes de las diferentes administraciones (nacional y autonómicas). Lamentablemente dicho proceso se vio abruptamente interrumpido, como la mayoría de actividades en el país, por la declaración del Estado de Alarma decretado el 14 de marzo de este mismo año.

Con este nombramiento, al que hacía referencia al inicio, la Comunitat Valenciana se convierte en la primera autonomía que, en plena pandemia, decide iniciar la actividad de una tan necesaria como urgente reforma de la Atención Primaria.

Reforma que cuenta con un magnífico Marco de referencia y con la realidad que lamentablemente está dejando tras de si la pandemia y que debe servir como punto de inflexión para el análisis, la reflexión y el debate de todos los agentes de salud implicados, profesionales o no, con el objetivo de identificar las debilidades, pero también las fortalezas de la Atención Primaria en un momento de amenazas evidentes pero que también ofrece grandes oportunidades para lograrlo.

No se trata de demoler el actual modelo para construir uno completamente nuevo, sino de reformar lo que se ha demostrado ineficaz e ineficiente y que precisa adaptaciones importantes que permitan atender las necesidades y demandas de personas, familias y comunidad.

En realidad, dicha reforma consistirá, en gran medida, en recuperar actividades, acciones, competencias… que ya se plantearon cuando se puso en marcha el entonces denominado nuevo modelo de atención y que el paso del tiempo, el abandono institucional, las decisiones erróneas y la inercia asistencialista, medicalizada y hospitalcentrista de un sistema nacional de salud, en el que se integra, ha fagocitado hasta hacerlas prácticamente invisibles.

Pero, además, el nombramiento ha recaído en una enfermera. Y hago énfasis en este hecho, no porque tenga dudas o reticencias a que lo sea, sino por todo lo contrario. Considero que es muy importante, imprescindible, que se instaure una normalidad que no ha existido nunca en nuestro SNS. Normalidad que pasa por no identificar como extraordinario lo que se debe contemplar como normal en un sistema multidisciplinar, diverso y heterogéneo, en el que son muchos los profesionales que tienen capacidad, competencia y determinación para abordar temas tan importantes como el que se plantea, con independencia de la disciplina a la que pertenezca.

Criterios de idoneidad, competencia y capacidad

Espero y deseo, e incluso tengo la certeza, que el nombramiento obedece a criterios de idoneidad, competencia y capacidad, como decía, y no a planteamientos oportunistas. Porque tanto la misión que se le encomienda como el respeto hacia el colectivo al que pertenece lo merecen. No caben ocurrencias puntuales para hacer frente a esta reforma. De igual manera que, tras tanto tiempo esperando esta normalidad, se hiciese por cuestiones alejadas de la idoneidad necesaria y exigible.

Dicho todo lo cual, también es cierto que la ruptura de una dinámica que ha permanecido inalterable durante más tiempo del deseado, hace que todas las miradas se centren en quien ha sido nombrada y en lo que hará a partir de ahora. Y esta focalización que es difícil evitar por lo que significa de novedad tal nombramiento, lo que no debería suponer nunca es el traslado de una exigencia que vaya más allá de lo que se haría con cualquier otra persona a la que se hubiese nombrado y que hubiese seguido la inercia de lo formalmente establecido hasta ahora.

El actual contexto de cuidados de nuestra sociedad, por si solo, ya justificaría el nombramiento de una enfermera. Pero es que además el papel que las enfermeras han desarrollado en Atención Primaria durante toda su existencia y el que deben asumir tras la reforma, tienen tal peso específico en el conjunto de los equipos que aún lo justifica más si cabe.

El actual contexto de cuidados de nuestra sociedad, por si solo, ya justificaría el nombramiento de una enfermera

Durante todo el tiempo transcurrido desde que se iniciase la andadura de la Atención Primaria, las enfermeras han contribuido de manera ejemplar al desarrollo de la misma siendo los máximos responsables nombrados para ello profesionales de otra disciplina. Estoy convencido de que ahora se entenderá con la normalidad que precisa este nombramiento y que todas/os quienes participan con su trabajo, motivación e implicación en Atención Primaria contribuirán con su apoyo a ella, lograr el objetivo común de reformar la Atención Primaria.

Palos en las ruedas

Sin embargo, no deja de ser curioso que sean los medios de comunicación, abducidos muchos de ellos por la medicina, que no por la salud, quienes empiecen a poner palos en las ruedas a la instauración de la citada normalidad. Porque no se puede entender de otra manera el que se de la noticia del nombramiento y lo que se haga a continuación sea entrevistar a una representante de la medicina para interpelarle sobre la oportunidad de tal nombramiento.

No se entrevista a la persona nombrada o a una representante de enfermería, no, se busca la polémica, la confrontación o incluso el conflicto, al identificar como excepcional, cuando no extraño, tal nombramiento. Nunca antes se preguntó a las enfermeras qué les parecía tal o cual nombramiento de un médico para cualquier cometido.

Así pues, estaría bien que este nombramiento sirviese también para normalizar una información altamente contaminada y alejada de la diversidad que tiene nuestro sistema de salud y de la riqueza que la misma, a través de sus diferentes profesionales, pueden y deben aportar a la ciudadanía a través de los, tan necesarios, medios de comunicación.

Estaría bien que este nombramiento sirviese también para normalizar una información altamente contaminada y alejada de la diversidad que tiene nuestro sistema de salud

Enhorabuena pues a quien ha decidido el nombramiento de Mª José Lloria, como Comisionada de Atención Primaria en la Comunitat Valenciana, por entender y hacer visible esta normalidad tan necesaria. Enhorabuena, también, por dar un paso al frente en la reforma de la Atención Primaria con su nombramiento. Enhorabuena, claro está, a Lloria y agradecimiento sincero por asumir un reto nada fácil en un momento muy complicado. Enhorabuena a la Atención Primaria y a todos sus profesionales por tener la oportunidad, junto a Lloria, de participar en la reforma reclamada, deseada y necesaria.

Y enhorabuena muy especial a la ciudadanía, porque la reforma supondrá, sin duda, una nueva realidad en la respuesta a sus necesidades y una mayor participación en la toma de decisiones de aquello que afecta a su salud.

coronavirus Off José Ramón Martínez-Riera, presidente Asociación Enfermería Comunitaria (AEC). Off

Newsletter DM 27-9-2020

Posted: September 27, 2020, 3:45pm UTC by aliciaserrano

Newsletter DM 27-9-2020 aliciaserrano Dom, 27/09/2020 - 17:45

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Newsletter CF 27-9-2020

Posted: September 27, 2020, 2:39pm UTC by aliciaserrano

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Newsletter CF 27-9-2020

Posted: September 27, 2020, 2:25pm UTC by aliciaserrano

Newsletter CF 27-9-2020 aliciaserrano Dom, 27/09/2020 - 16:25

Profesión

Claves para una puesta a punto de la farmacia tras el verano

La botica afronta su desarrollo teniendo en cuenta los cambios originados por la pandemia. La adaptación de sus RRHH a la realidad económica o la implantación de la ‘Categoría Covid-19’ son retos pendientes. ...

Profesión

Farmacias de Ontario (California) ya puede hacer test Covid para aliviar la presión asistencial

El gobierno de esta localidad presentó la iniciativa como una forma de descongestionar los centros de eva...

Consulta

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Autocuidado

Landing votación cosmética

Todos los farmacéuticos que participen en la votación hasta el 9 de octubre entrarán en el sorteo de un d...

Política y Normativa

Ayuso cerrará las zonas con más de 500 contagios en Madrid si se hace en toda España

La presidenta de la Comunidad de Madrid también ha puesto la condición de realizar pruebas PCR en el aero...

Profesión

La enfermera María José Lloria será la responsable de impulsar la AP en Valencia

Ha sido nombrada comisionada de Atención Primaria y Comunitaria del Sistema Valenciano de Salud y estudia...

Farmacología

Un ensayo a presión y bajo los focos

Tres hospitales españoles estudian la primera vacuna contra la covid-19 que se ha inoculado en España. ...

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La carrera por la vacuna: ¿cómo reducir los plazos?

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Carmen Fernández

La curva epidémica de la desconfianza

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Newsletter Enfermería 27-9-2020

Posted: September 27, 2020, 8:07am UTC by aliciaserrano

Newsletter Enfermería 27-9-2020 aliciaserrano Dom, 27/09/2020 - 10:07

Profesión

Las enfermeras piden priorizar la salud y la vida de las personas frente a los criterios económicos

Para el Consejo General de Enfermería hay que despolitizar las decisiones y escuchar a los profesionales sanitarios....

Profesión

Grupo 40+ propone más enfermeras para mejorar la planificación y gestión de cuidados enfermeros desde AP

Ha enviado propuestas a la Comunidad de Madrid para mejorar la gestión de los cuidados enfermeros a la po...

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La mala planificación y la precariedad están detrás de la falta de médicos y enfermeros, según los profes...

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Explican, en una carta dirigida a la Consejería de Salud, que lo correcto es hablar de cuidados de la sal...

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Profesión
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Las enfermeras piden priorizar la salud y la vida de las personas frente a los criterios económicos

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Para el Consejo General de Enfermería hay que despolitizar las decisiones y escuchar a los profesionales sanitarios....

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Newsletter DM 26-9-2020

Posted: September 26, 2020, 3:27pm UTC by aliciaserrano

Newsletter DM 26-9-2020 aliciaserrano Sáb, 26/09/2020 - 17:27

Política y Normativa

Illa pide a la Comunidad de Madrid que escuche a la comunidad científica

El ministro ha calificado desde Barcelona de "serio riesgo" para los ciudadanos la situación en la capital....

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<title>Newsletter Diario Médico</title>
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Illa pide a la Comunidad de Madrid que escuche a la comunidad científica

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El ministro ha calificado desde Barcelona de "serio riesgo" para los ciudadanos la situación en la capital....

