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Temas por aliciaserrano

Así comunican las malas noticias en cuidados paliativos enfermeras, médicos y psicólogos

Archivado: mayo 10, 2023, 6:00am UTC por aliciaserrano

Enfermería aliciaserrano Mié, 10/05/2023 - 08:00 Investigación enfermera

La comunicación es uno de los ejes centrales sobre los que giran los cuidados al final de la vida en el contexto de los cuidados paliativos. Foto: SHUTTERSTOCK

Las enfermeras son las profesionales que más contacto tienen con el paciente. En el contexto de los cuidados paliativos, la comunicación con este y sus familiares es uno de los ejes centrales sobre los que giran los cuidados al final de la vida, donde la comunicación de malas noticias es vista como una de las tareas más difíciles y estresantes por parte de los profesionales de cuidados paliativos.

Antonio Ramos Sánchez, jefe de Estudios de Enfermer�a y director del Máster en Cuidados Paliativos, todo ello de la Escuela de Enfermer�a y Fisioterapia San Juan de Dios (Universidad Pontificia Comillas).

Antonio Ramos Sánchez, jefe de Estudios de Enfermería y director del Máster en Cuidados Paliativos, todo ello de la Escuela de Enfermería y Fisioterapia San Juan de Dios (Universidad Pontificia Comillas).

"Los cuidados paliativos requieren competencias técnicas, relacionales, comunicativas y éticas del profesional sanitario. La comunicación es uno de los ejes fundamentales sobre los que gira la atención paliativa y la revelación de malas noticias es es una habilidad que los profesionales sanitarios deben llevar a cabo de una manera correcta. Una comunicación efectiva reporta numerosos beneficios al paciente y su entorno que se hacen extensibles al equipo terapéutico a cargo de sus cuidados", explica a este periódico Antonio Ramos Sánchez, jefe de Estudios de Enfermería y director del Máster en Cuidados Paliativos en la Escuela de Enfermería y Fisioterapia San Juan de Dios (Universidad Pontificia Comillas).

También es el investigador principal del estudio 'La comunicación de malas noticias en Cuidados Paliativos: las visión de los profesionales en España', publicado en el American Journal of Hospice and Palliative Medicine, en el que también han participado profesionales de la Medicina, Enfermería y Psicología que desarrollan su labor profesional en equipos de cuidados paliativos de adultos de unidades hospitalarias, de soporte domiciliarios, de soporte hospitalario, de atención psicosocial y de hospitales de todo el territorio nacional.

Ramos Sánchez añade que este estudio surge para conocer cómo los profesionales de cuidados paliativos en España comunican las malas noticias: "En nuestro entorno, la literatura reportada sobre la manera en la que los profesionales de cuidados paliativos comunican las malas noticias es escasa. Este estudio pretende profundizar en este aspecto, mostrando una visión a nivel nacional y con la idea de identificar, si los hubiere, aquellos aspectos susceptibles de mejora".

Para la puesta en marcha de este estudio transversal descriptivo, se diseñó un cuestionario ad hoc y se envió por correo electrónico a todos los equipos de cuidados paliativos de España.

El objetivo de este estudio es identificar aspectos relacionados con la comunicación de malas noticias en cuidados paliativos en España

Completaron el cuestionario 206 profesionales (102 enfermeros, 88 médicos y 16 psicólogos). "Un total de 60,2% consideró su habilidad para comunicar malas noticias como buena o muy buena. Esto se relacionó con mayor edad, experiencia tanto en la profesión como en cuidados paliativos, y haber recibido formación específica de posgrado. Alrededor del 42,2% realiza primero la comunicación de malas noticias con el paciente, lo que se asocia con una menor habilidad y el 78,15% de los profesionales no utiliza ningún protocolo específico", asegura.

Conclusiones

Ramos Sánchez explica que los resultados del estudio sugieren que los pacientes acceden a cuidados paliativos con escasa información acerca de su diagnóstico y pronóstico, "siendo las conversaciones sobre este último las más difíciles de afrontar por los profesionales en el diálogo con el paciente".

Además, los resultados muestran que la dificultad se acrecienta a medida que la edad del paciente disminuye. "Las barreras identificadas en la comunicación de malas noticias son la falta de formación específica y de entrenamiento en el manejo de protocolos, el difícil equilibrio entre esperanza y honestidad, la edad joven del paciente y la oposición de la familia a que el paciente sea informado. Por otro lado, los profesionales refieren tener una buena habilidad para comunicación de malas noticias, pero la utilización de protocolos es muy escasa".

¿Se comunican mal las malas noticias en España? En opinión de Ramos, la cuestión no es tanto la forma de comunicarlas, sino a quién se le comunican. "A pesar de que quien debe ser informado en primer lugar es el paciente y debe ser éste el que consienta compartir esa información con sus allegados, el porcentaje de profesionales que priorizan la comunicación de malas noticias con la familia puede considerarse elevado. El sentirse más cómodo informando antes a la familia se relaciona con un menor grado de formación del profesional y, por tanto, con una menor habilidad para la comunicación de malas noticias".

Abordaje integral

Ramos indica que la comunicación de malas noticias es un escenario complejo que precisa de un abordaje integral por parte del profesional implicado, así como una serie de habilidades y conocimientos.

"Iniciar las conversaciones acerca de todo aquello que rodea a la muerte de forma temprana, reforzar la información de forma continua, modular la esperanza frente a la realidad de la enfermedad amenazante para la vida y adaptar el contenido del mensaje a la capacidad de comprensión del paciente son algunas de las estrategias que incrementan la efectividad de la comunicación", dice.

Sentirse más cómodo informando antes a la familia se relaciona con un menor grado de formación del profesional y, por tanto, con una menor habilidad para comunicar malas noticias

Como herramienta de ayuda -añade- se han venido desarrollando distintos modelos, protocolos o guías de práctica clínica para facilitar al profesional esta difícil tarea. "Aunque si bien las guías y protocolos son herramientas de enorme utilidad, ofreciendo soporte y pautas de actuación basadas en evidencia, no son una panacea. El éxito en su utilización depende, en gran medida, del entrenamiento y habilidades comunicativas del profesional. Otro aspecto a tener en cuenta es que la mayoría de estos protocolos se crean desde la perspectiva del profesional y en raras ocasiones tienen en cuenta la percepción de los pacientes. Esto hace que, en ocasiones, existan discrepancias entre cómo se deben dar las malas noticias y cómo las reciben realmente los pacientes".

Un tarea muy difícil

La comunicación de malas noticias y, en general, la comunicación en el ámbito de final de vida, es reportada como una de las tareas más difíciles y estresantes por los profesionales de cuidados paliativos. "La formación y el entrenamiento específico en habilidades comunicativas son fundamentales a la hora de establecer una comunicación efectiva y honesta con el paciente", recuerda el investigador principal del estudio La comunicación de malas noticias en Cuidados Paliativos: las visión de los profesionales en España.

Alrededor del 42,2% de los profesionales encuestados realiza primero la comunicación de malas noticias con el paciente y el 78,15% no utiliza ningún protocolo

¿Qué profesional sanitario suele comunicar estas noticias? "Lo más habitual es que sea el médico responsable del paciente quien aborde estas cuestiones. Aunque no debemos olvidar que el proceso de información no es un acto puntual y que requiere de una atención integral por parte de todo el equipo terapéutico, que debe, entre otras cosas, reforzar esa información o resolver dudas que van surgiendo a lo largo del proceso. En muchos casos, de hecho, es el propio paciente el que elige el interlocutor para hablar de según qué aspectos de su proceso de enfermedad. Y suele elegirlo en función de diversas circunstancias, como pueden ser la cercanía, empatía, edad… En este caso puede ser cualquier miembro del equipo".

Así son las enfermeras expertas en cuidados paliativos, El hartazgo dispara el abandono enfermero, Así son los lumbreras EIR de los últimos siete años, Una matrona desarrolla un modelo matemático para predecir la semana de parto Más formación en habilidades de comunicación La formación aparece como un elemento clave en la comunicación de malas noticias. "Sin embargo, Un estudio publicado en 'American Journal of Hospice and Palliative Medicine' aporta la visión de la enfermera, el médico y el psicólogo en la comunicación de malas noticias. Off Alicia Serrano. Madrid Oncología Off

El CGE lanza una guía enfermera para prevenir y tratar la osteoporosis

Archivado: mayo 9, 2023, 9:21am UTC por aliciaserrano

Profesión aliciaserrano Mar, 09/05/2023 - 11:21 Manual gratuito

Entre el 75 y el 80% de los casos de osteoporosis no reciben tratamiento. ILUSTRACIÓN: Gabriel Sanz.

Más de 2 millones y medio de personas padecen osteoporosis en España, una enfermedad caracterizada por una disminución de la densidad de los huesos debida a la pérdida de tejido óseo. El aumento ha sido notable en los últimos años ya que va muy asociada al envejecimiento de la población y al aumento de la esperanza de vida que se está produciendo a nivel mundial. En términos generales, 1 de cada 3 mujeres y 1 de cada 5 varones sufrirá una fractura osteoporótica a lo largo de su vida.

Ahora, con el objetivo de mejorar el abordaje de la patología, el Consejo General de Enfermería (CGE) -a través de su Instituto de Investigación y con el patrocinio de la compañía Gedeon Richter- edita y distribuye de forma gratuita entre las 325.000 enfermeras y enfermeros una guía de recomendaciones prácticas, elaborada por profesionales expertos.

La pérdida de tejido óseo conduce a una disminución de la resistencia al traumatismo o carga, lo que provoca fracturas. Según el último informe europeo de la Fundación Internacional de la Osteoporosis, en 2021 la prevalencia de esta enfermedad en la población total aumentó al 5,4 % de la población, a la vez que la media de la Unión Europea (5,6 %). En España se estima que el 22,6 % de las mujeres y el 6,8 % de los hombres de 50 años o más tienen osteoporosis.

Compromiso

"Estamos muy comprometidos con los pacientes que conviven con una enfermedad silente como es la osteoporosis. Por este motivo, hemos considerado de gran interés poner en valor la aportación de las enfermeras en la atención a las personas en relación con esta enfermedad, tanto en la prevención de la enfermedad como en el tratamiento", comenta Florentino Pérez Raya, presidente del CGE.

Enfermeras de AP diseñan una herramienta para la toma de decisiones en la protección vacunal de la población, Cáncer de mama: ventajas del ejercicio físico desde una perspectiva multidisciplinar, Así son los lumbreras EIR de los últimos siete años "Las personas con osteoporosis necesitan tratamientos variados y ajustados a sus necesidades, que se pueden ver con detalle en esta guía, y las enferm La osteoporosis afecta a más de 2,5 millones de personas en España. Una de cada tres mujeres y uno de cada cinco varones sufrirá una fractura osteoporótica a lo largo de su vida. Off Redacción Off

La enfermera estomaterapeuta acompaña de forma "coste-efectiva" al paciente ostomizado durante todo el proceso

Archivado: mayo 8, 2023, 9:47am UTC por aliciaserrano

Profesión aliciaserrano Lun, 08/05/2023 - 11:47 Especialización Mar�a Inmaculada Pérez Salazar, presidenta de la SEDE. Foto: CGE

María Inmaculada Pérez Salazar, presidenta de la SEDE. Foto: CGE

El Palacio de Congresos de Valencia ha albergado el XI Congreso Nacional y II Congreso Virtual de enfermería experta en Ostomías, organizado por Sociedad Española de Enfermería Experta en Estomaterapia (SEDE). En el mismo, se han reunido más de 500 profesionales de enfermería de todas las comunidades autónomas para intercambio de conocimiento, potenciar y visibilizar los proyectos de investigación en Estomaterapia.

Para María Inmaculada Pérez Salazar, presidenta de la SEDE y que desarrolla su labor en el Hospital Universitario de la Princesa en Madrid, el colectivo juega un papel fundamental durante el recorrido de los pacientes ostomizados y, por ello, debe definirse el marco de actuación de la misma para que, además, sirva la acreditación y promoción profesional.

PREGUNTA. Actualmente, ¿cuál es la situación del colectivo de enfermeras estomaterapeutas?

RESPUESTA. Hay un número aproximado de 600 profesionales formadas en estomaterapia, pero en estos momentos no todas están trabajando en el ámbito de las consultas de ostomías, incluyendo hospitales de la red pública o privada. Hay profesionales que trabajan en otros niveles asistenciales como hospitalización o en centros de atención primaria. Se podría decir que en activo tenemos aproximadamente 250 consultas de ostomía en toda España, un número insuficiente para atender de forma integral a toda la población ostomizada.

Además, existe una gran diferencia entre comunidades autónomas, ya que algunas no tienen consultas de este tipo y el paciente no tiene donde acudir para recibir la atención necesaria para el cuidado de su estoma. Las consultas de ostomías son coste-efectivas, ya que la atención que realiza el profesional estomaterapeuta reduce el tiempo de ingreso hospitalario y el número de visitas al servicio de Urgencias, evita complicaciones y mejora la calidad de vida de las personas con ostomía.

En este contexto, el mayor objetivo de SEDE es aportar unos cuidados de excelencia a nuestros pacientes, pero además, y es muy importante, dar visibilidad a nuestro trabajo. ¿Y de qué manera? A través de la divulgación de nuestros congresos científicos y estar incluidas en proyectos de investigación multidisciplinar, y en los equipos de las unidades médicas, Coloproctología y Urología.

P. Y a nivel de trabajo clínico, ¿cómo considera que se está “aprovechando” todo su potencial?

R. Nuestro trabajo comienza en la consulta preoperatoria a la cirugía, que se realiza días antes de la intervención quirúrgica. El paciente acude con miedo, incertidumbre y nosotras resolvemos dudas y realizamos una escucha activa, ayudando a disminuir su ansiedad. Además, se le acompaña durante el proceso postquirúrgico y al alta hospitalaria. Pero el trabajo clínico actual de la estomaterapeuta va más allá que el cuidado de los ostomizados. No solo trabaja en las unidades de Coloproctología e Urología, sino que atiende a pacientes con complicaciones derivadas o no de una ostomía, como la disfunción intestinal y urológica. Estas dos problemáticas, la ostomía y las disfunción, no solo afectan a la persona adulta, sino también a niños. Las Escuelas de Pacientes son un factor importante para la educación sanitaria del paciente y sus familiares, sin olvidar la humanización de los hospitales y concretamente en las consultas de ostomía, un factor imprescindible para lograr que el paciente tenga una mejor aceptación de su realidad.

Se necesitan 150 enfermeras estomaterapeutas más para dar una correcta cobertura , Las enfermeras estomaterapeutas presentan el primer 'lipdub' de ostomía para poner en valor su labor, Enfermeras estomaterapeutas ayudan a más de 70.000 personas con ostomía a vivir un verano sin ataduras , El acompañamiento de la enfermera estomaterapeuta es clave para el paciente ostomizado Para ello se trabaja intensamente desde las direcciones de Enfermería de un gran numero de hospitales para la implantación de la BPSO (Best Practice S Es necesario visibilizar aún más la labor de las enfermeras estomaterapeutas para afianzar su peso y relevancia dentro del sistema sanitario. Off Enrique Mezquita. Valencia Off

Enfermeras de AP diseñan una herramienta para la toma de decisiones en la protección vacunal de la población

Archivado: mayo 6, 2023, 6:00am UTC por aliciaserrano

Enfermería Familiar y Comunitaria aliciaserrano Sáb, 06/05/2023 - 08:00 Investigación enfermera

Las enfermeras Laura Sánchez Yelmo y Eugenia Cristina Rodr�guez Castillo han realizado el trabajo de investigación Elaboración de una herramienta de ayuda en la toma de decisiones en la correcta protección vacunal de la población.

Las enfermeras Laura Sánchez Yelmo y Eugenia Cristina Rodríguez Castillo han realizado el trabajo de investigación Elaboración de una herramienta de ayuda en la toma de decisiones en la correcta protección vacunal de la población.

Las enfermeras Laura Sánchez Yelmo y Eugenia Cristina Rodríguez Castillo han realizado el trabajo de investigación Elaboración de una herramienta de ayuda en la toma de decisiones en la correcta protección vacunal de la población que, además de permitir reconocer fácilmente si una persona está correctamente vacunada, ha logrado el cuarto galardón del Colegio Oficial de Enfermería de Madrid (Codem) en sus VI Premios de Investigación.

Este trabajo se ha llevado a cabo tras valorar la cantidad de cambios que ha sufrido el calendario de vacunación en España desde 1975 hasta 2022. "Nos hemos centrado en la Comunidad de Madrid, cuyo último calendario vigente es del 2020", explica Sánchez Yelmo, R2 de Enfermería Familiar y Comunitaria (la plaza pertenece al Hospital Universitario General de Villalba) en el centro de Salud El Abajón, en Las Rozas (Madrid).

Añade que surgió la necesidad de estudiar sobre vacunología debido a que la cobertura vacunal va disminuyendo en la etapa adulta, "lo cual supone un alto riesgo para nuestra comunidad y para nuestro país de rebrotes y costes derivados de los mismos, y ello hace complicado realizar una correcta vacunación por parte del profesional sanitario".

Precisamente por ello, "el objetivo principal del estudio se ha centrado en crear una herramienta que permita reconocer fácilmente si una persona está correctamente vacunada, a través del montaje de sus vacunas administradas a lo largo de su vida, en función de la edad", asegura Rodríguez Castillo, tutora EIR de Enfermería Familiar y Comunitaria en el centro de Salud Cerro del Aire.

Así surge el estudio

Rodríguez Castillo explica que los profesionales que trabajan en atención primaria son conscientes de la dificultad que les supone conocer si la población está correctamente vacunada o no, ya que hay que tener en cuenta muchos factores.

"En el primer nivel asistencial, además, se da mucha rotación de personal, lo que dificulta la posibilidad de tener referentes en cada centro para preguntar y es complicado estar actualizado. No obstante, las enfermeras lideramos la vacunación en los centros y captamos e informamos a la población para que pueda estar correctamente inmunizada".

La investigación enfermera crece a contracorriente, Una matrona desarrolla un modelo matemático para predecir la semana de parto, Una hidratación óptima intraparto mejora los resultados obstétricos y neonatales, Una investigación enfermera mide el riesgo de transmisión por el aire de la covid-19 Para ambas profesionales es muy importante transmitir cuál es la importancia de la inmunización poblacional, así como el papel que ellas desempeñan en Matrona, de ser la única responsable de la salud de las mujeres, a perder competencias frente a los cirujanos, Así es la transición de los menores transgénero cuando reciben el acompañamiento social de sus familiares , La Enfermería Clínica Avanzada contribuye a que los costes del sistema sanitario disminuyan, Andrea Gila: “No me sorprendió ver cómo la leche materna se adaptaba a la edad gestacional, sino al sexo del recién nacido” Para la realización de la tabla, de hecho, explican que se pensó en abarcar todas las edades, teniendo en cuenta los factores de riesgo. Y, como Se centra en la población de Madrid y reconoce si una persona está correctamente vacunada a través del montaje de las dosis administradas a lo largo de su vida. Off Alicia Serrano. Madrid Off

Satse: "Gobierno y consejerías de Sanidad siguen sin entender que, a más matronas, más salud"

Archivado: mayo 5, 2023, 8:55am UTC por aliciaserrano

Profesión aliciaserrano Vie, 05/05/2023 - 10:55 Día Internacional de la Matrona 2023

Mujer embarazada durante una monitorización fetal en las últimas semanas del embarazo. Foro: ARIADNA CREUS Y ÀNGEL GARCÍA (BANC IMATGES INFERMERES)

Con motivo del Día Internacional de la Matrona, Satse reclama a Sanidad que haya suficientes plantillas de estas profesionales en todos los servicios de salud y pone en valor el papel que juegan estas enfermeras especialistas dentro del SNS para mejorar la salud, bienestar integral y calidad de vida de las mujeres a lo largo de las diferentes etapas de su vida.

"En nuestro país esta labor no puede desarrollarse como a las matronas les gustaría, porque se mantiene un déficit crónico de plantillas en todos los servicios de salud que les imposibilita ejercer todas las funciones y labores para las que están capacitadas gracias a la excelente formación adquirida a lo largo de sus seis años de estudios", apuntan desde la organización sindical.

En concreto, España tiene una de las ratios de matronas más bajas de los países de la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económico (OCDE), ya que mientras que la media es de casi siete profesionales por 10.000 mujeres, en España es de 3 matronas por 10.000 mujeres.

El reconocimiento del trabajo de esta especialista y de sus competencias "es una forma de alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) relativos a la reducción de la mortalidad materna, garantizar la cobertura sanitaria universal y el acceso a servicios de salud sexual y reproductiva", explican desde el Colegio de Enfermería de Madrid (Codem).

Por tanto, la corporación colegial añade que su rol es fundamental "y que su falta supone una merma importante de calidad y de derechos relativos a la salud de las mujeres en nuestro sistema sanitario que ha de ser resuelta urgentemente".

Por ello, y dentro de la campaña de información y sensibilización que ha puesto en marcha este año en el conjunto del Estado, bajo el lema Más matronas, más salud, Satse incide en la suma importancia de contar con una ratio adecuada de estas enfermeras especialistas para que puedan desarrollar todas las competencias para las que están capacitadas en los diferentes niveles de atención.

Condiciones laborales

El sindicato enfermero también denuncia las precarias condiciones laborales de las matronas que, al igual que el resto de sus compañeras de profesión, "sufren una alta temporalidad y rotación en su contratación, además de no tener el reconocimiento retributivo que merecen en base a la labor realizada y responsabilidad asumida".

También incide en que, ante la falta de suficientes matronas, "desarrollan su labor de manera casi exclusiva en la atención a la gestación parto y, en ocasiones, puerperio, cuando pueden y deben realizar numerosas actividades educativas, preventivas y de asistencia en todo lo relacionado con la salud sexual de la mujer".

CGE: "La desigualdad de matronas entre autonomías pone en riesgo la salud sexual y reproductiva de las mujeres", Una matrona desarrolla un modelo matemático para predecir la semana de parto, Una hidratación óptima intraparto mejora los resultados obstétricos y neonatales, Matrona, de ser la única responsable de la salud de las mujeres, a perder competencias frente a los cirujanos En concreto, Satse recuerda que las matronas realizan Educación para la salud en etapas clave de la vida de la mujer (adolescencia, edad reproductiva España tiene una de las ratios de matronas más bajas de los países de la OCDE, ya que mientras que la media es de casi siete profesionales por 10.000 mujeres, en España es de 3. Off Pere Íñigo. Madrid EIR Off

Una nueva guía para enfermeras recopila los cuidados integrales de los pacientes ostomizados

Archivado: mayo 4, 2023, 1:20pm UTC por aliciaserrano

Profesión aliciaserrano Jue, 04/05/2023 - 15:20 Manual gratuito

Más de 70.000 personas viven en España con una ostom�a. Foto: SHUTTERSTOCK

Más de 70.000 personas viven en España con una ostomía. Foto: SHUTTERSTOCK

Más de 70.000 personas viven en España con una ostomía, una situación que les condiciona enormemente la vida y que supone, en muchas ocasiones, un grave trastorno en el desempeño normal de su rutina. Contar con enfermeras expertas en este ámbito mejora la calidad de vida de estos pacientes.

Ahora, con el objetivo de mejorar el abordaje de la patología, el Consejo General de Enfermería (CGE) -a través de su Instituto de Investigación y con el patrocinio de la compañía Convatec- edita y distribuye de forma gratuita entre las 325.000 enfermeras y enfermeros una guía de recomendaciones prácticas, elaborada por profesionales expertos.

Desde el CGE explican que son muchos los pacientes que, en algún momento de su vida y tras someterse a una cirugía específica, tienen que enfrentarse al hecho de vivir atados a una bolsa donde son evacuados sus desechos orgánicos (orina o heces). Son personas de todas las edades, incluyendo pacientes pediátricos, que sufren patologías tan diversas como el cáncer (de colon, vejiga, recto o ano) o perforaciones (iatrogénica, de colón intestinal), diverticulitis, fístulas o enfermedades inflamatorias intestinales.

"La intervención de la enfermera estomaterapeuta supone un cambio radical para la salud física y mental de estos pacientes. Gracias a su formación, experiencia y dedicación las personas ostomizadas pueden recuperar su autonomía y llevar una vida normal. Desde el CGE estamos muy comprometidos con estos pacientes. Por este motivo, creemos que la publicación de esta guía proporcionará los conocimientos adecuados al profesional de Enfermería, de tal manera que el paciente tendrá en todo momento que necesite para su recuperación", explica Florentino Pérez Raya, presidente del CGE.

Por su parte, Esther López Carcellé, directora de Marketing y División de Ostomía de Convatec, asegura que el hecho que una persona ostomizada sea seguida por personal de enfermería experto en estomaterapia marca una gran diferencia.

Enfermería juega un papel fundamental en el manejo y apoyo de los pacientes ostomizados, El acompañamiento de la enfermera estomaterapeuta es clave para el paciente ostomizado, Enfermeras estomaterapeutas ayudan a más de 70.000 personas con ostomía a vivir un verano sin ataduras , Se necesitan 150 enfermeras estomaterapeutas más para dar una correcta cobertura "Se trata de un servicio que se ha extendido mucho en los últimos años, pero aún su presencia es esencialmente hospitalaria y el conocimiento sobre lo La intervención de la enfermera estomaterapeuta supone un cambio radical para la salud física y mental de estos pacientes. Off Redacción Off

CGE: "La desigualdad de matronas entre autonomías pone en riesgo la salud sexual y reproductiva de las mujeres"

Archivado: mayo 3, 2023, 10:24am UTC por aliciaserrano

Profesión aliciaserrano Mié, 03/05/2023 - 12:24 5 de mayo: Día Internacional de la Matrona

El Consejo General de Enfermer�a (CGE) advierte que la desigualdad en el número de matronas entre comunidades autónomas pone en riesgo la salud reproductiva y sexual de miles de mujeres en edad fértil.

El Consejo General de Enfermería (CGE) advierte que la desigualdad en el número de matronas entre comunidades autónomas pone en riesgo la salud reproductiva y sexual de miles de mujeres en edad fértil (15-49 años). Según las últimas cifras publicadas por el Instituto Nacional de Estadística (INE), existe una enorme diferencia entre la ciudad autónoma de Melilla (151,86 matronas por cada 100.000 mujeres en edad fértil) o País Vasco (32,08 matronas), y Asturias (41,76) o Canarias (24,5). Datos muy alejados también entre sí de la media española (75,1).

Se trata, según el CGE, de una diferencia enorme "que supone un retroceso en los cuidados de las mujeres de aquellas comunidades con un menor número de matronas, así como una sobrecarga de trabajo de las profesionales, que, después de tres años de pandemia, se encuentran exhaustas".

El CGE advierte que la desigualdad de matronas entre comunidades autónomas pone en riesgo la salud sexual y reproductiva de miles de mujeres en edad fértil. Fuente: CGE

Desde el órgano que aglutina a las más de 330.000 enfermeras de España, instan a las administraciones a poner solución a esta situación, puesto que la gran escasez de matronas en la actualidad, así como las futuras jubilaciones, supondrá un gravísimo problema de salud pública en menos de una década.

"Existen en la actualidad casi 10.000 matronas en activo. Este año se están formando 437 nuevas profesionales en esta especialidad, pero siguen siendo insuficientes para atender las necesidades de la población. Nos encontramos en un punto sin retorno y el Ministerio de Sanidad debe instar a las comunidades autónomas a convocar más plazas en las próximas ediciones del EIR. Asimismo, también desde las administraciones autonómicas deben convocarse plazas para incorporar más matronas al sistema de salud", afirma Florentino Pérez Raya, presidente del CGE.

Por autonomías

En cuanto a las comunidades autónomas, a la cola por número de matronas por cada 100.000 mujeres en edad fértil están Cataluña (59,49), Andalucía (61,37) y Comunidad Valenciana (72,13).

Ya dentro de la media se encuentran Castilla-La Mancha (77,91) y Murcia (79,57). Extremadura (80,91), Islas Baleares (82,15) y Madrid (86,74) ya están por encima de la media nacional. Por arriba de la lista, y tras Melilla y País Vasco, se sitúan Navarra (123,75), Castilla y León (111,90), Cantabria (108,35), Aragón (101,48), Ceuta (97,14) y Galicia (91,18).

Una matrona desarrolla un modelo matemático para predecir la semana de parto, Andrea Gila: “No me sorprendió ver cómo la leche materna se adaptaba a la edad gestacional, sino al sexo del recién nacido”, Así experimenta la muerte fetal tardía la madre, el padre y la matrona, Matrona, de ser la única responsable de la salud de las mujeres, a perder competencias frente a los cirujanos "Existe una escasez de todo tipo de trabajadores del área de la salud sexual, reproductiva, materna, neonatal, infantil y adolescente, pero la mayor c Explica que Sanidad debe instar a las autonomías a convocar más plazas EIR y las comunidades convocar más plazas para incorporar más matronas al sistema de salud. Off Pere Íñigo. Madrid EIR Off

Unidad Enfermera reclama a Miñones que respalde la aprobación de la Ley de Seguridad del Paciente

Archivado: mayo 3, 2023, 9:45am UTC por aliciaserrano

Profesión aliciaserrano Mié, 03/05/2023 - 11:45 Acción conjunta

Un enfermera de AP realiza un electrocardiograma. Foto: ARIADNA CREUS Y ÀNGEL GARCÍA (BANC IMATGES INFERMERES)

Unidad Enfermera, alianza que reúne y representa a todos los ámbitos de la profesión enfermera en España, ha reclamado al ministro de Sanidad, José Manuel Miñones, que realice las gestiones que entienda oportunas para que se agilice la fase final de la tramitación parlamentaria de la Ley de Seguridad del Paciente y que el conjunto de la ciudadanía pueda beneficiarse de una norma que contribuirá a la mejora de nuestro Sistema Nacional de Salud (SNS).

Los principales organismos y organizaciones que representan a las 330.000 enfermeras de España se han dirigido al nuevo titular ministerial, como ya han hecho también con los partidos políticos en el Congreso de los Diputados, para informarle sobre la actual situación de la Ley de Seguridad del Paciente, "la cual está pendiente del debate de las enmiendas parciales en la Comisión de Sanidad, y pedirle su colaboración como máxima autoridad sanitaria de nuestro país", explican desde Unidad Enfermera, que está constituida por el Consejo General de Enfermería (CGE), Satse, la Asociación Nacional de Directivos de Enfermería (ANDE), la Conferencia Nacional de Decanos de Enfermería (CNDE), sociedades científicas enfermeras y la Asociación Estatal de Estudiantes de Enfermería (AEEE).

Recuerdan, además, "que el objetivo principal de esta Ley es garantizar la seguridad de los pacientes, a través de una asignación máxima de pacientes por cada enfermera en todos los centros sanitarios y sociosanitarios"

Precisamente por ello, Unidad Enfermera insiste en la absoluta necesidad de que esta norma se apruebe lo más pronto posible, y que cualquier persona, independientemente de la comunidad autónoma en la que resida, "puede recibir la asistencia sanitaria y cuidados que requiera cuando cae enfermo y debe ser atendido en un hospital, centro de salud o cualquier otro centro sanitario o sociosanitario".

Desde hace tres años

Unidad Enfermera lamenta que esta Ley lleve ya más de tres años pendiente de su tramitación en el Congreso de los Diputados, y espera que el debate en la Comisión de Sanidad se produzca con la mayor agilidad posible de cara a su aprobación final en el Pleno del Congreso de los Diputados.

"Se trata de una Ley que puede contribuir de manera esencial para que en nuestro país se garantice una atención sanitaria en óptimas condiciones de calidad, seguridad asistencial y equidad entre territorios", apuntan.

Cáncer de mama: ventajas del ejercicio físico desde una perspectiva multidisciplinar, Así son los lumbreras EIR de los últimos siete años, MIR y hombre, así es el sanitario que mejor se lava las manos en una UCI, Nace la red nacional de enfermeras que cuidará de más de 700.000 personas con demencia en España Por otro lado, Unidad Enfermera traslada a Miñones que, después de la grave crisis sanitaria de la covid-19, autoridades, expertos y profesionales san Le piden que realice las gestiones necesarias para agilizar la fase final de la tramitación parlamentaria de esta norma, que contribuirá a la mejora del Sistema Nacional de Salud. Off Redacción Profesión Profesión Profesión Profesión Profesión Profesión Off

Valencia: Coenv pide a Sanidad que elimine la "exclusividad" para ser supervisora de Enfermería en hospitales

Archivado: mayo 2, 2023, 6:00am UTC por aliciaserrano

Profesión aliciaserrano Mar, 02/05/2023 - 08:00 Laboral

Coenv solicita que elimine "la exclusividad" que lleva asociado el complemento que perciben supervisoras y adjuntas de Enfermería en hospitales. Foto: ARIADNA CREUS y ÀNGEL GARCÍA (BANC DE IMATGES INFERMERES)

El Colegio Oficial de Enfermería de Valencia (Coenv) ha solicitado a la Consejería de Sanidad que elimine "la exclusividad" que lleva asociado el complemento específico B que perciben supervisoras y adjuntas de Enfermería de los hospitales valencianos y, por tanto, les posibilite trabajar en la sanidad privada "siempre que puedan compatibilizar sus horarios". Además, el Coenv ha denunciado que dicho complemento "no se expone o comunica a las interesadas cuando acceden al puesto de trabajo".

Según la corporación colegial, "por ostentar el puesto de supervisora solo se percibe 181,73 euros brutos al mes más que el resto de compañeras (se incluyen el complemento específico B y el de destino)", una cantidad que "no compensa" la mayor responsabilidad y la imposibilidad de desempeño de otra ocupación en la sanidad privada durante su tiempo libre.

Añade que es "una incongruencia que, ante la falta de enfermeras para optar a puestos de supervisoras y adjuntas de Enfermería, Sanidad mantenga esta situación", sobre todo porque existe esa carencia "sistemática" se ha ido agravando durante los últimos años, especialmente, durante la pandemia de la covid-19.

Según relata a Diario Médico un supervisor de Enfermería de un centro hospitalario valenciano que prefiere no dar su nombre, "en conjunto, existen 623 puestos de supervisión y 126 de adjuntos en los departamentos de salud, pero el porcentaje de afectados real es imposible de saber".

Eso sucede porque el supervisor suele desconocer que existe la "exclusividad" y, por tanto, también trabaja en la privada "con normalidad" -la Administración solo actuará si hay una denuncia a ese profesional por trabajar en ambos sitios, ya que no actúa de oficio-; mientras que quienes conocen su existencia, no piden la compatibilidad porque "ya saben que que la Administración se la va a denegar".

En este contexto, "si a un enfermero le exponen que, además de los problemas que se generan -por ejemplo, el turno fijo de mañana-, por una cuantía económica de aproximadamente 138 euros netos tiene que ser además exclusiva (cuando un enfermero de hospitalización casi cuadriplica esta cifra con noches, festivos y atención continuada), lo normal es que diga que no".