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Newsletter DM 26-9-2020

Posted: September 26, 2020, 2:03pm UTC by aliciaserrano

Newsletter DM 26-9-2020 aliciaserrano Sáb, 26/09/2020 - 16:03

Profesión

La FIP defiende que los gobiernos tienen el deber de ampliar la cobertura de vacunación a través de las farmacias

Así lo se ha manifestado la organización internacional en un llamamiento a la acción que ha hecho público, aprovechando la puesta en marcha de un programa digital para transformar la inmunización a nivel mundial y regional....

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Profesión
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La FIP defiende que los gobiernos tienen el deber de ampliar la cobertura de vacunación a través de las farmacias

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Así lo se ha manifestado la organización internacional en un llamamiento a la acción que ha hecho público, aprovechando la puesta en marcha de un programa digital para transformar la inmunización a nivel mundial y regional....

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Newsletter DM 26-9-2020

Posted: September 26, 2020, 10:02am UTC by aliciaserrano

Newsletter DM 26-9-2020 aliciaserrano Sáb, 26/09/2020 - 12:02

Política y Normativa

Los medicamentos del sistema cardiovascular, los más exportados por España en 2020

Los fármacos cardiovasculares representaron un 18% de las exportaciones farmacéuticas, seguidos de los del sistema nervioso (15%) y del tracto alimentario (15%)....

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Plataforma Alzheimer: 136 ensayos clínicos en marcha

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Los medicamentos del sistema cardiovascular, los más exportados por España en 2020

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Los fármacos cardiovasculares representaron un 18% de las exportaciones farmacéuticas, seguidos de los del sistema nervioso (15%) y del tracto alimentario (15%)....

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Las enfermeras piden priorizar la salud y la vida de las personas frente a los criterios económicos y discrepancias políticas

Posted: September 25, 2020, 1:57pm UTC by aliciaserrano

Profesión aliciaserrano Vie, 25/09/2020 - 15:57 Ante las discrepancias entre el Gobierno y la Comunidad de Madrid

Florentino Pérez Raya.

Tras las nuevas medidas anunciadas hoy en Madrid y las diferencias de criterio que se han visto entre el Ministerio de Sanidad y la Comunidad de Madrid (Moncloa ha pedido que se confine toda la ciudad y todos los municipios de la autonomía con más de 500 casos por 100.000 habitantes en los últimos 14 días; mientras que Antonio Zapatero, viceconsejero de Madrid ha decidido que la autonomía amplíe sus restricciones en solo ocho nuevas áreas de salud), el presidente del Consejo General de Enfermería (CGE), Florentino Pérez Raya, explica que las enfermeras piden priorizar la salud y la vida de las personas frente a los criterios económicos y las discrepancias políticas

“Es vital despolitizar las decisiones y escuchar a los profesionales sanitarios, pues son los que realmente conocen la situación dramática que se está viviendo en los centros sanitarios. Están agotados y claman porque alguien haga algo realmente efectivo para evitar la expansión descontrolada de la covid-19 y dejen de centrarse en la rivalidad política", señala Pérez Raya.

Añade que se está apelando a la responsabilidad de la población para intentar reducir al máximo la transmisión del virus en la Comunidad de Madrid y no colapsar el sistema sanitario de la comunidad. "Nosotros apelamos a la responsabilidad de los políticos, para evitar crear confusión entre la población que escucha distintas estrategias entre las distintas administraciones, con mensajes contradictorios".

Medidas no efectivas

Recuerda que las enfermeras ya avisaron de que las medidas adoptadas la semana pasada no han iban a ser efectivas. "Hoy las nuevas medidas de solo ampliar ocho zonas más no van a producir un gran cambio en la situación tan preocupante que tenemos ahora mismo en la Comunidad de Madrid. Ir añadiendo zonas y ampliando los tiempos de respuesta nos perjudica a todos, pues ya vemos los centros saturados y a los profesionales sanitarios desbordados. Consideramos que hay que tomar decisiones determinantes y prácticas y no sólo “evitar todo movimiento innecesario”.

Evitar el colapso del sistema sanitario

Pérez Raya reconoce que las enfermeras y las autoridades políticas coinciden en que lo principal es evitar el colapso del sistema sanitario por las consecuencias en la población, no solo la afectada por la covid-19, sino por otras patologías que siguen necesitando atención como accidentes de tráfico o laborales, infartos, pacientes crónicos, oncológicos, otras enfermedades respiratorias, etc.

"No nos podemos volver a permitir paralizar el seguimiento de las patologías, pues eso posteriormente puede conllevar más muertes por no haber podido actuar de la manera más adecuada".

Pérez Raya reconoce que la situación económica es muy importante, "pero no tanto como para poner en juego la vida y la salud de los ciudadanos que deben estar siempre por encima de cualquier otra circunstancia o prioridad. Ya hemos visto una vez que las repercusiones de esta pandemia nos hicieron caer económicamente y perder las libertades individuales durante más de tres meses por lo que quizás sea momento de evitar ese tipo de consecuencias a más largo plazo actuando, tomando medidas antes".

En su opinión, "es mejor frenar la situación ahora implementando medidas que hemos aprendido que son eficaces como el teletrabajo en los puestos en los que sea posible, la teleasistencia o evitar el colapso de las urgencias por motivos no urgentes, concienciar a la población para que se autoconfine a pesar de que no pertenezca a las áreas restringidas evitando las salidas y reuniones innecesarias”.

Para el Consejo General de Enfermería hay que despolitizar las decisiones y escuchar a los profesionales sanitarios. coronavirus Off Redacción Off

“La pandemia ha dejado al descubierto el contexto de cuidados en el que se va a tener que reformular la convivencia”

Posted: September 19, 2020, 10:00pm UTC by aliciaserrano

Profesión aliciaserrano Dom, 20/09/2020 - 00:00 I Congreso Nacional Covid-19

Enfermera atendiendo a una paciente en un hospital. FOTO: Ariadna Creus y Ángel Garc�a (Banc Imatges Infermeres).

Enfermera atendiendo a una paciente en un hospital. FOTO: Ariadna Creus y Ángel García (Banc Imatges Infermeres).

El presidente de la Asociación de Enfermería Comunitaria (AEC), José Ramón Martínez-Riera, ha sido uno de los encargados de clausurar el I Congreso Nacional Covid-19, que se ha celebrado esta semana y que ha planteado de forma multidisciplinar el abordaje y lucha contra la pandemia del CoV-SARS-2 en España.

“Estamos aquí para clausurar un evento que ante todo ha puesto el foco en la importancia de trabajar, desde la generosidad, el respeto, la gratitud y la solidaridad. Estoy convencido de que este ha sido el talante de todos cuantos han participado de una u otra manera en este importante congreso”.

Durante su intervención, Martínez-Riera (que también es miembro del comité organizador del congreso), ha querido dar voz a los profesionales de enfermería, cuya participación dice que ha sido clave durante esta crisis de salud pública sin precedentes.

“Se ha estado analizando de qué situación partíamos, qué ha supuesto esta pandemia y qué podemos plantear, entre todos, para reformular una sociedad que cuenta con tantos activos de salud. Tratemos de ver siempre el vaso medio lleno y, desde una actitud de resiliencia, generar una sociedad sana, solidaria, equitativa, participativa, libre y no exenta de reflexión y pensamiento crítico para propiciar el debate y el consenso ante esta pandemia que a todos nos afecta, aunque no nos contagiemos”, ha señalado el presidente de la Asociación de Enfermería Comunitaria.

José Ramón Martínez-Riera, presidente de la AEC.

En este sentido, Martínez-Riera también ha explicado “que estos planteamientos son los que las enfermeras y enfermeros aplicamos en la prestación de nuestros cuidados profesionales -que se caracterizan por ser integrales, integrados e integradores-, contemplando las dimensiones física, social, psicológica y espiritual en una sociedad plural, global, multicultural y altamente heterogénea en la que no es razonable la imposición de ninguna cultura".

Se trata, en definitiva, "de cuidados que aúnan ciencia, humanización y técnica para fortalecer la salud y combatir la enfermedad” ha continuado.

El contexto de los cuidados, al descubierto

Si algo ha dejado al descubierto la pandemia, según el presidente de la AEC, ha sido el contexto de cuidados en el que se va a tener que reformular la convivencia.

“Desde nuestro punto de vista no se trata tanto de crear una nueva normalidad, sino de pensar qué es lo que entendemos por normalidad y si podemos aportar algo para lograr modificar los patrones de normalidad, que creemos que sí es posible”.

En su opinión, solo hace falta proponérselo, en lugar de hacer de ello un nuevo motivo de conflicto, confrontación o utilización interesada.

“Abogamos por un contexto de cuidados en el que la cronicidad, el envejecimiento, la soledad… no sean identificados exclusivamente como enfermedad, ya que este abordaje impide o limita vivirlos desde una perspectiva saludable a pesar de las carencias, limitaciones o falta de autonomía que los mismos puedan provocar”.

Ha recordado, además, que no se trata de engañar a nadie con estados utópicos de salud, pero tampoco sumirlos en la desesperanza de una normalidad en la que no encajan como consecuencia de los patrones de esa normalidad que se ha implantado.

Abogamos por un contexto de cuidados en el que la cronicidad, el envejecimiento, la soledad… no sean identificados exclusivamente como enfermedad

“Reformular la normalidad pasa por incorporar a estas personas en espacios saludables en los que puedan desarrollar con plenitud sus capacidades y que, incluso, puedan aportar valor añadido a través de su experiencia y vivencias en lugar de contribuir a que queden enterradas en contextos de aislamiento”.

Más allá de la ausencia de enfermedad

Los cuidados -ha apostillado Martínez-Riera- vuelven a ser el elemento clave de estas actuaciones integrales, integradas e integradoras, que deben procurar la interrelación intergeneracional en lugar del distanciamiento o el aislamiento, que finalmente supondría un desprecio a tanto talento acumulado y disponible.

“La salud es demasiado importante para que esté en manos tan solo de un sector, unos profesionales o una administración”, ha añadido.

De hecho, en su opinión, la salud va mucho más allá de la ausencia de enfermedad y que requiere un permanente equilibrio que depende tanto de las acciones individuales como de las que se generen en los entornos donde vivimos las personas.

“Se trata de entornos en los que debemos cuidar el medio ambiente y tratar de conjugar comodidad con sostenibilidad, accesibilidad con equidad, tranquilidad con libertad, ocio con respeto, educación con oportunidad… evitando los espacios y poblaciones vulnerados por falta de recursos, atención o prejuicios. Nuestra sociedad (políticos, profesionales, ciudadanía…) debe tratar de reformular un conjunto equilibrado, articulado y accesible de espacios saludables que respeten la singularidad y especificidad de cada uno de ellos, pero en los que no se perciban diferencias en la generación, desarrollo y mantenimiento de salud”.

Todo ello -ha asegurado el presidente de la AEC- desde el trabajo trasndisciplinar que impida la parálisis y motive el trabajo compartido.

Mantener sanos a los sanos

Martínez-Riera también ha señalado que las sociedades científicas de enfermería a las que representa en este congreso (AEC, Aeesme, AET, FAME, AEEP, ANDE y Seegg), junto al resto de sociedades que han participado en este congreso, “consideramos que tenemos que lograr por todos los medios mantener sanos a los sanos, sin que ello impida la máxima atención hacia la población enferma o que requiera de recuperación”.

Precisamente por ello, ha recordado que desde la salud mental, la salud laboral, la salud de las personas mayores adultas, la salud infantil, la salud comunitaria, la salud de la mujer y la gestión de los cuidados, “las enfermeras hemos venido demostrando el valor de nuestras aportaciones junto a las del resto de disciplinas y sectores de nuestra sociedad, sin las que resulta de todo punto imposible hacer frente a una pandemia como la de la Covid-19”.

Precisamente por ello, ha dicho que no se trata de ganadores o perdedores, de vencedores o vencidos, “sino de trabajar unidos para lograr alcanzar una manera de vivir autónoma, solidaria y feliz, como definía Jordi Gol la salud en 1981”.

Finalmente -ha concluido- “lo verdaderamente importante no es quien lo hace, sino lo que se hace”.

Para el presidente de la AEC, Martínez-Riera, la salud es demasiado importante para que esté en manos de un sector, unos profesionales o una administración. coronavirus Off Alicia Serrano Enfermería Familiar y Comunitaria Enfermería del Trabajo Enfermería Geriátrica Enfermería de la Salud Mental Enfermería Pediátrica Enfermería Obstétrico-Ginecológico (Matronas) Off

Covid-19: La Plataforma de Enfermera Escolar informa a la Fiscalía de Menores sobre el grave riesgo del alumnado

Posted: September 17, 2020, 10:12am UTC by aliciaserrano

Profesión aliciaserrano Jue, 17/09/2020 - 12:12 Día Mundial de Seguridad del Paciente y vuelta al colegio

La Plataforma Estatal de Enfermera Escolar ha informado a la Fiscal�a de Menores de la situación de grave riesgo que sufren los niños y jóvenes en los centros educativos sin una enfermera en las aulas.

La Plataforma Estatal de Enfermera Escolar ha informado a la Fiscalía de Menores de la situación de grave riesgo que sufren los niños y jóvenes en los centros educativos sin una enfermera en las aulas.

La Plataforma Estatal de Enfermera Escolar -integrada por Satse, el Foro Español de Pacientes (FEP) y el Sindicato Independiente de la Enseñanza Pública (ANPE)- ha informado a la Fiscalía de Menores de la situación de grave riesgo que sufren los niños y jóvenes en los centros educativos como consecuencia de que las distintas administraciones públicas no están utilizando todos los medios a su alcance para mitigar y controlar el riesgo de contagios de la Covid-19 a través de la presencia de una enfermera en las aulas.

"Se subraya la gran preocupación existente entre los padres y madres, profesorado y el resto de la comunidad educativa sobre la posible expansión del coronavirus".

Medidas insuficientes sin la enfermera escolar

Tras detallar de manera pormenorizada a la Fiscalía las actuaciones acordadas por las distintas autoridades competentes desde el inicio de la pandemia en nuestro país, la Plataforma concluye que las destinadas a proteger a los niños y jóvenes en sus centros educativos no son suficientes, al no implementar una medida que resulta fundamental e imprescindible para garantizar su protección y seguridad, como es la implantación de la enfermera escolar.

Coincidiendo con el Día Mundial de Seguridad del Paciente, que se celebra hoy, la Plataforma subraya que la situación que se está generando en los centros educativos es muy preocupante dada la vulnerabilidad de los alumnos y alumnas, que son menores de edad y, especialmente de aquellos y aquellas que tienen patologías previas crónicas, como la diabetes, el asma, la bronquitis o cualquier otra enfermedad respiratoria, entre otras.

Efecto exponencial del contagio

La Plataforma apunta que la situación también es alarmante por el efecto exponencial que tiene ese contagio, ya que al menor hay que ponerle en aislamiento, así como al resto de compañeros y de la clase, docentes y entorno, ponerlos en cuarentena y hacerles las pruebas.

“Todo ello en el caso de que se detecte el contagio rápidamente ya que, en caso contrario, el resultado puede ser mucho más grave, porque se podría producirse un contagio masivo, descontrolándose así el impacto de la pandemia”, añade.

Recuerda, además, que la persona responsable para los aspectos relacionados con la enfermedad en cada centro, el denominado coordinador Covid, está siendo generalmente un docente, "cuando debería ser un profesional sanitario, como es la enfermera, sobre el que tuviese que recaer esta importante responsabilidad dada su cualificación y competencias".

La Plataforma Estatal de Enfermera Escolar también ha escrito al Gobierno, a las consejerías de Sanidad y Educación y el Defensor del Pueblo, para que los centros educativos de nuestro país cuenten con la presencia de, al menos, una enfermera.

Denuncia la situación que se vive actualmente en los centros educativos y subraya la gran preocupación entre los padres y profesorado sobre la posible expansión del coronavirus y la falta de enfermera escolar. coronavirus Off Redacción Profesión Profesión Off

La Rioja: Enfermería Comunitaria considera un error crear una subdirección de Cuidados Sanitarios

Posted: September 13, 2020, 1:38pm UTC by aliciaserrano

Profesión aliciaserrano Dom, 13/09/2020 - 15:38 Carta a la Consejera de Sanidad de La Rioja La Asociación de Enfermer�a Comunitaria (AEC) ha escrito una carta a la consejera de Salud del Gobierno de La Rioja, Sara Alba Corral, en la que pone de manifiesto que considera un error la creación de subdirecciones de Cuidados Sanitarios en lugar de hacerlo como Cuidados de Salud.

La Asociación de Enfermer�a Comunitaria (AEC) ha escrito una carta a la consejera de Salud del Gobierno de La Rioja, Sara Alba Corral, en la que pone de manifiesto que considera un error la creación de subdirecciones de Cuidados Sanitarios en lugar de hacerlo como Cuidados de Salud.

La Asociación de Enfermería Comunitaria (AEC) ha escrito una carta a la consejera de Salud del Gobierno de La Rioja, Sara Alba Corral, en la que pone de manifiesto que considera un error la creación de subdirecciones de Cuidados Sanitarios en lugar de hacerlo como Cuidados de Salud.

La Asociación de Enfermería Comunitaria (AEC) ha escrito una carta a la consejera de Salud del Gobierno de La Rioja, Sara Alba Corral, en la que pone de manifiesto que considera un error la creación de subdirecciones de Cuidados Sanitarios en lugar de hacerlo como Cuidados de Salud, como recoge el artículo 4 del borrador de decreto por el que se establece la estructura orgánica y funciones de la gerencia del Servicio Riojano de Salud, “resultando incoherente con el planteamiento actual del Marco Estratégico de Atención Primaria y Comunitaria”, explica a este periódico José Ramón Martínez-Riera, presidente de la AEC, que confía en que se cambie el texto del borrador.

Martínez-Riera explica que, “en un contexto de cuidados como el que nos encontramos, que se ha visto claramente influenciado por la pandemia y que aumentará como efecto de la misma, decisiones como las que se recogen en dicho borrador no contribuyen precisamente a presagiar respuestas eficaces y eficientes a las necesidades y demandas que se están generando, y a las que se añadirán nuevas y complejas que requerirán de una gestión de los cuidados altamente cualificada”.

En concreto, al presidente de la AEC le llama poderosamente la atención que en el artículo 4 del citado borrador, que estructura la Dirección Adjunta a la Gerencia y Continuidad Asistencial, “se está cuestionando el asistencialismo, la fragmentación, la medicalización…tanto del actual sistema de salud como de los modelos de Atención Primaria y de Atención Hospitalaria”.

La diferencia no es solo semántica

Para Matínez-Riera, plantear crear Subdirecciones de Cuidados Sanitarios en lugar de hacerlo como Cuidados de Salud, “no es tan solo semántica, ya que en sí misma supone un claro posicionamiento sanitarista y una grave e incomprensible incoherencia con los actuales planteamientos de cambio como los recogidos en el Marco Estratégico de Atención Primaria y Comunitaria”.

La misiva de la AEC, además, carga contra la decisión de sustituir al hasta ahora subdirector de Cuidados, Jorge Minguez Arias, por el jefe de Gabinete y licenciado en Comunicación Audiovisual, Rubén Vinagre.

“Nos llama la atención que, en el contexto de cuidados, los mismos no merezcan tener una Dirección propia y diferenciada y que, como ha venido sucediendo, queden relegados a la subsidiariedad. Y para colmo, al frente de la Subdirección vacante, pone a un licenciado en Comunicación Audiovisual que, sin menoscabo de su profesionalidad en comunicación, dudamos de sus competencias sobre los cuidados profesionales”.

La Asociación de Enfermería Comunitaria (AEC) explica que es un error hablar de cuidados sanitarios en lugar de cuidados de la salud, como recoge el Marco Estratégico de AP. coronavirus Off Alicia Serrano Off

Satse Madrid pide la renovación de los contratos eventuales hasta septiembre del 2021 para fidelizar a los profesionales

Posted: September 10, 2020, 11:39am UTC by aliciaserrano

Profesión aliciaserrano Jue, 10/09/2020 - 13:39 Fidelizar a las enfermeras

Teresa Galindo, secretaria general de Satse Madrid.