El Supremo indica que la dirección de los centros de salud corresponde al médico, Codem incorpora un nuevo servicio de atención psicológica 24 horas para las enfermeras madrileñas, Unidad Enfermera reclama a los partidos en el Congreso que aprueben la Ley de Seguridad del Paciente De momento, apunta el supervisor, "no conocemos respuesta de la Administración y estamos pendientes de que los sindicatos lleven este tema a la mesa s Enfermería expone que si la Administración quiere “exclusividad”, debe pagarla como lo hace con otros colectivos sanitarios. Off Enrique Mezquita. Valencia Profesión Profesión Profesión Profesión Profesión Off

Valencia: sentencia de dos años de prisión a un falso enfermero por intrusismo y falsificación

Archivado: abril 30, 2023, 6:00am UTC por aliciaserrano

Política y Normativa aliciaserrano Dom, 30/04/2023 - 08:00 Pena de prisión suspendida mientras condenado cumpla dos condiciones El Juzgado de lo Penal 4 El Juzgado de lo Penal 4 de Valencia ha condenado a dos años de prisión a un falso enfermero por sendos delitos de intrusismo y falsificación en documento público u oficial.

El Juzgado de lo Penal 4 El Juzgado de lo Penal 4 de Valencia ha condenado a dos años de prisión a un falso enfermero por sendos delitos de intrusismo y falsificación en documento público u oficial.

El Juzgado de lo Penal 4 de Valencia ha condenado a dos años de prisión a un falso enfermero por sendos delitos de intrusismo y falsificación en documento público u oficial.

El Juzgado de lo Penal 4 de Valencia ha condenado a dos años de prisión a un falso enfermero por sendos delitos de intrusismo y falsificación en documento público u oficial, lo cual le permitió trabajar con distintas categorizaciones y denominaciones (enfermero, ATS/DUE, DUE y ayudante técnico sanitario) hasta en ocho centros clínicos y residenciales -entre ellos Cruz Roja Valencia- entre el 30 de septiembre de 2020 y el 13 de abril de 2021.

Además, las penas conllevan la inhabilitación especial para el derecho de sufragio pasivo durante el tempo que dure, una pena de 12 meses de multa a razón diaria de seis euros -un día de privación de libertad por cada dos cuotas multa no satisfechas- y el pago de costas procesales, con inclusión de las de la acusación particular.

La sentencia es firme al haberse anticipado el fallo en el acto de juicio oral y manifestado todas las partes su conformidad a la calificación y condenas previstas por el Ministerio Fiscal, y el tribunal ha acordado la suspensión de las penas de prisión siempre y cuando dos condiciones: que no cometa otro delito durante el plazo de tres años a contar desde la fecha de la resolución, y realizar 200 días de trabajo en beneficio de la comunidad. Todo ello con el expreso apercibimiento de que si incumple las condiciones mencionadas, "se acordará la revocación de la suspensión concedida y la inmediata ejecución de la pena de prisión".

El juez considera probados la comisión de dos delitos: intrusismo y falsificación en documento público u oficial

La sentencia avala que el condenado, "a sabiendas de que no eran ciertos", presentó en seis de estas ocasiones "un título de enfermero expedido presuntamente" por la Universidad Católica de Valencia y "un certificado de colegiación presuntamente expedido por el Colegio Oficial de Enfermería de Valencia (COENV)" -que ha actuado como acusación particular- mientras que en las dos restantes presentó uno de ellos.

Además, elaboró "un perfil falso en las redes sociales y webs, atribuyéndose públicamente la cualidad de enfermero, creando una falsa imagen profesional". Sin embargo, recoge la sentencia, "nunca fue alumno" de la universidad y no consta que tenga ningún título universitario o que esté de alta o haya sido miembro del COENV o cualquier colegio oficial de España.

La salud laboral, más perjudicada que nunca en el Día Internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo, Unidad Enfermera reclama a los partidos en el Congreso que aprueben la Ley de Seguridad del Paciente , Perito enfermero, una buena opción laboral en tiempos de hartazgo y abandono De hecho, el certificado de colegiación que presentaba corresponde a otra enfermera y los del COENV que acreditaban que se hallaba al corriente de pag El condenado ejerció en año y medio hasta en ocho centros sin tener formación ni titulación académica, además de emplear el número de colegiado de otra enfermera. Off Enrique Mezquita. Valencia Off

Codem incorpora un nuevo servicio de atención psicológica 24 horas para las enfermeras madrileñas

Archivado: abril 28, 2023, 8:24am UTC por aliciaserrano

Profesión aliciaserrano Vie, 28/04/2023 - 10:24 Servicios colegiales

Según diferentes encuestas y estudios, ocho de cada diez enfermeras en España han sufrido algún tipo de agresión. Foto: SHUTTERSTOCK

Según diferentes encuestas y estudios, ocho de cada diez enfermeras en España han sufrido algún tipo de agresión, ya sea física (empujones, puñetazos…) o verbal (amenazas, insultos, vejaciones…) a lo largo de su trayectoria profesional mientras desarrollan su labor asistencial y de cuidados en los centros sanitarios y sociosanitarios, domicilios u otros ámbitos de actuación.

Conscientes de la importancia que tiene cuidar la salud mental de las enfermeras, el Colegio de Enfermería de Madrid (Codem) ha incorporado a su cartera de servicios para colegiados la asistencia psicológica para enfermeras los 365 días del año y las 24 horas. El objetivo: darles el apoyo necesario cuando sean víctimas de una agresión o de una demanda penal.

De la mano de las asesorías jurídicas y con este nuevo servicio, único y pionero en España, la Institución ofrece a los colegiados apoyo y acompañamiento integral en esos momentos difíciles. "Este proyecto demuestra el continuo esfuerzo del colegio por proporcionar a las enfermeras los recursos necesarios para enfrentarse a los desafíos de su día a día en el desempeño de su actividad profesional. Su bienestar emocional también es una prioridad colegial", explican desde el Codem.

Las agresiones en cifras

Las enfermeras son el tercer colectivo que sufre más esta lacra en términos relativos tras médicos y administrativos: ocho de cada diez enfermeras han sido agredidas mientras desempeñaban su labor asistencial, de las que cerca de la mitad lo han sido hasta en cinco ocasiones y cerca de un 15% en más de diez. Estas fueron algunas de las conclusiones de una macroencuesta realizada por Satse en 2022 a un total de 7.359 enfermeras de España sobre el problema de la violencia en el ámbito sanitario en España.

Por comunidades autónomas, Cataluña era la región donde más enfermeras han sufrido agresiones (84,19%). Después Navarra (83,61%), La Rioja (83,05%), Canarias (82,76%), Madrid (81,84%), Baleares (81,68%) y País Vasco (81,05%).

El CGE y Policía Nacional se unen contra las agresiones a enfermeras, El 80,3% de las enfermeras ha sufrido alguna agresión durante su vida laboral, Unidad Enfermera reclama una actuación conjunta para acabar con las agresiones , En 2020 se registraron 1.657 agresiones a enfermeras, un 12,5% más que el año anterior El Consejo General de Enfermería y la Policía Nacional, de hecho, se han unido recientemente contra las agresiones a enfermeras. El pasado mes de febr Estará atendido por titulados en Psicología Clínica, estará disponible las 24 horas y los 365 días del año con el objetivo de dar apoyo frente a una agresión o una demanda penal. Off Alicia Serrano. Madrid Profesión Profesión Profesión Profesión Profesión Profesión Off

Proyecto Zoonomia: el genoma de 240 especies de mamíferos que ayudará a combatir enfermedades

Archivado: abril 27, 2023, 2:54pm UTC por aliciaserrano

Genética aliciaserrano Jue, 27/04/2023 - 16:54 Investigación

El murciélago pescador es una de las especies cuyo genoma ha analizado el Proyecto Zoonomia. Foto: ERIKA MORCEGOS

¿Qué nos hace especiales a los humanos? ¿Qué es lo que compartimos con otros mamíferos, como las ballenas? ¿Por qué ni estos cetáceos ni los elefantes desarrollan cáncer, como sí les ocurre a muchas personas?

Hasta ahora, poder comparar los genomas de las distintas familias de mamíferos -para responder a estas y otras preguntas- no era tarea fácil. No había demasiados recursos disponibles y nada parecido a un catálogo completo que permitiera bucear en el universo de la evolución genética; precisamente lo que ha logrado el Proyecto Zoonomia, una colaboración entre más de 30 equipos de científicos de todo el mundo, que ha analizado y comparado el genoma de 240 especies de mamíferos que representan al 80% de las familias de esta clase de animales.

Los primeros resultados de ese trabajo, que se detallan en 11 artículos publicados en un número especial de la revista Science, arrojan luz sobre qué parte de ADN compartimos desde hace millones de años con otros mamíferos, qué cambios explican algunos rasgos específicos o qué mutaciones son más susceptibles causar enfermedades. Una gran cantidad de información sobre la evolución, el desarrollo y la función de la información genética de los mamíferos que, no obstante, solo es un punto de partida.

“El CRG ha creado 5 ‘spin off’ en los últimos cinco años y tiene una sexta en camino”, La especialización de los ribosomas: una mina para la investigación biomédica, ¿Cómo logran los ovocitos sobrevivir en estado latente durante décadas?, La secuenciación del genoma acorta diagnósticos y evita toxicidades de medicamentos "Hemos producido unos datos que podrán usarse para muchos estudios de evolución e investigación médica en los próximos años", señaló, en rueda de pren El análisis de este consorcio internacional proporcionará un recurso único para estudiar la evolución, ahondar en qué hace único el genoma humano y comprender por qué enfermamos. Off Cristina G. Lucio. Madrid Investigación Off

El CGE y AET piden apostar por la Enfermería del Trabajo para garantizar la seguridad de los trabajadores

Archivado: abril 27, 2023, 1:09pm UTC por aliciaserrano

Enfermería del Trabajo aliciaserrano Jue, 27/04/2023 - 15:09 Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo

Una enfermera del Trabajo realiza una espirometr�a a una trabajadora: Foto: ARIADNA CREUS y ÀNGEL GARCÍA (BANC IMAGES INFERMERES)

Una enfermera del Trabajo realiza una espirometría a una trabajadora: Foto: ARIADNA CREUS y ÀNGEL GARCÍA (BANC IMAGES INFERMERES)

El Consejo General de Enfermería (CGE) y la Asociación de Enfermería del Trabajo (AET) recuerdan, con motivo del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo que se celebra el 28 de abril, que las enfermeras que cuentan con el título de especialista en Enfermería de Trabajo -unas 8.000 en todo el país- se encargan de velar por la salud de más de 20 millones de trabajadores, personas sanas en las que la prevención cobra especial relevancia.

Sin embargo, las administraciones públicas -Gobierno Central y CC.AA- no apuestan por esta figura clave de la que hay una grave escasez en nuestro país, pues la especialidad de Enfermería del Trabajo es la que menos plazas convoca para la formación por la vía EIR.

Como explica Ascensión Pérez Sampayo, vocal de la especialidad de Enfermería del Trabajo en el pleno del CGE, "en función del número de trabajadores, las empresas deben contar con unidades básicas de salud que velen por la salud de los empleados. Sin embargo, como no hay suficientes enfermeras, mancomunan los servicios, a través de las mutuas, para cumplir la ley de prevención de riesgos laborales. Pero así no se puede dar una atención de calidad".

La especialidad de Enfermería del Trabajo es la que menos plazas convoca para la formación por la vía EIR

Una situación que se va a ver agravada, según Araceli Santos, presidenta de la AET, porque en "los próximos años se prevé un número grande de jubilaciones de enfermeras, luego ya no dará tiempo a equilibrar la reposición de puestos de especialistas". Sobre todo, porque cada año estas enfermeras, que se forman por la vía EIR, cuentan con muy pocas plazas de formación: 74 en la última convocatoria.

La salud laboral, mejor que nunca en el Día Internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo, Guerra: "El 'Manual de Enfermería del Trabajo' ayudará a incorporar esta disciplina a la formación del grado", Araceli Santos: "Hay que duplicar el número de enfermeras en los servicios de prevención de riesgos" "Lo que no parecen entender es que la especialización en Enfermería del Trabajo lleva a tener una población sana, desde la prevención. El medio labora Denuncian que las administraciones públicas no apuestan por esta especialista clave, de la que hay una grave escasez en nuestro país, y que ayudaría a reducir las bajas laborales.

Off Redacción Off

Las farmacias copian las mejores ideas de los grandes del ‘retail’

Archivado: abril 27, 2023, 6:00am UTC por aliciaserrano

Farmacia Comunitaria aliciaserrano Jue, 27/04/2023 - 08:00 Gestión del negocio Dior, en Par�s, abrió sus puertas a uno de los ‘retail tours’ organizados por Inma Riu , CEO de Saludability y Farmaschool.

Dior, en Par�s, abrió sus puertas a uno de los ‘retail tours’ organizados por Inma Riu , CEO de Saludability y Farmaschool.

Dior, en París, abrió sus puertas a uno de los ‘retail tours’ organizados por Inma Riu , CEO de Saludability y Farmaschool.

El cliente actual es cada vez más exigente a la hora de tomar decisiones de compra y la farmacia tiene que buscar la manera para que compre en su establecimiento y no en otro. La mejor manera de hacerlo, según los expertos consultados por CF, es a través de los sentidos como canal para persuadir y producir emociones, como hacen los grandes del retail, cuyo objetivo es crear una experiencia de usuario única.

De hecho, el riesgo de obviar esta realidad comercial de la farmacia es dejar de aportar valor al consumidor y que otros cojan el testigo como establecimiento de referencia en salud. Precisamente por ello, en esta transformación comercial es preciso copiar el modelo de los grandes de las ventas y trasladar a la botica algunas de sus técnicas para convencer al cliente y, a la postre, facturar más. No obstante, la botica convive con un modelo regulatorio claro y no es posible exportar todo del retaill.

"La farmacia tiene que tener en cuenta los aspectos que aplican al comercio minorista: conocer bien a su público objetivo para adecuar la oferta de productos y servicios, contar con una marca que transmita su identidad y trasladarla a un espacio de venta agradable en el que sus clientes se encuentren a gusto. En definitiva, debe ser capaz de ofrecer a sus clientes una experiencia de compra positiva y memorable que redunde en una mayor rentabilidad para el negocio", asegura Inés Martínez, especialista en retail y key account manager (KAM) de Concep.

De esta necesidad surgen los retail tours, que son experiencias diseñadas para inspirar a los titulares y que consisten en una ruta guiada a través de una selección de comercios referentes que trabajan sus puntos de venta de manera especial, como es el caso de Boots en Londres, Dior en París, así como Rituals, Lush, Ikea, Nespresso, Kiwoko, Hoff y Luciolé en algunas ciudades españolas.

En estos tours es posible conocer cómo este tipo de empresas colocan su producto en los lineales, categorizan, realizan el packaging, aplican las técnicas de marketing sensorial e incluso interactúan con sus encargados para conocer detalles del negocio.

París y Londres

La farmacéutica Inma Riu, CEO de Saludability y Farmaschool, tiene un amplio recorrido en el diseño de experiencias de este tipo para mostrar a los titulares las mejores prácticas de los grandes retailers. "En 2014 montamos el primer retail tour con los GEBI (Gema Herrerías, Erick Madrid, Belén Briones e Inma Riu) en Londres. Fue una experiencia muy chula, en la que algunas oficinas, como la del titular de Farmacia Quintalegre (Granada), se reformó a posteriori basándose en las tiendas de allí".

Los ‘retail tours’ son rutas guiadas a través de una selección de comercios innovadores que inspiran a los titulares

Riu organiza estas experiencias en las ciudades en las que se siente cómoda y tiene contactos. "El objetivo es descubrir lugares que sean atractivos e innovadores (en ocasiones muy digitales y con un gran storytelling), así como maneras de trabajar, ideas sobre el espacio y tendencias. Buscamos conocer qué les ha funcionado, cómo organizan el floor planning y las tareas, las ventas, qué servicios ofrecen y su facturación".

En una de las experiencias organizadas por Riu en París se realizó una visita guiada privada al nuevo espacio de referencia de Dior. "Aprendimos que el personal está súper implicado y que tiene un gran sentimiento de pertenencia. El diseño de los espacios es espectacular... Recorres la historia de la marca por diferentes pisos, ves los vestidos que llevaron artistas e incluso te explican quiénes han sido los directores creativos de la marca", dice.

También fue interesante conocer cómo se trabaja el proceso de venta en una tienda de lujo. "Se cobra, se prepara la compra y se entrega, en tres pasos. Y vimos el ambiente, el deseo de compra, la gestión de la cola de espera fuera del local… También preguntamos por el mercado, el consumidor, las tendencias y el precio del tique medio".

Boots también es un referente en estos retail tours. “Conocimos que una de sus estrategias es tener las boticas divididas por facturación y algunas de las novedades que aplican. En Boots de Piccadilly, por ejemplo, querían hacer una prueba piloto sin mostradores. Fue muy interesante porque ya habíamos estado ahí tres años antes y vimos los cambios que habían hecho: retiraron la sección de productos a granel y envasado de champús”.

Tiendas diversas

En los retail tours que realizan en Concep· by Glintt reúnen a grupos de farmacéuticos y les acompañan a visitar otros comercios que se pueden encontrar en sus pueblos y ciudades, como tiendas de moda, zapaterías, perfumerías, agencias de viajes, tiendas de mobiliario y decoración, de productos gourmet e incluso de productos para mascotas.

Comodidad y diseño van de la mano en Farmacia La Pomar, ¿Puede Hacienda entrar en una farmacia sin avisar previamente? , Cosmética de lujo en el corazón de Puerto Banús , Cómo planificar la sucesión para evitar disputas familiares "Les guiamos durante todo el recorrido para que vayan observando aquellos aspectos que destacan en estos comercios: su manera de llamar la atención a Una farmacia laboratorio con toques aristócratas , La pérdida de un 25% del cabello determina la consulta al experto, Estos son los límites a la inspección en las oficinas de farmacia, Más allá de la ‘dermo’ hay vida en la farmacia Belén Briones y Silvya Fortuny también forman un tándem empresarial que organiza retail tours dirigidos a grupos reducidos de farmacéuticos, y visitan Con los ‘retail tours’ pueden conocer el modelo y las técnicas comerciales de los ‘retailers’ más innovadores para que redunde en una mayor rentabilidad para el negocio. Off Alicia Serrano. Madrid Off

¿Es posible aplicar el impuesto de AJD a compraventas de farmacias con carácter retroactivo?

Archivado: abril 26, 2023, 10:43am UTC por aliciaserrano

Consulta aliciaserrano Mié, 26/04/2023 - 12:43 Sentencia

En noviembre de 2020 una sentencia del Tribunal Supremo determinó la sujeción de la compraventa de las oficinas de farmacia al Impuesto de Transmisiones Patrimoniales, modalidad de Actos Jurídicos Documentados.

"Esto no tendría mayor relevancia si no fuese porque Hacienda empezó, cuatro años antes de esta sentencia del Tribunal Supremo, a liquidar a los titulares farmacéuticos que habían adquirido una farmacia. El objetivo de la Administración Tributaria no era otro que aplicar la sentencia del Alto Tribunal retroactivamente, cuatro años antes (periodo en el que no ha prescrito el impuesto)", explica a este periódico Nicolás Toro, responsable de TSL Consultores, que reconoce que, desde entonces, la asesoría experta en farmacias y en derecho farmacéutico ha recibido numerosas liquidaciones de boticas de diversos puntos de España "a las que les solicitan el abono de este impuesto de manera retroactiva", añade.

Por su parte, Marina Ramos Barrionuevo, asesora Fiscal de TSL, recuerda que si la fecha de la compra de la oficina de farmacia no había superado el periodo de prescripción, normalmente se notificaba la liquidación de este impuesto.

Recurrido en Madrid

TSL ha recurrido esta situación en la Comunidad de Madrid, donde la Dirección General de Tributos de dicha autonomía notificó a una oficina de farmacia -que entendía que no tenía que ingresar el Impuesto de Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos- que debía ingresar 9.377,09 euros.

Farmacias ‘best place to work’ o cómo retener el talento, Así se organizan las suplencias de verano, Lo que hay que saber sobre el divorcio para no dañar la farmacia, Maderas regias y diseño contemporáneo en una farmacia de Calatayud Contra esta liquidación se interpuso un recurso de reposición que fue desestimado, "y contra el anterior acuerdo se interpuso una reclamación, alegand TSL Consultores ha recibido una resolución estimatoria sobre la primera de las reclamaciones Económico-Administrativas interpuestas en nombre de una botica contra Madrid. Off Alicia Serrano. Madrid Off

Unidad Enfermera reclama a los partidos en el Congreso que aprueben la Ley de Seguridad del Paciente

Archivado: abril 25, 2023, 8:28am UTC por aliciaserrano

Profesión aliciaserrano Mar, 25/04/2023 - 10:28 Para garantizar una atención sanitaria de calidad

Integrantes de Unidad Enfermera.

Unidad Enfermera, alianza que reúne y representa a todos los ámbitos de la profesión en nuestro país, ha reclamado a los partidos políticos con representación en el Congreso de los Diputados que impulsen la tramitación parlamentaria de la Ley de Seguridad del Paciente y posibiliten que la norma que finalmente se apruebe contribuya de manera decisiva a mejorar la salud y calidad de vida del conjunto de la sociedad.

Los principales organismos y organizaciones que representan a las 330.000 enfermeras de nuestro país han vuelto a mostrar la unidad de la profesión y se han dirigido por carta a los partidos políticos en el Congreso de los Diputados (PSOE, PP, Podemos, Vox, Ciudadanos, EAJ PNV, EH Bildu, Grupo Mixto, Grupo Republicano y Grupo Plural) con la demanda conjunta de que esta norma, que está pendiente del debate de las enmiendas parciales en la Comisión de Sanidad, sea finalmente aprobada respetando su principal objetivo de garantizar la seguridad de los pacientes, a través de una asignación máxima de pacientes por cada enfermera/o en todos los centros sanitarios y sociosanitarios de nuestro país.

Unidad Enfermera -constituida por el Consejo General de Enfermería (CGE), el Sindicato de Enfermería, SATSE, la Asociación Nacional de Directivos de Enfermería (ANDE), la Conferencia Nacional de Decanos de Enfermería (CNDE), Sociedades Científicas Enfermeras y la Asociación Estatal de Estudiantes de Enfermería (AEEE)- considera esencial la aprobación de esta norma lo más pronto posible, una vez transcurridos ya más de tres años desde que entró en la Cámara Baja como una Iniciativa Legislativa Popular (ILP).

Un ILP que logró el respaldo de casi 700.000 personas, así como el apoyo de ayuntamientos y parlamentos autonómicos, y de numerosas asociaciones de pacientes y consumidores, organizaciones de enfermeras de todo el mundo y personalidades de distintos ámbitos profesionales, y que, en su toma en consideración, en el Pleno del 15 de diciembre de 2020, fue respaldada por la práctica totalidad de los grupos políticos, con 312 votos a favor, recuerdan.

Nace Unidad Enfermera para luchar contra el ninguneo político, Unidad Enfermera aborda, con pacientes y consumidores, la grave realidad de la sanidad, Unidad Enfermera denuncia la progresiva desinversión en medios y recursos en el SNS, Unidad Enfermera rechaza que estudios de FP sanitarios se transformen en títulos de grado universitario Unidad Enfermera destaca que numerosos estudios científicos nacionales e internacionales concluyen que existe una clara relación entre el número de pa Se trata de una nueva muestra de acción conjunta de los principales organismos y organizaciones que representan a las 330.000 enfermeras de España. Off Redacción Profesión Profesión Profesión Profesión Profesión Profesión Off

La salud laboral, mejor que nunca en el Día Internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo

Archivado: abril 24, 2023, 9:54am UTC por aliciaserrano

Enfermería del Trabajo aliciaserrano Lun, 24/04/2023 - 11:54 Prevención

Una enfermera del Trabajo revisa la vista a una trabajadora. Foto: ARIADNA CREUS y ÀNGEL GARCÍA (BANC IMATGES INFERMERES)

El Día Internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo se celebra el próximo 28 de abril con el foco puesto en la prevención desde una perspectiva integral, donde la enfermera del Trabajo está cobrando cada vez más protagonismo en el cuidado de los 20 millones de trabajadores en España.

"Tras la pandemia de la covid-19, la salud laboral ha mejorado mucho. De hecho, las empresas y los trabajadores están muy concienciados de la labor que llevamos a cabo las enfermeras del Trabajo como prevencionistas, predictoras y como informadoras de salud", explica a este periódico Araceli Santos Posada, presidente de la Asociación de Especialistas en Enfermería del Trabajo (AET).

A pesar de que la especialidad goza de una buena salud, Santos reconoce que todavía existe un déficit grande de especialistas. "Solo hay 4.000 enfermeras del Trabajo ejerciendo en nuestro país", lamenta.

Precisamente por ello, desde la Comisión Nacional de la especialidad, de la que Santos forma parte, han trasladado al Ministerio de Sanidad la necesidad de crear más plazas EIR de Enfermería del Trabajo para cubrir la demanda y para mejorar la salud de la población trabajadora a la que atienden. "Hace cuatro años, de hecho, solo se sacaban13 plazas, mientras que en esta convocatoria la oferta es de 74 para esta especialidad enfermera. Y es que, cada vez más, se está empezando a visualizar la necesidad de estas profesionales para atender a los 20 millones de trabajadores que hay en España".

Hay que tener en cuenta, además, que en esta convocatoria EIR, las plazas de la especialidad de Enfermería del Trabajo se han agotado el último día de elección, y la ha agotado una persona del cupo de discapacidad con número de orden 5.425.

La número 1 del EIR 2023 elige Matrona en el Hospital Virgen del Rocío, Guerra: "El 'Manual de Enfermería del Trabajo' ayudará a incorporar esta disciplina a la formación del grado", Araceli Santos: "Hay que duplicar el número de enfermeras en los servicios de prevención de riesgos", Araceli Santos: "La opinión de las enfermeras del Trabajo en la empresa privada ya forma parte de la toma de decisiones" Con el lema Descubre tu potencial: honrando nuestro pasado, forjando nuestro futuro, el cartel de este año del Día Internacional de la Seguridad y Sal Es la opinión de la AET, que apuesta por la prevención de la salud laboral desde una perspectiva integral, cuidando de los 20 millones de trabajadores de este país. Off Alicia Serrano. Madrid EIR Off

Vendajes compresivos para mejorar resultados y reducir costes

Archivado: abril 23, 2023, 6:00am UTC por aliciaserrano

Enfermería aliciaserrano Dom, 23/04/2023 - 08:00 Investigación enfermera

Raúl Orozco Irles, enfermero en CSI Gerona (Alicante), adscrito al Departamento de Salud Alicante–Sant Joan d’Alacant.

Enfermería es, de manera general, la encargada de abordar las heridas, derivando a los pacientes a las diversas especialidades médicas cuando se trata de lesiones que lo requieren. En la práctica, se estima que una enfermera pasa de media el 20% de su tiempo curando heridas y, por tanto, se sitúa en la primera línea de actuación y como eje vertebrador ante esta problemática.

Ese papel preeminente también se aprecia a nivel investigador, como confirma Raúl Orozco Irles, enfermero en CSI Gerona (Alicante), adscrito al Departamento de Salud Alicante–Sant Joan d’Alacant. Orozco, premiado en la IV Jornada de Investigación del Hospital Universitario de Sant Joan d’Alacant, ha demostrado la bondad de las curas que, además de antisépticos, se realizan con vendajes compresivos, evitando así que se produzca edema en la pierna. A la larga, es un abordaje más efectivo y reduce costes, ya que los pacientes tienen que ir con menos frecuencia a curarse y la tasa de cicatrización es mayor.

Según explica el enfermero, un porcentaje muy alto de las úlceras de difícil cicatrización que nos encontramos en la práctica diaria se localizan en miembros inferiores y son en su mayoría de etiología venosa. Sobre el aspecto clínico hay bastante evidencia, existiendo consenso respecto a la indicación de la terapia compresiva, "aunque paradójicamente, por un fenómeno multifactorial relacionado con los pacientes, los profesionales y el propio sistema de salud, esta vía terapéutica es infrautilizada".

Junto a mis compañeras, añade, "nos cuestionamos cuál era el coste de oportunidad implícito a la decisión de tratar las úlceras venosas sin incluir la terapia compresiva". Para ello, se centraron en el caso concreto de un varón con obesidad grado II, insuficiencia venosa y cardíaca, que presentaba una úlcera venosa que había sido tratada durante el año previo mediante cura en ambiente húmedo sin obtener evolución. Tras recibir tratamiento compresivo con un sistema de vendaje multicomponente, "logramos cerrar en cuatro semanas".

Además, analizando los datos de registro de la historia electrónica para cuantificar los costes asociados a ese período de tratamiento para contrastarlos con los datos en el de bajo compresión, "los resultados fueron muy esclarecedores a favor de la aplicación de la terapia compresiva, tanto por su mejoría en la tasa de cicatrización y la calidad de vida del paciente, como en el ahorro económico que supone su aplicación".

Cáncer de mama: ventajas del ejercicio físico desde una perspectiva multidisciplinar, El abordaje de las heridas crónicas y complejas no está suficientemente contemplado en el Grado de Enfermería, Un enfermero patenta un dispositivo para el proceso de extracción segura de agujas intraóseas En concreto, el tratamiento con terapia compresiva consiguió la cicatrización total en 4 semanas, invirtiendo el 12,16% de materiales y el 5,66% de ti El papel fundamental de enfermería en el tratamiento de heridas posibilita y alienta a investigar en este campo para optimizar resultados. Off Enrique Mezquita. Valencia Enfermería Geriátrica Enfermería Pediátrica Off

Codem reúne a representantes políticos para que den a conocer a las enfermeras sus propuestas sanitarias

Archivado: abril 21, 2023, 11:54am UTC por aliciaserrano

Política y Normativa aliciaserrano Vie, 21/04/2023 - 13:54 Elecciones autonómicas Mar�a Sainz (PSOE); Ana Mar�a Cuartero (Vox); Jorge Andrada, presidente del CODEM; Marta Carmona (Más Madrid); Daniel Cuesta (Podemos - IU); Eduardo Raboso (PP) y Juan Muñoz Mansilla, moderador del coloquio-debate. Foto: CODEM

Mar�a Sainz (PSOE); Ana Mar�a Cuartero (Vox); Jorge Andrada, presidente del CODEM; Marta Carmona (Más Madrid); Daniel Cuesta (Podemos - IU); Eduardo Raboso (PP) y Juan Muñoz Mansilla, moderador del coloquio-debate. Foto: CODEM

De izquierda a derecha: María Sainz (PSOE); Ana María Cuartero (Vox); Jorge Andrada, presidente del CODEM; Marta Carmona (Más Madrid); Daniel Cuesta (Podemos - IU); Eduardo Raboso (PP) y Juan Muñoz Mansilla, moderador del coloquio-debate. Foto: CODEM

El Colegio Oficial de Enfermería de Madrid (Codem) ha organizado este jueves un debate-coloquio con representantes de Sanidad de los grupos parlamentarios de la Asamblea de Madrid, dándoles así la oportunidad de poner en conocimiento de las enfermeras madrileñas sus propuestas de cara a las elecciones autonómicas del próximo 28 de mayo.

Por parte del Partido Popular ha participado su portavoz de Sanidad en la Asamblea de Madrid, Eduardo Raboso; representando a Más Madrid, Marta Carmona, que formará parte de las listas electorales de este partido; por el Partido Socialista de Madrid – PSOE, ha asistido María Sainz, directora del área de Igualdad del PSOE madrileño; por parte de Vox, Ana María Cuartero, diputada por este partido en la Asamblea de Madrid; y por Podemos – IU, Daniel Cuesta, enfermero, miembro de las listas electorales y coordinador del Área de Salud de Izquierda Unida en Madrid.

Todos ellos, bajo la coordinación como moderador del enfermero y doctor en Cuidados de la Salud por la Universidad Complutense de Madrid, Juan Muñoz Mansilla, han hecho un diagnóstico de la situación actual de la sanidad madrileña; dando a conocer las propuestas de mejora planteadas por cada formación política en el ámbito de la atención primaria, especializada, servicios de urgencia extrahospitalaria y demás ámbitos en la Comunidad de Madrid. Y han presentado iniciativas relacionadas con necesidades laborales y profesionales dirigidas a las enfermeras madrileñas.

Igualmente, los cinco representantes políticos han podido responder a las preguntas del público asistente, entre los que se encontraban profesionales de todos los ámbitos enfermeros y representando a diferentes asociaciones profesionales (Semap, Aeesme, AMEG, AMM, Amece, Seeue, AET, Smeticae), también del área de la gestión y de las universidades.

Entre estas cuestiones se han tratado los problemas de la profesión enfermera más urgentes de resolver y relacionadas con las ratios (claramente insuficientes para dar respuesta a las necesidades de cuidados de los madrileños) que lleva aparejado una excesiva carga asistencial; la salud mental de las enfermeras; las agresiones; el intrusismo profesional; las especialidades; la figura de la enfermera escolar; la sanidad privada o el ámbito sociosanitario.

El presidente del Codem, Jorge Andrada, se ha mostrado agradecido con la participación de todos los representantes políticos en un formato, el coloquio-debate, organizado por la institución por segunda vez (la primera fue para los comicios de mayo de 2019) y que además ha podido seguirse en directo por streaming y abierto a profesionales y ciudadanos.

El hartazgo dispara el abandono enfermero, Aeesme: "La atención a la salud mental requiere de profesionales bien formados y remunerados", Codem: "Faltan 3.000 enfermeras en AP para desarrollar todas sus competencias en el nivel" "Desde el Codem hemos vuelto a apostar por la organización de este coloquio porque, como institución que representa a más de 45.000 enfermeras madrile El encuentro ha contado con la participación de portavoces de todos los grupos parlamentarios con representación en la Asamblea de Madrid. Off Redacción Profesión Profesión Profesión Profesión Profesión Profesión Off

El nuevo calendario de vacunación para toda la vida garantiza más autonomía a las enfermeras

Archivado: abril 21, 2023, 6:46am UTC por aliciaserrano

Enfermería Familiar y Comunitaria aliciaserrano Vie, 21/04/2023 - 08:46 Compromiso con la vacunación

El nuevo calendario de vacunación para toda la vida aprobado por el Ministerio de Sanidad proporciona más autonom�a a las enfermeras en España a la hora de vacunar.

El nuevo calendario de vacunación para toda la vida aprobado por el Ministerio de Sanidad proporciona más autonomía a las enfermeras en España a la hora de vacunar.

El nuevo calendario de vacunación para toda la vida aprobado por el Ministerio de Sanidad proporciona más autonomía a las enfermeras en España a la hora de vacunar. Así, se ha puesto de manifiesto en el webinar La enfermería liderando la vacunación. Nuevas recomendaciones de vacunación antineumocócica en el adulto, organizado por el Instituto Superior de Formación Sanitaria (ISFOS), el órgano de formación del Consejo General de Enfermería (CGE), con la colaboración de Pfizer.