Satse Madrid ha pedido a la Consejería de Sanidad que, "ante la escasez de profesionales de enfermería y la nefasta política de contrataciones que se ha llevado a cabo hasta la fecha, se renueven todos los contratos eventuales hasta septiembre de 2021, tanto los del personal laboral como estatutario".

El objetivo -añaden desde el sindicato enfermero- es evitar que las plantillas enfermeras se precaricen aún más ante la pérdida de efectivos.

"En la actualidad las plantillas enfermeras en el Servicio Madrileño de Salud (Sermas) están en precario y son muy limitadas en su número. En los últimos meses, en vez de fidelizar a las enfermeras, el Gobierno regional ha permitido, con su inacción y la falta de contratos, que muchas se trasladen a otras comunidades donde las condiciones laborales y profesionales son mucho mejores”.

Contratos de mayor duración

Satse Madrid señala que no se puede permitir que vuelva a ocurrir lo que pasó en mayo, "cuando cientos de enfermeras, ante la falta de contratos, decidieron volver a sus regiones de origen donde se les ofrecían contratos de mayor duración”.

Cuando la Consejería quiso reaccionar, "la realidad es que apenas había enfermeras disponibles y las que lo estaban no querían trabajar en Madrid donde el nivel de vida es más elevado y los sueldos inferiores".

Precisamente por ello, el sindicato enfermero está convencido de que la Consejería de Sanidad debería "adelantarse a la situación y garantizar a los profesionales un contrato de amplia duración para fidelizarles, al menos hasta septiembre de 2021, ya que se cubrirían las necesidades de personal y, también, el periodo estival”.

Esperando la contestación de Ayuso

Por otro lado, Satse Madrid sigue a la espera de respuesta por parte de la presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Ayuso, con la que se reunió los primeros días de este mes y donde se le plantearon algunas demandas, "como la jornada laboral de 35 horas; el aumento de la plantilla de enfermeras, enfermeras especialistas y fisioterapeutas para evitar los doblajes; la creación de bolsas de empleo para matronas y fisioterapeutas; la prescripción enfermera o negociar retribuciones acordes al nivel de responsabilidad de estos profesionales, entre otros temas".

Cree que es imprescindible fidelizar a las enfermeras madrileñas que tienen contratos eventuales para evitar que se trasladen a otras CCAA con mejores condiciones laborales y salariales. coronavirus Off Redacción Off

Enfermería dermoestética, una buena opción laboral

Posted: September 8, 2020, 10:47am UTC by aliciaserrano

Profesión aliciaserrano Mar, 08/09/2020 - 12:47 Especialización

Mesoterapia facial con vitaminas y ácido hialurónico.

La dermoestética es una especialidad enfermera cuyo contenido se viene ejerciendo desde siempre por la enfermería.

“Lo hacemos cuando cuidamos la piel, la autoimagen, tratamos problemas en el cuero cabelludo o el pelo, realizamos cuidados para mejorar la hidratación o para tratar una herida o una cicatriz... Si enumeramos los cuidados asociados a la dermoestética la lista puede ser infinita”, explica a este periódico Marisol Olmo, presidenta de la Asociación Nacional de Enfermería Dermoestética (Anede).

Pero a pesar de ello, esta especialidad no se ha dado a conocer hasta la creación de Anede hace una década. “Ello hace que sea una especialidad joven, de la que no existe censo de profesionales que se dediquen a ella, por lo que no es posible cuantificar los profesionales enfermeros que ejercen en este sector en la actualidad. Lo que sí es cierto es que su crecimiento es exponencial, lo que da respuesta a la gran demanda del mercado laboral que existe en este momento”.

Faltan especialistas en dermoestética

Actualmente es mucho mayor la demanda de especialistas, que el número de enfermeros formados en dermoestética.

“Hay que tener en cuenta que la oferta formativa para enfermeros era inexistente hasta hace bien poco; e incluso hoy hace falta potenciarla. Esto es algo a lo que Anede ha dado prioridad, y hemos conseguido la creación de cursos de Experto Universitario en Enfermería Dermoestética gracias a los que ya se han forjado cientos de enfermeros”.

Además, en estos momentos de hastío y frustración laboral dentro de la enfermería, la demoestética supone una opción laboral nada desdeñable.

“El momento que vive la enfermería es duro, pero también de aprendizaje. A veces nos hace falta cierto estímulo para dar el salto en busca de algo nuevo y, en este sentido, la dermoestética supone toda una oportunidad para la profesión”, señala Olmo.

Contratos estables

La presidenta de Anede añade que las condiciones laborales y económicas que ofrece el sector están ligadas al aumento de la demanda.

“Lo más común es encontrar contratos estables y cada vez mejor remunerados, y se valora mucho la experiencia y la formación de calidad del profesional. Como medida podemos tomar el creciente número de empresas que contactan con nuestra asociación en busca de especialistas formados y que nos ha hecho crear en Anede una sección donde ponemos en contacto a las empresas que ofrecen trabajo con los socios interesados”.

Económicamente, sobre todo en el ejercicio libre de la profesión, Olmo indica que no se puede negar que el nivel de ingresos que puede suponer al profesional “supone un acicate para quienes la ejercen”.

Lo habitual, no obstante, es que inicialmente esta actividad se compagine con actividades previas. “La dermoestética es una especialidad que requiere la actualización en múltiples técnicas y eso conlleva invertir tiempo en formación y dedicación que se puede compatibilizar con cualquier otra actividad. Una vez conseguido esto, al existir tanta variabilidad en las salidas, muchos enfermeros optan por dedicar su actividad a la dermoestética al 100% y otros lo siguen compatibilizando con otros trabajos. Las posibilidades son infinitas”.

Desarrollo en la pública y en la privada

La dermoestética se puede ejercer en cualquier ámbito dentro de la sanidad. Aunque el mayor campo se tiene en el sector privado (tanto por cuenta ajena en clínicas con múltiples servicios, como con el ejercicio libre de la profesión), ya se están incluyendo ciertas prestaciones en la cartera de servicios de la sanidad pública, como por ejemplo la creación de unidades de micropigmentación oncológica en las que se lleva a cabo la creación de pezón/areola tras mastectomía.

“El enfermero especialista en dermoestética, en un alto porcentaje, ejerce libremente su profesión como autónomo, creando empresas propias, dirigiendo grupos de trabajo, etc. Esta especialidad es una oportunidad en este sentido, ya que permite al enfermero enfocar su actividad hacia sus objetivos y, en definitiva, ser su propio jefe, algo que en cualquier otra especialidad es mucho más difícil de conseguir”, resalta Olmo.

Formación y técnicas

Como en cualquier ámbito, para especializarse en dermoestética es preciso afianzar y adquirir habilidades que aseguren la prestación de unos cuidados de calidad.

“Como personal facultativo que es, el enfermero valora al paciente y establece un plan de cuidados a partir del cual aplica esos cuidados y administra los tratamientos oportunos. Esto es así en todos los ámbitos de la enfermería y en dermoestética no va a ser diferente", asegura.

También hay que tener en cuenta que campo de la dermoestética es muy amplio y cambiante, ya que continuamente se van introduciendo novedades que obligan al especialista a mantenerse al día.

“Hay algunas técnicas muy extendidas, como la mesoterapia, en la que se pueden aplicar multitud de sustancias. Las más utilizadas son el ácido hialurónico y las vitaminas a nivel facial, o la mesoterapia capilar en alopecias. En temporadas previas al verano, no obstante, la mesoterapia corporal es muy demandada por sus efectos frente a los depósitos de grasa, la flacidez, etc”.

Otras técnicas incluyen la aplicación de ácido hialurónico reticulado inyectado para proporcionar hidratación profunda y mantener volúmenes, el uso de hilos tensores de múltiples tipos en flacidez, o la realización de peelings químicos con diversas finalidades.

“No podemos obviar el empuje de las técnicas con aparatología que cada día están también más extendidas, o la micropigmentación que ya está incluida en el sistema sanitario público, perforaciones y punciones, etc. En definitiva, se trata de una especialidad enfermera con un campo impresionante y que engancha a quien lo prueba”.

Desde Anede se ofrece formación a través de algunas universidades, como la de Castilla-La Mancha o La Europea, y organiza muchos talleres prácticos.

“Contamos actualmente con el apoyo de las instituciones y los colegios de enfermería, una comunicación continua con el Consejo General de Enfermería (CGE) que apuesta por la especialidad, una oferta formativa de calidad y avalada por la universidad, bolsa de trabajo, y un comité científico que supone un valor extra potenciando la investigación en nuestro ámbito que hace de la dermoestética una especialidad con mucho futuro en enfermería”, concluye Olmo.

Es mucho mayor la demanda de especialistas, que el número de enfermeros formados en dermoestética, según la Asociación Nacional de Enfermería Dermoestética (Anede). Los contratos suelen ser estables y bien remunerados. Off Alicia Serrano Off

Enfermería geriátrica denuncia la falta de formación en algunas residencias

Posted: September 4, 2020, 11:03am UTC by aliciaserrano

Enfermería Geriátrica aliciaserrano Vie, 04/09/2020 - 13:03 Precariedad laboral

La Asociación Madrileña de Enfermer�a Gerontológica (AMEG) se ha sumado a la condena de las imágenes difundidas en los medios de comunicación sobre el trato recibido a una persona mayor. FOTO: Ariadna Creus y Ángel Garc�a (Banc Imatges Barcelona).

La Asociación Madrileña de Enfermería Gerontológica (AMEG) se ha sumado a la condena de las imágenes difundidas en los medios de comunicación sobre el trato recibido a una persona mayor. FOTO: Ariadna Creus y Ángel García (Banc Imatges Barcelona).