"Las enfermeras y los enfermeros siempre han estado presentes en las campañas de vacunación, pero ahora, además, son ellas desde la atención primaria en los centros de Salud, que es donde principalmente se administran estas vacunas, las que se encargan de los equipos de trabajo, de estimular a los equipos de enfermería y a otros profesionales sanitarios, y conseguir, en definitiva, que las vacunas lleguen a las personas”, ha expuesto Pilar Fernández, directora de ISFOS.

Promoción de la salud

Por su parte, Rosa María Fernández, directora asistencial enfermera del Área Este de Madrid, ha hablado de la figura de la enfermera responsable de vacunas. "Nuestro compromiso con la vacunación nos ha llevado a crear la figura del responsable de vacunas en cada centro de salud y la enfermera de prevención y promoción que está en las Direcciones Asistenciales. Esta última figura aparece a raíz de la pandemia, y es la que se ocupa de la logística de las vacunas entre Salud Pública, los centros de salud y la dirección asistencial". Añade que, además, "con la puesta en marcha del calendario para toda la vida que se ha puesto en marcha, las enfermeras tenemos más autonomía a la hora de la toma de decisiones respecto a la vacunación".

La última actualización del Calendario Común de Vacunación para toda la vida que entró en vigor a partir de enero de este mismo año incluye cuatro nuevas vacunas: tres para los más jóvenes y una para mayores de 65 años.

"En el nuevo calendario de 2023 tenemos que estar muy actualizados porque se han incorporado muchas mejoras y nuevas protecciones", ha explicado Marina Moreno, enfermera del Centro de Salud Torres de la Alameda en Madrid y miembro de la Asociación Nacional de Enfermería y Vacunas.

Esta enfermera ha abordado la situación de la vacunación antineumocócica en nuestro país: "La neumonía sigue siendo un problema de salud pública de primer orden, tiene una gran complejidad en la variabilidad de los serotipos. Por eso, la gran novedad de la nueva vacuna conjugada, es que va a dar respuesta a ese recambio de serotipos que existen desde hace unos años; y, además, con la nueva vacuna la pauta secuencial que existía hasta ahora se elimina evitando así el riesgo de fallo al no aplicarse las dosis correspondientes por olvidos o distintas circunstancias".

Papel de las enfermeras

Para Alba Sanvicente, adjunta de enfermería y coordinadora del CAP de Vilassar de Mar y Cabrera de Mar (Barcelona), el nuevo perfil del profesional enfermero en este cambio de paradigma. "Las enfermeras hemos de liderar el acto vacunal en la atención primaria y debemos empoderar nuestra actividad asistencial mejorando el perfil que teníamos antes de la pandemia. Ahora indicamos vacunas sin tener que pedir asesoramiento de ningún otro profesional, ya que estas vacunas están indicadas por un calendario de vacunación aprobado por el Ministerio; es decir, formamos parte de un equipo multidisciplinar, pero con una competencia mucho más autónoma y tenemos que creérnoslo".

Cáncer de mama: ventajas del ejercicio físico desde una perspectiva multidisciplinar, Un proyecto sobre detección precoz de úlceras del pie en pacientes con diabetes gana la beca del CGE, Las enfermeras canarias piden modificar la Ley del Medicamento para prescribir en igualdad de condiciones Sanvicente ha expuesto también las acciones que están llevando a cabo en su área de atención primaria para captar “a esos usuarios que durante la pand Se ha puesto de manifiesto en un 'webinar' sobre las nuevas recomendaciones de vacunación antineumocócica en el adulto, organizado por ISFOS con la colaboración de Pfizer. Off Redacción Off

Moderna apuesta por España abriendo su primer laboratorio en Madrid

Archivado: abril 20, 2023, 2:40pm UTC por aliciaserrano

Empresas aliciaserrano Jue, 20/04/2023 - 16:40 Centro internacional Juan Carlos Gil, Mar�a Jesús Lamas D�az, Silvia Calzón, Julissa Reynoso, José Manuel Miñones, Chantal Friebertshaeuser, Javier Fernández-Lasquetty y Nicolas Chornet.

Juan Carlos Gil, Mar�a Jesús Lamas D�az, Silvia Calzón, Julissa Reynoso, José Manuel Miñones, Chantal Friebertshaeuser, Javier Fernández-Lasquetty y Nicolas Chornet.

Juan Carlos Gil, María Jesús Lamas Díaz, Silvia Calzón, Julissa Reynoso, José Manuel Miñones, Chantal Friebertshaeuser, Javier Fernández-Lasquetty y Nicolas Chornet.

La compañía estadounidense ha elegido la capital madrileña para hacer el desembarco de sus primeras instalaciones en Europa. Desde aquí saldrán los productos basados en ARNm que se repartirán a más de 60 países, ya que nuestro país es el único de la UE en el que Moderna cubre el proceso completo de producción y fabricación. "España ha sido un foco principal de la compañía y hemos colaborado con las administraciones sanitarias", explica Juan Carlos Gil, director general de Moderna en España.

José Miñones, ministro de Sanidad, ha remarcado que "las instalaciones punteras doblan la apuesta de Moderna por España como un hub de referente, gracias a las unidades de microbiología y bioensayos". El responsable sanitario también ha destacado que más allá del Covid el ARNm abre la oportunidad a tratamientos contra el cáncer y las enfermedades raras.

"La apuesta de España por la industria está dando resultados, certificado por la inauguración de estas instalaciones", ha destacado Miñones. El ministro ha subrayado que este paso se enmarca en el Plan Estratégico que la industria farmacéutica puso en común con el Ejecutivo de Pedro Sánchez el paso mes de diciembre.

Estas nuevas instalaciones no restan importancia al acuerdo de colaboración que Moderna mantiene son su socio español, Rovi, cuya localización queda próxima al laboratorio estadounidense. Esto permitirá la realización de pruebas analíticas relevantes para certificar los lotes de vacunas ARNm para su distribución en España y otros mercados fuera de EEUU.

El Centro Internacional de Excelencia Analítica en Madrid cuenta con las últimas tecnologías y se sitúa como la referencia de Moderna al otro lado del Atlántico. Este paso ha supuesto la inversión de 22 millones y 83 puestos de trabajo de alta cualificación. "Este centro nos va a permitir también optimizar los métodos analíticos para evaluar la calidad de los productos; de manera que vamos a entrenar a personal tanto externo como e interno en estos procesos; vamos a ser capaces de homogeneizarlos", explica Gil. Además, señala la alta cualificación y tecnificación de los puestos de trabajo que suponen estos centros.

Vertex quiere repetir el éxito en fibrosis quística con la edición genética en hemoglobinopatías , Vía libre de la EMA para la vacuna anti-covid de la española Hipra como refuerzo, AstraZeneca presenta su nuevo hub de I+D de Barcelona Gil espera que este voto de confianza que Moderna ha puesto en España, punto que también recalca Chantal Friebertshäuser, vicepresidenta sen Desde aquí saldrán los productos basados en ARNm que se repartirán a más de 60 países. España es el único país de la UE que cubre el proceso completo de producción y fabricación. Off Pilar Pérez. Madrid Medicina Preventiva y Salud Pública Empresas Empresas Empresas Off

Las enfermeras canarias piden modificar la Ley del Medicamento para prescribir en igualdad de condiciones

Archivado: abril 20, 2023, 1:48pm UTC por aliciaserrano

Profesión aliciaserrano Jue, 20/04/2023 - 15:48 X Congreso Canario de Enfermería

Inauguración del X Congreso Canario de Enfermer�a. Foto: CGE

Inauguración del X Congreso Canario de Enfermería. Foto: CGE

Más de 300 enfermeras canarias se han reunido en el Campus de Guajara de la Universidad de La Laguna para analizar la prescripción enfermera, pública y privada, en el X Congreso Canario de Enfermería, con una conclusión clara: es preciso modificar la ley del Medicamento para que las enfermeras aparezcan como prescriptoras al mismo nivel que el resto de profesiones, que puedan prescribir medicamentos en igualdad de condiciones con los médicos, odontólogos o podólogos.

Para José Ángel Rodríguez, presidente del Colegio de Enfermeros de S. C. de Tenerife, "es preciso modificar y matizar la Ley del Medicamento para que las enfermeras puedan prescribir al mismo nivel que otras profesiones, dentro de su nivel de competencia. Cada profesional en cualquier sistema sanitario prescribe los 10, 15 o 20 medicamentos que más utiliza, según su especialidad, y eso es lo que debería suceder con las enfermeras. Es absurdo que en nuestro caso la prescripción sea distinta a la que puede realizar cualquier odontólogo, veterinario o podólogo".

Actualmente, la prescripción enfermera, publicada en el Boletín Oficial del Estado (B.O.E.) como indicación, uso y autorización de dispensación de medicamentos y productos sanitarios de uso humano, por parte de los enfermeros y enfermeras, abre la posibilidad de un desarrollo a la prescripción, que beneficie al paciente por la mejora del acceso al sistema, pero con muchas limitaciones.

Para Rodríguez "las enfermeras necesitan prescribir como elemento propio de su metodología de trabajo, y por ello es necesario cambiar la Ley del Medicamento. Es prioritario para el paciente que la prescripción en las intervenciones de ámbito enfermero sea realizada por este profesional, sin tener que derivarlo para que otro después le recete lo indicado por el enfermero".

Obstáculos

Múltiples son las trabas que ha vivido a lo largo de los años el desarrollo de la prescripción enfermera. Así, Florentino Pérez Raya, presidente del Consejo General de Enfermería (CGE), ha señalado que "conseguir determinadas metas o logros implica, en ocasiones, recorrer caminos tortuosos y plagados de obstáculos. El desarrollo de la prescripción enfermera es un ejemplo claro de cómo el tesón y el trabajo de muchos hombres y mujeres doblega la ceguera de quienes consideraban que este avance importante para la sanidad española suponía algún tipo de perjuicio para los pacientes".

El presidente de las 330.000 enfermeras españolas dice que las enfermeras no pueden prescribir en base a unas guías consensuadas con los propios médicos. "Es, simplemente, que quizá se echa de menos un pasado en el que la estructura sanitaria era otra, donde existía una subordinación entre profesiones, un prestigio social que quieren seguir monopolizando".

En su opinión, los argumentos que esgrimen para criticar la prescripción enfermera son las mismas tesis que ahora emplean contra la actualización de la Estrategia +AP. Como ha señalado Rodríguez, "tanto con la prescripción enfermera como con la reorganización de la atención sanitaria de lo que se trata es de beneficiar a los ciudadanos, de mejorar su acceso al sistema sanitario, siempre siguiendo guías y protocolos pactados entre todas las profesiones implicadas que es como se organiza el sistema de salud según la Ley de Ordenación de las Profesiones".

Las enfermeras ya pueden indicar fármacos para la hipertensión y la diabetes, Las enfermeras ya pueden indicar fármacos para las quemaduras, El abordaje de las heridas crónicas y complejas no está suficientemente contemplado en el Grado de Enfermería, Un proyecto sobre detección precoz de úlceras del pie en pacientes con diabetes gana la beca del CGE Así, a su juicio, "los enfermeros podemos mejorar la atención de la demanda en Atención Primaria, en muchos procesos agudos leves, haciendo lo que sie Explican que es prioritario para el paciente que la prescripción en las intervenciones de ámbito enfermero la realice este profesional. Off Redacción Profesión Profesión Profesión Profesión Profesión Profesión Off

La enfermería nefrológica, un pilar fundamental en los programas de diálisis domiciliaria

Archivado: abril 20, 2023, 8:46am UTC por aliciaserrano

Enfermería aliciaserrano Jue, 20/04/2023 - 10:46 Investigación enfermera

La diálisis domiciliaria supone una mejora de la calidad de vida de los pacientes que deben someterse a este tratamiento.

El punto fuerte de las técnicas de diálisis domiciliaria (hemodiálisis domiciliaria y diálisis peritoneal) es que constituyen la mejor versión del empoderamiento del paciente con su tratamiento. La diálisis domiciliaria supone una mejora de la calidad de vida de los pacientes que deben someterse a este tratamiento, ya que permite adaptar las sesiones a los horarios que mejor les convienen y, por tanto, una mejor y mayor integración social, laboral y familiar. La enfermería nefrológica constituye un pilar fundamental sobre el que se sostiene un programa de este tipo, ya que son las profesionales encargadas de acompañar a los pacientes durante el obligado periodo de entrenamiento en las técnicas, resuelven todas sus dudas, realizan controles periódicos y el seguimiento de las posibles incidencias que puedan aparecer.

De esta realidad dan buen ejemplo en la Unidad de Diálisis Domiciliaria del Hospital Universitario Francesc de Borja de Gandía (Valencia), formada por los doctores Celia Climent y Andrés Antolín y las enfermeras Vanessa Gimeno, Alba Puig y Lara Avellá, que desde su constitución ha facilitado que más de 200 pacientes de todas las edades realicen el tratamiento de diálisis en su domicilio.

El programa de hemodiálisis domiciliaria, que comenzó en 2018, cuenta actualmente con 10 pacientes activos y la diálisis peritoneal, con 15. Según nos comenta Vanessa Gimeno, enfermera con experiencia contrastada en técnicas de diálisis domiciliaria, "la enfermera acompaña al paciente durante todo el proceso y es y será la profesional de referencia, consiguiendo un alto nivel de confianza, proximidad y relación con el paciente".

Esa relevancia se aprecia desde el primer momento. Una vez el paciente llega a la unidad, se recopila toda la información y tras una reflexión conjunta entre nefrólogos, enfermería, los pacientes y sus familias, se elige el tipo de tratamiento que mejor se adapta a su condición física y situación personal. "Fundamentalmente, las enfermeras aprovechamos el contacto y la interacción directa con el paciente para discernir la técnica más adecuada para cada uno y la que suponga un menor impacto tanto en su vida social como familiar", apunta Gimeno.

Una vez decidido el tratamiento y el abordaje en el domicilio, "la enfermera inicia este proceso con un periodo exhaustivo de entrenamiento, que dura aproximadamente 4-6 semanas de media, pero siempre adaptado al ritmo de aprendizaje del paciente". Este tiempo se aprovecha para generar una relación de confianza y poder así resolver sus dudas e inquietudes, tanto a nivel técnico como organizativo en su domicilio. El mismo día de inicio de la técnica en su domicilio, "la enfermera hace una visita presencial, donde comprueba el material (ubicación, organización...) creando así un ambiente de mayor seguridad para el paciente", comenta Gimeno. El seguimiento conlleva revisiones periódicas en el hospital, "en las que reforzamos la formación adquirida". Los pacientes en técnicas domiciliarias también disponen de atención telefónica continua y asistencia ante posibles incidencias.

Cáncer de mama: ventajas del ejercicio físico desde una perspectiva multidisciplinar, MIR y hombre, así es el sanitario que mejor se lava las manos en una UCI, Así son los lumbreras EIR de los últimos siete años ¿Y cuál es el resultado de esta labor? Según la enfermera, "se reduce el estrés del paciente en los primeros días de tratamiento en su casa, fomentand Las enfermeras acompañan al paciente en todo el proceso de diálisis domiciliaria, brindando la información y el apoyo necesarios para facilitar los mejores cuidados. Off Enrique Mezquita. Valencia Nefrología Off

Un proyecto sobre detección precoz de úlceras del pie en pacientes con diabetes gana la beca del CGE

Archivado: abril 18, 2023, 4:32pm UTC por aliciaserrano

Enfermería aliciaserrano Mar, 18/04/2023 - 18:32 Beca 'En la piel de la enfermera'

Finalistas y ganadora de la II beca 'En la piel de la enfermera' junto a Diego Ayuso, secretario general del CGE. Foto: CGE

Cerca de 30 trabajos han concurrido a la segunda edición de la beca En la piel de la enfermera, una acción que se enmarca dentro de la campaña del mismo nombre puesta en marcha por el Consejo General de Enfermería (CGE) con la colaboración de CeraVe. El objetivo reside en promover el conocimiento enfermero en el ámbito de los cuidados de la piel, potenciar su liderazgo y que todo ello revierta en una mejora para la población. Por ello, entre las acciones de la campaña se encuentran seminarios web de formación, difusión de materiales educativos y la beca, que este año ha cumplido su segunda edición.

Desde el pasado mes de enero y hasta el 15 de marzo, se han enviado cerca de 30 proyectos, todos ellos liderados por enfermeras. Entre los temas más frecuentes ha destacado el de la fotoprotección, seguido de los cuidados de la piel en grupos de pacientes específicos, concretamente, con diabetes, enfermedades oncológicas, problemas de salud mental y personas mayores.

Precisamente, el proyecto ganador, de la enfermera María Mercedes Iruela Sánchez, de AP de la DAP Metropolitana Nord de Barcelona, versa sobre el paciente diabético, concretamente en la utilización de la termometría para diagnosticar precozmente la aparición de lesiones o úlceras en los pies de los pacientes con diabetes.

Han resultado finalistas los trabajos de las enfermeras Isabel Granados Navarrete, de la Unidad de Micropigmentación Areolar del Hospital Universitario Germans Trias i Pujol, y Esther Soler Climent, coordinadora de Investigación e Innovación de Enfermería del Departamento de Salud de Elche-HG, sobre reconstrucción del pezón con ácido hialurónico en pacientes mastectomizadas y eficacia de un gabinete estético para pacientes oncológicos, respectivamente.

Cáncer de mama: ventajas del ejercicio físico desde una perspectiva multidisciplinar, Así son los lumbreras EIR de los últimos siete años, Codem: "Faltan 3.000 enfermeras en AP para desarrollar todas sus competencias en el nivel" En su evaluación, el jurado, compuesto por 6 enfermeras expertas en cuidados dermatológicos y del Instituto de Investigación Enfermera del Consejo Gen Mª Mercedes Iruela recibirá 6.000 euros para la puesta marcha de este proyecto y demostrar así la eficacia de la medición de temperatura en la detección precoz de estas úlceras. Off Redacción Enfermería Obstétrico-Ginecológico (Matronas) Enfermería Geriátrica Enfermería del Trabajo Enfermería Pediátrica Enfermería Familiar y Comunitaria Enfermería de la Salud Mental Off

Cáncer de mama: ventajas del ejercicio físico desde una perspectiva multidisciplinar

Archivado: abril 18, 2023, 6:00am UTC por aliciaserrano

Enfermería aliciaserrano Mar, 18/04/2023 - 08:00 Varias líneas de trabajo El ejercicio f�sico y los programas nutricionales mejoran la calidad de vida en las pacientes con cáncer de mama. Foto: SHUTTERSTOCK

El ejercicio f�sico y los programas nutricionales mejoran la calidad de vida en las pacientes con cáncer de mama. Foto: SHUTTERSTOCK

El ejercicio físico y los programas nutricionales mejoran la calidad de vida en las pacientes con cáncer de mama. Foto: SHUTTERSTOCK

Se estima que para 2040 el número de nuevos diagnósticos de cáncer aumentará en más de un 53%. Más allá de los tratamientos de quimioterapia o radioterapia, las intervenciones basadas en la nutrición, el ejercicio físico, la modificación de los factores ambientales y la atención integral de los pacientes con cáncer empiezan a cobrar fuerza en aras de mejorar su calidad de vida. La atención integral comprende el abordaje multidisciplinar del paciente; es decir, que todos los profesionales implicados en su manejo trabajen de manera consensuada y a la par, personalizando cada una de las acciones en cada uno de los pacientes y sus necesidades.

Así, Ejercicio, fisioterapia y bienestar en pacientes con cáncer de mama -publicado en una serie especial de la revista Frontiers in Oncology- se pregunta cómo influye el tipo de programa de recuperación del bienestar en el enfoque de intervención que se toma, así como qué tipo de actividad es más efectiva y adecuada para cada paciente.

Aquí, los investigadores fueron invitados a editar un conjunto de 16 artículos, y el enfermero Julio de la Torre -que es director de la Escuela de Enfermería y Fisioterapia San Juan de Dios (Universidad Pontificia Comillas), miembro de la junta directiva de la Sociedad Española de Enfermería Oncológica (SEEO) y miembro del Advocacy Group de la European Oncology Nursing Society (EONS)- firma un editorial para presentar la serie completa.

Recuerda que el cáncer de mama, al igual que el resto de los diagnósticos oncológicos, presenta un reto por su gran supervivencia y la posibilidad de mantener las actividades de la vida diaria con un alto nivel de bienestar y calidad de vida. "Desde una perspectiva multidisciplinar -en la que participan oncólogos, enfermeras especialistas, trabajadores sociales, fisioterapeutas y expertos en ejercicio físico y cáncer- se abordan acciones encaminadas a mantener esta calidad de vida, así como a solucionar problemas presentes o potenciales. De hecho, ya existe evidencia respecto a la prevención del cáncer de mama, donde algunos estudios muestran que grandes cohortes de la población, con respecto a las recomendaciones habituales sobre ejercicio físico, reducen el riesgo entre un 6-10% en aquellas personas que realizan actividad física que oscila entre 7,5 y 15 MET (el equivalente metabólico de la tarea) por semana", señala De la Torre.

El director de la Escuela de Enfermería y Fisioterapia San Juan de Dios añade que la línea de trabajo de los investigadores se centra en el cuidado de las pacientes con cáncer de mama y, de manera concreta, en el estudio de los efectos del ejercicio físico y los programas nutricionales en su bienestar.

"Las principales conclusiones se centran en los efectos beneficiosos de programas específicos de ejercicio físico en diferentes maneras, normalizados, reglados y practicados con asiduidad, así como los planes que incluyan una dieta equilibrada para mejorar la calidad de vida de estas pacientes. Lo que se puede ver es que no solamente los tratamientos farmacológicos, indudablemente necesarios, son los únicos que se deben implementar en el cuidado de las pacientes, de tal manera que este debe ser integral, multiprofesional y específico, personalizando cada una de las intervenciones que se realicen", dice.

Para mantener la calidad de vida de las pacientes con cáncer se abordan varias acciones desde una perspectiva multidisciplinar, donde participan oncólogos, enfermeras, fisioterapeutas y expertos en ejercicio físico y cáncer

¿En qué tratamientos (no basados en farmacoterapia o radioterapia) se ha basado este estudio? De la Torre explica que hay diferentes tipos de intervenciones descritas en esta serie especial, "desde la descripción del tratamiento basados en ejercicio (algunos trabajan la alta intensidad), hasta los basados en modalidades de Tai Chi. También se describen en algunos artículos síntomas asociados, como pueden ser sofocos, insomnio, dolores musculares, cansancio físico y mental, etcétera. En general, se han descrito aspectos relacionados con la calidad de vida, actividades de vida diaria y bienestar", indica.

Paliar los efectos secundarios de los tratamientos

La composición corporal en supervivientes de cáncer de mama a largo plazo que toman inhibidores de la aromatasa mejora con el ejercicio aeróbico y el ejercicio de resistencia, además de aliviar los efectos secundarios negativos, y los resultados de los informes de los pacientes también mejoran. "Para reducir el linfedema, por ejemplo, el protocolo incluye sesiones de ejercicio de intensidad moderada a intensa, siguiendo un plan de trabajo específico para tren superior e inferior".

De La Torre también señala que los efectos comunes y conocidos derivados de los tratamientos orales posquimioterápicos, como los basados en tamoxifeno, muestran que más del 70% de los pacientes presentan síntomas derivados, especialmente si son menores de 40 años. "Anticiparse a este tipo de situaciones facilita mucho el control precoz de los síntomas y la adopción de medidas para minimizarlos. También son importantes las terapias conductuales para reducir los efectos de la fatiga, llegando a una reducción de este síntoma en el 77,77% de los pacientes desde el inicio de la intervención hasta seis semanas después. Los síntomas depresivos también se pueden llegar a reducir en el 55,55% de los casos".

Julio de la Torre, director de la Escuela de Enfermer�a y Fisioterapia San Juan de Dios.

Julio de la Torre, director de la Escuela de Enfermería y Fisioterapia San Juan de Dios.

Añade que, en la misma línea, existe otra revisión que analiza los efectos del ejercicio físico en la mejora de las actividades. de la vida diaria.

"Ba Duan Jin es una una serie de 8 ejercicios de ChiKung (ejercicios cuerpo/mente y de meditación tradicional china que utiliza movimientos lentos del cuerpo con respiración controlada) cuyo propósito es aumentar la energía interna a través del ejercicio y la práctica espiritual para mejorar la salud y el estado físico. Los movimientos deben ejecutarse de manera moderada, relajada, fluida y consistente. La fuerza solo es necesaria durante un instante, al cambiar de movimiento, manteniendo la relajación el resto del tiempo. Este tipo de entrenamiento en 12 semanas podría reducir los efectos secundarios del inhibidor de la aromatasa, ya que las puntuaciones globales de calidad de vida y funcionamiento físico aumentaron significativamente en las pacientes que lo practicaban".

Por otro lado, la adherencia a este tipo de tratamientos no farmacológicos e intervenciones "suele ser excelente", señala De La Torre. "Los beneficios de manera directa son palpables, aunque obviamente no inmediatos, pero muy estimulantes para las pacientes con el objetivo de que estas no pierdan la motivación. El gran problema de la adherencia la tenemos en el largo plazo, donde los profesionales debemos aprender a generar motivaciones y objetivos que ayuden a los pacientes a mantener su actividad a largo plazo", asegura.

Un enfermero patenta un dispositivo para el proceso de extracción segura de agujas intraóseas, La enfermera de práctica avanzada (EPA) contribuye a hacer más eficiente y accesible el sistema sanitario , El uso de la vía subcutánea puede prolongarse más allá de las 72 horas recomendadas, Enfermeras de Vithas presentan cinco propuestas de mejora asistencial Por su parte, Soraya Casla, profesora de la la Escuela de Enfermería y Fisioterapia San Juan de Dios y directora del programa Ejercicio y C Varias líneas de trabajo se centran en el estudio de los efectos del ejercicio físico y los programas nutricionales en el bienestar de las pacientes con esta enfermedad. Off Alicia Serrano. Madrid Oncología Fisioterapia Autocuidado Off

Una reforma que mejora el espacio de atención al cliente

Archivado: abril 18, 2023, 6:00am UTC por aliciaserrano

Farmacia Comunitaria aliciaserrano Mar, 18/04/2023 - 08:00 Diseño de farmacias

En una superficie de 129 m2, Farmacia Ana Redondo combina la madera y el blanco. Foto: GERMÁN CABO

Farmacia Ana redondo, en Valencia, decidió acometer una reforma cuando se trasladó a un local contiguo que ofrecía mayores posibilidades para generar un espacio diáfano, más cómodo y luminoso.

"La idea era ampliar y mejorar la zona de atención al cliente, así como visualizar, desde cualquier parte del local comercial, las diferentes categorías y productos expuestos", explica a este periódico Jorge Ortenbach, proyect manager de Destudio Arquitectura, la empresa encargada de acometer el diseño y la reforma de esta botica de más de 129 metros cuadrados.

Desde un punto de vista de diseño y arquitectónico, el principal reto de este proyecto ha sido romper con la imagen clásica de una farmacia de barrio. Para ello, se ha apostado por un diseño moderno y adaptado a las necesidades de los clientes/pacientes de hoy en día. "Así, se han dispuesto varios mostradores independientes que favorecen la atención personalizada de los clientes. Uno de esos mostradores, de hecho, está indicado exclusivamente para servicios de nutrición y dietética, que están cada vez más demandados por la sociedad", asegura.

Maderas regias y diseño contemporáneo en una farmacia de Calatayud, Comodidad y diseño van de la mano en Farmacia La Pomar, Elegancia, vanguardia y diseño atemporal en Orense, Cosmética de lujo en el corazón de Puerto Banús Añade que cambiar la estética de esta oficina no era el único objetivo que se había marcado su titular, Ana Redondo, ya que también buscaba mejorar lo Farmacia Ana Redondo, en Valencia, ha apostado por un espacio diáfano y cómodo de recorrer por parte del cliente, así como dar visibilidad al producto desde el exterior. Off Alicia Serrano. Madrid Off

Conocimiento y experiencia enfermera para dar formación en zonas desfavorecidas de Senegal

Archivado: abril 16, 2023, 6:00am UTC por aliciaserrano

Profesión aliciaserrano Dom, 16/04/2023 - 08:00 Ayuda humanitaria

Rous M. Abarca realizando tareas formativas en zonas desfavorecidas de Senegal

La enfermera valenciana Rous M. Abarca, de la Unidad de Cuidados Intermedios de Neonatos del Hospital Universitario y Politécnico La Fe Valencia y formadora en materia de primeros auxilios de la Federación de Salvamento y Socorrismo de la Comunidad Valenciana (FSSCV), ha realizado recientemente una estancia en en los barrios más desfavorecidos de Dakar y Ziguinchor (Senegal) para dar formación en primeros auxilios y otras cuestiones de emergencias y seguridad.

Integrada en un grupo de la ONG Bombers pel Món (Bomberos por el Mundo), el objetivo ha sido ofrecer "formación y acompañamiento a esas personas porque supone la mejor manera de apoyar los sistemas de salud pública en el continente africano", haciendo hincapié en que ante los problemas de salud de los colectivos desfavorecidos, "se debe aportar las herramientas necesarias para lograr soluciones eficaces, que contribuyan de manera competente a la mejora de las condiciones de vida de las personas y comunidades".

Todo ello redunda en "fortalecer y promover una cobertura sanitaria universal fomentando la prevención en situaciones de emergencia".

Respecto al inicio de su interés por el trabajo humanitario, apunta Abarca, "volviendo atrás en el tiempo, podría ser con 16 años, que ya participaba en acciones con Cruz Roja".

Posteriormente, el afán de aprender y, a la vez, de divulgar y formar a compañeros en materia sanitaria, así como conocer nuevas culturas, "me llevaron a una asociación de bomberos que se dedica a la acción humanitaria que abarca desde el ámbito local hasta el internacional".

En este contexto, incide en el papel que puede jugar Enfermería, ya que "sin duda alguna, la competencia enfermera está capacitada para desempeñarse en cualquier rama". Además, añade, "al no haber especializaciones bien regladas cada uno termina por sembrarse un camino y seguirlo", aunque también reconoce que está dotada, pero valorada "no tanto".

Por su experiencia, Abarca recomienda a las profesionales este tipo de actividades: "Enriquece la visión del papel de la enfermería en otros países, pues la escasez de recursos y materiales fortalecen la pericia técnica y aprendes a hacer lo mismo que en un medio controlado. Por si no es suficiente motivo, la excelencia, el compromiso y la ética son, a mi modo de ver, tres factores que nacen de nuestra más profunda esencia como buenos profesionales de la sanidad y, en definitiva, como seres humanos".

En Senegal

En relación al último viaje, Abarca señala que su enlace en el terreno es "Papa Diegane, profesor de la universidad de Zinguichor y buen conocedor de las necesidades de su centro, que se encuentra a dos horas de distancia del parque de bomberos más cercano". No hace mucho, añade, "hubo un incendio en esta universidad provocando grandes daños materiales y a partir de ese momento, Papa Diegane se propuso trabajar duro para dar solución a este problema. Y la maquinaria de la ONG Bombers pel Món se puso en marcha para engranar la logística, formación, materiales y equipo humano necesarios para poder ayudarle en su propósito".

La formación, realizado en colaboración con la ONG Open Arms instalada allí, se centró en materia de primeros auxilios y nociones de primera actuación en tráficos, ya que "en aquellas zonas la seguridad vial es nefasta, apenas hay señales y tienen una conducción temeraria", resalta Abarca. Durante su estancia, se han realizado simulacros e impartido, entre otras técnicas, métodos de RCP (reanimación cardiopulmonar), uso de extintores, inmovilización y movilización, tratamiento de hemorragias...

Aeesme pone en valor el impacto positivo de la intervención de la enfermera especialista en los procesos de recuperación, Así son los lumbreras EIR de los últimos siete años, Codem: "Faltan 3.000 enfermeras en AP para desarrollar todas sus competencias en el nivel" Abarca destaca que se hizo mucho hincapié en las movilizaciones con control cervical, "pues cargan a las personas como sacos de patatas". Al no ten Enfermería tiene la capacitación y la vocación de servicio necesaria para cumplir en colaboración multidisciplinar, tareas formativas y de apoyo en territorios que reclaman ayuda. Off Enrique Mezquita. Valencia Profesión Profesión Profesión Profesión Profesión Profesión Off

Codem: "Faltan 3.000 enfermeras en AP para desarrollar todas sus competencias en el nivel"

Archivado: abril 12, 2023, 9:24am UTC por aliciaserrano

Profesión aliciaserrano Mié, 12/04/2023 - 11:24 Día de la AP

Miriam Hernández y Sara Herrero (vocales de la Junta de Gobierno del Codem) y su tesorera, Mar Rocha, presentando los resultados de la encuesta ‘La profesión enfermera en la Atención Primaria’. Foto CODEM

Los usuario de los centros de salud de Madrid valoran con una nota de 8,32 sobre 10 la atención recibida por su enfermera (8,31 la del médico) y el 68,8% de los madrileños que han pedido cita en su centro de salud están de acuerdo con que les reciba una enfermera para atender su problema de salud o, si fuese necesario, que este profesional les pueda derivar a otro profesional.

Así se desprende de la encuesta La profesión enfermera en atención primaria que ha realizado el Colegio de Enfermería de Madrid (Codem) a los ciudadanos de esta autonomía sobre el primer nivel asistencial y cuya presentación ha sido este miércoles 12 de abril, coincidiendo con la celebración del Día de la atención primaria.

Según los datos recogidos, las enfermeras han intervenido en la atención del 40,3% de las últimas visitas de los encuestados en los centros de AP. "El mayor contacto con el centro de salud lo tienen los mayores de 65 años, ya que en los últimos meses han pedido cita o lo han visitado el 93,1% de ellos. Esto significa que la cronicidad marca la asistencia sanitaria en el primer nivel asistencial, sobre todo en en Madrid, con una población cada vez más envejecida cuya esperanza de vida supera la estatal", ha explicado Mar Rocha, portavoz y tesorera del Codem, que además ha sido la encargada de desgranar el informe.

Los ciudadanos, no obstante, valoran con un suspenso (4,72) el tiempo de espera para la cita, según la encuesta realizada por el este colegio profesional.

Los encuestados valoran con más de un 8 la profesionalidad, la atención personal y la facilidad para ser atendidos por las enfermeras en AP

Los resultados de la encuesta -realizada con una muestra de 1.000 personas- también reflejan cuestiones relacionadas con la profesión (el 20,5% aún desconoce que Enfermería requiere estudios universitarios de Grado), las competencias enfermeras (más de la mitad desconoce que estas profesionales pueden indicar productos sanitarios o medicamentos como paracetamol, ibuprofeno, omeprazol o hidrocortisona, por ejemplo) o el tipo de atención recibida en el centro de salud.

"La AP es un pilar básico. Para garantizar la actual demanda de cuidados haría falta contratar a 9.000 enfermeras más en Madrid, 3.000 en atención primaria", ha añadido Rocha.