La falta de vocación y de formación, así como la precariedad laboral en algunas residencias de mayores donde además hay poco personal, es la consecuencia directa de la poca profesionalidad de algunos de sus trabajadores, como quedó reflejado la semana pasada en una residencia de la tercera edad de Terrassa (Barcelona), cuando dos jóvenes trabajadoras en prácticas (auxiliares de enfermería) se grabaron un vídeo riéndose explícitamente de una de las mujeres mayores.

Entonces, la Asociación Madrileña de Enfermería Gerontológica (AMEG) se sumó a la condena de las imágenes difundidas en los medios de comunicación sobre el trato recibido a una persona mayor.

“Desde su fundación esta asociación ha estado especialmente sensibilizada con el trato que reciben las personas mayores. Estas imágenes no solo muestran una cruda realidad, sino que hacen visible un problema oculto, por tanto, permite que la sociedad tome conciencia del mismo”.

El fundador y presidente emérito de AMEG, Eduardo Seyller, recuerda que en ningún caso esta situación es generalizable y “que la mayoría de los profesionales sanitarios que trabajan con personas mayores desempeñan su labor con el respeto, dignidad y profesionalidad que estas personas merecen”.

Formar al trabajador

Ante este panorama, Seyller explica que para evitar situaciones como la mencionada es imprescindible formar al personal de las residencias. “El formador, durante las clases, tiene que darse cuenta también de cómo es el alumno, y decidir no contratarle si ve que no cumple con las expectativas”.

La formación tiene que contemplar el manejo adecuado de una serie de situaciones que son habituales en las residencias de mayores, “como el trato a los ancianos agresivos por su deterioro cognitivo, a los que hay que intentar tranquilizar”, dice Seyller.

También es fundamental formar en habilidades de comunicación, “para que hablen a los ancianos con paciencia y en empatía”. Respecto a las posibles agresiones a las que se pueden ver sometidos los profesionales, el presidente emérito de AMEG explica que es preciso tranquilizar primero al anciano y después pedir ayudar, “pero sin gritar para no empeorar la situación”.

Profesionales ‘fake’ y falta de vocación

A pesar de que es difícil que alguien sin el título pueda ejercer como enfermero o auxiliar, en ocasiones sucede. De hecho es más fácil colarse en la sanidad privada, aunque no en todos los servicios, sino en donde la remuneración y condiciones de trabajo son peores, como ocurre con las residencias de mayores.

“El intrusismo es mayor en las residencias donde las condiciones laborales son peores”, dice Seyller.

Desde el Colegio de Enfermería de Madrid (Codem) han explicado que el perfil del impostor suele coincidir: gente joven, empática, envolvente y con mucha labia.

Según la AMEG, la falta de profesionales sin vocación y poca formación en las residencias de mayores “muestra una cruda realidad”. coronavirus Off Alicia Serrano Off

AEC y Faecap se posicionan a favor de la intervención escolar por parte de las enfermeras comunitarias

Posted: August 31, 2020, 11:01am UTC by aliciaserrano

Profesión aliciaserrano Lun, 31/08/2020 - 13:01 Vuelta al colegio

Para AEC y Faecap no es eficaz ni eficiente crear una red de enfermeras escolares independiente y desvinculada del primer nivel asistencial y de sus equipos. FOTO: Ariadna Creus y Ángel García (Banc Imatges Barcelona).

La Asociación de Enfermería Comunitaria (AEC) y la Federación de Asociaciones de Enfermería Comunitaria y Atención Primaria (Faecap) consideran que no es necesaria la creación de una red específica de enfermeras escolares dedicadas exclusivamente a prestar atención sanitaria en los colegios.

“No estamos a favor de una enfermera escolar, sino de una enfermera comunitaria que haga intervención en el ámbito escolar, como cualquier otro ámbito dentro de las competencias de la atención primaria, que es un modelo integral, integrado e integrador”, explica a este periódico José Ramón Martínez-Riera, presidente de la AEC.

En opinión de ambas sociedades científicas, “crear redes paralelas de enfermeras escolares ajenas a la AP y a los centros de salud sería un grave error que incluso perjudicaría y debilitaría al primer nivel y, lo que es más grave, al mejor desarrollo de la salud actual y futura en los ámbitos escolares”.

Ni eficaz, ni eficiente

Para dar la respuesta más adecuada a las necesidades en salud en el ámbito escolar, tanto en la actual situación de pandemia como en cualquier otro contexto o momento, ambas sociedades científicas entienden “que no es eficaz, y menos aún eficiente, crear una red de enfermeras escolares independiente y desvinculada de la AP y de los equipos de primaria”, reza el posicionamiento rubricado por Javier Carrasco Rodríguez, presidente Faecap, y por Martínez-Riera.

Recuerdan, además, que los equipos de AP de los centros de salud tienen la función y son competentes para el desarrollo de la salud comunitaria, de la que la salud escolar es una parte fundamental.

“La especialidad de Enfermería Familiar y Comunitaria se creó precisamente para dar adecuada respuesta a las necesidades en salud en el ámbito comunitario del que una parte fundamental es el escolar. Las enfermeras de los centros de salud deben prestar una atención integral a la salud de los ciudadanos, también de los escolares, favoreciendo la cooperación mutua con otros sectores, siendo el educativo uno de los principales”.

Fragmentar la salud de los escolares

El texto también hace especial hincapié en que sería “una fuente de ineficiencia y un grave error fragmentar la atención a la salud de los escolares, creando una red paralela y desvinculada de los profesionales de atención primaria que atienden habitualmente y de forma continuada a la salud de esos niños sus familias, así como de la comunidad educativa”.

La respuesta a las necesidades en salud de niños y jóvenes en el ámbito escolar ha de hacerse desde los equipos de AP y de sus enfermeras

Ningún estudio riguroso -añade el documento- demuestra la eficacia de una red específica de enfermeras escolares. “En los países en que sí existe es debido a que no cuentan con una atención primaria como la existente en España, con una red de centros de salud con equipos multiprofesionales que dan respuesta a las necesidades del conjunto de la población, integrando las actividades de promoción de salud, de prevención, de atención y rehabilitación de salud”.

Competencias en el ámbito escolar

Precisamente por ello, ambas sociedades científicas creen necesario identificar y concretar las competencias de las enfermeras de los centros de salud en el ámbito escolar, así como cuantificar los recursos para su desarrollo.

“Datos oficiales de muy diversos organismos nacionales e internacionales reflejan la escasez de enfermeras de AP en España, representando una de las peores ratio enfermera/habitante de todos los países de la OCDE. El adecuado desarrollo de las competencias que se definan para la salud escolar por parte de las enfermeras de los centros de salud hace imprescindible cuantificar las contrataciones de nuevas enfermeras con las que se pueda garantizar cubrir las necesidades existentes, mediante trabajo en equipo y la organización más adecuada”.

Promoción de la salud

La salud escolar, según estas sociedades científicas, no puede ni debe limitarse únicamente a labores asistenciales, “siendo fundamental la orientación de las escuelas hacia la promoción de la salud, trabajando las enfermeras comunitarias en estrecha colaboración con los profesionales de la educación, padres y madres y otros recursos comunitarios”.

Precisamente por ello, la AEC y Faecap explican en su posicionamiento que quieren hacer un llamamiento a políticos, gestores, profesionales y ciudadanía en general para el mejor desarrollo de la salud escolar en España, “adoptando para ello las medidas más eficaces, planificando y articulando adecuadamente los procesos de intervención y participación comunitaria, generando indicadores de evaluación y dando el uso más eficiente a los recursos existentes y los que se puedan requerir para dar cumplida respuesta a las necesidades identificadas”.

Para ambas sociedades científicas no es eficaz ni eficiente crear una red de enfermeras escolares independiente y desvinculada del primer nivel asistencial y de sus equipos. coronavirus Off Alicia Serrano Off

La enfermería de Madrid se moviliza para mejorar su situación laboral

Posted: August 30, 2020, 10:00pm UTC by aliciaserrano

Profesión aliciaserrano Lun, 31/08/2020 - 00:00 En plena pandemia La enfermer�a de Madrid ha decidido poner fin a su precariedad laboral con la puesta en marcha la semana pasada de la asociación asindical 'Enfermer�a de Madrid Unida'.

La enfermer�a de Madrid ha decidido poner fin a su precariedad laboral con la puesta en marcha la semana pasada de la asociación asindical 'Enfermer�a de Madrid Unida'.

La enfermería de Madrid ha decidido poner fin a su precariedad laboral con la puesta en marcha la semana pasada de la asociación asindical 'Enfermería de Madrid Unida'.

La enfermería de Madrid ha decidido poner fin a su precariedad laboral con la puesta en marcha la semana pasada de Enfermería de Madrid Unida (Eucam).

Se trata de un movimiento asindical surgido del descontento de los profesionales, que ahora se ha visto agravado durante la pandemia, cuyo objetivo es luchar por recuperar sus derechos fundamentales y dignificar la profesión enfermera.

En apenas una semana, esta asociación ya cuenta con casi 3.000 seguidores en Telegram, unos 4.000 en Instagram y más de 1.000 en Twitter; y se ha organizado en grupos de trabajo heterogéneos, con profesionales de distintos hospitales y servicios, incluidos de la sanidad privada.

Encuesta de prioridades

A través de una encuesta de prioridades que se colgó en las redes sociales durante la semana pasada y que finalizó el pasado sábado 29 de agosto, este movimiento asindical pidió a los profesionales de enfermería de Madrid -en total han votado 1.478- poner negro sobre blanco sus principales reivindicaciones para después ordenarlas y darles forma en un manifiesto, que previsiblemente se hará público este lunes a las 12:00 am y que recoge varios puntos irrenunciables para este colectivo.

La vuelta a las 35 horas y la equiparación salarial a las autonomías que mejor pagan son objetivos irrenunciables

Desde Enfermería de Madrid Unida explican que la encuesta ha sido un trabajo participativo,transparente y abierto para recoger los problemas profesionales y laborales que más preocupan y afectan al colectivo, que en Madrid asciende a más de 52.000 enfermeros.