En este sentido, ha recordado que las competencias enfermeras no están desarrolladas y que la Comunidad de Madrid debe poner en valor la figura de la enfermera especialista en Enfermería Familiar y Comunitaria, que sigue sin estar presente de manera formal en los centros de salud de la región. "No sabemos cuántas especialistas hay en Madrid, pero sí que muchas de ellas se han marchado a otras comunidades autónomas porque no han encontrado trabajo aquí".

Ante este panorama, el Codem ha desarrollado un plan de recursos enfermeros para fidelizar a las profesionales. "No solo hay escasez de enfermeras en Madrid, también en otras regiones y a nivel mundial. El abandono de la profesión y las bajas por incapacidad, de hecho, son cada vez mayores".

Codem: "El plan de mejora de las retribuciones enfermeras en la AP de Madrid es ambiguo, irreal y poco conciso", Así son los lumbreras EIR de los últimos siete años, Seis autonomías siguen sin recuperar la jornada laboral de 35 horas Más allá de la consulta La puesta en marcha de cualquier proyecto de mejora de la asistencia madrileña, incluidas las necesarias mejoras en la AP, El Colegio de Enfermería de Madrid ha elaborado una encuesta entre los ciudadanos madrileños que pone en valor la figura de la enfermera en atención primaria. Off Alicia Serrano. Madrid Off

La huelga médica en Galicia obtiene más respaldo en el área sur y en atención hospitalaria

Archivado: abril 11, 2023, 4:50pm UTC por aliciaserrano

Profesión aliciaserrano Mar, 11/04/2023 - 18:50 Convocada por CESM Galicia

Asistentes a la concentración celebrada a las puertas del Hospital de Ourense, con motivo de la huelga indefinida que mantienen los médicos de Galicia. Foto: EFE/ BRAIS LORENZO

Hoy ha comenzado en Galicia la huelga indefinida convocada por la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM Galicia) para denunciar el "deterioro galopante" de las condiciones laborales sufrido por los trabajadores en la última década. Y lo ha hecho con un seguimiento muy desigual por parte de todos los facultativos y médicos internos residentes (MIR) llamados a secundar la protesta.

El respaldo ha sido notablemente más potente en el área sur de la comunidad autónoma y mucho mayor en los hospitales que en atención primaria (AP). A tenor de los datos facilitados por el Servicio Gallego de Salud (Sergas), el seguimiento global ha sido del 14,2% y en AP ha bajado al 5,38%. Como es habitual, las estimaciones del sindicato convocante están muy por encima. CESM sitúa en un 60% el apoyo y lo califica de "histórico", y anima al resto de facultativos y MIR a secundar el paro "porque todos juntos somos más fuertes".

La huelga ha motivado la suspensión de 163 cirugías, lo que supone el 26,21%; 3.764 consultas externas, un 19,09%; y 398 pruebas, lo que implica un 2,88%. Concretamente, en Vigo se suspendieron 39 intervenciones quirúrgicas, en Ourense 34, en Santiago 31, en Pontevedra 20, en A Coruña 18, en Lugo 15 y en Ferrol 6.

El grado de cumplimiento de los servicios mínimos durante la jornada ha sido del 100%. El Sergas sostiene, además, que el sistema está respondiendo adecuadamente a todas las urgencias.

Ejemplos antagónicos y muy gráficos de la situación son el Hospital Álvaro Cunqueiro de Vigo, con un apoyo masivo según los médicos, y el centro de salud Concepción Arenal de Santiago de Compostela, en donde sólo uno de los 20 médicos del turno de mañana ha ido a la huelga. La huelga ha tenido una repercusión importante en los servicios de Medicina Interna en Lugo y de Ginecología y Obstetricia en A Coruña, mientras que en el Servicio de Cardiología de Santiago han faltado el 30% de los facultativos.

El Sergas y de CESM coinciden en señalar Vigo como el área sanitaria donde la huelga ha tenido mayor seguimiento, aunque con guarismos muy distintos. La Administración autonómica lo cifra en un 23,71% y el sindicato médico en un 75%.

Para el resto de las áreas sanitarias, el Sergas da un apoyo del 11,38% en A Coruña-Cee; del 12,90% en Ferrol; del 13,91% en Santiago de Compostela y Barbanza; del 15,31% en Lugo, A Mariña y Monforte de Lemos; del 12,86% en Ourense, Verín y Barco de Valdeorras; y del 6,99% en Pontevedra y O Salnés.

Por su parte, CESM asegura que en A Coruña el 45% de los médicos ha secundado el paro, en Santiago el 60%, en Ferrol el 65% y en Ourense el 70%. Junto al Hospital Álvaro Cunqueiro de Vigo, destaca la participación en el Complejo Hospitalario Universitario de Ourense y el Lucus Augusti de Lugo, aunque asegura que en los hospitales comarcales y en atención primaria también ha sido notable.

Acuerdo para dotar de más estabilidad e incentivos a la primaria en Galicia, Galicia: un sistema sanitario "a la altura de las necesidades", Huelga médica indefinida en Galicia a partir del 11 de abril, País Vasco: sanitarios y pacientes unen su voz contra el "caos" sanitario Según algunos de los médicos de atención primaria que han hablado con DM, la huelga tiene menos impacto en este nivel asistencial porque en Galicia CE Destaca el seguimiento en el Hospital Álvaro Cunqueiro de Vigo y la presencia de todos los facultativos en muchos servicios de atención primaria. Off María R. Lagoa/A Coruña Off

Enlace permanente para 'Aeesme pone en valor el impacto positivo de la intervención de la enfermera especialista en los procesos de recuperación'

Aeesme pone en valor el impacto positivo de la intervención de la enfermera especialista en los procesos de recuperación

Archivado: abril 9, 2023, 6:00am UTC por aliciaserrano

Profesión aliciaserrano Dom, 09/04/2023 - 08:00 40 aniversario de Asociación Española de Enfermería de Salud Mental

Hacen falta más enfermeras de la Salud Mental para responder a las necesidades de cuidados de la población.

La Asociación Española de Enfermería de Salud Mental (Aeesme) ha celebrado su XL Congreso Nacional de Enfermería de Salud Mental en Torremolinos (Málaga), donde se han reunido más de 1.200 enfermeras del ámbito asistencial, de gestión, docente e investigador y se ha hecho una puesta al día en el abordaje de los problemas de salud mental y de la importancia de esta enfermera especialista.

Bajo el lema Ciencia, Humanidad y Compromiso: 40 años de la Aeesme, el encuentro también ha servido para celebrar el cuarenta aniversario de esta sociedad científica, que considera que la deberían tener en cuenta mucho más los grupos de ayuda mutua u otros servicios comunitarios que apoyan biopsicosocialmente.

Entre las conclusiones de este encuentro, ha destacado que "existe una estereotipada y tradicional imagen de la profesión enfermera en los medios de comunicación, lo que se traduce tanto en el desconocimiento por parte de la población sobre lo que representa ser enfermera de la Salud Mental, así como en la decadente autovaloración de las profesionales", indica Francisco Megías Lizancos, presidente de Aeesme, que recuerda que estas cuatro décadas constatan la relevancia de la acción asociativa enfermera en la educación, la práctica y el liderazgo profesional para el progreso de los cuidados especializados en salud mental.

Aeesme: "Las enfermeras de la Salud Mental son las más coste-efectivas para cuidar de las personas, familias o grupos"

Añade que, por ello, "es necesario que las enfermeras estén convencidas de la responsabilidad que comportan sus competencias, asumiendo la independencia que requiere el desarrollo profesional desde el punto de vista individual y colectivo".

Desde la Aeesme explican que se reconoce, cada vez más, la relevancia de los cuidados centrados en la persona con problemas de salud mental graves, "como un modelo en el que la prestación de cuidados y servicios abarca la salud de la persona y también a su familia y su entorno sociocultural".

Aeesme: "La atención a la salud mental requiere de profesionales bien formados y remunerados", Aeesme recomienda identificar las emociones del estudiante para cuidar de su salud mental, Megías Lizancos: "El Consejo Asesor Externo del Plan Andaluz de Salud Mental vulnera el concepto de equipo interprofesional", Megías Lizancos: "España necesita duplicar el número de enfermeras especialistas en Salud Mental" También se ha puesto sobre el tapete que "las enfermeras de la Salud Mental son las profesionales más coste-efectivas para atender las necesidades de Esta sociedad científica también hace un llamamiento a las autonomías que aún no han creado la categoría de enfermera de la Salud Mental y pide que aumenten las plazas EIR. Off Alicia Serrano. Madrid Off

Así son los lumbreras EIR de los últimos siete años

Archivado: abril 5, 2023, 6:00am UTC por aliciaserrano

EIR aliciaserrano Mié, 05/04/2023 - 08:00 Números uno del EIR

Estudiantes del examen EIR 2023. Foto: SERGIO G. VALERO

A los números uno del EIR de los últimos siete años (una matrona, tres enfermeras comunitarias, un R2 de Enfermería Obstétrico Ginecológica, un R1 de Enfermería Pediátrica y la número uno de este año que quiere ser matrona) les une su amor incondicional por la Enfermería y que están satisfechos con la elección de la especialidad. No obstante, solo dos de ellos están trabajando como especialistas en el Sistema Nacional de Salud (SNS), ya que esta opción no es siempre fácil, ni siquiera para los primeros espadas de la profesión. De hecho, en algunas autonomías ni siquiera hay bolsas de trabajo específicas para la contratación de enfermeras especialistas (a excepción de matronas) y, en las que sí existen, en ocasiones están paradas y contratan a enfermeras generalistas.

Lo cierto es que en estos últimos años, las especialidades con más pedigrí entre los primeros espada del EIR han sido Enfermería Obstétrico Ginecológica, Enfermería Familiar y Comunitaria y Enfermería Pediátrica.

La mejor nota del examen EIR de 2016 fue para la valenciana Miriam Martínez, que se presentó en dos ocasiones a la prueba (en la primera se quedó a cien puestos de ser matrona) y obtuvo 507 puntos en el último examen. Ha ejercido como matrona desde que finalizó la residencia en la Maternidad del Hospital Clinic de Barcelona, que le atrajo por su protocolo de atención al parto de la mujer gestante de bajo riesgo -ya que son ingresadas, atendidas y dadas de alta por las matronas- y por el área de salud que abarcaba (Eixample esquerra), donde dice que los ASSIR (centro de Atención a la Salud Sexual y Reproductiva) son muy punteros y tienen una amplia oferta asistencial para las mujeres.

Miriam Mart�nez, número uno del EIR 2016.

Miriam Martínez, número uno del EIR 2016.

"He ejercido como matrona en la sanidad pública y en la privada, tanto en sala de partos como en el centro de salud. Primero en Cataluña durante dos años y después en Valencia. No obstante, a pesar de llevar 12 años como enfermera y cinco como matrona, a día de hoy continúo haciendo suplencias debido a la precariedad laboral y falta de estabilidad en la sanidad pública", asegura.

Eligió Cataluña para formarse porque "allí las matronas tenían más autonomía que en otras comunidades autónomas, su labor asistencial está muy reconocida y sus competencias profesionales son más respetadas por el resto de profesionales sanitarios", dice.

Matrona es la estrella

Miriam Martínez está muy satisfecha con la elección de la especialidad y considera que acompañar a la mujer a lo largo de su vida es un aprendizaje constante y tremendamente enriquecedor. "Desde que comencé mi andadura en la Enfermería, la de matrona siempre me pareció la especialidad con mayor autonomía e independencia, con una labor asistencial muy concreta y necesaria. De hecho, con el tiempo descubrí que en muchos otros países hasta es una carrera independiente. Matrona era la única opción por la que pelearía una plaza EIR y estoy muy feliz de todo el esfuerzo y sacrificios que realicé hace ya siete años, ya que ejerzo una profesión que me llena y me hace feliz: ayudo a las mujeres en uno de los momentos más importantes de sus vidas -como es el embarazo y el nacimiento de sus hijos-, las acompaño en el posparto, las guío y asesoro en sus lactancias e incluso las ayudo durante la adolescencia y el inicio de su vida sexual y reproductiva, así como al llegar la menopausia".

¿Cómo es la residencia en Enfermería Geriátrica?, ¿Cómo es la residencia en Enfermería Obstétrico-Ginecológica?, ¿Cómo es la residencia en Enfermería Pediátrica? ¿Por qué matrona? Para Martínez se trata de una especialidad que no decepciona. "Tienes autonomía e independencia profesional, tanto en atención prima ¿Cómo es la residencia en Enfermería de la Salud Mental?, Examen EIR 2023: una prueba de dificultad alta con preguntas muy específicas de las especialidades, Todas las imágenes del examen MIR, FIR y EIR 2023 La residencia, sin embargo, la realizó en Valencia, en concreto en la UD del Hospital Dr. Peset. "Elegí esta ciudad, además de por motivos personales, Las mejores calificaciones EIR de los últimos años son las de tres enfermeras todavía en formación y cuatro especialistas que han hecho de su especialidad el centro de su vocación. Off Alicia Serrano. Madrid EIR EIR EIR EIR EIR EIR Off

Estos son los retos jurídicos para 2023 en la farmacia

Archivado: marzo 30, 2023, 6:00am UTC por aliciaserrano

Política y Normativa aliciaserrano Jue, 30/03/2023 - 08:00 Legislación En materia jur�dica, el ejercicio 2023 pone sus miras en la Ley de Ordenación y Atención Farmacéutica de Madrid, aprobada el pasado mes de diciembre.

En materia jur�dica, el ejercicio 2023 pone sus miras en la Ley de Ordenación y Atención Farmacéutica de Madrid, aprobada el pasado mes de diciembre.

En materia jurídica, el ejercicio 2023 pone sus miras en la Ley de Ordenación y Atención Farmacéutica de Madrid, aprobada el pasado mes de diciembre.

En materia jurídica, el ejercicio 2023 pone sus miras en la Ley de Ordenación y Atención Farmacéutica de Madrid, aprobada el pasado mes de diciembre, que servirá de ejemplo y de guía para el resto de autonomías y que destaca por reforzar la dispensación como acto asistencial.

A nivel estatal, también está prevista la reforma y actualización del Real Decreto Legislativo 1/2015, de 24 de julio, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Garantías y Uso Racional de Medicamentos y Productos Sanitarios, que abrirá una nueva etapa en el sector farmacéutico español. El compromiso del Ministerio de Sanidad, de hecho, es tener aprobada esta actualización antes de que finalice el año.

Por su parte, Andalucía tiene previsto dar a conocer en breve un nuevo concurso de farmacias, tal y como adelantó la consejera de Salud y Consumo de la región, Catalina García, durante el Congreso Mundial de Farmacia celebrado el pasado septiembre en Sevilla.
La consejera también anunció que en esta legislatura se va a afrontar la modificación de la actual Ley de Farmacia de Andalucía, que data de 2007, con el objetivo de fortalecer la atención farmacéutica en toda la autonomía, en especial en las poblaciones más pequeñas. En este aspecto, Nicolás Toro, socio director de TSL Consultores, destaca que hay cuestiones que se están barajando en esta próxima ley que no comparte. Una de ellas es la posibilidad de otorgar una mayor estabilidad a las farmacias adjudicadas al ampliar el plazo de permanencia para transmitirlas por primera vez. "No creo que sea necesario. El plazo actual de cinco años es bastante amplio", dice.

Tampoco comulga con la idea de aumentar el plazo de dos años que tienen los herederos para transmitir la farmacia desde el fallecimiento del titular. "Por experiencia puedo decir que cuanto más tiempo esté la farmacia en esa situación irregular, peor para su funcionamiento y para el servicio que presta".

Atención farmacéutica domiciliaria

La gran novedad de este año es, sin duda, la Ley de Farmacia madrileña, que se adapta a las necesidades de los usuarios, pacientes y profesionales de la botica. Las farmacias tienen ahora el reto de incorporar nuevos servicios y prestaciones para las que hasta ahora no han tenido la normativa necesaria sobre la que asentarse. "En esta ley se han introducido novedades importantes, aunque algunas de ellas no están desarrolladas en la norma, postergando ese desarrollo a un posterior reglamento, como es el caso de la atención farmacéutica domiciliaria o el sistema personalizado de dosificación (SPD). Otras, en cambio, no necesitan desarrollo reglamentario y serán objeto de aplicación por parte de la Administración, como el procedimiento administrativo de transmisión de farmacias o la libertad horaria", añade Rosa Blanco, del Departamento Jurídico de Orbaneja Abogados.

Así, uno de los retos de este ejercicio es comprobar cómo va a ser la libertad horaria, que es la que más dudas está creando entre los farmacéuticos madrileños, y ver si será de aplicación este año o habrá que esperar hasta 2024. Otra duda es si existirá la posibilidad de elegir distintos horarios, sobre todo pensando en la época estival. "En Madrid capital habrá muchas farmacias que no querrán mantener el horario ampliado, mientras que las oficinas del extrarradio, sobre todo las de los municipios con segundas residencias, estarán más interesadas en ampliarlos en verano. La norma será efectiva desde que se comunique el acto jurídico a la autoridad competente", asegura Blanco.

Estas son las novedades laborales para 2023 en la farmacia, Estos son los retos fiscales para 2023 en la farmacia , De un edificio en ruinas a una caja blanca volada Por otro lado, la atención farmacéutica domiciliaria contemplada en esta ley dará mucho de qué hablar en los próximos meses. "Este es uno de los punto Destaca la publicación de la Ley de Farmacia de Madrid, que servirá de modelo para el resto de autonomías, y la actualización de la Ley de Garantías y Uso Racional del Medicamento. Off Alicia Serrano. Madrid Off

Seis autonomías siguen sin recuperar la jornada laboral de 35 horas

Archivado: marzo 27, 2023, 11:51am UTC por aliciaserrano

Política y Normativa aliciaserrano Lun, 27/03/2023 - 13:51 Un derecho laboral

Satse critica la falta de interés e irresponsabilidad de las administraciones de las seis autonom�as cuyos profesionales no tienen el derecho laboral de las 35 horas semanales.

Satse critica la falta de interés e irresponsabilidad de las administraciones de las seis autonomías cuyos profesionales no tienen el derecho laboral de las 35 horas semanales.

Satse ha denunciado que los gobiernos de Aragón, Castilla y León, Cataluña, Galicia, Madrid y Murcia aún no han permitido a sus profesionales del sector público recuperar la jornada de 35 horas a la semana a pesar de haber transcurrido ya cinco años desde que se posibilitó a las comunidades autónomas recuperar este derecho laboral suprimido en 2012.

El sindicato enfermero también critica "la falta de interés e irresponsabilidad" de las administraciones de las seis autonomías mencionadas por no querer acabar con una realidad laboral, "no solo perjudicial para los trabajadores, sino claramente discriminatoria".

Esta situación, que también sufren los profesionales públicos de Ceuta y Melilla, se inició en 2012 cuando el Gobierno de aquel entonces acordó ampliar la jornada laboral a 37,5 horas semanales dentro de las medidas para acabar con la crisis económica. Por tanto, "ya son once años los que los trabajadores sufren un recorte laboral que se planteó como temporal ante una coyuntura económica concreta y que se ha perpetuado en el tiempo", afirman desde el sindicato.

Por ello, Satse ha vuelto reclamar a los gobiernos de estas autonomías que posibiliten la recuperación de este derecho laboral antes de que finalice la actual legislatura "y que no sigan manteniendo una realidad laboral injusta, lesiva y discriminatoria que afecta a miles de trabajadores".

La enfermera de práctica avanzada (EPA) contribuye a hacer más eficiente y accesible el sistema sanitario , La 'fuga' laboral de enfermeras del SNS se duplica en el último año, Madrid: 416 enfermeras inician una demanda colectiva para reclamar la categoría A1 En caso contrario, Satse cree que el Gobierno entrante (tras las elecciones de mayo) tendrá que resolver, entre sus primeras prioridades, una clara de Han transcurrido cinco años desde que el Gobierno permitiese recuperar este derecho laboral, pero en Aragón, Castilla y León, Cataluña, Galicia, Madrid y Murcia no lo tienen. Off Redacción Profesión Profesión Profesión Profesión Profesión Profesión Profesión Profesión Off

La enfermera de práctica avanzada (EPA) contribuye a hacer más eficiente y accesible el sistema sanitario

Archivado: marzo 18, 2023, 7:00am UTC por aliciaserrano

Profesión aliciaserrano Sáb, 18/03/2023 - 08:00 Liderazgo enfermero

Lali Ginés, EPA en cefalea en el Hospital Vall d'Hebron, junto a una paciente. Foto: SONIA TRONCOSO

La enfermería de práctica avanzada (EPA) ofrece un nivel avanzado de práctica enfermera que maximiza la utilización de competencias especializadas y de conocimiento enfermero para responder a las necesidades de los pacientes y contribuir a hacer más eficiente y accesible el sistema sanitario desde un marco de los cuidados.

Se trata de profesionales que han ampliado su formación y sus competencias para ejercer funciones que van más allá de las que tradicionalmente realiza una enfermera, incorporando a su práctica tareas que en general se consideran parte del trabajo médico, aunque su base de conocimientos es la Enfermería.

Y es que existen diferentes problemas de salud relacionados con los cuidados a los que no dan respuesta los enfoques tradicionales de atención sanitaria. Aquí es donde la EPA es una solución a estos problemas, cuyas competencias han demostrado que aportan un valor añadido a los cuidados, no producen más costes, facilitan la reducción del gasto sanitario y disminuye la utilización de las urgencias.

Dos roles: NP y CNE

El Consejo Internacional de Enfermería (CIE) distingue dos tipos de roles dentro de la EPA: Nurse Practitioner (NP), traducido al castellano como Enfermera de Atención Directa, y Clinical Nurse Specialist (CNE), o Enfermera Clínica Especialista.

Las primeras tienen su origen en la atención primaria, aunque más recientemente se han extendido también a otros ámbitos de atención. "Ofrecen cuidados directos a grupos específicos de población, incorporando en su trabajo prácticas reservadas tradicionalmente a profesionales de la Medicina, como solicitar pruebas diagnósticas e interpretarlas para hacer un diagnóstico diferencial, prescribir tratamientos incluidos los farmacológicos, derivar pacientes a otros profesionales, solicitar ingresos hospitalarios o atención en urgencias. Habitualmente se encargan de un cupo de pacientes, de acuerdo a su formación, y tienen autonomía para iniciar y finalizar la atención", explica Elena Gonzalo Jiménez, enfermera y profesora de Salud Internacional de la Escuela Andaluza de Salud Pública.

Por su parte, dice que las CNS ofrecen cuidados a poblaciones específicas en ámbitos especializados en los hospitales (cardiología, oncología, geriatría, cuidados paliativos, cuidados críticos, pediatría, nefrología…) con competencias ampliadas que incluyen la valoración exhaustiva de pacientes, la solicitud de pruebas diagnósticas y la prescripción o ajuste de las dosis de fármacos, como hacen las NP.

Así trabajan las enfermeras referentes en trastornos del movimiento, Así son las enfermeras expertas en cuidados paliativos, La Enfermería Clínica Avanzada contribuye a que los costes del sistema sanitario disminuyan, Así es el impacto de la intervención enfermera en los cuidados del paciente con incontinencia urinaria Lo cierto es que las funciones propias de la EPA son diagnosticar, prescribir medicamentos, solicitar pruebas diagnósticas y tratamientos, deriva La especialización enfermera salva más vidas, "Las enfermeras especializadas en insuficiencia cardiaca reducen ingresos y mortalidad" , La EPA brinda el tratamiento y cuidados integrales para optimizar el manejo de la litotricia, Las enfermeras lideran la micropigmentación de la areola y pezón en mujeres mastectomizadas ¿Cómo ayuda esta figura al SNS a ahorrar costes y mejorar la calidad asistencial? Ginés explica que la EPA forma un apoyo y un contacto directo con la Ha ampliado su formación y sus competencias para ejercer funciones que van más allá de las que tradicionalmente realiza una enfermera, pero su labor no está aún regulada. Off Alicia Serrano. Madrid Profesión Profesión Profesión Profesión Profesión Profesión Off

El CGE y la ANPE firman un convenio para potenciar la figura de la enfermera con los pacientes con epilepsia

Archivado: marzo 10, 2023, 10:09am UTC por aliciaserrano

Enfermería aliciaserrano Vie, 10/03/2023 - 11:09 Colaboración

Paciente con epilepsia atendido en un hospital de Niza (Francia). Foto: AGEFOTOSTOCK

El Consejo General de Enfermería (CGE) y la Asociación Nacional de Personas con Epilepsia (ANPE) han firmado un convenio de colaboración para contribuir a una calidad asistencial integral de las personas con epilepsia y mejorar así su calidad de vida.

"Entre nuestros objetivos está el defender y representar a las personas con epilepsia y sus familias a nivel nacional; y creemos que el papel de la enfermera es fundamental para estos pacientes y su entorno en su día a día", explica Isabel Madrid, presidenta de ANPE.

La epilepsia es un trastorno neurológico crónico que afecta a personas de todo el mundo y se caracteriza por convulsiones recurrentes. Es la cuarta enfermedad neurológica más común y se estima que más de 50 millones de personas -equivalente a la población de Palma de Mallorca- padecen epilepsia en todo el mundo.

"Tras el diagnóstico, las enfermeras son las primeras en ver al paciente. Se encargan de orientarles y de transmitirles tranquilidad ante las numerosas dudas y miedos que puedan surgirles", comenta el presidente del Consejo General de Enfermería, Florentino Pérez Raya.

Los pacientes con incontinencia fecal denuncian desigualdades entre comunidades para recibir tratamiento, Satse denuncia ante la UE la "infracción del Gobierno" de mantener a las enfermeras en la clasificación A2, Paciente a enfermera: "Nena, tú no sabes; que venga un hombre" Las enfermeras, además, son un referente tanto para el paciente con epilepsia como para sus cuidadores. "Una de las líneas clave de actuación es fomen El objetivo es contribuir a una calidad asistencial integral de las personas con epilepsia y mejorar así su calidad de vida y la de sus familias. Off Redacción Off

Los pacientes con incontinencia fecal denuncian desigualdades entre comunidades para recibir tratamiento

Archivado: marzo 9, 2023, 4:20pm UTC por aliciaserrano

Enfermería aliciaserrano Jue, 09/03/2023 - 17:20 Jornada

El CGE ha impulsado una jornada en el Congreso de los Diputados para visibilizar la situación y la realidad asistencial de las cerca de 70.000 personas viven en España con incontinencia fecal. Foto: CGE

Cerca de 70.000 personas viven en España con incontinencia fecal, un problema que, en muchas ocasiones, limita su vida personal, familiar, laboral, social y sexual. Tal es así que esta situación llega, incluso, a provocar alteraciones en la salud mental de los afectados y afectadas, que se traducen en cuadros de depresión graves, ansiedad, estrés y aislamiento social.

Pacientes, familiares y profesionales sanitarios instan a las administraciones a buscar una solución e implantar medidas probadas científicamente para mejorar la calidad de vida de estos pacientes. Es el caso de la irrigación transanal, una opción terapéutica reconocida por su eficacia y seguridad clínica, que ayuda enormemente a estos pacientes, pero que, dependiendo de las comunidades autónomas, se topan con desigualdades en el acceso a esta técnica, causando una gran falta de equidad.

Así se ha puesto de manifiesto en la jornada sobre incontinencia fecal realizada en el Congreso de los Diputados, en la que se han dado cita pacientes, profesionales y partidos políticos. La jornada ha estado impulsada por el Consejo General de Enfermería (CGE) y el Grupo IFE (integrado por una decena de asociaciones e instituciones) con el objetivo de visibilizar la situación y realidad asistencial a la que se enfrentan estos pacientes, así como el trabajo de los profesionales que los atienden.

"Es inadmisible que en un sistema sanitario como el español existan trabas en determinados territorios para que estos pacientes puedan seguir su vida con normalidad. Estamos hablando de un claro ejemplo de desigualdad e inequidad. Hay que destacar que la inclusión de nuevos productos sanitarios en el sistema de reembolso del Sistema Nacional de Salud lleva bloqueada los últimos 16 años, lo que ha provocado que, al no existir una coordinación a nivel estatal, el acceso de los pacientes a este tratamiento se ha dejado a criterio de las comunidades autónomas. Esto ha originado una enorme ralentización del acceso a esta terapia en comparación con otros países de nuestro entorno, resultando además que, en nuestro país la disponibilidad de la terapia de irrigación transanal, tan esencial para estos pacientes, no dependa de criterios ni clínicos ni sociales, sino del lugar de residencia del paciente, produciéndose una grave situación de inequidad e injusticia", afirma José Luis Cobos, vicepresidente del CGE.

Actividades de formación

Desde el CGE se ha puesto de manifiesto la necesidad de hacer visible esta situación, mediante actividades de formación, información y educación en el abordaje de la incontinencia fecal, tanto a profesionales como a pacientes, cuidadores y sociedad en general. Además, han querido poner en valor el trabajo de las enfermeras expertas y cuidadoras de los pacientes.

"Somos quien acompaña, educa y cuida de la sociedad en todas las etapas de la vida. Gracias a las enfermeras expertas en este ámbito y a la atención personalizada, estos pacientes mejoran enormemente su calidad de vida. Desde los gobiernos autonómicos y también desde el Ejecutivo central deben apostar y potenciar por las enfermeras formadas e informadas", subraya Cobos.

En esta misma línea se muestra Irene Ávila, de la Sociedad Española de Enfermería en Cirugía (SEECIR): "Se ha demostrado que con el uso de las terapias sanitarias avanzadas se puede conseguir que el hecho de tener incontinencia no interfiera en la vida familiar de la persona o en sus actividades sociales; por ello, continuaremos luchando hasta conseguir un tratamiento justo y equitativo".

Seis enfermeras se alzan con los II Premios de Investigación del Consejo General de Enfermería, El CGE y Policía Nacional se unen contra las agresiones a enfermeras, Pérez Raya: "Que nadie se confunda, las enfermeras quieren hacer funciones de enfermera, no de médico", Paciente a enfermera: "Nena, tú no sabes; que venga un hombre" Una de las grandes peticiones del Grupo IFE es que se incorporen los dispositivos de irrigación transanal en la cartera común de servicios del Sistema El CGE ha impulsado una jornada en el Congreso de los Diputados para visibilizar ante los grupos parlamentarios la realidad asistencial de las personas afectadas. Off Pere Íñigo. Madrid Neurología Urología Ginecología y Obstetricia Enfermería Pediátrica Pediatría Off

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Satse denuncia ante la UE la "infracción del Gobierno" de mantener a las enfermeras en la clasificación A2

Archivado: marzo 9, 2023, 11:35am UTC por aliciaserrano

Profesión aliciaserrano Jue, 09/03/2023 - 12:35 Laboral

Movilización de Satse: Foto. JOSÉ LUIS PINDADO

Satse ha solicitado al Parlamento Europeo que abra un procedimiento formal de infracción contra el Gobierno de España por la discriminación y desigualdad que supone que las enfermeras y fisioterapeutas sigan encuadrados en la clasificación profesional A2 cuando otros profesionales con la misma titulación universitaria están en el subgrupo A1.

En un escrito a la Comisión de Peticiones del Parlamento Europeo, el sindicato fundamenta de manera pormenorizada las razones que justifican el inicio del procedimiento infractor contra el Ejecutivo de Pedro Sánchez al considerar que existe una clara vulneración del derecho comunitario y del derecho internacional por discriminación y desigualdad.

En el escrito, firmado por Manuel Cascos, presidente del sindicato enfermero, Satse recuerda al Parlamento Europeo que, tras la implantación del Espacio Europeo de Educación Superior -promovido por los Acuerdos de Bolonia- se extinguieron en España los planes de estudios de licenciatura y diplomatura, y, desde ese momento, todos los titulados universitarios, caso de las enfermeras y fisioterapeutas, obtienen un título de Grado, al igual que la mayor parte de profesionales universitarios, como los Grados de Derecho, Economía, Biología, Física, Periodismo y Psicología.

Pertenecer al subgrupo A2 impide a las enfermeras acceder a puestos de gestión y dirección de alto nivel

"No obstante, las enfermeras y fisioterapeutas siguen siendo encuadrados en la obsoleta clasificación A2, prevista para las extintas diplomaturas, en lugar de estar incluidos en el Grupo A, sin distinción alguna. Algo que supone una lesión al principio de no discriminación regulado y protegido en el ámbito comunitario y también en España", añade.

Los profesionales denuncian la cara B de la Enfermería en Madrid, Paciente a enfermera: "Nena, tú no sabes; que venga un hombre", Enfermera andaluza hostigada por el catalán: "Me da miedo salir a la calle", MIR y hombre, así es el sanitario que mejor se lava las manos en una UCI En este sentido, el sindicato alude en su escrito a la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea, que reafirma el compromiso de la UE co El sindicato enfermero recuerda que, seguir incluidos en el subgrupo A2, supone una clara vulneración del derecho comunitario y del derecho internacional. Off Redacción Profesión Profesión Profesión Profesión Profesión Profesión Off

Un proyecto de enfermería escolar disminuye un 10% la obesidad en un curso

Archivado: marzo 8, 2023, 7:00am UTC por aliciaserrano

Enfermería Pediátrica aliciaserrano Mié, 08/03/2023 - 08:00 Mejorar la salud y hábitos de los niños

La enfermera Saray Carod impartiendo uno de los talleres de conductas y hábitos saludables a los alumnos implicados.

La preocupación por mejorar el estado de salud y nutricional de los más pequeños es un tema cada vez más en auge, enlazando con la evidente repercusión de dicho estado en su desarrollo posterior y la etapa adulta. En este contexto, la Fundación Probitas, el Consejo de Enfermería de la Comunidad Valenciana (Cecova), el área de Salud del Ayuntamiento de Valencia y el centro educativo Santiago Apóstol, impulsan desde marzo de 2021 el proyecto Healthy, cuyo objetivo general es mejorar el estado de salud general del alumnado desde una perspectiva sanitaria, alimentaria y deportiva.

Este proyecto, desarrollado por la enfermera escolar Saray Carod, se centra en talleres y actividades educativas y deportivas, con unos resultados muy esperanzadores. A modo de ejemplo, el porcentaje de sobrepeso entre el alumnado ha descendido un 10% desde su puesta en marcha.

La enfermera Saray Carod impartiendo un taller sobre pediculosis.

Respecto a la puesta en marcha del proyecto, según explica Saray Carod, "el centro educativo colabora con la Fundación Probitas, una entidad que tiene como objetivo promover la salud de las poblaciones más vulnerables y fomentar el desarrollo saludable de la población escolar, y acordaron poner en marcha un proyecto de salud integral, que abarca la vertiente sanitaria y de promoción de la salud, la alimentación saludable y la actividad física".

A ello se suma que desde el Cecova "se promueve la implantación de la figura de la enfermería escolar en los centros educativos de la Comunidad Valenciana desde hace más de 15 años". Como enfermera escolar, Carod presentó el proyecto al centro Colegio Santiago Apóstol Cabañal, "pero al ser un centro de población vulnerable no disponía de recursos para la financiación del proyecto". Finalmente, con aportaciones de Probitas, Cecova y el Ayuntamiento de Valencia, se puso en marcha.