Reivindicaciones de los enfermeros

Entre las principales reivindicaciones del manifiesto -que previsiblemente se hará llegar hoy mismo a la Consejería de Sanidad de Madrid- está que se efectúe una subida salarial (también a los enfermeros de la sanidad privada), equiparando los salarios a los de las autonomías que mejor retribuyen a sus enfermeros, como es el caso de País Vasco.

'Enfermería de Madrid Unida' tiene previsto publicar hoy un manifiesto con sus principales reivindicaciones

En este aspecto, Enfermería de Madrid Unida lleva días recabando información sobre las retribuciones en otras autonomías para fundamentar su propuesta a la Comunidad de Madrid.

Vuelta a las 35 horas semanales

Otros puntos irrenunciables para los enfermeros de esta comunidad autónoma es la vuelta a las 35 horas semanales; mejorar la retribución de las horas nocturnas y festivos especiales (incluidos los sábados); una mejora en las ratios enfermera/paciente; adelanto de la edad ordinaria de jubilación a los 60 años; acceso a la carrera profesional para todos, no solo para el personal fijo; complemento de peligrosidad; cambio de categoría profesional, pasando de A2 a A1 y complemento específico de especialidades, así como la convocatoria de Ofertas de Empleo Público (OPE) con una periodicidad máxima de dos años para enfermeros generalistas y especialistas.

El manifiesto también incide en la necesidad de garantizar la conciliación laboral y familiar, con la petición de permisos o excedencias, creación de guarderías y o la posibilidad de baja por riesgo en la semana 24 de embarazo.

Más transparencia

Los enfermeros de Madrid piden que se ponga en marcha un Portal de Transparencia de Enfermería en la autonomía, y que la Bolsa se gestione on line en tiempo real para que sea transparente y participativa.

Entre sus reivindicaciones, también exigen una adecuación de la Bolsa a los perfiles de los candidatos, de manera que se tenga en cuenta las especialidades, atención primaria y especializada y Summa.

Profesionalizar la gestión enfermera es otra de las cuestiones irrenunciables para este movimiento asindical, que cree necesario que el colectivo enfermero tenga acceso a puestos de supervisión y dirección, con garantías de igualdad, mérito y capacidad.

El manifiesto de la Eucam recoge la necesidad de una enfermera escolar en cada colegio, así como la creación de una Bolsa única on line en Educación de Enfermería Escolar.

Respecto a la sanidad privada, defienden la creación de un nuevo convenio colectivo de clínicas privadas.

Medidas de presión

Ante la impasividad de los gobernantes de Madrid, este colectivo explica a este periódico que, en un principio, no descarta poner en marcha movilizaciones para protegerse y proteger a los pacientes.

“Hemos decidido no doblar turnos hasta el 31 de septiembre, que es cuando en un principio terminarían los contratos Covid. Doblar turnos es la petición habitual que nos hace el centro sanitario cuando está saturado y le falta personal, aunque se trata de una ilegalidad”, explica a este periódico uno de los integrantes de Enfermería de Madrid Unida.

Germen del hastío e indignación

Enfermería de Madrid Unida se gestó en el Hospital La Paz, cuando algunos enfermeros del servicio de urgencias se reunieron por primera vez para iniciar un movimiento que les permitiera organizarse, tener fuerza como colectivo y reclamar un salario justo.

Lo cierto es que este movimiento surge del hastío e indignación de miles de enfermeros que, tras sufrir en primera persona las embestidas de la pandemia durante los meses de marzo y abril, saben que están irremediablemente abocados a realizar un nuevo sobresfuerzo sin haber recibido ningún reconocimiento efectivo por su trabajo.

El movimiento asindical ‘Enfermería de Madrid Unida’, que se creó la semana pasada, estudia medidas de presión y se movilizará hoy en redes sociales. coronavirus Off Alicia Serrano Off

Satse: Gobierno y autonomías asumen un 'grave riesgo' sin un enfermero escolar en las aulas

Posted: August 28, 2020, 12:39pm UTC by aliciaserrano

Profesión aliciaserrano Vie, 28/08/2020 - 14:39 Vuelta al colegio y Covid-19

Manuel Cascos, presidente de Satse, en el Congreso de los Diputados.

Satse ha criticado que el Gobierno y las consejerías de Sanidad y Educación de las comunidades autónomas hayan hecho caso omiso a las recomendaciones de organismos internacionales, como la OMS, y a las peticiones de padres y profesores, "y no hayan acordado priorizar la protección de la salud de los niños y jóvenes frente a la Covid-19 a través de la implantación generalizada de la enfermera escolar".

El sindicato denuncia que, pese a las reiteradas demandas de propiciar la implantación de esta figura, tanto el Ejecutivo central como los de las diferentes comunidades autónomas han optado, en la reunión celebrada ayer sobre el inicio del curso escolar, "por no propiciar la presencia de estos profesionales sanitarios para realizar labores de atención, formación, prevención y fomento de hábitos de vida saludables, las cuales resultan especialmente decisivas en el próximo curso escolar".

Añade que todos los responsables de los ministerios y consejerías autonómicas de Educación y Sanidad "están asumiendo el grave riesgo y la gran responsabilidad de que no haya un profesional sanitario, como es la enfermera, para evitar la aparición y propagación de la Covid-19 en los centros educativos”, apuntan.

Depurar responsabilidades

Ante esta lamentable realidad, Satse ha dado instrucciones a sus servicios jurídicos para que estudien la situación de cara a una posible reclamación futura de depuración de responsabilidades, "al entender que no se han puesto todos los medios y recursos disponibles para garantizar la salud y seguridad de los alumnos, así como del resto de la comunidad educativa".

En todo caso, y después de escuchar las palabras de la ministra de Educación considerando una “estupenda idea” la presencia de la enfermera escolar, Satse dice que confía en que en próximas fechas las distintas autoridades competentes "reconsideren su actual postura y propicien la implantación de la enfermera escolar".

Recuerda, no obstante, que la Comunidad de Madrid "ya ha dado algunos pasos al anunciar la contratación de enfermeras para sus centros educativos".

La mejor arma para combatir el virus

El Sindicato de Enfermería subraya que las enfermeras "supondrían la mejor arma para combatir al virus y evitarían, además, que el profesorado o cualquier otro miembro de la comunidad educativa tenga que asumir una responsabilidad que no le corresponde".

En ello también coincide la OMS. En su informe Consideraciones para las medidas de salud pública relacionadas con la escuela en el contexto de la Covid-19, se muestra partidaria de la presencia de profesionales de Enfermería en los centros educativos para colaborar en la lucha contra la expansión de este grave problema de salud pública..

De igual manera, Satse recuerda que la Comisión para la Reconstrucción Social y Económica de nuestro país en el Congreso de los Diputados, que recientemente finalizó sus trabajos, "recomendó garantizar la idoneidad de las condiciones materiales y de personal en los centros educativos que esta nueva situación requiere con equipos de Enfermería".

El sindicato ‘suspende’ a los ministerios y consejerías competentes en Sanidad y Educación por no priorizar la protección de la salud de los alumnos con un profesional de enfermería en los colegios. coronavirus Off Redacción Enfermería Pediátrica Off

Aceese recomienda aplazar el inicio escolar sin un protocolo autonómico para dar respuesta a la Covid-19

Posted: August 28, 2020, 11:07am UTC by aliciaserrano

Enfermería Pediátrica aliciaserrano Vie, 28/08/2020 - 13:07 Enfermera escolar

Aceese recomienda la incorporación de la enfermera escolar en todos los centros que no dispongan de esta figura antes del inicio del curso escolar, con el fin de preparar los espacios, gestionar el contacto con los padres, realizar educación preventiva, detectar signos y síntomas del virus, derivar a los centros de primaria, y realizar el rastreo y seguimiento de los casos positivos. FOTO: Aridna Creus y Ángel García (Banc Imatges Infermeres).

En la reunión que mantuvieron ayer los ministros Isabel Celaá, Salvador Illa, y los consejeros autónomicos de Educación y Sanidad para la apertura del curso escolar en septiembre, no se logró cerrar una postura común sobre proporcionar una enfermera escolar a cada colegio, las ratios, las PCR o la distancia de seguridad, entre otras cuestiones.

Ante este panorama, y con el fin de garantizar una apertura correcta de los centros educativos con la máxima garantía de seguridad, la Asociación Científica Española de Enfermería y Salud Escolar (Aceese) considera necesario que las escuelas trabajen en un decálogo de recomendaciones que acaban de elaborar y en el que recoge, entre otros puntos, que las diferentes consejerías de Educación de cada autonomía deberían unificar y pactar un único protocolo de actuación en los centros educativos para dar respuesta a la Covid-19; incorporar en todos los centros la figura de la enfermera escolar antes del inicio del curso, informar a los padres en la fase de pre-apertura sobre el nuevo funcionamiento del centro; realizar educación preventiva a los alumnos, padres y profesores, y diseñar medidas específicas para las escuelas de educación especial, así como para las guarderías y centros de educación de 0-3años.

Engràcia Soler Pardo, presidenta de la Asociación Cient�fica Española de Enfermer�a y Salud Escolar (Aceese) y la Asociación Catalana de Enfermer�a y Salud Escolar (Acise).

Engràcia Soler Pardo, presidenta de la Asociación Científica Española de Enfermería y Salud Escolar (Aceese) y la Asociación Catalana de Enfermería y Salud Escolar (Acise).

“Si no se pueden garantizar los puntos del decálogo antes de la apertura de las aulas, sería recomendable aplazar unas semanas el inicio del curso escolar, para garantizar las medidas de prevención, control de riesgos y seguridad”, señala Engràcia Soler Pardo, presidenta Aceese y de la Asociación Catalana de Enfermería y Salud Escolar (Acise).

Recuerda, además, que mientras que las familias y el profesorado reclaman una enfermera escolar, “las comunidades autónomas no nos preguntan y optan por buscar fórmulas y parches difíciles de aplicar y que demostrarán, en un corto plazo desde la apertura de las escuelas, que no funcionan”, lamenta.

Por ello, Soler está convencida de que las autonomías que apuesten e incorporen la enfermera escolar desde el inicio del curso serán las que podrán controlar mejor la presencia y el avance de la Covid-19 en las escuelas.

"Recomendamos la incorporación de la enfermera escolar en todos aquellos centros que no dispongan de esta figura antes del inicio del curso escolar, con el fin de preparar los espacios, gestionar el contacto con los padres, realización de educación preventiva a toda la comunidad educativa, detección de signos y síntomas, derivación e información a los centros de primaria correspondientes, así como el rastreo y seguimiento de los casos positivos".

Sistemas de purificación del aire

El decálogo de la Aceese recoge, además, la necesidad de incrementar, a lo largo de toda la jornada escolar, la limpieza de las zonas comunes, aulas y espacios, así como la ventilación, siempre y cuando las condiciones meteorológicas nos lo permitan.

“Se recomienda el uso de sistemas de higienización/purificación del aire, cuando no se pueda garantizar la correcta ventilación”.

Aceese recomienda aplazar unas semanas el inicio del curso escolar si no se cumplen todos los puntos de su decálogo

Desde esta sociedad científica explican que el espacio donde convivan los alumnos y profesores tendrá que ser proporcional a los metros cuadrados que tiene dicho espacio, para mantener una distancia segura.

“Si no se puede garantizar, las escuelas deben buscar espacios públicos cedidos para la realización de las clases, el recreo y el comedor. Si no fuera posible, otra manera de conseguir una asistencia a clase segura, consistiría en desdoblar las clases en dos turnos: mañana y tarde, por ejemplo”.

Carné vacunal actualizado y vacuna de la gripe

En su decálogo, la Aceese recomienda, entre otras cuestiones, tener actualizado el carné vacunal en el alumnado, “y que los alumnos que pertenezcan a la población de riesgo y docentes se vacunen de la vacuna de la gripe al inicio de la campaña vacunal”.

También recoge la recomendación de realizar test rápidos y fiables “para detectar IgM y IgG a todo el personal docente y no docente, así como a aquellos alumnos que puedan ser sospechosos antes de empezar el curso y durante el curso”.

La capacidad para mantener las medidas de prevención y control de la Covid- 19 en el entorno escolar pasa por la necesidad de la enfermera escolar

En el caso de que se detecte un caso positivo (IgM) -reza el decálogo- se derivará de forma inmediata al centro de AP, “para que activen los protocolos de la Covid-19 que procedan (PCR, aislamiento…); si se tratase de un caso positivo de (IgG), se deberá comunicar al centro de AP para que tenga constancia y se procera a su registro”.

Ninguneo del Gobierno

La Asociación Científica Española de Enfermería en Salud Escolar ha querido explicar en un comunicado que lleva siendo ignorada por el Gobierno frente la lucha contra la Covid-19 desde el inicio de la pandemia.

“Hemos estado trabajando en la elaboración de tres guías de recomendaciones para que el nuevo curso escolar comenzara de una forma más segura, minimizando el riesgo que supone la vuelta a las aulas en educación infantil, primaria, secundaria, bachillerato, escuelas de educación especial y guarderías. Estas guías se enviaron a las consejerías de educación y de salud de todas las autonomías, así como a la Ministra de Educación”, dice Soler.

Educación para la salud y prevención

A pesar del ninguneo ministerial y autonómico, Soler explica que la enfermera escolar se convierte en estos días en el profesional más idóneo y referente imprescindible para el inicio del curso 2020-21 “para preparar los centros escolares, gestionar, asesorar, realizar educación para la salud, prevención y promoción respecto a la enfermedad, detectar los signos y síntomas de la Covid-19 en la comunidad educativa, así como derivar los casos de forma segura y dar asistencia sanitaria, más allá de esta nueva enfermedad, a los alumnos más vulnerables debido a sus patologías crónicas y/o pluripatologías”.

Mediadora social

Del mismo modo, el comunicado recoge que es necesario proteger a los niños que puedan estar en situación de riesgo de exclusión social debido a esta situación.

“La enfermera escolar es la mediadora social que contribuye a aumentar la cultura de salud en nuestra sociedad actual. Gracias a la educación para la salud (EpS), podremos aprender más fácilmente a convivir con esta situación excepcional y, en lo que nos concierne más inmediatamente, el acoger a los más pequeños de manera adecuada y minimizando los riesgos. Esto requiere una aplicación rigurosa de las medidas de protección y prevención, estar atentos a la aparición de síntomas y, en general, reinventar nuestra manera de hacer las cosas”.

'Coordinador Covid-19'

Esta sociedad científica señala que a las enfermeras de AP, ya saturadas, se les va a sumar la interlocución con los centros escolares.

“Esto solo provocará el colapso y saturación del primer nivel asistencial y del propio sistema sanitario. Precisamente por ello, la figura del Coordinador Covid-19 debe recaer de forma presencial en las escuelas y en la figura de la enfermera escolar y no en el profesorado”, concluye Soler.

La Asociación Científica Española de Enfermería y Salud Escolar vaticina un control ineficaz del virus sin la presencia de una enfermera en las aulas y sugiere que los alumnos y docentes vulnerables se vacunen de la gripe. coronavirus Off Alicia Serrano Off

Satse Andalucía denuncia una privatización encubierta de servicios asistenciales que podrían realizar los farmacéuticos

Posted: August 27, 2020, 12:11pm UTC by aliciaserrano

Profesión aliciaserrano Jue, 27/08/2020 - 14:11 Intrusismo

José Sánchez Gámez, secretario general de Satse en Andaluc�a.

José Sánchez Gámez, secretario general de Satse en Andalucía.

La Mesa de la Profesión Enfermera, integrada por el Satse en Andalucía y el Consejo Andaluz de Colegios de Enfermería (CAE) "ha rechazado la inclusión de la denominada Farmacia Comunitaria en la propuesta dictamen de la Comisión de Estudio para la recuperación económica y social de Andalucía a causa de la Covid-19, que se ha presentado esta semana en el Parlamento de Andalucía", dicen desde el sindicato enfermero.

Advierten que se trata de "una privatización encubierta de servicios asistenciales que pretenden realizar los farmacéuticos, y que cuenta con el apoyo entusiasta del Consejero de Salud y Familias, que conllevan la usurpación de funciones propias de las enfermeras y médicos, motivo por el que exigen su retirada del documento definitivo de conclusiones".

Intrusismo profesional

Para la Mesa de la Profesión esta medida es un intento de aprovechar la pandemia para introducir un modelo que implica, en su opinión, una privatización encubierta de servicios asistenciales y presunto intrusismo profesional, motivo por el que ha exigido con contundencia su retirada inmediata del dictamen final.

En concreto, Satse y el CAE detallan que el dictamen de la Comisión de Estudio para la recuperación económica y social de Andalucia a causa de la Covid-19 incluye entre sus propuestas “estandarizar el proceso de entrega de medicamentos de farmacia hospitalaria a domicilio o a la farmacia comunitaria más cercana o al centro de salud”, así como "promover la integración de las oficinas privadas de farmacias en la práctica asistencial” como elementos de mejora ante nuevos brotes de la Covid-19.

Desde la Mesa de la Profesión Enfermera advierten que, en la práctica, la introducción de las oficinas de farmacia "supone un claro y perverso intento de privatizar la atención sanitaria en toda Andalucía, usurpando funciones asistenciales que legalmente no le corresponden por un mero interés de lucro empresarial".

Añade que se trata de un modelo privatizador que "lleva tratando de imponer desde su toma de posesión el Consejero de Salud y Familias, Jesús Aguirre, creando una expectativa de negocio a estas empresas privadas por un servicio que ya se costea desde el Sistema Sanitario Público de manera absolutamente satisfactoria y valorada por los ciudadanos".

Denuncias desde hace años

De hecho, los representantes de los enfermeros llevan ya denunciando años, tanto en el ámbito autonómico como en el nacional, "el intento de distintas instituciones del ámbito farmacéutico, con el apoyo desde algunas instituciones públicas como es el caso del consejero Aguirre, de promover acciones que buscan sin reparo la privatización encubierta de servicios asistenciales que ya se realizan en AP y que conllevan la usurpación de funciones que se realizan desde siempre de manera gratuita por los profesiones sanitarias, acciones entre las que se enmarcan la farmacia comunitaria".

En concreto, desde la Mesa de la Profesión Enfermera se alude a actividades asistenciales en materia de seguimiento de pacientes crónicos, cribado de pacientes en diferentes patologías o visitas domiciliarias y revisión de botiquines. "Desde las instituciones del ámbito farmacéutico se pretende disponer de una zona de atención personalizada en las oficinas de farmacia, tener acceso a la historia clínica de los pacientes, o, incluso, llegar a vacunar".

Por todo ello, la Mesa de la Profesión Enfermera ha reclamado a los grupos parlamentarios andaluces la retirada de las alusiones a la ‘Farmacia Comunitaria’ en el Dictamen de final de la Comisión de Estudio para la recuperación económica y social de Andalucía a causa del Covid-19, que se debatirá en el Parlamento de Andalucía el próximo 31 de agosto.

La Mesa de la Profesión Enfermera rechaza en Andalucía la inclusión de la Farmacia Comunitaria en el dictamen de la comisión de reconstrucción. coronavirus Off Redacción Off

Satse Andalucía denuncia una privatización encubierta de servicios asistenciales que podrían realizar los farmacéuticos

Posted: August 27, 2020, 12:11pm UTC by aliciaserrano

Profesión aliciaserrano Jue, 27/08/2020 - 14:11 Intrusismo

José Sánchez Gámez, secretario general de Satse en Andalucía.

La Mesa de la Profesión Enfermera, integrada por el Satse en Andalucía y el Consejo Andaluz de Colegios de Enfermería (CAE) "ha rechazado la inclusión de la denominada Farmacia Comunitaria en la propuesta dictamen de la Comisión de Estudio para la recuperación económica y social de Andalucía a causa de la Covid-19, que se ha presentado esta semana en el Parlamento de Andalucía", dicen desde el sindicato enfermero.