En la práctica, expone la enfermera, "se realiza atención asistencial a la comunidad educativa y control y seguimiento de los enfermos crónicos, lo cual ayuda a prevenir y detectar patologías".

Concretando, "trabajamos la prevención y promoción de la salud con toda la comunidad escolar -alumnado, familias, personal docente y no docente- a través de talleres y actividades de educación para la salud para fomentar hábitos saludables, prevenir conductas de riesgo e intentar alcanzar los objetivos propuestos de fomento de la salud".

En esos talleres y actividades, impartidos por la propia enfermera, se han abordado temas como alimentación saludable, prevención de conductas de riesgo, ergonomía, hábitos higiénicos, pediculosis, salud bucodental, prevención del bullying, primeros auxilios, educación afectivo sexual, protección solar, hábitos de sueño y descanso, inteligencia emocional, etc.

Además, se han "redefinido los menús de comedor, en colaboración con la empresa de IRCO, para mejorar la alimentación desde el propio centro educativo". Gracias a esta actividad, fruto del diálogo entre el equipo del proyecto Healthy y la propia empresa, "se han eliminado los productos procesados y los azúcares, disminuido el consumo de carbohidratos y carnes rojas, aumentado el consumo de frutas y verduras frescas, ecológicas y de temporada y también de pescado y legumbres".

Carod resalta que "hemos apostado por ofrecer menús saludables, de alta calidad que a la vez sean sabrosos y motiven al alumnado al cambio de hábitos en su alimentación". Esto se traslada a las familias a través de formaciones y actividades en la Escuela de familias, "desterrando mitos, aportando nuevas formas de cocinar sin renunciar a sus valores y respetando la diversidad".

La AEEP pide que la enfermera escolar esté especializada en Enfermería Pediátrica, Valencia: A trámite una ILP de CSIF para incluir la figura de enfermera escolar en los centros educativos, SchoolNurses: "Contribuimos a dar visibilidad a la figura de la enfermera escolar", Codem reclama a la Consejería de Educación de Madrid que contrate una enfermera escolar por colegio Asimismo, el proyecto incluye actividades relacionadas con el ejercicio físico -el trabajo de psicomotricidad en educación infantil cobra una importan Este proyecto, desarrollado por la enfermera escolar Saray Carod, se centra en talleres y actividades educativas y deportivas en un colegio de Valencia. Off Enrique Mezquita. Valencia Enfermería Familiar y Comunitaria Off

El 66,3% de los hogares madrileños ha padecido algún problema cardiovascular en el último año

Archivado: marzo 7, 2023, 2:31pm UTC por aliciaserrano

Enfermería Familiar y Comunitaria aliciaserrano Mar, 07/03/2023 - 15:31 Encuesta

Enrique Monsalvo, especialista en Enfermer�a Familiar y Comunitaria, Rosa Herrero Roldán, coordinadora en funciones del grupo de estudio neurovascular de Sedene, y Mar Rocha, portavoz y tesorera del Codem. Foto: CODEM

Enrique Monsalvo, especialista en Enfermería Familiar y Comunitaria, Rosa Herrero Roldán, coordinadora en funciones del grupo de estudio neurovascular de Sedene, y Mar Rocha, portavoz y tesorera del Codem. Foto: CODEM

El Colegio Oficial de Enfermería de Madrid (Codem) ha dado a conocer los resultados de su encuesta Preocupación e incidencia de los problemas cardiovasculares entre los madrileños, que revela que a la mitad de los hogares de la Comunidad de Madrid (50,3%) les preocupa “mucho” sufrir algún evento cardiovascular como ictus, problemas cardíacos, de circulación, colesterol alto, hipertensión arterial o varices; y que el 66,3% ha sufrido alguna de estas patologías en el último año.

Entre los problemas cardiovasculares consultados, los que más preocupan en los hogares son episodios agudos, como ictus (entre los que están las embolias, infartos o hemorragias cerebrales) y los problemas cardíacos (preocupan “mucho” o “bastante” al 65,9% y 60,9% de los hogares respectivamente); aunque la misma encuesta refleja que la incidencia de estos es baja: solo afecta al 3,7% y al 16% de los hogares respectivamente.

Respecto a las afecciones de carácter crónico, el colesterol alto es la que más preocupa, seguida por la tensión arterial; y esta preocupación coincide con la incidencia, pues son estas dos patologías las más prevalentes también en los hogares madrileños.

Prevención y control

La presentación de los resultados de la encuesta del Codem ha contado con su portavoz y tesorera, Mar Rocha; y con dos enfermeros expertos en la prevención de enfermedades cardiovasculares y en el cuidado pacientes con estas patologías como Enrique Monsalvo, especialista en Enfermería Familiar y Comunitaria, y Rosa Herrero Roldán, coordinadora en funciones del grupo de estudio neurovascular de la Sociedad Española de Enfermería Neurológica (Sedene).

Paciente a enfermera: "Nena, tú no sabes; que venga un hombre", MIR y hombre, así es el sanitario que mejor se lava las manos en una UCI, Codem reclama a la Consejería de Educación de Madrid que contrate una enfermera escolar por colegio Los tres profesionales han resaltado "que nos encontramos con una población cada vez más longeva en la que ha aumentado la cronicidad y la pluripatolo Así se desprende de la encuesta 'Preocupación e incidencia de los problemas cardiovasculares entre los madrileños’, realizada por el Colegio de Enfermería de Madrid. Off Redacción Off

Paciente a enfermera: "Nena, tú no sabes; que venga un hombre"

Archivado: marzo 7, 2023, 9:33am UTC por aliciaserrano

Profesión aliciaserrano Mar, 07/03/2023 - 10:33 Día Internacional de la Mujer

El Consejo General de Enfermer�a lanza una campaña con la que quieren dejar patente el lastre que supone el machismo para las enfermeras.

El Consejo General de Enfermería lanza una campaña con la que quieren dejar patente el lastre que supone el machismo para las enfermeras.

En el marco del Día Internacional de la Mujer, las enfermeras denuncian que persiste una visión estereotipada y sexualizada de la profesión y que le siguen atribuyendo roles arcaicos y retrógrados.

En este aspecto, el Consejo General de Enfermería (CGE) recuerda el lastre que supone el machismo para la profesión. "Las enfermeras recordamos el 8 de marzo por un doble hecho: es el día de nuestro patrón, San Juan de Dios, con el que celebramos la entrega por los demás, la ayuda y el valor de nuestros cuidados como profesión; y también recordamos que somos colectivo con un 85% de mujeres que lucha por la participación social, por la igualdad entre hombres y mujeres en la sociedad y por nuestro desarrollo interno como personas. Esta doble condición nos obliga a posicionarnos, no sólo sobre la actividad profesional, sino también sobre nuestra condición social, porque hablar de enfermería es hablar de mujer", explica Raquel Rodríguez Llanos, vicepresidenta I del CGE.

Ante este o panorama, Satse ha elaborado una encuesta -contestada por un total de 5.535 enfermeras y enfermeros de todas las comunidades autónomas- que revela que ha aumentado el número de enfermeras -9 de cada 10- que denuncian los estereotipos sexistas y retrógrados vinculados con la profesión, especialmente con las mujeres.

"Al preguntarles por el estereotipo o imagen irreal de la profesión enfermera, el 84% de los encuestados opina que todavía se cree que se trata de una profesión dependiente de otro colectivo sanitario, el 50% considera que se ve como una profesión sin cuerpo de conocimientos propio, el 39% dice que la consideran una profesión sexualizada y el 23% dice que se cree que no tienen una formación universitaria de Grado", aseguran desde el sindicato enfermero.

Además, una encuesta realizada por el Colegio Oficial de Enfermería de Gipuzkoa (COEGI) entre sus 5.600 colegiadas, también ha puesto negro sobre blanco que la condición de mujer marca y condiciona la profesión enfermera: "El 83% de las enfermeras encuestadas consideran que persiste una visión estereotipada y sexualizada de la profesión. Casi 7 de cada 10 han vivido o han sido testigos de comportamientos machistas en el ejercicio de su trabajo y admiten que el ser una profesión de mujeres condiciona el avance de la misma", aseguran desde el colegio profesional.

Entre estos comportamientos, los que más se repiten -según el COEGI- son el mayor respeto y la diferencia en el trato hacia un enfermero por parte de compañeros y pacientes por el mero hecho de ser hombre; los comentarios machistas y sexistas repetidos; referirse a las enfermeras como las niñas, nena o chica, calificativos que llevan implícitos una merma en el valor profesional; o comentarios inapropiados y alusiones al aspecto físico de la profesional, entre otras situaciones.

La encuesta elaborada por Satse también ofrece otros datos muy significativos, "como que más de la mitad de las enfermeras (55%) y enfermeros (50,10%) han sufrido en primera persona o conocen a algún compañera que ha sido víctima de comentarios y/o comportamientos ofensivos y denigrantes basados en la imagen estereotipada y sexista de la profesión".

María Paz Mompart: “El sistema expulsa a las enfermeras por sus escasos atractivos laborales”, Las enfermeras tienen el doble de probabilidades de suicidarse que las mujeres en general, Una matrona desarrolla un modelo matemático para predecir la semana de parto, Matrona, de ser la única responsable de la salud de las mujeres, a perder competencias frente a los cirujanos Y las respuestas obtenidas por el COEGI reflejan, además, que para el 70,84% de las enfermeras el hecho de que la profesión esté desempeñada Es uno de los comentarios que constatan que aún persiste una importante falta de respeto y desprecio al minusvalorar a las enfermeras por razón de género. Off Alicia Serrano. Madrid Profesión Profesión Profesión Profesión Profesión Profesión Off

Comunidad Valenciana: apuesta por hacer más atractiva la AP desde el grado y con tecnología

Archivado: marzo 7, 2023, 7:00am UTC por aliciaserrano

Política y Normativa aliciaserrano Mar, 07/03/2023 - 08:00 Radiografía de la Sanidad española

Optimizar recursos para reducir la lista de espera a menos de 70 d�as y desarrollar estrategias que mejoren la atención de las enfermedades mentales, son algunas de las l�neas de trabajo de la sanidad valenciana a corto plazo. Ilustración: GABRIEL SANZ

Optimizar recursos para reducir la lista de espera a menos de 70 días y desarrollar estrategias que mejoren la atención de las enfermedades mentales, son algunas de las líneas de trabajo de la sanidad valenciana a corto plazo. Ilustración: GABRIEL SANZ

Tras la pandemia, el primer nivel asistencial ha adquirido notoriedad en el debate público. Y es que, ahora más que nunca en España, no se quiere ser médico de Familia. Es la especialidad menos demandada por los MIR debido a la precariedad y el desprestigio que arrastra desde hace años. La renuncia a una plaza de formación sanitaria especializada, de hecho, implica una vacante formativa que ya no se puede recuperar, sobre todo en una especialidad tan deficitaria en personal como esta.

Precisamente por ello, desde la consejería de Sanidad Universal y Salud Pública que dirige Miguel Mínguez, se están trazando una serie de medidas para hacer más atractiva la atención primaria y para afrontar el reto de la falta de profesionales. No obstante, junto al peso del primer nivel asistencial, hay otros retos importantes para la sanidad valenciana en los que ya se está trabajando: infraestructuras, recursos humanos y salud mental.

AP y RRHH

"Uno de los incentivos que estamos implementando en el primer nivel asistencial para hacer más atractiva la atención primaria es que los profesionales dispongan de recursos tecnológicos, como ecógrafos o retinógrafos, e incluso recursos terapéuticos más avanzados que estimulen su deseo de hacer primaria", explicó Mínguez.

Desde su consejería, pondrán a disposición de los sanitarios de AP una serie de recursos telemáticos para que puedan contactar con hospitalaria y con aquellos pacientes crónicos que no se pueden desplazar al centro de salud.

Para hacer más atractiva la especialidad, también reconoció que hay que empezar desde el principio, incentivándola desde el grado de Medicina, "con prácticas en los centros de salud para que el estudiante viva el protagonismo del médico de Familia".

Los retos del primer nivel asistencial, de hecho, fueron identificados por María José Lloria, enfermera y comisionada de Atención Primaria y Comunitaria del Sistema Valenciano de Salud, que desde su nombramiento en 2020 ha sido la encargada de impulsar la elaboración del Plan de transformación e innovación de la Atención Primaria y Comunitaria para su posterior implantación.

"Si queremos una sanidad cercana y coste-efectiva, hay que apostar por la primaria. El objetivo es fortalecer la AP para que todos sus profesionales tengan tiempo para investigar, formarse y conciliar vida laboral y profesional".

Las tecnologías son buenas aliadas para atraer a los profesionales al primer nivel asistencial

Respecto a las dificultades de cubrir las plazas de Medicina de Familia, la directora de Recursos Humanos de la Consejería de Sanidad Universal y Salud Pública, Carmen López Delgado, adelantó que están analizando y elaborando una normativa sobre plazas de difícil cobertura.

También explicó que una de las estrategias más acuciantes de la consejería es poner en valor la categoría del médico de Familia, y que ello se va a conseguir de la mano de cinco grandes retos, que van desde la entrada de estos profesionales al sistema hasta su salida: "En la entrada, lo primero que se ha hecho es solicitar un aumento de 75 plazas en el Grado de Medicina para el curso 23-24 en la Facultad de Medicina de Alicante. No obstante, tenemos que hacer una loa a nuestras unidades docentes, que han ofertado un total de 1.088 plazas MIR (frente a las 735 en 2015) y se han cubierto todas, incluidas las de Medicina de Familia. La consejería, por otro lado, ha creado 5.100 plazas estructurales (con una inversión de 230 millones de euros en el capítulo 1) y durante este verano tiene previsto apostar para que el empleo sea digno y estable".

López Delgado, además, recordó que en la Comunidad Valenciana se ha realizado la mayor oferta pública de empleo de los últimos tiempos, con 21.000 plazas, y que están diseñando la manera, sobre todo en las especialidades más deficitarias, "para que los médicos que así lo deseen puedan continuar ejerciendo hasta los 70 años".

Salud mental

Para Mínguez, el abordaje de la salud mental no es posible solo con un especialista psiquiatra, un psicólogo o una enfermera especializa, "sino con todos, porque los equipos multidisciplinares son imprescindibles".

Añadió que la detección de estos problemas en la población infantil y juvenil necesita de la colaboración de los colegios e institutos. "Debemos acercar a los docentes para que capten los primeros síntomas que modifican la salud de los niños, porque ahí estamos a tiempo".

Por su parte, Mikel Munárriz, psiquiatra en la Unidad de Salud Mental de Burriana (Castellón) y coordinador de la Oficina de Salud Mental de la Comunidad Valenciana, apuntó a la relación que existe entre el contexto social en el malestar psíquico: "Los temas de salud mental han entrado, por fin, en la agenda ciudadana con fuerza. La pandemia también ha permitido que algunas restricciones financieras que había al desarrollo del servicio público hayan aflojado para poner la salud mental en la agenda política y ciudadana".

Aún así, este experto señaló que para abordar la salud mental hacen falta equipos multidisciplinares competentes, mejorar el modelo comunitario y fortalecer el abordaje a la salud mental infantojuvenil, entre otras cuestiones".

Gestión de la covid

El consejero valenciano está convencido de que la pandemia ha generado desvinculación personal y disminución del contacto humano, también en los órganos de gestión. "Es preciso revertirlo. En Sanidad lo estamos abordando con trabajo en equipo y con criterios a muy corto plazo. La idea es hacer pocas cosas pero que sean ya visibles".

También recordó cómo los sanitarios se tuvieron que enfrentar a la pandemia, cambiando protocolos de trabajo a marchas forzadas. "Lo recuerdo como un frente de guerra y donde había cohesión sanitaria, sociosanitaria y de toda la sociedad. Esta última tuvo un papel ejemplar".

En cuanto a la época de la pospandemia, el consejero reflexionó sobre la situación de los sanitarios y de cómo lo percibe la sociedad. "Los sanitarios están todavía viviendo una parte de la pandemia. La sociedad, por su parte, ya se ha esterilizado y no lleva mascarillas. Allá donde se me pregunta insisto en la necesidad de que las utilicemos, ya que disminuye la probabilidad de contagio".

En su opinión, es importante e ilusionante "incorporar a la sociedad general al reto pospandémico, y ello debe estar por encima de ideologías".
En este abordaje, aseguró que su conselleria es muy dialogante y que abarca varios proyectos estratégicos, no solo en atención primaria y salud mental, sino también en tecnología, "cuyos resultados vamos a ver en menos de un año".

Acceso a la innovación

La medicina de precisión lleva años postulándose como una de las llaves de la atención sanitaria del futuro. En este apartado, el consejero de Sanidad Universal y Salud Pública quiso destacar que ello se articula con proyectos de investigación específicos y con unas bases de datos que sepan interpretar todos los factores.

"Precisamente por ello, nuestra idea es estimular el big data y la inteligencia artificial para que la medicina de precisión individualizada sea susceptible de mejorar, y ello entra dentro de la faceta de investigación de nuestra consejería".

En este aspecto, quiso dejar patente que hay que mejorar los tiempos "lentos" en la incorporación a la comercialización de estos medicamentos, y que una comunidad autónoma puede hacer poco para acelerar esos plazos.

Esta comunidad autónoma comenzó a administrar la vacuna contra el VPH en niños en octubre

"Desde que la EMA aprueba un fármaco hasta que la Agencia Española de Medicamentos y Productos Sanitarios (Aemps) le da el visto bueno integral pasa un tiempo que es ampliamente mejorable, y ello no es solo responsabilidad del Ministerio de Sanidad, también de las empresas comercializadoras que a veces son un poco exigentes en las primeras propuestas económicas o de diana terapéutica. No obstante, la realidad es que cualquier fármaco que se comercializa en Europa, se comercializa también en España. Y nunca ha habido trabas a pacientes que requieren un fármaco que todavía no esté comercializado en nuestro país".

Vacunas

Respecto a la vacuna frente al virus del papiloma humano (VPH) en niños varones, Mínguez dijo que la intención de la consejería es vacunar a los menores, pero sin salirse del contexto de equidad nacional.

No en vano esta comunidad autónoma comenzó a administrar la vacuna contra el VPH a niños el pasado mes de octubre y tiene previsto suministrar dosis con seis a doce meses de separación a una población de algo más de 28.000 niños.

Desde la Sociedad Valenciana de Pediatría (SVP), de hecho, ya destacaron la necesidad de incluir esta vacuna en el calendario vacunal de los varones, tras recordar que estos pueden padecer cánceres anogenitales y también de cabeza y cuello.

Tecnología e infraestructuras

El Plan de Infraestructuras 2021-2023 cuenta con un aumento presupuestario que casi triplica el del periodo anterior. En esta cuestión, el director general de Alta Tecnología, Inversiones e Infraestructura, Peris Pascual, puso sobre la mesa que la pandemia nunca truncó la continuidad de los planes de mejora de las infraestructuras.

"La pandemia nos ha enseñado y nos ha dado la oportunidad de reformar y ampliar todas las fases de la sanidad en AP, hospitales, salud mental, con un presupuesto de casi 8.000 millones de euros (antes 5.000 millones). Estamos en 423 millones de inversiones en el capítulo 6, de los cuales el 23% es para AP y hay 10 millones para salud mental", aseguró Pascual, que está convencido de que siempre hay que planificar con los profesionales.
El consejero valenciano también puso énfasis en las nuevas tecnologías, con la telemedicina a la cabeza.

"Ha sido la ventana de oportunidad en la pandemia, pero ahora no se puede exagerar su utilización". Añadió que la videoconferencia capta una buena anamnesis y es un buen método para evitar que el paciente tenga que desplazarse, sobre todo en áreas rurales y pacientes discapacitados. "Aún así, la gente necesita el contacto humano y aquí el médico de Familia es importante".

Optimizar recursos para reducir la lista de espera y desarrollar estrategias que mejoren la atención de las enfermedades mentales, son otras de las líneas de trabajo a corto plazo. 30 Aniversario. Encuentros autonómicos Off Alicia Serrano. Madrid Política y Normativa Psiquiatría Off

Guía práctica para aumentar la calidad y disminuir la variabilidad de la labor de Enfermería en el SVAE

Archivado: marzo 6, 2023, 7:13am UTC por aliciaserrano

Profesión aliciaserrano Lun, 06/03/2023 - 08:13 Soporte Vital Avanzado Enfermero

Adela Cano-Coloma Abad, enfermera y miembro del Servicio de Emergencias Sanitarias (SES) de la Comunidad Valenciana.

Con el fin de proporcionar cuidados de calidad, se requiere unificar los criterios de actuación de los profesionales que los administran. Para ello, se dispone de diferentes métodos de sistematización de la práctica asistencial (protocolos, procedimientos, guías clínicas, rutas de cuidados, guías de práctica clínica, etc).

En el caso de la actuación extrahospitalaria en los servicios de emergencias, donde la labor de Enfermería es de vital importancia, se reclama velocidad, premura y seguridad. En este contexto, es necesario que las profesionales dispongan de herramientas e instrumentos para poder solucionar posibles dudas con respuesta científicas, autorizadas y contrastadas, como la Guía de Actualización Extrahospitalaria para Soporte Vital Avanzado Enfermero, que acaba de publicar Ediciones Cecova (Consejo de Enfermería de la Comunidad Valenciana).

Según explica Adela Cano-Coloma Abad, enfermera y miembro del Servicio de Emergencias Sanitarias (SES) de la Comunidad Valenciana, la ciencia de los cuidados enfermeros es dinámica y, por ello, es importante realizar este tipo de proyectos "con el fin de actualizar los procedimientos de actuación de las unidades de Soporte Vital Avanzado (SVA), para que la prestación de la asistencia siga unos estándares de buenas prácticas por parte de los profesionales que integramos la dotación de este recurso", garantizando así la calidad y la seguridad del paciente.

Y es que al incluir la normalización de los procesos enfermeros, "se aumenta la calidad científico-técnica de la disciplina" y, por extensión, disminuye la variabilidad de los cuidados. Además de ser fuente de información para tomar decisiones, la guía facilita la incorporación de los nuevos profesionales de Enfermería.

Claves

Para Cano-Coloma Abad, "la idoneidad de los profesionales que prestamos asistencia extrahospitalaria debe ser altamente cualificada" y, en este contexto, se describe "cómo realizar secuencialmente los procedimientos más frecuentes que realiza la enfermera el ámbito de las urgencias y emergencias extrahospitalarias".

Cano-Coloma Abad, en calidad de portavoz de los autores, resalta que "es una guía elaborada íntegramente por profesionales para profesionales tras la necesidad expresada por los profesionales del Servicio de Emergencias Sanitarias de la Comunidad Valenciana (SESCV)".

¿Y cuáles son los aspectos clave de las competencias enfermeras en este ámbito? Cano-Coloma Abad apunta que el proceso asistencial que esta profesional debe realizar ante una emergencia extrahospitalaria consta de cinco etapas.

La primera es la valoración, que se realiza en el primer contacto con el paciente. "Será rápida y sistemática, usando el algoritmo de valoración y actuación ABCDE para asegurar las funciones vitales del paciente, garantizando su supervivencia", apunta.

La segunda es la identificación de problemas, para lo cual "se usan los indicadores NOC (Nursing Outcomes Classifications), permitiendo expresar la situación inicial del paciente y su posterior evaluación".

Le sigue la planificación, "donde se eligen las intervenciones específicas, priorizando los cuidados necesarios para prevenir, reducir o eliminar el problema de salud detectado".

La cuarta etapa es la ejecución, donde "se seleccionan las actividades de la terminología NIC (Nursing Interventions Classifications), adecuadas a la situación clínica y al entorno de la persona atendida". Y la última etapa es la evaluación, donde se valoran de los resultados obtenidos.

Cano-Coloma Abad apunta que todas las comunidades autónomas implementadas por un SVAE disponen de guías y manuales, elaborados por los profesionales de los diferentes Servicios de Salud. En esta línea, apuesta por la máxima extensión de este tipo de proyectos.

Arranca el programa piloto para facilitar los talonarios de recetas a las enfermeras de la sanidad privada, Asturias: las enfermeras pueden ser directoras generales, MIR y hombre, así es el sanitario que mejor se lava las manos en una UCI "La praxis asistencial debe ser ética, responsable, satisfactoria y eficiente, lo que exige que las actuaciones y decisiones que se tomen sobre los pr El texto, editado en dos formatos (grande y de bolsillo), ha sido elaborado por 41 profesionales del Servicio de Emergencias Sanitarias de la Comunidad Valenciana. Off Enrique Mezquita. Valencia Off

De un edificio en ruinas a una caja blanca volada

Archivado: marzo 4, 2023, 7:00am UTC por aliciaserrano

Farmacia Comunitaria aliciaserrano Sáb, 04/03/2023 - 08:00 Farmacias de diseño

En Farmcia Sanchis destaca una isla con función de exposición y zona de espera con árbol. Foto: GERMÁN CABO

Farmacia Sanchis, en la población de Ribarroja (Valencia), es fruto de la reforma de un viejo edificio que su titular quiso convertir en un icono impactante en la zona.

"Buscaba que la farmacia fuese un hito en el barrio, ya que al ser de nueva implantación debía reclamar una nueva clientela. También necesitaba crear cercanía y empatía con el paciente, de ahí el empleo de materiales cálidos", dice Gabi Ladaria, director creativo de Destudio Arquitectura.

Añade que el edificio original estaba en muy mal estado, "pero nos ayudamos de su estructura para materializar nuestra idea de proyecto: utilizamos la primera planta (de uso privado) como una caja opaca que vuela sobre la planta baja".

Esa caja hace las veces de enorme rótulo sobre el que plasmar la imagen de marca y dejar la planta baja totalmente permeable al exterior. "Para ello, nos ayudamos de su orientación norte, que solo recibe luz natural difusa".

Un detalle de cerámica de la zona en Farmacia Sanchis. Foto: GERMÁN CABO

El uso de farmacia, que se da exclusivamente en la planta baja a excepción del almacén ubicado en la planta superior, tiene una superficie de 200 metros cuadrados.

"Desde la entrada, las luminarias guían al cliente hacia los mostradores realizados en corian y diseñados como una fina lámina sobre la que destaca una cruz de madera, mientras se distribuye el producto con mobiliario hecho a medida".

Para Ladaria, la zona de venta al público es la más importante del proyecto. "Nos apoyamos en la fachada ciega para exponer la mayoría del producto y creamos circulaciones mediante el mobiliario, del que destaca una isla con función de exposición y zona de espera que tiene un árbol en su coronación".

En la zona más fría está la zona infantil, "que se utiliza como reclamo al estar pegada a la fachada, y los usos internos de la farmacia (atención farmacéutica, despacho, laboratorio, etcétera) se han dispuesto de manera funcional para aprovechar la totalidad de la superficie disponible".

Destaca, de hecho, la zona de Dermocosmética, donde cambia el color del panelado, y también la Ortopedia, "por lo que se ha potenciado esta exposición".

La estética empleada en esta farmacia es acorde a los tiempos actuales, según el director creativo, ya que se intenta alejar de la típica farmacia resuelta con mobiliario modular prefabricado. "Es una oficina moderna, siempre respetando la imagen aséptica de un espacio sanitario", dice.

Una reforma que logra aumentar un 50% la venta libre, Farmacia del Carrilet, bienvenido a tu estación de salud, Una reforma para optimizar el espacio y trabajar mejor, Elementos pétreos y madera para lograr cercanía En cuanto al interiorismo, se ha empleado mármol natural para el pavimento, muebles de rechapado de roble y lacados (negro y blanco) y los mostradores En Farmacia Sanchis se emplea el mármol natural para el pavimento y muebles de rechapado de roble para crear un edificio elegante y moderno en Ribarroja. Off Alicia Serrano. Madrid Off

Estas son las novedades laborales para 2023 en la farmacia

Archivado: marzo 3, 2023, 7:00am UTC por aliciaserrano

Farmacia Comunitaria aliciaserrano Vie, 03/03/2023 - 08:00 Recursos Humanos

Cambios en las cotizaciones de autónomos o el nuevo sistema de partes de baja por IT son algunas novedades para este ejercicio.

El ejercicio 2023 se presenta lleno de cambios laborales que afectarán de lleno a la oficina de farmacia. "La primera gran novedad es la publicación del XXV Convenio Colectivo Nacional de Oficinas de Farmacia. También hay cambios en las cotizaciones de autónomos que afectarán a los titulares, los cuales deberán cotizar en función del rendimiento neto real informado. Por si esto fuera poco, a partir del 1 de abril entrará en vigor el nuevo sistema de partes de baja por incapacidad temporal (IT) y, a partir del 1 de septiembre, habrá cambios en las bonificaciones, incentivos y mantenimiento del empleo”, explica a CF Elena Ropero, del Departamento Laboral de Orbaneja Abogados.

Añade, además, que el pasado 12 de enero entró en vigor la reforma del artículo 311 del Código Penal con un nuevo delito en materia laboral, "cuyo objetivo es combatir las jornadas parciales ficticias y horas extra ilegales, entre otros".

Cuota de autónomos

Para Gómez Córdoba Abogados de Farmacia, la cuota de autónomos y la factura electrónica son dos de las principales novedades de este año.
"Los autónomos comienzan a cotizar en función de sus ingresos reales a partir del uno de enero, seleccionando uno de los 15 tramos de rendimientos netos con su correspondiente cuota mensual. De hecho, están obligados a regular sus cotizaciones a final de año, de manera que tendrán que devolver o reclamar las cuotas en caso de que sus rendimientos netos definitivos se encuentren por debajo o por encima de lo indicado en sus previsiones anuales", señala Rosa Gómez, responsable del despacho.

A los rendimientos netos -añade- tendrán que aplicarle una deducción por gastos genéricos del 7%, mientras que la deducción será del 3% en el caso de socios mercantiles o laborales que hayan estado de alta como autónomos 90 días en el año.

"De esta forma, si a 1 de enero de 2023 un autónomo ya figura como dado de alta, tendrá que realizar la comunicación de sus rendimientos antes del 31 de octubre de 2023. En el caso de que tenga que informar sobre un cambio de base de cotización, debería haberlo solicitarlo y comunicado su previsión de rendimientos netos anuales, en promedio mensual, antes del 28 de febrero. De esta forma, no tendrá que realizar después ninguna regularización de cuotas”, indica Gómez.

Factura electrónica

La factura electrónica para autónomos pasará a ser un requisito legal en todas aquellas operaciones cuyo cliente sea una empresa o un autónomo. "Tras la entrada en vigor de la Ley Crea y Crece, el 19 de octubre de 2022, este tipo de factura será obligatoria en todas las operaciones entre autónomos y empresas. La normativa se establecerá dentro de los seis meses posteriores a la aprobación de esta ley", dice Gómez.

Una vez que se apruebe dicho reglamento, hay establecidos dos plazos para facilitar la adaptación a la nueva factura: “Los autónomos y empresas con una facturación anual superior a los 8 millones de euros tendrán un año para adaptarse, y aquellos con unos ingresos inferiores a esta cantidad tendrán de plazo dos años”, recuerda.
Hay que tener en cuenta que el incumplimiento de esta normativa supondrá sanciones con multas de hasta 10.000 euros.

Mecanismo de equidad intergeneracional

El uno de enero entró en vigor el Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI), una nueva cotización para la empresa y sus trabajadores incluida en la Ley de Garantía del Poder Adquisitivo de las Pensiones.

"En botica afectará a los trabajadores por cuenta ajena y a los autónomos, y actuará con un incremento de las cotizaciones para afrontar con garantías el pago de las pensiones. Con el nuevo mecanismo se pretende la reactivación del Fondo de Reserva de la Seguridad Social, mediante una aportación entre 2023 y 2032. Durante ese plazo, se aportará en relación a los trabajadores asalariados un 0,6% de cotización adicional a la Seguridad Social por contingencias comunes, 0,5% cargo de la empresa y un 0,1% a cargo del empleado. Los trabajadores autónomos asumirán íntegramente el incremento de cotización del 0,6%", dice Gabriel de Alva, del Departamento Laboral de TSL Consultores.

Estos son los retos fiscales para 2023 en la farmacia , Cómo controlar los hurtos en la farmacia sin detener la compra por impulso, Lo que hay que saber sobre el divorcio para no dañar la farmacia, Farmacias ‘best place to work’ o cómo retener el talento Para Eva Illera, responsable del Departamento Laboral de Asefarma, "ello se traduce en que aumentará el coste de la empresa en materia de cotización, Los cambios en las cotizaciones de autónomos o el nuevo sistema de partes de baja por IT afectarán a la botica durante los próximos meses. Off Alicia Serrano. Madrid Off

Arranca el programa piloto para facilitar los talonarios de recetas a las enfermeras de la sanidad privada

Archivado: marzo 2, 2023, 1:57pm UTC por aliciaserrano

Profesión aliciaserrano Jue, 02/03/2023 - 14:57 Enfermeras de la sanidad privada Imagen de un sello de enfermer�a sobre una receta médica.

Receta enfermera.

La Organización Colegial de Enfermería arranca un programa piloto para facilitar los talonarios de recetas a las enfermeras que trabajan en el ámbito privado. A través de una prueba con cinco colegios provinciales (Madrid, Sevilla, Ourense, Huesca y Córdoba), se busca ir sentando las bases y avanzando en la implantación real de la prescripción enfermera también en la sanidad privada.

En las próximas semanas se pondrá en marcha todo el desarrollo en estas cinco provincias de manera experimental, donde se especificará cómo tiene que ser el proceso desde la petición del talonario hasta su retirada para utilizarlo en el ámbito de trabajo. Así se ha debatido y se ha puesto de manifiesto durante una nueva reunión de la comisión de prescripción de la Organización Colegial, compuesta por presidentes de distintos colegios provinciales y miembros de la ejecutiva del Consejo.

"Queremos que este proceso sea muy automático, que se lleve a cabo a través de una página web y que no suponga mucho trabajo para las enfermeras. El objetivo es que antes de verano tengamos los resultados de cómo ha funcionado el estudio piloto con estos colegios que se han apuntado de forma voluntaria. Es algo muy positivo que se pueda hacer la prueba con colegios provinciales grandes y pequeños para detectar todas las posibilidades que existen", afirma José Luis Cobos, vicepresidente del Consejo General de Enfermería (CGE).

Para que todo este proceso sea un éxito, el CGE está trabajando con el Ministerio de Sanidad para que el Registro de Profesionales tenga actualizado el dato de qué enfermeras están acreditadas para prescribir. Hay que recordar que deben haber ejercido la profesión durante al menos un año o, por el contrario, haber realizado un curso de acreditación.

En los próximos meses saldrán adelante nuevas guías sobre anticoagulación oral, salud sexual, embarazo y parto

"Para nosotros es fundamental que las comunidades autónomas faciliten el dato a Sanidad porque es la manera de verificar si efectivamente están acreditadas y pueden recibir los talonarios. Esperamos y deseamos que todas las administraciones colaboren en este asunto porque es primordial poner en marcha un proceso que lleva años de retraso y que debería estar ya funcionando en todo el Estado", asegura Florentino Pérez Raya, el presidente del Consejo General de Enfermería.

La OMC anuncia un recurso de alzada a la indicación enfermera y el CGE responde "estupefacto", Las enfermeras ya pueden indicar fármacos para la hipertensión y la diabetes, Las enfermeras ya pueden indicar fármacos para las quemaduras También se ha avanzado en cómo va a ser el manejo e-Cuidados Prescripción, la plataforma que permitirá consultar los medicamentos y productos sanitari La Organización Colegial de Enfermería trabaja también junto Sanidad para que el Registro de Profesionales tenga actualizado el dato de qué enfermeras pueden prescribir. Off Pere Íñigo. Madrid Profesión Profesión Profesión Profesión Profesión Profesión Off

Asturias: las enfermeras pueden ser directoras generales

Archivado: marzo 1, 2023, 11:33am UTC por aliciaserrano

Formación aliciaserrano Mié, 01/03/2023 - 12:33 El TSJ de Asturias ratifica el criterio del CGE

El TSJ de Asturias ratifica el criterio del Consejo General de Enfermer�a: las enfermeras pueden ser directoras generales.

El TSJ de Asturias ratifica el criterio del Consejo General de Enfermería: las enfermeras pueden ser directoras generales.

El nombramiento de una enfermera como directora general es conforme a derecho según ha ratificado en una sentencia el Tribunal Superior de Justicia de Asturias, que viene a ratificar la postura del Consejo General de Enfermería (CGE) que defiende que por su experiencia y formación pueden ocupar altos cargos en la Administración.

Hay que recordar que, en diciembre de 2021, la Consejería de Salud el Principado de Asturias nombró como directora general de Cuidados, Humanización y Atención Sociosanitaria a María Josefa Fernández Cañedo, enfermera de profesión. Esta decisión fue recurrida por el Colegio de Médicos de Asturias por entender que, como enfermera, carecía de la formación y experiencia necesarias para el desempeño de su cargo, que, a su juicio, solo podía ser ocupado por un graduado en Medicina.

Tal y como defendió la consejería de Salud en sus alegaciones, "en el caso que nos ocupa, un diplomado en Enfermería posee una formación universitaria acreditada en el ámbito sanitario y, simultáneamente, en su experiencia profesional puede ser un excelente gestor de un departamento administrativo".

Además, explican que las funciones de la dirección general de cuidados, "resultan de discutible encaje único en el perfil de un graduado en Medicina, siendo perfectamente asumibles por cualquier profesional del sector sanitario con independencia de su titulación". Argumento que también defendió tanto el CGE, como el Colegio de Enfermería de Asturias, personados en la causa y que ahora el TSJ de Asturias ha ratificado.

Instituciones Penitenciarias se compromete a actualizar las competencias de las enfermeras de prisiones, Médicos y enfermeras de AP y especializada se coordinan para manejar al paciente crónico complejo, Cuidados enfermeros para reducir las secuelas de los tratamientos en la piel del paciente oncológico , Así es la transición de los menores transgénero cuando reciben el acompañamiento social de sus familiares Para el Tribunal, tal y como se describe en la estructura orgánica de la consejería, "se trata de funciones típicas de dirección, gestión y coordinaci Para el Tribunal, las funciones de la dirección general de cuidados resultan de discutible encaje único en el perfil de un graduado en Medicina. Off Pere Íñigo. Madrid Profesión Profesión Profesión Profesión Profesión Profesión Off

La EMA aprueba la combinación de durvalumab y tremelimumab para pacientes con cáncer avanzado de hígado y pulmón

Archivado: febrero 24, 2023, 2:43pm UTC por aliciaserrano

Empresas aliciaserrano Vie, 24/02/2023 - 15:43 Combinaciones de inmunoterapia de AstraZeneca

Cáncer de pulmón. Ilustración: GABRIEL SANZ

Las combinaciones de inmunoterapia de Imfinzi (durvalumab) e Imjudo (tremelimumab) de AstraZeneca han sido aprobadas en la Unión Europea (UE) para el tratamiento de cánceres avanzados de hígado y pulmón.

Estas aprobaciones autorizan el uso de durvalumab en combinación con tremelimumab para el tratamiento de primera línea de pacientes adultos con carcinoma hepatocelular (CHC) avanzado o irresecable, y durvalumab en combinación con tremelimumab y quimioterapia basada en platino para el tratamiento de pacientes adultos con cáncer de pulmón no microcítico (CPNM) metastásico (estadio IV) sin mutaciones sensibilizantes de EGFR o mutaciones ALK positivas.

Las dos aprobaciones de la Comisión Europea siguen las recomendaciones positivas del Comité de Medicamentos de Uso Humano de la Agencia Europea de Medicamentos de diciembre de 2022 y se basan en los resultados positivos del ensayo de fase III Himalaya, publicados en el New England Journal of Medicine Evidence, y el ensayo de fase III Poseidon, publicado en el Journal of Clinical Oncology.

"Esta aprobación en Europa es una buena noticia para los pacientes elegibles con cáncer de hígado avanzado, que se enfrentan a un mal pronóstico y necesitan tratamientos bien tolerados que puedan aumentar significativamente la supervivencia general. En el ensayo Himalaya (de un total de 1.171 pacientes, 393 en STRIDE, 389 con durmalumab y 389 con sorafenib), se estima que el 30,7% de los pacientes tratados con esta nueva combinación estaban vivos a los tres años, mientras que solo el 20,2% de los pacientes tratados con sorafenib seguían vivos durante la misma duración del seguimiento", señala Bruno Sangro, director de la Unidad de Hígado de Clínica Universidad de Navarra, profesor de Medicina Interna en la Facultad de Medicina de la Universidad de Navarra e investigador principal en el ensayo Himalaya.

Christi Shaw (Kite): "Se envía a pacientes a cuidados paliativos que tienen un 43% de probabilidades de vivir", Nuevas indicaciones y manejo de complicaciones en la terapia CAR-T , 'Tagrisso', de AstraZeneca, disponible en España para cáncer de pulmón Por su parte, Solange Peters, jefa del Servicio de Oncología Médica y Presidenta de Oncología Torácica en la Hospitalier Universitaire Vaudois, de Lau Ambas aprobaciones se basan en los beneficios significativos de supervivencia obtenidos en los ensayos de fase III 'Himalaya' y 'Poseidon'. Off Redacción Off

Galicia: colegios y sindicatos médicos denuncian que el sistema XIDE es ineficaz y piden su retirada

Archivado: febrero 24, 2023, 2:11pm UTC por aliciaserrano

Medicina Familiar y Comunitaria aliciaserrano Vie, 24/02/2023 - 15:11 Triaje encubierto realizado por personal no sanitario

Un médico de AP mide la tensión arterial de un paciente.

Los colegios médicos de Galicia y los sindicatos médicos (CESM Galicia y O’Mega) han denunciado que el sistema de gestión integral de la demanda en equipo (XIDE según sus siglas en gallego), que se está implantando en atención primaria, es ineficaz y han solicitado su retirada al Servicio Gallego de Salud (Sergas).

Aseguran que en la práctica se trata de un triaje encubierto realizado por personal no sanitario, de dudosa legalidad y que es impropio de la atención ordinaria en primaria. El Consejo Gallego de Colegios Médicos incluso advierte de la posibilidad de llegar a los tribunales si no se producen cambios.

El programa, concebido inicialmente para regular la demanda no esperada, ya está funcionando en el 75% de los centros de salud de Galicia. Su objetivo es regular la accesibilidad de la población al primer nivel asistencial mediante la elección más adecuada del profesional del equipo asistencial que puede resolver la petición del usuario que, de manera voluntaria, expone el motivo de la consulta. El sistema funciona a través de una aplicación informática que los administrativos van cumplimentando en función de las respuestas del paciente.

XIDE es una de las medidas implantadas por el Sergas para liberar a los médicos ante la escasez actual de galenos. Desde la Consejería de Sanidad aseguran que el resultado está siendo satisfactorio, que es una herramienta elaborada por más de medio centenar de profesionales y que se está intensificando la formación de los jefes de servicios, coordinadores de enfermería y los profesionales referentes de las unidades administrativas.

Hoy viernes, O’Mega ha hecho público un comunicado en el que da cuenta de una reunión mantenida con la directora de Recursos Humanos del Sergas, Ana Comesaña, en la que ha propuesto la inmediata supresión del plan XIDE.

El secretario general del sindicato, Manuel Rodríguez Piñeiro, ha asegurado que la eficacia del programa “está en entredicho” porque está a cargo de personal no sanitario, que no está cualificado para hacer un triaje.

"Es un triaje elaborado por personal no sanitario con el riesgo que supone para el paciente, su funcionamiento es malo y la mayoría de los facultativos lo rechazan", ha sentenciado.

El secretario de CESM Galicia, Enrique Marra-López, manifiesta que es "una intromisión" porque un triaje debe ser realizado siempre por personal sanitario. Destaca asimismo la vulneración del derecho a la confidencialidad de los pacientes, que deben exponer su problema ante un administrativo y en un lugar común.

Estudio que concluye que es ineficaz

Sindicatos y colegios aluden a un estudio realizado en el centro de salud de Monforte de Lemos (Lugo), donde se puso en marcha XIDE en el mes de mayo del pasado año. Las conclusiones exponen que el sistema se ha mostrado ineficaz para modular la sobredemanda asistencial, que ha pasado de una proporción del 14% al 16,5% de las consultas, con incremento de alrededor del 30% respecto al sistema de cita tradicional. La coincidencia entre el motivo de consulta recogido en XIDE y el constatado durante la atención médica se encontró en el 65,5% de los casos. Para los autores, “una adecuada cobertura de la plantilla conseguiría mejores resultados que el XIDE en el control de la sobredemanda”.

El Consejo Gallego de Colegios Médicos dirigió el pasado 29 de diciembre un escrito a la Consejería de Sanidad, en el que exigía la retirada inmediata del plan. Asegura que casi dos meses después, no ha recibido ninguna respuesta, ni siquiera acuse de recibo. Acompañó el escrito con un informe que señalaba su dudosa legalidad y advirtió de la posibilidad de recurrir a los tribunales. Sin embargo, desde CESM dudan de que la denuncia pudiera prosperar pues el programa no está en ninguna instrucción ni es obligatorio.

Galicia: el modelo de gestión de citas a demanda en AP necesita evolucionar antes de expandirse, Galicia incorpora médicos sin especialidad como técnicos de salud para aliviar la primaria, Galicia implanta un programa de inteligencia artificial que reduce las nosocomiales Los colegios reconocen en que el Sergas ha llevado a cabo la implementación con oscurantismo: "No ha dictado ninguna instrucción, circular o disposici El programa, concebido para ordenar la demanda no esperada en atención primaria, funciona en el 75% de los centros de salud. Off María R. Lagoa. La Coruña Enfermería Familiar y Comunitaria Política y Normativa Off

Bruselas dona a Ucrania 10.000 viales de la vacuna contra la viruela del mono

Archivado: febrero 24, 2023, 1:38pm UTC por aliciaserrano

Microbiología y Enfermedades Infecciosas aliciaserrano Vie, 24/02/2023 - 14:38 Proteger a la población vulnerable

Campaña de vacunación frente a la viruela del mono en California, Estados Unidos. Foto: EFE/EPA/ETIENNE LAURENT

La Comisión Europea ha donado este viernes a Ucrania 10.000 viales de la vacuna contra la viruela del mono con el objetivo de ayudar al país y tratar de evitar que esta enfermedad se convierta en endémica en Europa.

"La salud nunca debe ser un objetivo de guerra", subrayó la comisaria europea de Salud, Stella Kyriakides, quien reprochó a Rusia que su "brutal" guerra en Ucrania haya destruido, desde hace un año, "hospitales e instituciones médicas, poniendo en peligro a la población y privando a los pacientes de tratamiento".

Estas vacunas, que dona ahora Bruselas, irán destinadas a proteger "a las poblaciones vulnerables". La donación se produce en el marco del acuerdo firmado en julio de 2022 entre la Comisión Europea y Ucrania para que Kiev pudiese asociarse al programa EU4Health, que nació como respuesta a la pandemia de la covid-19 y que sirve para reforzar la preparación ante crisis sanitarias en la UE.

Viruela del mono: los no vacunados, menos inmunes y más expuestos a los reservorios, Un estudio analiza experiencias con antivirales en casos previos de viruela del mono en Reino Unido, La compleja logística que hay detrás de la cooperación farmacéutica desplegada en Ucrania "Esta entrega de la vacuna tiene como objetivo proteger a los trabajadores sanitarios y a las poblaciones vulnerables", dijo el ministro de Sanidad de El objetivo de la Comisión Europea es ayudar al país y tratar de evitar que esta enfermedad se convierta en endémica en Europa. Off EFE Política y Normativa Política y Normativa Política y Normativa Dermatología Off

Pérez Raya: "Que nadie se confunda, las enfermeras quieren hacer funciones de enfermera, no de médico"

Archivado: febrero 22, 2023, 9:06am UTC por aliciaserrano

Profesión aliciaserrano Mié, 22/02/2023 - 10:06 El CGE defiende una AP liderada por enfermeras especialistas y apoyo tecnológico

Florentino Pérez Raya

En opinión del Consejo General de Enfermería (CGE), en el clima preelectoral en el que está instalado España, la tendencia a emplear la Sanidad y la falta de profesionales como arma contra el rival político enturbia las relaciones entre los sanitarios y confunde a la sociedad.

"Desde el CGE pedimos debates serios sobre los cambios y reformas del sistema sanitario. Un sistema que requiere un replanteamiento de roles y enfoques sin olvidar que, independientemente de que falten médicos en algunas especialidades, está constatada una carencia de cerca de 100.000 enfermeras sólo para igualarnos con la media europea. La indiferencia de los gobernantes ante discriminaciones flagrantes, como el acceso al grupo A de la administración pública sin subgrupos; la falta de desarrollo de las especialidades, o el ignorar la necesidad de desarrollar las competencias de las enfermeras de acuerdo a su amplia formación -pero con cambio de modelo y cobertura jurídica-, es continuo. Ya es hora de que se gesten acuerdos para avanzar en estas líneas en beneficio de toda la ciudadanía. Los debates estériles, maniqueos y estereotipados en torno a la Sanidad no contribuyen a resolver ningún problema y la enfermería española pide un replanteamiento serio del sistema, empezando por la Atención Primaria, la más cercana", destaca Florentino Pérez Raya, presidente del CGE.

Desde el CGE explican que estos días se hace referencia al modelo británico, con determinados centros sanitarios atendidos exclusivamente por enfermeras y con la prescripción de medicamentos también consolidada y que lleva muchos años funcionando con éxito.

"Una revisión de estudios desde los años 80, publicada en el BMJ, refleja que los resultados de la atención ambulatoria liderada por enfermeras en Reino Unido son equivalentes o mejores en algunos aspectos, además de un potencial ahorro para el sistema (seis euros por consulta, calculado en euros de 2006). Según refleja un reciente informe del Royal College of Nursing de Reino Unido, la satisfacción de los pacientes y los indicadores de seguridad y eficacia, por ejemplo, en menos derivaciones al hospital y mortalidad genera", dicen.

Otros estudios

Otro estudio neerlandés publicado en la Cochrane Library -continua el CGE-, ha evaluado 18 estudios aleatorios sobre el impacto de las enfermeras como sustitutas de los médicos en distintos ámbitos de la atención sanitaria y llega a la conclusión de que, o bien existe una ligera mejora o puede considerarse equivalente la satisfacción y efectividad, en indicadores como las muertes, control de la presión arterial o satisfacción general del paciente. Alemania, por ejemplo, estudia nuevos modelos de enfermeras de práctica avanzada en zonas rurales sin médicos de familia ni especialistas y su potencial beneficio en la atención a las personas que sufren alguna forma de demencia.

Martínez Riera: "Sr. consejero de Madrid, la solución de la falta de médicos no pasa porque las enfermeras asuman las competencias de estos", Nace la red nacional de enfermeras que cuidará de más de 700.000 personas con demencia en España, Seis enfermeras se alzan con los II Premios de Investigación del Consejo General de Enfermería Por otra parte, algunas investigaciones, esta vez sobre el SNS, como la publicada por médicos y enfermeras catalanas en Journal of Advanced Nursing&nb El CGE denuncia que los políticos hacen un uso electoralista y demagógico de la situación de las enfermeras y del sistema sanitario, pero desoyen sus reivindicaciones. Off Pere Íñigo. Madrid Off

Evaluación enfermera del impacto de la hospitalización en el estado nutricional de pacientes mayores de 65 años

Archivado: febrero 22, 2023, 7:00am UTC por aliciaserrano

Profesión aliciaserrano Mié, 22/02/2023 - 08:00 Estudio multicéntrico nacional

Trini Castillo, del área de Nutrición del Hospital Dr. Balmis; Manuela Domingo, responsable del grupo de Investigación en Innovación en Cuidados Enfermeros de Isabial, e Isabel Orts, investigadora principal.

La hospitalización es un proceso que impacta a todos los niveles y, en especial, a los pacientes más mayores. En este contexto, un estudio multicéntrico nacional liderado por el Instituto de Investigación Sanitaria y Biomédica de Alicante (Isabial) se ha marcado el objetivo de evaluar el impacto de la hospitalización en unidades médicas y quirúrgicas en el estado nutricional y el riesgo de disfagia en personas de más de 65 años.

El conocimiento que pueda surgir del estudio Nutrifag será clave para poder conocer la situación actual y, en caso necesario, planificar "intervenciones nutricionales que minimicen las alteraciones asociadas a la desnutrición y disfagia en el contexto hospitalario", señala la enfermera Isabel Orts, investigadora principal, miembro del grupo de investigación en Innovación en Cuidados Enfermeros de Isabial y subdirectora y profesora titular del Departamento de Enfermería de la Universidad de Alicante (UA). Todo ello redundará en "mejorar el estado de salud, satisfacción y atención de esos pacientes".

El proyecto observacional, prospectivo y con una perspectiva de atención integral, se desarrollará hasta 2024. En él participan 70 investigadores (80% mujeres), "con un marcado carácter multidisciplinar (enfermeras, nutricionistas, médicos, matemáticos, con perfiles clínico-asistencial, docente, investigador y de gestión".

La mayoría de las Unidades de Nutrición Clínica y Dietética de los hospitales de estudio están totalmente involucradas, en especial la del Hospital General Universitario Doctor Balmis. Orts destaca que las enfermeras del proyecto han participado en el diseño del protocolo de investigación para obtener financiación. Además, "en cada hospital hay una enfermera responsable para la coordinación del proyecto a nivel clínico y metodológico, y procederán siendo responsables de la recogida de datos, junto al resto de profesionales en cada uno de sus hospitales".

Martínez Riera: "Sr. consejero de Madrid, la solución de la falta de médicos no pasa porque las enfermeras asuman las competencias de estos", Nace la red nacional de enfermeras que cuidará de más de 700.000 personas con demencia en España, Así experimenta la muerte fetal tardía la madre, el padre y la matrona Asimismo, el papel de las enfermeras es indispensable “como líderes clínicas del cuidado de los pacientes cuya valoración y seguimiento resulta impres Un documento elaborado por 27 enfermeras unifica los criterios de actuación en los cuidados en pacientes con esclerosis múltiple, El uso de la vía subcutánea puede prolongarse más allá de las 72 horas recomendadas, Enfermeras de Oncología Radioterápica miden el impacto emocional inicial en pacientes para afrontar el cáncer Por último, añade que "tenemos diseñado un plan de difusión de los resultados enfocado a la transferencia de los hallazgos a la práctica clínica, con En la investigación participan unidades médico-quirúrgicas de nueve hospitales de siete comunidades autónomas. Off Enrique Mezquita. Valencia Off

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Martínez Riera: "Sr. consejero de Madrid, la solución de la falta de médicos no pasa porque las enfermeras asuman las competencias estos"

Archivado: febrero 17, 2023, 5:16pm UTC por aliciaserrano

Profesión aliciaserrano Vie, 17/02/2023 - 18:16 Carta a Enrique Ruiz Escudero José Ramón Mart�nez-Riera, presidente de la AEC.

José Ramón Martínez-Riera, presidente de la AEC.

El expresidente de la Asociación Española de Enfermería Comunitaria (AEC), José Ramón Martínez Riera, ha escrito una carta al consejero de Sanidad de Madrid, Enrique Ruiz Escudero, para pedirle que no utilice a las enfermeras de manera interesada para desviar la atención de los problemas que tiene el primer nivel asistencial en su comunidad autónoma.

Añade que la solución no está en el planteamiento del consejero -las enfermeras deben asumir competencias como respuesta a una hipotética falta de médicos o a su saturación-, sino en analizar el modelo de la AP y plantear soluciones a través del dialogo y el consenso. En su opinión, no se trata de una respuesta de déficit, sino de ganancia en salud, y asegura que las enfermeras son competentes de lo que son y no de las carencias o colapso de otros.

"Hoy mismo, sin ir más lejos, ha hecho gala de todo ello anunciando la que aporta como solución a los males que aquejan a la atención primaria de salud (APS) en su comunidad autónoma. Para ello, ha tenido la desfachatez de focalizar el problema de la APS y sus consecuencias en la ausencia de médicos. En base a esta falacia, ha expuesto su argumento utilizando a las enfermeras como su ariete defensivo y como hipotética solución o camino que le conduzca a encontrar una salida que realmente desconoce pero que le apremian a que identifique. Deje de utilizar a las enfermeras de manera tan interesada y oportunista como falsa. Deje de utilizar a los médicos como diana de sus dardos contra la APS. Deje de utilizar a la población como masa incapaz de pensar y tomar sus propias decisiones y verla tan solo como objetivo electoral y electoralista", asegura en la misiva.

¿Qué tiene que ver Reino Unido?

En la misiva, Martínez Riera explica que el consejero pone como ejemplo para solucionar los problemas del nivel al Reino Unido, donde hay un liderazgo real de las enfermeras, pero también es un modelo de AP distinto al de España.

"En su intento por convencer de su ocurrencia, hace mención al modelo de APS en Reino Unido que, efectivamente, está gestionado y liderado de manera muy importante por las enfermeras. Sin embargo, se le ha olvidado (o desconoce) que, a diferencia de lo que usted plantea como un parche, en Reino Unido se desarrolla este modelo de APS en base a una regulación y ordenación de la enfermería comunitaria o de distrito que cuenta con una tradición de más de un siglo. Es un modelo que ha sido planificado y desarrollado en base al diálogo y al consenso de las partes y en el que quedan perfectamente delimitadas las competencias de todas para dar respuestas eficaces en base a un trabajo en equipo transdisciplinar y no de suplantación como usted traslada".

Madrid: los médicos hospitalarios se suman a la huelga de AP en marzo, Nace la red nacional de enfermeras que cuidará de más de 700.000 personas con demencia en España, María Muñoz, número 1 del EIR 2023: "Las enfermeras deberían estar mejor valoradas en el SNS" Añade que se trata de un trabajo capaz de ofertar respuestas eficientes y de calidad a las necesidades de la población que, además, "ve a las enfermer El expresidente de la AEC pide a Ruiz Escudero que no utilice a las enfermeras de manera interesada para desviar la atención de la huelga en Madrid. Off Alicia Serrano. Madrid Off

Enlace permanente para 'Megías Lizancos: "El Consejo Asesor Externo del Plan Andaluz de Salud Mental vulnera el concepto de equipo interprofesional"'

Megías Lizancos: "El Consejo Asesor Externo del Plan Andaluz de Salud Mental vulnera el concepto de equipo interprofesional"

Archivado: febrero 17, 2023, 2:44pm UTC por aliciaserrano

Profesión aliciaserrano Vie, 17/02/2023 - 15:44 Carta a la Consejería de Salud y Consumo de la Junta de Andalucía Francisco Meg�as Lizancos, presidente de la Asociación Española de Enfermer�a de Salud Mental (Aeesme).

Francisco Meg�as Lizancos, presidente de la Asociación Española de Enfermer�a de Salud Mental (Aeesme).

Francisco Megías Lizancos, presidente de la Asociación Española de Enfermería de Salud Mental (Aeesme).

La Asociación Española de Enfermería de Salud Mental (Aeesme), con su Foro de Enfermeras de Salud Mental de Andalucía, ha enviado una carta a la consejera de Salud y Consumo de la Junta de Andalucía, Catalina García-Carrasco, para mostrarle su preocupación ante la reciente noticia de la composición del Consejo Asesor Externo del Plan Andaluz de Salud Mental y Adicciones (PASMA-PASDA), que está formado exclusivamente por médicos especialistas en Psiquiatría.

"Entendemos que vulnera el concepto de equipo interprofesional tan imprescindible en la prevención y promoción de la salud mental, así como el diagnóstico del problema y los cuidados enfermeros especializados en este campo", asegura Francisco Megías Lizancos, presidente de la Aeesme.

A pesar de la sorpresa y el disgusto inicial, Aeesme entiende que es "positivo" crear un consejo de estas características, "pero nos parece que al no contemplar a otros profesionales de la psiquiatría y salud mental, difícilmente podrá cumplir sus objetivos con éxito, entendiendo que los perfiles profesionales van en consonancia con el plan de acción que se proponga y que este debe de huir del sistema biomédico".

Aeesme: "Los gerentes deben crear espacios de encuentro para fomentar relaciones de ayuda mutua para mejorar la salud mental", Aeesme: "La atención a la salud mental requiere de profesionales bien formados y remunerados", Aeesme pone en valor a la enfermera de la Salud Mental en la infancia, discapacidad intelectual y entorno laboral Precisamente por ello, Aeesme ha reclamado a Catalina García-Carrasco la inclusión de enfermeras especialistas en Salud Mental en dicho consejo a El presidente de Aeesme manifiesta su seria preocupación sobre la composición de este consejo, donde solo hay especialistas en Psiquiatría y ninguna enfermera. Off Alicia Serrano. Madrid Off

El CGE renueva su convenio de colaboración con el órgano regulador de la profesión en Estados Unidos

Archivado: febrero 17, 2023, 1:21pm UTC por aliciaserrano

Profesión aliciaserrano Vie, 17/02/2023 - 14:21 Visita del Consejo Nacional de Juntas Estatales de Enfermería de EEUU

Florentino Pérez raya, presidente del CGE, y David Benton, director ejecutivo del Consejo Nacional de Juntas Estatales de Enfermer�a.

Florentino Pérez raya, presidente del CGE, y David Benton, director ejecutivo del Consejo Nacional de Juntas Estatales de Enfermería.

Evaluar cómo es el ejercicio profesional de las enfermeras en España y Estados Unidos, establecer vínculos de trabajo conjunto y fijar los criterios para el registro de profesionales en el caso de movilidad entre ambos países. Esos han sido los objetivos de la reunión bilateral que ha mantenido el Consejo General de Enfermería (CGE) con el Consejo Nacional de Juntas Estatales de Enfermería de Estados Unidos-NCSBN (el órgano regulador de la profesión en ese país). Una visita, de tres días, durante la que se ha renovado el convenio de colaboración suscrito entre ambas entidades para los próximos cinco años.

Durante su estancia, la delegación estadounidense ha visitado dos hospitales de Madrid -El Clínico San Carlos y La Paz- de Madrid, así como el centro de salud San Andrés, sede de la gerencia del Área 11 de Atención Primaria. Como ha explicado José Luis Cobos, vicepresidente III del CGE y responsable del área internacional, "en estas visitas han observado cómo las enfermeras registran en la historia clínica del paciente el cuidado enfermero, con la metodología y el lenguaje enfermero. Han podido comprobar de primera manera como la terminología NANDA, NIC y NOC, originaria de Estados Unidos, se aplica en nuestro país y cómo reflejan en los registros las competencias que adquieren durante su formación, ya sea durante el grado, en la universidad, o de posgrado de las especialidades".

Renovación del convenio

El CGE y la Junta de Reguladores de Enfermería de Estados Unidos llevan varios años colaborando. De hecho, se ha procedido a renovar el convenio de colaboración que tienen suscrito ambas entidades. Como ha explicado David Benton, director ejecutivo del Consejo Nacional de Juntas Estatales de Enfermería, "el CGEes uno de los organismos reguladores más importantes de todo el mundo. Con este convenio, gracias al cual vamos a seguir colaborando otros cinco años, vamos a compartir experiencias, pues queremos avanzar en el desarrollo de la regulación para que las enfermeras estén mejor preparadas, su práctica profesional sea más segura y esté orientada al futuro, a adaptarse a los cambios que se producen en la sociedad".

Nace la red nacional de enfermeras que cuidará de más de 700.000 personas con demencia en España, Así experimenta la muerte fetal tardía la madre, el padre y la matrona, María Muñoz, número 1 del EIR 2023: "Las enfermeras deberían estar mejor valoradas en el SNS" Como ha señalado Florentino Pérez Raya, presidente del Consejo General de Enfermería, "hasta ahora la colaboración entre nuestras dos organizaciones h Uno de los aspectos del acuerdo entre ambos es la traducción al español del 'Atlas Mundial de la Regulación', en la que se recopila la regulación de la enfermería en 120 países. Off Redacción Profesión Profesión Profesión Profesión Profesión Profesión Off

Nace la red nacional de enfermeras que cuidará de más de 700.000 personas con demencia en España

Archivado: febrero 17, 2023, 7:00am UTC por aliciaserrano

Enfermería Geriátrica aliciaserrano Vie, 17/02/2023 - 08:00 Grupo de estudio e investigación

En España hay más de 700.000 personas con demencia. Foto: SHUTTERSTOCK

La Sociedad Española de Enfermería Neurológica (Sedene) ha puesto en marcha el Grupo de Estudio de Demencias para aunar, potenciar e investigar sobre los cuidados enfermeros en este colectivo de pacientes.

No en vano, el número de personas afectadas en España supera las 700.000, con una prevalencia que ronda el 0,05% entre los que tienen entre 40 y 65 años, el 1,07% para los de 65-69, el 3,4% entre 70 y 74 años, el 6,9% para los de 75-79 años, el 12,1% para las personas entre 80 y 84 años, el 20,1% en edades comprendidas entre los 85 y 89, y el 39,2% en los mayores de 90. En todo el mundo, además, se estima que padecen esta enfermedad unos 55 millones de personas.

David Iglesias, coordinador nacional del Grupo de Estudio de Demencias de la Sedene.

El Grupo de Estudio de Demencias está compuesto por enfermeras referentes y expertas a nivel nacional y su principal objetivo es mejorar la calidad de vida de las personas que padecen demencia y sus cuidadores.

Para ello, la apuesta de esta sociedad científica ha sido fomentar una línea integradora -contando con profesionales de la salud de diferentes disciplinas, profesionales del ámbito social y jurídico, y pacientes y familiares- que ha comenzado con la rúbrica de un acuerdo de colaboración con la Sociedad Española de Enfermería Geriátrica y Gerontológica (Seegg), que complementa los cuidados de las enfermeras neurológicas en muchas de las personas con demencia y sus familias.

"Nuestros pacientes tienen demencias y otras necesidades relacionadas con su edad avanzada. Precisamente por ello, creemos que somos complementarios y que trabajamos en la misma dirección que las enfermeras geriátricas para incrementar nuestros conocimientos sobre la demencia, dar los mejores cuidados y fomentar espacios y foros para trabajar con pacientes y sus familias. De hecho, no solo quisimos hacer un convenio de colaboración, sino que vimos la oportunidad de avanzar desde un punto de vista de la investigación y de crear protocolos de práctica clínica", explica a este periódico Tania Herrera, vocal de la Junta Directiva de Sedene y vocal y miembro fundador del Grupo de Estudio de Demencias.

Lo cierto es que las sinergias entre las enfermeras neurológicas y las geriátricas en este campo es fundamental. "A pesar de que las enfermeras tenemos una visión holística de las personas que sufren problemas de salud, el enfoque de las enfermeras expertas en geriatría es algo diferente al de las neurológicas. En el contexto actual, en el que las personas tiene una mayor esperanza de vida, debemos tener presente el concepto de fragilidad, algo que las enfermeras del ámbito de la geriatría llevan años trabajando. Para nosotras es una sinergia indispensable", señala David Iglesias, coordinador nacional del Grupo de Estudio de Demencias de la Sedene.

Pero la puesta en marcha de este grupo ha tardado más de lo esperado. "Hasta ahora no teníamos detectadas enfermeras neurológicas referentes en este campo. Ahora somos un total de once en el grupo (entre gestoras de casos, EPAs y expertas) y trabajamos con la idea de mostrar la necesidad de crear esta figura en todas las consultas de demencia del SNS, incluso en aquellos hospitales donde ni siquiera hay una consulta monográfica sobre esta patología", explica Herrera.

Objetivo: ser un referente para las enfermeras

El objetivo del grupo es ser una referencia para aquellas enfermeras que trabajan día a día en el ámbito de las demencias o con personas que puedan padecerlas. "Queremos impulsar la formación cualificada para profesionales de enfermería (enfermeras y técnicos auxiliares). También creemos que es necesario colaborar estrechamente con las asociaciones de pacientes. Necesitamos conocer sus verdaderas necesidades para adaptar e impulsar mejoras cualitativas en los cuidados que se ofrecen a las personas con demencia y su entorno", indica Iglesias, que también es jefe de Enfermería del Área de Neurociencias del Hospital del Mar de Barcelona, máster en Gestión Sanitaria y en Psicología de la Salud.

Los cuidados enfermeros -añade- se inician realizando una valoración integral, que recoge todas las áreas del paciente y proporciona de inicio una visión holística de las necesidades y problemas de salud de las personas. "Lo que busca este Grupo de Estudio es situar a la enfermera como líder del equipo asistencial, sobre todo en aquellas fases en las que el tratamiento farmacológico pase a un segundo plano, disminuyendo la percepción restrictiva como enfermo y a la despersonalización y mejorando el acceso a los servicios sanitarios".

También recuerda que las personas con demencia necesitan cuidados adaptados a cada fase de la enfermedad. "En fases iniciales se basarán más en el apoyo emocional y educacional tanto del paciente como de su entorno. A medida que avance la enfermedad se transformaran en cuidados más sustitutivos de necesidades (mas asistenciales)".