Advierten que se trata de "una privatización encubierta de servicios asistenciales que pretenden realizar los farmacéuticos, y que cuenta con el apoyo entusiasta del Consejero de Salud y Familias, que conllevan la usurpación de funciones propias de las enfermeras y médicos, motivo por el que exigen su retirada del documento definitivo de conclusiones".

Intrusismo profesional

Para la Mesa de la Profesión esta medida es un intento de aprovechar la pandemia para introducir un modelo que implica, en su opinión, una privatización encubierta de servicios asistenciales y presunto intrusismo profesional, motivo por el que ha exigido con contundencia su retirada inmediata del dictamen final.

En concreto, Satse y el CAE detallan que el dictamen de la Comisión de Estudio para la recuperación económica y social de Andalucia a causa de la Covid-19 incluye entre sus propuestas “estandarizar el proceso de entrega de medicamentos de farmacia hospitalaria a domicilio o a la farmacia comunitaria más cercana o al centro de salud”, así como "promover la integración de las oficinas privadas de farmacias en la práctica asistencial” como elementos de mejora ante nuevos brotes de la Covid-19.

Desde la Mesa de la Profesión Enfermera advierten que, en la práctica, la introducción de las oficinas de farmacia "supone un claro y perverso intento de privatizar la atención sanitaria en toda Andalucía, usurpando funciones asistenciales que legalmente no le corresponden por un mero interés de lucro empresarial".

Añade que se trata de un modelo privatizador que "lleva tratando de imponer desde su toma de posesión el Consejero de Salud y Familias, Jesús Aguirre, creando una expectativa de negocio a estas empresas privadas por un servicio que ya se costea desde el Sistema Sanitario Público de manera absolutamente satisfactoria y valorada por los ciudadanos".

Denuncias desde hace años

De hecho, los representantes de los enfermeros llevan ya denunciando años, tanto en el ámbito autonómico como en el nacional, "el intento de distintas instituciones del ámbito farmacéutico, con el apoyo desde algunas instituciones públicas como es el caso del consejero Aguirre, de promover acciones que buscan sin reparo la privatización encubierta de servicios asistenciales que ya se realizan en AP y que conllevan la usurpación de funciones que se realizan desde siempre de manera gratuita por los profesiones sanitarias, acciones entre las que se enmarcan la farmacia comunitaria".

En concreto, desde la Mesa de la Profesión Enfermera se alude a actividades asistenciales en materia de seguimiento de pacientes crónicos, cribado de pacientes en diferentes patologías o visitas domiciliarias y revisión de botiquines. "Desde las instituciones del ámbito farmacéutico se pretende disponer de una zona de atención personalizada en las oficinas de farmacia, tener acceso a la historia clínica de los pacientes, o, incluso, llegar a vacunar".

Por todo ello, la Mesa de la Profesión Enfermera ha reclamado a los grupos parlamentarios andaluces la retirada de las alusiones a la ‘Farmacia Comunitaria’ en el Dictamen de final de la Comisión de Estudio para la recuperación económica y social de Andalucía a causa del Covid-19, que se debatirá en el Parlamento de Andalucía el próximo 31 de agosto.

La Mesa de la Profesión Enfermera rechaza en Andalucía la inclusión de la Farmacia Comunitaria en el dictamen de la Comisión de reconstrucción presentado esta semana en el Parlamento andaluz. coronavirus Off Redacción Off

La AEEP pide que la enfermera escolar esté especializada en Enfermería Pediátrica

Posted: August 27, 2020, 10:41am UTC by aliciaserrano

Enfermería Pediátrica aliciaserrano Jue, 27/08/2020 - 12:41 Formación

La AEEP reivindica la existencia y dotación de enfermas escolares con formación de especialista en Enfermer�a Pediátrica. FOTO: Ariadna Creus y Ángel Garc�a (Banc Imatges Infermeres).

La AEEP reivindica la existencia y dotación de enfermas escolares con formación de especialista en Enfermería Pediátrica. FOTO: Ariadna Creus y Ángel García (Banc Imatges Infermeres).

La enfermera escolar es una figura necesaria para reforzar la formación en promoción de la salud en los colegios, prevención de la enfermedad, actuación en situaciones de emergencia y atención a los problemas de salud -tanto agudos como crónicos- que pueda presentar el alumnado en el ámbito escolar, “pero en esta situación de pandemia su presencia resulta imprescindible en todos los colegios, como están reclamando el Consejo General de Enfermería, Satse, ANPE o las asociaciones de enfermería Escolar, entre otras”, explica Isabel Morales Gil, presidenta de la Asociación Española de Enfermería Pediátrica (AEEP).

Ante este panorama, reivindica la existencia y dotación de enfermas escolares con formación de especialista en Enfermería Pediátrica, “ya que se trata de la profesional más formada para prestar cuidados generales y/o especializados de calidad a la población infantil y adolescente”.

En AP, hospitales y colegio

Para Morales Gil la enfermera pediátrica debe estar presente en todos los niveles de atención a la población infanto-juvenil y a sus familias, tanto en atención primaria, especializada y en el ámbito escolar, “donde no solo hay niños sanos, también hay un importante porcentaje con problemas crónicos de salud”, dice.

Además, recuerda que contar con una enfermera especialista aumenta la seguridad de los pacientes y las familias.

Una enfermera escolar en cada colegio

La idea de que dotar a todos los colegio de una enfermera escolar es una utopía porque faltan enfermeras. De hecho, algunas autonomías, como Madrid, ya han dicho que ello va a ser imposible, y Morales Gil achaca la falta de enfermeras en España a la emigración de los últimos años.

Isabel Morales Gil, presidenta de la AEEP.

“El Consejo General de Enfermería estima que en España hay casi 250.000 enfermeras y que hacen falta 130.000 más. En el extranjero, sobre todo en Europa, ejercen unas 8.000. Se trata de una cifra que no para de crecer porque son profesionales muy valoradas fuera de España a las que, además, les ofrecen contratos con mejores condiciones laborales, mayor remuneración económica, así como más oportunidades para su carrera profesional, promoción y formación”.

No obstante, explica que el factor más importante que empuja a la emigración de las enfermeras españolas no es el sueldo, “sino la precariedad laboral que existe en España”.

En su opinión, si se creasen las plazas, con buenas condiciones laborales y económicas, sería más fácil que se cubriesen y que las enfermeras que trabajan fuera de España se planteasen volver.

“También es importante dotar los puestos de trabajo de las enfermeras especialistas, ya que no puede ser que tengamos enfermeras pediátricas trabajando en Geriatría, por ejemplo”.

Las consecuencias de la falta de enfermera escolar son muchas, según Morales Gil: “Sobrecargará al profesorado y a la atención primaria, ya saturada. Además, creará inseguridad en el profesorado, alumnado y las familias”.

Recuerda que cualquier caso de mínima sospecha conllevará la derivación a AP, realización de PCR, aislamiento preventivo tanto del alumno afectado como de los compañeros y profesores que hayan tenido contacto.

Los niños de 1 a 7 años tienen entre 6 y 8 episodios de resfriado común al año, lo que puede sobrecargar los centros de salud y hospitales pediátricos

“Si se confirma el caso como positivo, se deberán realizar pruebas de detección a todos los contactos, aislar y tratar a los afectados, lo que puede desbordar a primaria. Además, si tenemos en cuenta que puede ocurrir simultáneamente en distintos grupos escolares de distintos centros educativos, puede derivar en una situación caótica y agravarse en función de la situación epidemiológica. Por ello, lo que es prioritario reforzar AP con enfermeras especialistas en Enfermería Familiar y Comunitaria y con Enfermeras Pediátricas que pueden aportar su conocimiento en la atención de la población infantil y adolescente”.

Papel de la enfermera escolar

Para Morales Gil, la enfermera escolar podría coordinar, en colaboración con los centros de salud y el equipo docente, la planificación de las actuaciones, establecimiento de los circuitos de entrada, salida y movilidad en el centro docente, así como la puesta en marcha de las medidas de prevención basadas en la mejor evidencia científica disponible, “asegurando el cumplimento de las medidas de higiene, distancia de seguridad, uso de mascarillas, etc”.

También -añade- podría realizar la valoración y detección temprana de sintomatología relacionada con la infección, derivación en caso necesario, realización de las pruebas para detectar la Covid-19, seguimiento de los casos y control de las personas que hayan estado en contacto con los alumnos contagiados.

Covid-19, gripe y bronquiolitis

En los hospitales pediátricos se establecieron circuitos y unidades de atención pediátrica Covid con grupos de trabajo independientes para minimizar el riesgo de transmisión entre diferentes grupos.

“Durante los momentos más álgidos de la pandemia la afectación de la población infantil y juvenil no fue severa, pero hay que tener en cuenta que se produjo en primavera donde los procesos respiratorios no son tan frecuentes como en otoño-invierno. Desde el ámbito pediátrico se teme la coincidencia de la Covid-19 con la gripe, resfriados y otros procesos como bronquiolitis, bronquitis, etc. De hecho, es normal que los niños de 1 a 7 años tengan entre 6 y 8 episodios de resfriado común al año, lo que puede complicar la situación, sobrecargar los centros de salud y los hospitales pediátricos”.

Ratios en Enfermería Pediátrica

Las ratios en Enfermería Pediátrica, al igual que en la enfermería en general, están muy por debajo de la media de los países europeos.

“En España la ratio es de 5 enfermeras para cada 1.000 habitantes, mientras que la media europea es de 8,8. Desde la AEEP hemos puesto de manifiesto que para aproximarnos a la ratio media europea necesitaríamos 20.300 enfermeras especialistas en Enfermería Pediátrica más de las que hay en la actualidad”, concluye.

Su presidenta, Isabel Morales Gil, defiende que se trata de la especialización adecuada para prestar cuidados de calidad en los colegios. coronavirus Off Alicia Serrano Off