Enfermería neurológica pide que se regule su formación, Consulta de enfermería neurológica para ayudar de forma integral al paciente con cefalea, Enfermería neurológica pide impulsar las investigaciones sobre Parkinson en mujeres Lo cierto es que, en estos momentos, no existe un tratamiento curativo para la demencia, de manera que el bienestar es el objetivo de gran parte Enfermería geriátrica denuncia la falta de formación en algunas residencias, CGE y SEEGG alertan del peligro de sustituir a enfermeras en los geriátricos por técnicos de nueva formación, La enfermera juega un papel importante en la detección precoz del Alzheimer y de otras demencias Recuerda, además, que la enfermera geriátrica es la especialista en la atención y cuidados a la vejez en todas sus dimensiones, no solo en la atención La Sociedad Española de Enfermería Neurológica firma un convenio de colaboración con la Sociedad de Enfermería Geriátrica para mejorar la calidad de vida de estos pacientes. Off Alicia Serrano. Madrid Enfermería Familiar y Comunitaria Enfermería de la Salud Mental Off

Así experimenta la muerte fetal tardía la madre, el padre y la matrona

Archivado: febrero 15, 2023, 7:00am UTC por aliciaserrano

Profesión aliciaserrano Mié, 15/02/2023 - 08:00 Tesis doctoral

Los datos recogidos en el INE informan de una prevalencia en torno a 1.000 casos al año de muertes fetales tard�as. Foto: SHUTTERSTOCK

Los datos recogidos en el INE informan de una prevalencia en torno a 1.000 casos al año de muertes fetales tardías. Foto: SHUTTERSTOCK

Paloma Martínez Serrano, matrona del Centro de Salud Gregorio Marañón de Alcorcón (Madrid), es la investigadora principal de la tesis doctoral Morir antes de nacer. Experiencias de madres, padres y profesionales ante la situación de muerte fetal tardía, que ha obtenido uno de los galardones de los II Premios de Investigación del Consejo General de Enfermería II Premios en la categoría de Tesis Doctoral.

Empezó a fraguar la idea al realizar el TFM del Máster de Investigación en Cuidados en la Universidad Complutense de Madrid (UCM) en 2010, aunque más adelante mejoró el protocolo de investigación. "En ese momento me parecía importante, no solo profundizar en el tema, sino dar visibilidad a una situación no muy conocida socialmente y con importantes carencias en la asistencia y acompañamiento", explica.

Reconoce que ha elegido este tema porque la muerte fetal tardía es un hecho que no es frecuente y que no ha sido suficientemente investigado en nuestro entorno. De hecho, dice que la mayor parte de las referencias que hay son del medio anglosajón, donde el papel del padre está muy poco reflejado y siempre de forma indirecta a través de la madre.

Paloma Mart�nez Serrano, matrona del Centro de Salud Gregorio Marañón de Alcorcón (Madrid).

Paloma Martínez Serrano, matrona del Centro de Salud Gregorio Marañón de Alcorcón (Madrid).

"Los datos recogidos en el INE informan de una prevalencia en torno a 1.000 casos al año cuando hablamos de muerte fetal tardía (muertes en edad gestacional mayor de 28 semanas). En este punto me parece importante enfatizar que los resultados obtenidos en la tesis permiten considerar que la experiencia de las madres y padres ante una pérdida gestacional, y por tanto sus necesidades o acciones que facilitan la elaboración del duelo, no difieren en función de la edad gestacional. Cuando hablamos de pérdidas del primer y segundo trimestre, encontramos situaciones comunes y trasversales al proceso que requieren de la misma consideración y cuidado. Algunas de estas situaciones son la comunicación de la noticia, el manejo de la información, el trato respetuoso y empático o el apoyo a las decisiones de los padres. Por tanto, los cuidados durante el parto y tras el nacimiento deben ser similares independientemente de la edad gestacional, favoreciendo que sean los padres, con el apoyo del profesional, quien tome las decisiones sobre el proceso", asegura Martínez Serrano.

Añade que, si se parte de esta visión más amplia de la pérdida gestacional, se dimensiona la prevalencia. "El INE solo contempla las pérdidas mayores a 22 semanas de gestación, por lo que no podemos saber la dimensión real de los casos desde el primer trimestre".

Dos objetivos

Los objetivos de la tesis -que está publicada en el repositorio de la Universidad Jaume I, uno de los artículos que exponen los resultados está publicado en la revista Metas de Enfermería y otros dos en la revista Midwifery- son describir la experiencia de la madre y el padre en la atención recibida durante el proceso de parto en la muerte fetal tardía, así como la experiencia de los profesionales, concretamente matronas y auxiliares de enfermería, en la atención al parto en estos casos.

"Para ello, se analizó la evidencia disponible referente a la vivencia de madres, padres y profesionales y se llevaron a cabo dos trabajos de campo. En uno de ellos, mediante entrevistas en profundidad realizadas a madres y padres, se planteó conocer las acciones facilitadoras y no facilitadoras percibidas por los mismos en la atención en el proceso de parto, así como conocer sus necesidades. El otro trabajo de campo se realizó con matronas y auxiliares de enfermería a través de grupos de discusión, con el fin de identificar las principales necesidades y limitaciones percibidas al atender este tipo de procesos".

Los profesionales reconocen que centran el cuidado en la mujer, a pesar de entender que el padre también sufre la pérdida

En su opinión, conocer la experiencia en profundidad de los padres permite una planificación de cuidados que dé respuesta a sus necesidades. Y al conocer las limitaciones de los profesionales, "podemos realizar estrategias para un mejor afrontamiento de estos casos, lo que repercute directamente en la calidad de los cuidados".

Resultados

En relación a los resultados, Martínez Serrano explica que es importante destacar que las madres y padres "consideran clave una atención empática, sensible y humana, donde se reconozca su maternidad y paternidad, y donde perciban que su hijo es tratado con respeto y humanidad".

Se trata de hacer real la pérdida que sufren y la existencia de sus hijos. "Por ello es importante la creación de recuerdos y proporcionar una despedida donde se incluya a la familia. Para ello, el profesional que atiende este proceso debe informar, asesorar, guiar y apoyar a las madres y padres en la toma de estas decisiones, generando así una relación de confianza, y permitiéndoles una mayor situación de control. Este acompañamiento facilitará a los padres iniciar un proceso de duelo saludable".

Así es el papel de la matrona en el manejo del duelo perinatal, Una matrona desarrolla un modelo matemático para predecir la semana de parto, Andrea Gila: “No me sorprendió ver cómo la leche materna se adaptaba a la edad gestacional, sino al sexo del recién nacido”, Una hidratación óptima intraparto mejora los resultados obstétricos y neonatales Martínez Serrano también explica que las necesidades de madres y padres son similares, pero con diferencias de género en la vivencia. "El hombre La tesis de Paloma Martínez revela que los progenitores necesitan que se reconozca su maternidad y paternidad, y que los profesionales requieren más habilidades de comunicación. Off Alicia Serrano. Madrid EIR Off

María Muñoz, número 1 del EIR 2023: "Las enfermeras deberían estar mejor valoradas en el SNS"

Archivado: febrero 14, 2023, 11:02am UTC por aliciaserrano

EIR aliciaserrano Mar, 14/02/2023 - 12:02 Mejor expediente Mar�a Muñoz Claro es la número uno provisional del examen EIR 2023

María Muñoz Claro es la número uno provisional del examen EIR 2023

María Muñoz Claro es la número uno provisional del examen EIR 2023, según las notas que ha publicado el Ministerio de Sanidad. Dice que estudió Enfermería "de rebote", porque su primera opción, Odontología, no la pudo hacer al no tener suficiente nota, pero ahora está muy satisfecha con la elección y quiere especializarse en Enfermería Obstétrico Ginecológica en Sevilla, de donde es oriunda.

"El primer año de carrera fue raro porque las asignaturas son más generales, como Anatomía o Fisiología... Sin embargo, ya en segundo con la realización de las prácticas, me empezó a cautivar la idea de ser matrona gracias a la asignatura Salud Reproductiva. De momento no tengo claro en qué hospital especializarme, solo que quiero quedarme en Sevilla, de manera que antes de dar el paso hablaré con compañeras que estén haciendo la residencia en el Hospital Virgen del Rocío, Virgen de la Macarena y Virgen de Valme para tenerlo todo mucho más claro".

Muñoz Claro -que ha tenido140 preguntas válidas, 49 fallos y ha dejado 12 en blanco- ha obtenido una puntuación total, junto a la suma de su expediente académico, de 133,3428 puntos.

Así se preparó el examen

La número uno del EIR de este año reconoce que estudió de sol a sol durante los últimos meses y que, a pesar de todo el esfuerzo, está muy sorprendida de haber obtenido la puntuación más alta en esta convocatoria, en la que se han presentado 6.025 enfermeras y han aprobado 5.511, lo que supone un 92%.

Consulta las respuestas definitivas del examen EIR 2023, Mónica Padilla, número 1 del EIR 2022: "Sabía que la residencia iba a ser dura, no te regalan nada", Antonio Prieto, número 1 del FIR 2022: "Mi consejo a los estudiantes: dormir y descansar", Examen MIR, FIR, EIR 2023: Sanidad publica las notas provisionales "Terminé el grado en junio y comencé a ejercer en el Hospital Virgen de la Macarena al tiempo que estudiaba para el examen EIR. Desde septiembre a ene Ha obtenido 133,3428 puntos (expediente académico y examen) y quiere ser matrona en Sevilla, aunque todavía no tiene claro en qué hospital realizar la especialidad. Off Alicia Serrano. Madrid EIR EIR EIR EIR EIR EIR Off

Examen MIR, FIR, EIR 2023: Sanidad publica las notas provisionales

Archivado: febrero 13, 2023, 9:01pm UTC por aliciaserrano

Profesional Joven aliciaserrano Lun, 13/02/2023 - 22:01 Listados provisionales

En el caso de Medicina, el porcentaje de aprobados llega al 93% del total de presentados, lo que supone un aprobado por cada 1,3 aspirantes. Foto. SERGIO G. VALERO

El porcentaje de aspirantes aprobados en las pruebas selectivas de Formación Sanitaria Especializada (FSE) alcanza el 91%, la cifra más alta de la última década, de acuerdo a los listados provisionales de resultados de las pruebas de la convocatoria 2022-2023 publicados este lunes, 13 de enero. Los interesados tienen cuatro días para presentar reclamaciones.

La prueba convocada por Ministerio de Sanidad para acceder a una de las 11.171 plazas ofertadas de Formación Sanitaria Especializada (FSE) en Medicina, Farmacia, Enfermería y de las titulaciones del ámbito de la Psicología, la Química, la Biología y la Física se celebró el pasado 21 de enero.

En total, se ha aumentado un 5% el número de plazas respecto al pasado año (545 plazas más) y un 39% más respecto a hace cinco años, tras años en las que se había producido un descenso en el número de plazas convocadas.

El 7% de las plazas se reservan para personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33% (782 plazas en total). En total, se presentaron en las pruebas celebradas en toda España un total de 23.754 personas, de las que han superado la nota de corte 21.679 personas.

Ya puedes acceder a las respuestas definitivas del examen MIR 2023, Consulta las respuestas definitivas del examen EIR 2023, Estas son las respuestas definitivas del examen FIR 2023 En concreto, en Medicina se presentaron 11.577 personas, de las que han superado la nota de corte 10.792, lo que supone el 93%. Ello supone un ap El porcentaje de aspirantes aprobados en las pruebas selectivas de Formación Sanitaria Especializada alcanza el 91%, la cifra más alta de la última década. Off Redacción MIR FIR EIR Off

Dentistas y médicos defienden competencias exclusivas para administrar bótox

Archivado: febrero 13, 2023, 4:44pm UTC por aliciaserrano

Odontología aliciaserrano Lun, 13/02/2023 - 17:44 Convenio de colaboración

Los dentistas solo pueden emplear los medicamentos con toxina botul�nica para tratamientos contra la sialorrea crónica. Foto: SHUTTERSTOCK

Los dentistas solo pueden emplear los medicamentos con toxina botulínica para tratamientos contra la sialorrea crónica. Foto: SHUTTERSTOCK

Los Consejos Generales de Dentistas y Médicos han firmado un convenio para impulsar asuntos de interés para ambos colectivos. En virtud del mismo, y ante la detección del aumento de casos de intrusismo en el ámbito de los tratamientos estéticos (particularmente, los faciales), ambos consejos rubricaron ayer una declaración al respecto.

En ella se expone que los médicos y los dentistas son los únicos profesionales con competencias y atribuciones para la realización de determinados tratamientos con carácter estético o terapéutico mediante el uso de microfillers (ácido hialurónico) o toxina botulínica dentro de sus respectivos campos de actuación.

Actualmente, en el caso de los dentistas, los medicamentos con toxina botulínica solo pueden ser utilizados, con carácter general, para tratamientos contra la sialorrea crónica en adultos y niños. Y ello, porque en la actualidad no existen medicamentos con toxina botulínica que contengan en su ficha técnica indicaciones dentro del campo de actuación del dentista, salvo para el caso indicado.

Por eso, para las demás indicaciones terapéuticas o estéticas de la toxina botulínica, el único profesional con capacidad para su utilización son los médicos.

El Supremo confirma que el enfermero no puede organizar cuidados en medicina estética, Dentistas y farmacéuticos se unen para mejorar la atención al paciente, ¿Hay responsabilidad del facultativo en una parestesia temporal tras una endodoncia? Hoy en día, se conocen nuevas aplicaciones terapéuticas de la toxina botulínica para casos de afecciones de la articulación temporomandibular, bruxism Firman un convenio para impulsar asuntos de interés para ambos y explican que son los únicos con atribuciones para realizar tratamientos con 'microfillers' y toxina botulínica. Off Redacción Off

Crean un sensor ingerible que ayudaría a los médicos a identificar problemas gastrointestinales

Archivado: febrero 13, 2023, 4:16pm UTC por aliciaserrano

Aparato Digestivo aliciaserrano Lun, 13/02/2023 - 17:16 Ideado por ingenieros del MIT y de Caltech

Este sensor ingerible, cuya ubicación puede controlarse a medida que se desplaza por el tubo digestivo, podr�a ayudar a diagnosticar más fácilmente trastornos como la enfermedad por reflujo gastroesofágico. FOTO: MIT

Este sensor ingerible, cuya ubicación puede controlarse a medida que se desplaza por el tubo digestivo, podría ayudar a diagnosticar más fácilmente trastornos como la enfermedad por reflujo gastroesofágico. FOTO: MIT

Ingenieros del Instituto de Tecnología de Massachusetts (MIT, por sus siglas en inglés) y del Instituto Tecnológico de California (Caltech) han ideado un sensor ingerible cuya ubicación se puede monitorear a medida que se mueve a través del tracto digestivo. Este avance podría ayudar a los médicos a diagnosticar más fácilmente los trastornos de la motilidad gastrointestinal como el estreñimiento, la enfermedad por reflujo gastroesofágico y la gastroparesia.

El diminuto sensor funciona detectando un campo magnético producido por una bobina electromagnética ubicada fuera del cuerpo. La fuerza del campo varía con la distancia desde la bobina, por lo que la posición del sensor se puede calcular en función de su medición del campo magnético.

En el nuevo estudio, cuyos resultados se publican en Nature Electronics, los investigadores demostraron que podían usar esta tecnología para rastrear el sensor a medida que se movía a través del tracto digestivo de animales grandes. Dicho dispositivo podría ofrecer una alternativa a procedimientos más invasivos, como la endoscopia, que se utilizan actualmente para diagnosticar trastornos de la motilidad.

"Muchas personas en todo el mundo sufren dismotilidad gastrointestinal o motilidad deficiente, y tener la capacidad de monitorearla sin tener que ir a un hospital es importante para comprender realmente lo que le está sucediendo a un paciente", afirma Giovanni Traverso, catedrático adjunto de Ingeniería Mecánica Karl van Tassel del MIT y gastroenterólogo del Brigham and Women's Hospital.

Los superventas del futuro que llegarán en 2023, 'Tukysa' en cáncer colorrectal HER2 positivo, nueva aprobación de la FDA para un anticuerpo conjugado, Comienza a completarse el puzle que permitirá curar el VIH Traverso es uno de los autores principales del nuevo estudio, junto con Azita Emami, profesora de ingeniería eléctrica e ingeniería médica en Caltech, El dispositivo envía su ubicación a medida que se mueve a través del tracto gastrointestinal, revelando dónde se producen las ralentizaciones digestivas. Off Pere Íñigo. Madrid Empresas Empresas Empresas Empresas Off

Una reforma que logra aumentar un 50% la venta libre

Archivado: febrero 4, 2023, 7:00am UTC por aliciaserrano

Farmacia Comunitaria aliciaserrano Sáb, 04/02/2023 - 08:00 Farmacias de diseño

En una superficie de venta de 89 m2, Farmacia Caramés Estefan�a combina materiales nobles e industriales. Foto: AQTUE

En una superficie de venta de 89 m2, Farmacia Caramés Estefanía combina materiales nobles e industriales. Foto: AQTUE

Farmacia Caramés Estefanía tiene un espacio diferenciado para la sección de Ortopedia. Foto: ACTUE

Farmacia Caramés Estefanía, en Portugalete (Vizcaya), abrió sus puertas en 1975 y tiene una sección de Ortopedia desde hace más de tres décadas.
En 2022, su actual titular -antes pertenecía a su madre- decidió acometer una reforma para ganar más espacio y aumentar la rentabilidad del negocio, con un giro de modelo empresarial que apuesta por una mayor accesibilidad a la exposición del producto por parte del paciente/cliente.

"Quisimos crear un espacio diferenciado para la sección de Ortopedia y ganar más visibilidad y atención, de manera que adquirimos el local colindante. También partimos de la idea de que un producto que no se ve tiene menos posibilidades de venderse, así que aumentamos un 50% los metros cuadrados de exposición con el objetivo de que los clientes pudiesen tocar y ver los artículos", explica a este periódico Marta Caramés Estefanía, titular de la farmacia que lleva su mismo nombre.

Farmacia Caramés Estefan�a tiene un espacio diferenciado para la sección de Ortopedia. Foto: ACTUE

Farmacia Caramés Estefanía tiene un espacio diferenciado para la sección de Ortopedia. Foto: ACTUE

Lo cierto es que la reforma de esta oficina vizcaína ha cumplido con creces sus expectativas: "Hemos logrado aumentar un 50% la venta libre, así como adaptarnos a la normativa de accesibilidad actual, con la construcción de un baño totalmente acondicionado y una puerta ancha y automática", añade.

Materiales nobles

En esta oficina de farmacia, que tiene 89 metros cuadrados repartidos entre la planta baja y la entreplanta, conviven materiales nobles como el mármol con otros de estilo industrial, como el metal negro.

"Su titular farmacéutica tenía una idea muy clara del diseño que debíamos plasmar en el local comercial. Por medio de referencias y haciendo un trabajo en equipo de prueba/error, logramos ejecutar una farmacia de diseño muy actual", señala Nicolás Seco, director de aQtue, la empresa de arquitectura que se ha encargado de la reforma.

Respecto a la gama de colores corporativos elegidos, Caramés Estefanía explica que quiso que dominase el blanco, el negro y un verde botella muy específico. "Este último está presente en el mostrador de mármol, que pone una de las notas de color de la farmacia, así como en nuestro logo, que está formado por las iniciales de mis apellidos".

Los retos del diseño

La reforma, según Seco, no estuvo exenta de dificultades. "A cambio de dotar a la botica de accesibilidad y de más espacio de venta al público, perdimos metros cuadrados. Además, al anexionarse al local contiguo, tuvimos que proceder a la demolición del altillo porque no cumplía con la normativa vigente".

Estos contratiempos supusieron un cambio significativo de la superficie útil, que se redujo considerablemente, pero que aQtue supo solventar sin dificultad: "Precisamente por ello, hemos procurado que las zonas estén conectadas entre sí. Así, por ejemplo, el área de toma de medidas (en la sección de Ortopedia) se separa por medio de un panel móvil de la zona de atención, de manera que ambos espacios pueden hacerse uno. Y el despacho, por su parte, tiene una ventana que da al espacio comercial y una puerta de vidrio hacia la zona de recepción, consiguiendo proporcionar gran amplitud a la sala y un buen control de los pacientes y trabajadores", asegura el arquitecto.

Farmacia del Carrilet, bienvenido a tu estación de salud, Una farmacia rural, con ‘parking’ y cerca de la playa , Elementos pétreos y madera para lograr cercanía , Maderas regias y diseño contemporáneo en una farmacia de Calatayud La oficina, de hecho, se ha podido distribuir en varias zonas gracias a la ejecución de la reforma: servicio y área dedicada a la atención y despacho El nuevo diseño de Farmacia Caramés Estefanía ha permitido ganar metros de exposición, reforzar la atención en la sección de Ortopedia y un mejor posicionamiento en el barrio. Off Alicia Serrano. Madrid Off

EIR 2023: ¿De verdad necesita saber una enfermera qué es la malformación de Arnold Chiari?

Archivado: febrero 2, 2023, 9:10am UTC por aliciaserrano

EIR aliciaserrano Jue, 02/02/2023 - 10:10 Preguntas EIR

Estudiantes del examen EIR 2023. Foto: SERGIO G. VALERO

El examen EIR 2023 ha sido de una dificultad alta, "por abarcar en muchas de las preguntas temas que se podrían considerar más adecuadas para evaluar a una enfermera ya especialista, como por ejemplo algunas sobre obstetricia y ginecología que no proceden en un examen para enfermera generalista. Del mismo modo, también han preguntado por enfermedades raras, como la malformación de Arnold Chiari -que afecta a menos del 0,5% de la población, con 5.600 casos en España- o el síndrome de Kostmann, con una prevalencia inferior a 2 casos por millón de habitantes", asegura Ana Rincón, directora académica de Planeir.

Añade que "han querido rebuscar mucho los temas, preguntando conceptos como las sustancias pirogénicas, la categoría de las ambulancias, preguntas muy concretas sobre guías muy específicas que es imposible que el alumno de enfermería haya conocido con tanto detalle durante su formación universitaria".

Explica que la mayoría de los aspirantes se presentan a este examen recién egresados o en los años siguientes y que "no se les deben pedir conocimientos de especialista, sino de generalista". Por otro lado, recuerda que hay algunas preguntas que ni siquiera con Google y con acceso a múltiples bases de datos bibliográficas "hemos conseguido encontrar la bibliografía de referencia que haya podido utilizar el Ministerio de Sanidad, como ocurre en algunas preguntas sobre la diabetes".

¿Anillador de murciélagos?

En otras preguntas, al querer complicarlas y que la respuesta correcta tuviera más dificultad, "han faltado al rigor de la práctica enfermera", dice Rincón. Es el caso del paciente con inmunosupresión que va a comenzar a trabajar como anillador de murciélagos. "Obviamente este no es el puesto de trabajo indicado para esta persona, y eso es algo que la persona que haya escrito esta pregunta debería haber cuidado por encima de intentar complicar más la respuesta".

Para Laura Hernanz Milanesi, profesora de Enfermería Maternal y de Historia y Fundamentos de AMIR Enfermería, la pregunta 54 ¿(Cuánto tiempo podrá durar como máximo la aplicación de oxígeno por gafas nasales con un flujo de 5 litros por minuto a un paciente, si está conectado a una bala de oxígeno de 25 litros presurizada a 200 bares, y con una presión residual segura de 50 bares?) es otra rareza. "No pregunta por la técnica de la aplicación de las gafas de oxígeno, sino por el mantenimiento de la bala de oxígeno que no tiene que ver con el cuidado enfermero".

También considera que la pregunta 12, que hace referencia al Punto Sigre, no tiene sentido en un examen como el EIR. "Es más de cultura general... El Punto Sigre está en las farmacias, no en los centros de salud o lo s hospitales".

Examen EIR 2023: estas 10 preguntas son impugnables , Consulta las respuestas del examen EIR 2023, Examen EIR 2023: una prueba de dificultad alta con preguntas muy específicas de las especialidades Desde Planeir, no obstante, consideran que no todas las preguntas han sido ambiguas o alejadas de la práctica enfermera. "Hay otros temas que no han s Desde Planeir y AMIR creen que muchas preguntas del examen EIR de este año se podrían considerar más adecuadas para evaluar a una enfermera ya especialista. Off Alicia Serrano. Madrid EIR EIR EIR EIR EIR EIR EIR Off

Seis enfermeras se alzan con los II Premios de Investigación del Consejo General de Enfermería

Archivado: febrero 1, 2023, 3:49pm UTC por aliciaserrano

Profesión aliciaserrano Mié, 01/02/2023 - 16:49 Dotados con un total de 55.000 euros

Los II Premios de Investigación del Consejo General de Enfermer�a se convocaron el pasado mes de mayo con el objetivo de incentivar y motivar a los profesionales de Enfermer�a en la elaboración y desarrollo de proyectos de investigación. Foto: CGE

Los II Premios de Investigación del Consejo General de Enfermería se convocaron el pasado mes de mayo con el objetivo de incentivar y motivar a los profesionales de Enfermería en la elaboración y desarrollo de proyectos de investigación. Foto: CGE

Un proyecto para promover la lactancia materna en prematuros, analizar la implantación de la enfermera gestora de casos en AP, una app para la gestión eficaz de la salud en enfermos mentales, el pinzamiento del cordón en prematuros, analizar los factores de la obesidad, el síndrome metabólico y el hígado graso no alcohólico en adolescentes así como la experiencia de madres, padres y profesionales en la muerte fetal tardía han sido agraciados en la segunda edición de los Premios de Investigación del Consejo General de Enfermería que se han entregado esta mañana. Unos galardones dotados con un total de 55.000 euros repartidos en seis premios.

El certamen se convocó el pasado mes de mayo con el objetivo de "incentivar y motivar a los profesionales de Enfermería en la elaboración y desarrollo de proyectos de investigación, así como otorgar visibilidad y difusión a las aportaciones de la profesión enfermera a los resultados de salud".

Durante el acto se han entregado un total de seis galardones divididos en dos líneas de actuación. Así, el primer bloque son subvenciones para la realización de proyectos de investigación orientados a conseguir beneficios e impacto en los resultados en salud relacionados con la práctica enfermera en: Ámbito Hospitalario, Ámbito Familiar y Comunitario, y otros ámbitos profesionales.

A esto se suma un premio específico para fomentar la investigación entre los enfermeros más jóvenes, al que han podido optar aquellos proyectos cuyo investigador principal tenga menos de 35 años, y otro dedicado a la innovación enfermera. Cada uno de los premios está dotado con una subvención de 10.000 euros.

Finalmente, también se ha distinguido a la mejor tesis doctoral leída y defendida en los últimos cinco años. En este caso, la dotación económica es de 5.000 euros.

A los premios, a los que inicialmente se presentaron 95 trabajos, optaban un total de 15 finalistas. Por cada categoría se han seleccionado dos finalistas, salvo en el ámbito hospitalario y en la mejor tesis doctoral, donde se han elegido tres y cuatro finalistas, respectivamente, para tener en cuenta el mayor número de trabajos presentados. A los premiados se les ha hecho entrega de un galardón creado especialmente para estos premios y un diploma acreditativo. Los finalistas también han recibido su correspondiente diploma.

Como ha explicado Florentino Pérez Raya, presidente del Consejo General de Enfermería, "la entrega de esta segunda edición de los Premios de Investigación del Consejo General de Enfermería de España es la culminación de una apuesta decidida de la Organización Colegial por la investigación enfermera, que se inició con un nuevo impulso, hace cinco años, del Instituto Español de Investigación Enfermera y que también se ha materializado en una partida específica en los presupuestos de los últimos años del Consejo General de Enfermería por valor de más de 2 millones de euros y cuyo objetivo es potenciar la investigación en el ámbito enfermero".

Un falso enfermero es condenado a 10 meses de prisión, El CGE insta a contar con las enfermeras de Salud Mental para prevenir el abuso de antidepresivos, EL CGE impulsa nuevas herramientas tecnológicas para facilitar la prescripción enfermera "Con estos premios -ha añadido Pérez Raya- podemos asegurar que el Consejo General de Enfermería se ha convertido en un órgano impulsor y financiador A los premios, a los que inicialmente se presentaron 95 trabajos, han optado un total de quince finalistas. Off Redacción Profesión Profesión Profesión Profesión Profesión Profesión Off

Asturias aprueba un nuevo modelo para AP que trata de repartir mejor el peso de la atención continuada

Archivado: febrero 1, 2023, 9:23am UTC por aliciaserrano

Profesión aliciaserrano Mié, 01/02/2023 - 10:23 Atención continuada

Zona de Urgencias del Hospital de Cabueñes en Gijón. (FOTO: EFE/ J.L.Cereijido)

El Principado de Asturias ha sacado adelante con el apoyo de cinco de las seis organizaciones sindicales, entre ellas Simpa y Satse, la regulación de un nuevo modelo organizativo y retributivo para la AP que supone "un cambio de paradigma", según señalan los agentes sociales, con respecto al vigente en la actualidad, mantenido desde hace 18 años.

El nuevo modelo ha sido impulsado por dos circunstancias fundamentales: la escasez de profesionales sanitarios y la desaparición de la figura de los médicos y enfermeras eventuales, dado que pasan a ser todos interinos.

Esto obliga a una restructuración de la organización de la jornada para conseguir un reparto más equitativo del vigente hasta ahora, sobre todo, en lo que a asunción de la atención continuada se refiere, y la aprobación de un nuevo complemento retributivo para tratar de recompensar el exceso de jornada realizado más allá de la jornada ordinaria y de la extraordinaria.

Con el nuevo modelo los médicos que se encargan del Servicio de Atención Continuada y los eventuales transformados en interinos pasan a estar más integrados en los equipos de AP, "adscritos éstos a uno o dos centros pero ya no con una vinculación de área sanitaria, como sucedía hasta ahora, lo que hacía que estuviesen un día en un centro y otro en otro, rotando por todo el área. Ahora la organización de su jornada va a ser mucho más ordenada y dejan de estar deslocalizados. Y todos van a tener una jornada definida, tanto ordinaria como en cuanto a guardias, que será distinta en centros urbanos y rurales pero siempre definida", explica José Antonio Vidal, secretario general del Simpa.

La oferta además de todas las vacantes de Equipo de Atención Primaria que se produzcan garantiza a los profesionales que puedan empezar trabajando en el SAC "que no tendrán que estar ahí para siempre sino que podrían ir progresando e integrándose aún más en los equipos".

El personal de este servicio es así en principio el más beneficiado con la reforma dado que lo que se hace con la misma es tratar de repartir mejor el peso que supone garantizar la atención sanitaria fuera de la jornada ordinaria habitual de 8 a 15 horas.

Esta reforma es un primer paso porque el acuerdo alcanzado por la Administración con los sindicatos contempla que la nueva estrategia para la AP en las que vienen trabajando desde hace tiempo y el nuevo modelo para la urgencia estén listos en un plazo máximo de un año, y que ahí se recoja la fusión del SAC con el Servicio Urgente de Atención Primaria para crear un único servicio de atención a la urgencia extrahospitalaria.

Hasta entonces el SAC consigue que por fin que se haga realidad la percepción de un complemento retributivo de 398 euros para el personal médico y 239 euros para enfermería que los equipara con el SUAP y que a pesar de que se había comprometido en reiteradas ocasiones aún no se había llevado a la práctica.

El acuerdo ha servido también para reconocer la carga asistencial que está suponiendo actualmente la realización de guardias en Primaria “que va mucho más allá de lo que es una guardia, porque es estar viendo pacientes constantemente, sin descanso, con centenares de pacientes en una tarde”. Esta penosidad se va a compensar en parte con una minoración de la jornada.

Esto se traduce en una disminución de las 54 horas mensuales que de promedio puede realizar un profesional en concepto de guardias a 21 horas en los centros urbanos "para compensar esa penosidad", explica José Antonio Vidal.

El tope de jornada para el SAC, que trabaja siempre en tardes, noches y festivos, se fija en 170 horas mensuales en ámbito rural y 150 en ámbito urbano.

Con esto no será posible cubrir todas las necesidades de la atención continuada, dada la dispersión de la población y el mantenimiento en Asturias de 67 puntos de atención continuada y dado el hecho de que permanecen sin cubrir unas 175 plazas de profesionales de plantilla en AP, según los datos facilitados por el Simpa.

El Simpa dice que las 43 citas en AP que plantea el Sespa llegan hasta las 80, Asturias rediseña la atención continuada para corregir 'el síndrome del centro vacío', El Foro de AP pide que se apruebe ya el nuevo decreto de estructura de Asturias Por ello se ha aprobado como novedad un complemento retributivo, denominado de cobertura de incidencias o autocobertura, para compensar a los profesio Recoge un complemento retributivo de 43 horas la hora para compensar el exceso de jornada, una vez cubierta la ordinaria y la extraordinaria. Off Covadonga Díaz González. Asturias Medicina Urgencias Off

Estos son los retos fiscales para 2023 en la farmacia

Archivado: febrero 1, 2023, 6:15am UTC por aliciaserrano

Farmacia Comunitaria aliciaserrano Mié, 01/02/2023 - 07:15 Tributos Aumento del m�nimo exento en el IRPF, incremento de la reducción por rendimiento de trabajo, ampliación de la deducción por maternidad, crecimiento de los gastos de dif�cil justificación para autónomos y más impuestos sobre el ahorro son las principales novedades fiscales que afectarán a la farmacia los próximos meses. Fotomontaje: L. ESPARZA:

Aumento del m�nimo exento en el IRPF, incremento de la reducción por rendimiento de trabajo, ampliación de la deducción por maternidad, crecimiento de los gastos de dif�cil justificación para autónomos y más impuestos sobre el ahorro son las principales novedades fiscales que afectarán a la farmacia los próximos meses. Fotomontaje: L. ESPARZA:

Aumento del mínimo exento en el IRPF, incremento de la reducción por rendimiento de trabajo, ampliación de la deducción por maternidad, crecimiento de los gastos de difícil justificación para autónomos y más impuestos sobre el ahorro son las principales novedades fiscales que afectarán a la farmacia los próximos meses. Fotomontaje: L. ESPARZA:

El ejercicio 2023 se presenta lleno de cambios, sobre todo debido a un repunte de la inflación y a la implementación de medidas fiscales destinadas a paliar esta subida. De hecho, muchas de las novedades que pueden afectar a la farmacia -incluidas en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2023- abordan cambios en todos los impuestos que, en mayor o menor medida, presentan los titulares farmacéuticos.

El Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) es uno de los tributos con más cambios fiscales para este año, y la novedad de mayor calado es la subida del tipo de gravamen del ahorro en las transmisiones de oficinas de farmacia. "Como media, un farmacéutico que venda su botica este año pagará unos 50.000 euros más que en 2022", explica a CF Blanca de Eugenio, responsable de Orbaneja Abogados.

Añade que, desde el uno de enero de 2023, se crea un nuevo tramo para importes que sobrepasen los 300.000 euros, quedando fijado el tipo de gravamen en un 28% aumentando en dos puntos porcentuales. "Esta medida tiene especial relevancia en las operaciones de compra venta de oficinas de farmacia", aclara la experta.

Por otro lado, recuerda que en un contexto de subidas de tipos de gravamen e introducción de nuevos impuestos, el mayor reto para las farmacias es conocer la normativa existente para saber cómo aplicarla correctamente y beneficiarse de las deducciones y bonificaciones.

En el IRPF, respecto a las referentes a la obtención del rendimiento neto de la actividad, "la más importante es el incremento del tanto por ciento deducible de los gastos de difícil justificación para las farmacias que se encuentren en el régimen de Estimación Directa Simplificada de IRPF, que pasa del 5% anterior al 7% para 2023, con el mismo límite ya existente de 2.000 euros al año", indica Aroa Jiménez, subrresponsable del Departamento Fiscal de Asefarma.

Esto, sin embargo, solo afectará a las oficinas de farmacia "que facturen menos de 600.000 euros al año", aclara De Eugenio.

La novedad de mayor calado es la subida del tipo de gravamen del ahorro en las transmisiones de farmacia

En lo que respecta al Impuesto sobre Sociedades, Jiménez añade que la gran novedad es la reducción del 25% al 23% del tipo de gravamen para las entidades cuyo importe neto de cifra de negocios del periodo impositivo inmediato anterior sea inferior a un millón de euros. En Gómez Córdoba Abogados de Farmacia, explican que otra de las novedades de este ejercicio es el aumento mínimo exento en el IRPF, que pasa de 14.000 a 15.000 euros. "A partir de 2023, esta cantidad afectará a los trabajadores de farmacia que, por no tener horario completo, pueden llegar a no alcanzar dichos topes, a los titulares que estén iniciando su actividad o que tengan una facturación baja", asegura Rosa Gómez, responsable del despacho de abogados.

Farmacias ‘best place to work’ o cómo retener el talento, Lo que hay que saber sobre el divorcio para no dañar la farmacia, Cómo controlar los hurtos en la farmacia sin detener la compra por impulso, Farmacia del Carrilet, bienvenido a tu estación de salud También aumenta la reducción (bonificación) por rendimientos del trabajo. "A partir del uno de enero se aplica a las rentas entre los 15.000 y los 21. Aumento del mínimo exento en el IRPF, incremento de la reducción por rendimiento de trabajo y más impuestos sobre el ahorro son algunas de las principales novedades. Off Alicia Serrano. Madrid Off

Nuevo paso adelante para lograr el incremento de las plazas del grado de Enfermería

Archivado: enero 20, 2023, 4:48pm UTC por aliciaserrano

Profesión aliciaserrano Vie, 20/01/2023 - 17:48 Financiación necesaria Estudiantes de Enfermer�a en el aula de simulación de la Universidad Autónoma de Madrid. Foto: MAURICIO SKRYCKY

Estudiantes de Enfermer�a en el aula de simulación de la Universidad Autónoma de Madrid. Foto: MAURICIO SKRYCKY

Estudiantes de Enfermería en el aula de simulación de la Universidad Autónoma de Madrid. Foto: MAURICIO SKRYCKY

El Consejo General de Enfermería (CGE), Satse, la Asociación Nacional de Directivos de Enfermería (ANDE) y sociedades científicas enfermeras han recibido el compromiso del secretario general de Universidades, José Manuel Pingarrón, de abordar -junto con el resto de ministerios relacionados con la materia-, la financiación necesaria para incrementar las plazas para cursar el grado de Enfermería en el próximo curso 2023-2024, una vez que así lo hayan acordado también el Ministerio de Sanidad y las consejerías autonómicas en una reunión del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud (SNS).

"La necesidad de incrementar las plazas del grado de Enfermería no es otro que el sistema sanitario cuente con el numero adecuado de estos profesionales a medio y largo plazo para garantizar una óptima atención y cuidados al conjunto de la ciudadanía", explican estas asociaciones.

Según ha explicado el responsable del Ministerio de Universidades, su departamento necesita que, en el seno del Consejo Interterritorial del SNS, haya un acuerdo entre Sanidad y las comunidades autónomas para solicitar formalmente el incremento de plazas. "Una vez se produzca este acuerdo, los ministerios de Universidades y Sanidad abordarán con el Ministerio de Hacienda la financiación necesaria, la cual será finalista; es decir, cada plaza aumentada será financiada con una cuantía específica", explican.

Por ello, los miembros de Unidad Enfermera se dirigirán en próximas fechas a Sanidad y a todas las consejerías autonómicas para que, a la mayor brevedad posible, aborden este importante asunto en una reunión del Consejo Interterritorial y se pueda avanzar en la resolución del grave problema que supone el déficit crónico y estructural de profesionales de Enfermería que sufre nuestro país desde hace años.

Unidad Enfermera aborda, con pacientes y consumidores, la grave realidad de la sanidad, Unidad Enfermera denuncia la progresiva desinversión en medios y recursos en el SNS, Unidad Enfermera denuncia la progresiva desinversión en medios y recursos en el SNS "Valoramos positivamente la predisposición que nos ha trasladado el secretario general de Universidades a dar una respuesta adecuada a la demanda que El CGE, Satse, ANDE y sociedades científicas se han reunido con el secretario general de Universidades para abordar la financiación para incrementar las plazas el próximo curso. Off Redacción Profesión Profesión Profesión Profesión Profesión Profesión Off

Un falso enfermero es condenado a 10 meses de prisión

Archivado: enero 18, 2023, 3:03pm UTC por aliciaserrano

Profesión aliciaserrano Mié, 18/01/2023 - 16:03 Tras la denuncia del Codem

La lucha contra el intrusismo profesional es una prioridad para el Colegio de Enfermer�a de Madrid al entender que se pone en grave riesgo la salud y seguridad de las personas.

La lucha contra el intrusismo profesional es una prioridad para el Colegio de Enfermería de Madrid al entender que se pone en grave riesgo la salud y seguridad de las personas.

Un Juzgado de lo Penal de Madrid ha condenado a 10 meses de prisión a una persona por un delito de falsedad en documento público en concurso medial con un delito de intrusismo profesional. La condena se ha producido gracias a la denuncia del Colegio Oficial de Enfermería de Madrid (Codem), que además se ha personado como acusación particular.

El Juzgado ha considerado probado que, mediante la confección de un certificado acreditativo de su condición de colegiado como Diplomado en Enfermería expedido aparentemente por la corporación colegial madrileña y de lo que aparentaba ser un Título de Diplomado en Enfermería de una Universidad, el condenado logró ser contratado como enfermero en diferentes empresas y periodos durante el año 2018.

El fallo del Tribunal, además de la pena de 10 meses de prisión, incluye también la inhabilitación del derecho de sufragio pasivo durante el tiempo de la condena, así como multa de 7 meses con una cuota diaria a razón de 4 euros.

Prioridad colegial

La lucha contra el intrusismo profesional es una prioridad para el Colegio de Enfermería de Madrid al entender que se pone en grave riesgo la salud y seguridad de las personas. Tal y como establecen sus estatutos, entre sus funciones se incluye la de "adoptar las medidas necesarias para evitar el intrusismo profesional y la competencia desleal, dentro del ámbito de su competencia".

En este sentido, actualmente se están tramitando en vía judicial 16 procedimientos contra esta lacra de nuestra profesión y durante 2021 se tramitaron 49 reclamaciones por presuntos casos de intrusismo profesional.

Los enfermeros 'fake' afloran en la pandemia, Condena por intrusismo a una ‘falsa enfermera’ que trabajaba en varias clínicas privadas de Valencia, Valencia: los casos de 'falsas enfermeras' se agudizan con la covid-19 Igualmente, el Codem facilita de manera periódica formación al respecto a los colegiados a través de actividades donde se dan a conocer instrumentos y El juzgado ha considerado probado que el condenado utilizó un certificado acreditativo falso de su condición de colegiado expedido aparentemente por el Codem. Off Redacción Profesión Profesión Profesión Profesión Profesión Profesión Off

Enlace permanente para 'Un documento elaborado por 27 enfermeras unifica los criterios de actuación en los cuidados en pacientes con esclerosis múltiple'

Un documento elaborado por 27 enfermeras unifica los criterios de actuación en los cuidados en pacientes con esclerosis múltiple

Archivado: enero 18, 2023, 9:15am UTC por aliciaserrano

Profesión aliciaserrano Mié, 18/01/2023 - 10:15 'Guía de práctica enfermera en esclerosis múltiple'

La esclerosis múltiple (EM) es una patolog�a neurológica, de origen autoinmune, desmielinizante, crónica y degenerativa, que impacta en la calidad de vida de las personas que la padecen. Foto: SHUTTERSTOCK

La esclerosis múltiple (EM) es una patología neurológica, de origen autoinmune, desmielinizante, crónica y degenerativa, que impacta en la calidad de vida de las personas que la padecen. Foto: SHUTTERSTOCK

Enfermeras del grupo de estudio de esclerosis múltiple Emsedene, de la Sociedad Española de Enfermería Neurológica (Sedene), han presentado la Guía de práctica enfermera en esclerosis múltiple (EM), la primera de este ámbito editada en España que recoge conocimientos teóricos y los cuidados enfermeros que se precisan a lo largo de la enfermedad.

Se trata de un documento que unifica los criterios de los cuidados enfermeros en estos pacientes y que se ha elaborado por 27 enfermeras (una coordinadora y 4 vocales) dedicadas al abordaje de una patología que, en España, afecta a 1 de cada 800 personas, el 75% de las cuales son mujeres.

"La guía es muy necesaria. A pesar de que el paciente de EM es muy complejo, no había un manual de referencia para las enfermeras implicadas en su cuidado ni un consenso de actuación en España desde las consultas de enfermería. La guía unifica los criterios de actuación desde la práctica clínica y basada en la mejor evidencia científica", explica a este periódico Haydee Goicochea, Enfermera de Práctica Avanzada (EPA) de Neurología del Hospital General Universitario Gregorio Marañón, vocal de Emsedene y una de las autoras de la guía.

Añade que se trata de una herramienta útil en el trabajo diario, que recoge todos los conocimientos teóricos y los cuidados enfermeros para manejar los problema de salud que se precisan a lo largo de esta enfermedad. "La búsqueda de un consenso que sea equiparable para toda España también ayudará a los pacientes que se desplacen de una comunidad a otras y mejorará la calidad asistencial", dice.

Dos enfermeras españolas especialistas en esclerosis múltiple han ganado el premio internacional Nightingale 2020, Enfermería neurológica pide que se regule su formación, La enfermera juega un papel importante en la detección precoz del Alzheimer y de otras demencias, Lendinez (Sedene): "Falta formación en AP y hospitalaria para reducir complicaciones en pacientes con disfagia" La guía -que pretende ser a su vez dinámica y abierta y hacer revisiones, actualizaciones e incorporando a nuevos autores en futuras ediciones- consta Es la primera guía en España que recoge los conocimientos teóricos y los cuidados enfermeros para manejar los problema que estos pacientes precisan a lo largo de la enfermedad. Off Alicia Serrano. Madrid Off

Médicos y enfermeras de ambos niveles asistenciales se coordinan para manejar al paciente crónico complejo

Archivado: enero 16, 2023, 9:51am UTC por aliciaserrano

Enfermería Familiar y Comunitaria aliciaserrano Lun, 16/01/2023 - 10:51 Trabajo coordinado y multidisciplinar

Integrantes del Ucapi en el Hospital Virgen de Altagracia de Manzanares (Ciudad Real).

La Gerencia de Atención Integrada de Manzanares, que depende del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam), ha creado la Unidad de Continuidad Asistencial entre atención primaria y Medicina Interna (Ucapi) compuesta por un médico internista y un equipo de Enfermería. Se coordinan con los equipos en AP para el manejo conjunto del paciente crónico complejo, con comorbilidades o patologías crónicas, que requiere una atención coordinada y continua por parte del sistema público de salud.

Para la puesta en marcha de este circuito asistencial, localizado en la Unidad Polivalente del Hospital Virgen de Altagracia, se ha diseñado un protocolo de derivación en el que se establecen los criterios del paciente tipo, así como una línea de consulta entre profesionales de AP y de hospital que facilita la atención inmediata.

La puesta en marcha de esta unidad -que está abierta de lunes a viernes de 8 a 15 horas, mismo horario que AP- permite evitar desplazamientos innecesarios al hospital o circunstancias de descompensación del paciente que impliquen visitas repetidas a Urgencias, así como reingresos reiterados.

Así funcionan las Ucapis

"En cada unidad de continuidad asistencial, que están ubicadas en el hospital, hay un equipo formado por médico internista, una enfermera, un trabajador social (a tiempo parcial) como mínimo. La coordinación entre ambos niveles se lleva a cabo por la enfermera de enlace de la Ucapi que tiene un papel fundamental, de nexo de unión y de coordinación. El acceso desde AP es telefónico y se activa el equipo de la Ucapi siempre que el profesional de primaria lo necesite ante descompensaciones difíciles de tratar o posibles dudas que le surjan con respecto al abordaje de los procesos de estos pacientes. La situación puede resolverse de forma coordinada con la consultoría telefónica o, en casos complejos y/o urgentes, planificando una visita presencial", explica a este periódico Begoña Fernández, directora general de Cuidados y Calidad del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha.

Añade que estas unidades están coordinadas con los servicios centrales del hospital, Laboratorio, Radiología y Farmacia para dar cobertura de forma ágil a las peticiones de la Ucapi. También están coordinados con el resto de especialidades del hospital y disponen de puestos de atención de hospital de día para tratamientos y pruebas diagnósticas. Una vez que el paciente se ha estabilizado, se da el alta a su domicilio y se comunica a su equipo de atención primaria para su seguimiento".

Recuerda que si el paciente precisa de ingreso hospitalario, "se realiza de forma ágil y se hace seguimiento en coordinación con el médico responsable y se planifica un alta precoz con informe de continuidad de cuidados al alta, comunicándose esta a su equipo de atención primaria para su seguimiento activo".

Para Bárbara Nieto-Sandoval, médico internista referente de la Ucapi en el Hospital Virgen de Altagracia de Manzanares (Ciudad Real), la Ucapi proporciona una atención integral-personalizada al paciente crónico complejo; ayuda a la prevención y detección precoz de las descompensaciones en este tipo de pacientes, y evita, en la medida de lo posible, ingresos reiterados y asistencias a urgencias, "facilitando que el paciente permanezca el tiempo máximo en su entorno mejorando así su calidad de vida", explica

El papel de las enfermeras

¿De qué manera se coordinan los profesionales (personal médico, enfermería y TCAE) del primer y del segundo nivel asistencial? Se realiza una atención ambulatoria de alta resolución en una misma mañana y, una vez que el paciente vuelve a su domicilio, se inicia el seguimiento telefónico por parte del equipo asistencia de AP.

"La forma de derivación de los pacientes de AP a Ucapi es a través de contacto telefónico (mediante extensión directa, tanto personal médico como de enfermería) o vía email. El papel de Enfermería es detectar descompensaciones en el paciente crónico complejo, comunicándolo a esta unidad y, tras el alta de la Ucapi, continuar con el seguimiento de dicho paciente", indica la enfermera Milagros Alhambra, que compone el equipo de cuidados junto a María Bolaños y Ana Rosa Sánchez Maroto.

Añaden que la presencia de una enfermera dedicada en exclusiva a este recurso ofrece un abanico de posibilidades diagnósticas y terapéuticas determinantes, así como la coordinación con AP para la puesta en marcha de programas de autocuidados básicos para mejorar la calidad de vida del paciente crónico. "La actividad de la Enfermería comprende la aplicación de los tratamientos intravenosos según el caso -como diuréticos, hierro, transfusiones o antibióticos-, así como la realización de otras pruebas diagnósticas como analíticas, electrocardiogramas y otros cuidados enfermeros", explica el equipo de Enfermería.

La Ucapi entre AP y Medicina Interna es un dispositivo para el manejo conjunto del paciente crónico complejo en el que participan enfermeras y médicos de ambos niveles asistenciales

En el hospital, el equipo de Ucapi tratará la descompensación del paciente crónico complejo mediante lo que precise, "que puede ser ajuste farmacoterapéutico, pruebas complementarias urgentes o administración de medicación parenteral, con una valoración sociosanitaria previa. Además, al paciente se le realiza una educación sanitaria sobre recomendaciones para su patología y se le proporcionan unas claves para detectar signos de alarma con el objetivo de evitar futuras descompensaciones", añade Nieto-Sandoval.

Ventajas para el paciente y sistema sanitarios

Las enfermedades cardiovasculares -en concreto, la insuficiencia cardiaca- junto a la enfermedad pulmonar obstructiva crónica por su prevalencia, son los procesos más habituales tratados en la Ucapi. "También es habitual tratar pacientes que presentan anemias, en particular las ferropénicas, que empeoran los procesos de base de un paciente crónico. En el caso de las personas ancianas, la anemia es un proceso común y más si existen enfermedades renales", señalan Nieto-Sandoval, Alhambra, Bolaños y Sánchez Maroto, referentes de la Ucapi en el Hospital Virgen de Altagracia de Manzanares.

El uso de la vía subcutánea puede prolongarse más allá de las 72 horas recomendadas, ¿Afecta el momento del pinzamiento del cordón umbilical a la satisfacción de la madre en el parto? , Cuidados enfermeros para reducir las secuelas de los tratamientos en la piel del paciente oncológico "Las ventajas para el paciente son la mejora de su calidad de vida, al facilitar, en la medida de lo posible, la permanencia en su entorno habitual. L La Gerencia de Atención Integrada de Manzanares crea la Unidad de Continuidad Asistencial entre AP y Medicina Interna para evitar al paciente descompensaciones clínicas. Off Alicia Serrano. Madrid Medicina Familiar y Comunitaria Medicina Interna Off

El CGE insta a contar con las enfermeras de Salud Mental para prevenir el abuso de antidepresivos

Archivado: enero 13, 2023, 1:50pm UTC por aliciaserrano

Enfermería de la Salud Mental aliciaserrano Vie, 13/01/2023 - 14:50 Día Mundial de la Lucha contra la depresión

El Consejo General de Enfermer�a (CGE) muestra su preocupación por las crecientes cifras de consumo de fármacos antidepresivos. Foto: SHUTTERSTOCK

El Consejo General de Enfermería (CGE) muestra su preocupación por las crecientes cifras de consumo de fármacos antidepresivos. Foto: SHUTTERSTOCK

El Consejo General de Enfermería (CGE) muestra su preocupación por las crecientes cifras de consumo de fármacos antidepresivos e insta a contar con enfermeras especialistas en Salud Mental para prevenir posibles casos de depresión entre la población y ayudar a los pacientes tras el diagnóstico.

Con motivo del Día Mundial de Lucha contra la Depresión, la institución advierte de que el abuso de antidepresivos supone un problema de salud pública que se ha acentuado desde el inicio de la pandemia, aumentando hasta un 10% su uso, según datos del Observatorio del Medicamento de la Federación Empresarial de Farmacéuticos Españoles.

Según cifras del Instituto Nacional de Estadística (INE), durante la pandemia, un 5,4% de la población sufrió algún tipo de cuadro depresivo, aproximadamente 2,1 millones de personas (más que la población total de una provincia como Sevilla). Hasta 230.000 se consideraron graves, lo que la convierte en una de las enfermedades mentales más prevalentes del país.

En este sentido, el CGE insta a las administraciones nacionales y autonómicas que apuesten por la profesión y creen estrategias preventivas y de cuidados para brindar una mejor atención a estos pacientes, potenciando otro tipo de intervenciones, aunque requieran más tiempo y recursos de los servicios sanitarios.

"Las enfermeras acompañan a estos pacientes durante una enfermedad que puede estar presente a lo largo de toda su vida y establecen con ellos una relación, por lo que es importante que estén cerca de la toma de decisiones. Contar con enfermeras especialistas en Salud Mental es fundamental para ayudar, apoyar y cuidar de ellos. Llevamos años formando a cientos de profesionales en esta especialidad y muchos no pueden ejercer su trabajo en este ámbito porque no existen plazas vinculadas a la especialidad. En definitiva, es un despropósito que el Ministerio invierta recursos en formar a enfermeras especialistas que luego tendrán que seguir trabajando como generalistas", afirma Florentino Pérez Raya, presidente del CGE.

Una de cada tres enfermeras reconoce haber sufrido depresión por culpa de la pandemia y el elevado nivel de trabajo que han vivido durante estos últimos años

Por su parte, Mª del Mar García, vocal del Pleno del CGE por la especialidad de Salud Mental, presidenta del Colegio de Enfermería de Almería y enfermera especialista en Salud Mental, recalca la importancia del trabajo de las enfermeras especialistas: "Pueden enseñar a afrontar los problemas, ayudar a gestionar sus emociones y poco a poco ir mejorando el estado depresivo en el que se encuentre. La salud mental ha sido durante mucho tiempo la gran olvidada de la sanidad y es un gran paso que haya enfermeras especialistas en todos los servicios de Salud Mental".

Aeesme pone en valor a la enfermera de la Salud Mental en la infancia, discapacidad intelectual y entorno laboral, Aeesme: "La atención a la salud mental requiere de profesionales bien formados y remunerados", Megías-Lizancos: "Se necesitan más enfermeras de Salud Mental que se incorporen a la AP", Megías Lizancos: "España necesita duplicar el número de enfermeras especialistas en Salud Mental" Para la también vocal del Pleno del CGE en Salud Mental y enfermera especialista, Mercedes Peña, se ha puesto encima de la mesa que no se está realiza Las enfermeras advierten de que la depresión supone un problema de salud pública que se ha acentuado desde el inicio de la pandemia, aumentando hasta un 10% su uso. Off Redacción Off

¿Afecta el momento del pinzamiento del cordón umbilical a la satisfacción de la madre en el parto?

Archivado: enero 13, 2023, 9:49am UTC por aliciaserrano

Enfermería Obstétrico-Ginecológico (Matronas) aliciaserrano Vie, 13/01/2023 - 10:49 Investigación multidisciplinar

Pinzamiento del cordón umbilical. Foto: SHUTTERSTOCK

Un trabajo realizado por investigadores del Hospital Universitario de La Plana, en Villarreal, la Universidad de Valencia y la Universidad CEU Cardenal Herrera de Castellón ha evaluado si demorar el momento del pinzamiento del cordón umbilical afecta a la satisfacción de la madre con la experiencia del parto. Se trata de la investigación Umbilical cord clamping time and maternal satisfaction, que forma parte del Estudio CORDON, un proyecto que analiza los efectos del pinzamiento precoz del cordón umbilical (aquel que se realiza antes del primer minuto de vida) frente al pinzamiento tardío, realizado una vez transcurrido este primer minuto. Ha sido publicado en la revista Midwifery y forma parte de la tesis doctoral de Javier Orenga, matrón del Servicio de Ginecología y Obstetricia del Hospital Universitario de La Plana.

"Esta investigación se origina en el marco de un ensayo clínico aleatorizado que se diseñó para investigar las diferentes repercusiones que los distintos tiempos de pinzamiento del cordón umbilical (precoz o menor a un minuto y demorado o más allá del primer minuto de vida) tenían sobre los recién nacidos, y en las etapas subsecuentes de neonatos y lactantes, así como sobre sus madres. Todo ello en el contexto de la práctica clínica habitual de la maternidad del Hospital Universitario de La Plana, con partos poco intervencionistas, donde se lleva a cabo el contacto precoz piel con piel del recién nacido con la madre", explica a este periódico Pasqual Gregori, pediatra del Hospital Universitario de La Plana que lidera el Estudio CORDON.

El estudio -en el que han participado pediatras, ginecólogos, matronas y enfermeras, entre otros- corrobora entre la población local (198 madres) los resultados de estudios previos, realizados en otros países de características socioeconómicas diferentes, en los que se demuestra que demorar la ligadura del cordón umbilical tras el primer minuto de vida aumenta los depósitos de hierro en el neonato, de manera que se reduce el riesgo de anemia neonatal y del lactante, y contribuye a una transición natural del recién nacido hacia la vida extrauterina.

Una matrona desarrolla un modelo matemático para predecir la semana de parto, Matrona, de ser la única responsable de la salud de las mujeres, a perder competencias frente a los cirujanos, Andrea Gila: “No me sorprendió ver cómo la leche materna se adaptaba a la edad gestacional, sino al sexo del recién nacido”, Una hidratación óptima intraparto mejora los resultados obstétricos y neonatales "Las conclusiones del estudio confirman que, en nuestro medio, demorar el pinzamiento del cordón umbilical más allá del primer minuto de vida (la Los beneficios para el neonato y lactante del pinzamiento una vez transcurrido el primer minuto de vida hacen de esta práctica una opción recomendable, que no afecta a la madre. Off Alicia Serrano. Madrid Pediatría Ginecología y Obstetricia Off

EL CGE impulsa nuevas herramientas tecnológicas para facilitar la prescripción enfermera

Archivado: enero 12, 2023, 12:04pm UTC por aliciaserrano

Profesión aliciaserrano Jue, 12/01/2023 - 13:04 Información y formación en cualquier dispositivo portátil

El Pleno del Consejo General de Enfermer�a (CGE) ha abordado en su reunión en Madrid temas clave para la profesión. Foto: CGE

El Pleno del Consejo General de Enfermería (CGE) ha abordado en su reunión en Madrid temas clave para la profesión. Foto: CGE

El Pleno del Consejo General de Enfermería (CGE) -un órgano de gobierno de la institución formado por representantes de diferentes ámbitos de la enfermería y de los consejos autonómicos- ha abordado en su reunión en Madrid temas clave para la profesión, como la culminación de la prescripción enfermera, con los obstáculos que se están observando en el ámbito de la sanidad privada; resoluciones de ordenación de las competencias en Neurología y Salud Pública, además de proceder al nombramiento de la nueva presidenta de la Comisión Deontológica del CGE y el interventor económico.

Asimismo, ha reiterado su apoyo a la investigación enfermera mediante ayudas a los colegios y ha anunciado que el próximo 1 de febrero se hará entrega de la segunda edición de los Premios de Investigación Enfermera del Consejo General de Enfermería.

Un proceso gripal ha impedido al presidente del CGE, Florentino Pérez Raya, asistir a una reunión que ha presidido en su ausencia la vicepresidenta I y presidenta del Colegio de Enfermería de Cáceres, Raquel Rodríguez Llanos.

Prescripción enfermera

Entre los múltiples frentes en los que trabaja el Pleno, explican que una de las cuestiones más apremiantes es la culminación de la prescripción enfermera -llamada oficialmente indicación, uso y dispensación de medicamentos- que ya es una realidad del día a día de la asistencia en varias autonomía.

El CGE ha diseñado unas completas herramientas tecnológicas que ayudarán a las enfermeras en su trabajo diario con medicamentos. Según ha explicado el vicepresidente III, José Luis Cobos, "además de un curso gratuito de la mano de nuestro Instituto Superior de Formación Sanitaria (ISFOS), los profesionales dispondrán en breve de una completa plataforma multidispositivo, de uso muy sencillo, que permitirá acceder a toda la base de datos de los fármacos que ahora pueden indicar las enfermeras -de forma colaborativa con los médicos- y los que pueden prescribir de forma autónoma. Recogerá todas las interacciones y efectos adversos, además de la ficha técnica, las alertas de las autoridades sanitarias e incluso permitirá comunicar los efectos adversos detectados. Tendrán acceso todas las enfermeras".

Enfermeras de Oncología Radioterápica miden el impacto emocional inicial en pacientes para afrontar el cáncer, El uso de la vía subcutánea puede prolongarse más allá de las 72 horas recomendadas, Sanidad aprueba la guía que regula la indicación enfermera de medicamentos para ostomías También se trabaja en el modelo de receta para el ámbito privado y para el ejercicio libre de la profesión. "Mientras, de forma paralela, se trabaja c El Pleno del Consejo General de Enfermería también trabaja en formación gratuita para facilitar la prescripción a las enfermeras. Y trabaja en la receta para el ámbito privado. Off Pere Íñigo. Madrid Profesión Profesión Profesión Profesión Profesión Profesión Off

Enfermeras de Oncología Radioterápica miden el impacto emocional inicial en pacientes para afrontar el cáncer

Archivado: enero 11, 2023, 8:23am UTC por aliciaserrano

Enfermería de la Salud Mental aliciaserrano Mié, 11/01/2023 - 09:23 Premio Nacional de Tamizaje de Trastorno Emocional

Las enfermeras de la Unidad de Oncolog�a Radioterápica del Hospital de Meixoeiro emplean un sencillo test que mide el impacto emocional inicial en pacientes oncológicos. Foto: SHUTTERSTOCK

Las enfermeras de la Unidad de Oncología Radioterápica del Hospital de Meixoeiro emplean un sencillo test que mide el impacto emocional inicial en pacientes oncológicos. Foto: SHUTTERSTOCK

Las enfermeras de la Unidad de Oncología Radioterápica del Hospital de Meixoeiro (Vigo) están empleando dos test muy sencillos que miden el impacto emocional inicial en pacientes oncológicos recién diagnosticados. Se trata del Termómetro de Distrés y el Termómetro de Impacto -diseñados por la Red Nacional Integral del Cáncer (NCCN, por sus siglas en inglés)- como pruebas de cribado de ansiedad.

Ambos métodos, que se aplican desde hace año y medio en la consulta de Enfermería y se rigen por una escala del 0 al 10, se utilizan para detectar a pacientes con altos niveles de angustia o malestar emocional.

Integrantes de la Unidad de Oncolog�a Radioterápica del Hospital de Meixoeiro (Vigo),

Integrantes de la Unidad de Oncología Radioterápica del Hospital de Meixoeiro (Vigo),

"A través de la plataforma de gestión ARIA diseñada por el propio hospital, derivamos a la psicóloga clínica aquellos pacientes cuyos resultados están por encima de 6 en cualquiera de los dos test o que la suma de ambos sea 6 o mayor. Esta profesional cumplimenta los resultados con otras pruebas y ofrece herramientas para reducir la ansiedad. ARIA, además, de facilitar la transferencia de información, nos ayuda a realizar un análisis posterior de los datos que vamos recogiendo", explica a este periódico Manuel Enguix Castelo, supervisor de la Unidad de Enfermería Oncología Radioterápica del Hospital de Meixoeiro.

Recuerda que el control del sufrimiento en Oncología es de gran importancia, ya que permite actuar en caso de necesidad, ayudando a los pacientes con herramientas para afrontar mejor su enfermedad y mejorar su calidad de vida.

"El distrés es considerado el sexto signo vital en la atención oncológica y puede interferir con la capacidad de hacer frente con eficacia al cáncer, sus síntomas físicos y su tratamiento. Cuantificar el llamado malestar o distrés permite mejoras de hasta un 80% en la atención integral de los pacientes oncológicos e incluso en la respuesta a los tratamientos de radioterapia. Hasta ahora, en los servicios oncológicos no teníamos en cuenta la ansiedad del paciente (en la mayoría de los casos no se les nota) y solo derivábamos a aquellos que manifestaban una ansiedad importante. El proyecto surgió tras preguntarnos si todos los pacientes que derivábamos eran los únicos que lo necesitaban".

Los cuidados enfermeros que humanizan la terapia CAR-T, El ingreso de pacientes crónicos con lesión medular en Vall d'Hebron ha disminuido un 40% gracias a la EPA, Enfermería pide que la formación en radioprotección se incluya en el grado, Las enfermeras tienen el doble de probabilidades de suicidarse que las mujeres en general De hecho, explica que lo habitual en pacientes con cáncer es que necesiten atención psicológica entre el 30 y 50% de ellos. "En la Unidad de Onco La prueba, empleada por las enfermeras de la Unidad de Oncología Radioterápica del Hospital de Meixoeiro, permite mejoras de hasta un 80% en la atención integral de los pacientes. Off Alicia Serrano. Madrid Oncología-Radioterápica Off

El uso de la vía subcutánea puede prolongarse más allá de las 72 horas recomendadas

Archivado: enero 9, 2023, 3:07pm UTC por aliciaserrano

Enfermería Pediátrica aliciaserrano Lun, 09/01/2023 - 16:07 Estudio multidisciplinar del Hospital Niño Jesús

Integrantes del estudio 'Uso de la v�a subcutánea en cuidados paliativos pediátricos domiciliarios'.

Integrantes del estudio 'Uso de la vía subcutánea en cuidados paliativos pediátricos domiciliarios'.

Un equipo de cuatro enfermeras y una farmacéutica del Hospital Universitario Niño Jesús, de Madrid, ha obtenido el primer galardón de los VI Premios de Investigación del Colegio Oficial de Enfermería de Madrid (Codem) gracias al trabajo observacional prospectivo Uso de la vía subcutánea en Cuidados Paliativos Pediátricos domiciliarios, donde se ha descrito la experiencia de una unidad de estas características en la utilización de la vía subcutánea para el control de síntomas en el domicilio. También han colaborado en la recogida de los datos enfermeras de la Unidad de Atención Integral Paliativa Pediátrica (Uaipp) del mismo centro hospitalario, donde se ha realizado el trabajo.

En el estudio, en el que se incluyeron pacientes portadores de vía subcutánea atendidos en régimen de hospitalización a domicilio por la Unidad de Cuidados Paliativos Pediátricos, se recogieron variables propias del paciente (demográficas y clínicas), así como variables relacionadas con la vía subcutánea y con los tratamientos farmacológicos administrados por dicha vía durante 16 meses.

"El estudio se realizó entre enero de 2020 y abril de 2021 y se recogieron datos de 15 pacientes y de un total de 54 vías subcutáneas que se pusieron y manejaron en el domicilio para el control de síntomas", explica a este periódico Irene Martín Romero, enfermera de la Uaipp y unas de las coautoras de trabajo de investigación.

Isabel García, farmacéutica de la Uaipp, explica que la idea de describir la experiencia de una unidad de cuidados paliativos pediátricos en la utilización de la vía subcutánea para el control de síntomas en el domicilio surgió durante el desarrollo de un taller práctico que, junto a la enfermera de la misma unidad, Lourdes Chocarro, impartieron en el 64º Congreso Nacional de la Sociedad Española de Farmacia Hospitalaria, que se celebró en 2019 en Sevilla.

Las enfermeras que humanizan los cuidados en el proceso del TPH pediátrico, Una matrona desarrolla un modelo matemático para predecir la semana de parto, Los cuidados enfermeros que humanizan la terapia CAR-T, Así son las enfermeras expertas en cuidados paliativos "Nos dimos cuenta del interés que despertaba este tema entre los asistentes, motivado seguramente por la gran laguna de información y escasa literatur Cuidados enfermeros para reducir las secuelas de los tratamientos en la piel del paciente oncológico , La investigación enfermera crece a contracorriente, Lanzagorta: "Las enfermeras deben integrarse en grupos multidisciplinares para mejorar la atención al paciente", Así trabajan las enfermeras en los campamentos de verano para niños con patologías "Al igual que se realiza en la práctica diaria asistencial, la farmacéutica se encarga de validar y registrar los fármacos administrados por vía SC, a Es una de las conclusiones del estudio 'Uso de la vía subcutánea en cuidados paliativos pediátricos domiciliarios' que describe la experiencia para el control de síntomas. Off Alicia Serrano. Madrid Farmacia Hospitalaria Pediatría Off

Codem: "La 'reordenación' de los PAC es un nuevo maltrato a las enfermeras"

Archivado: enero 5, 2023, 9:29am UTC por aliciaserrano

Profesión aliciaserrano Jue, 05/01/2023 - 10:29 Urgencias extrahospitalarias en Madrid

Una enfermera realiza una cura a un paciente. Foto: SHUTTERSTOCK

Tras conocer la Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Sermas de 28 de diciembre, el Codem califica de un nuevo maltrato la situación de las enfermeras afectadas por el cierre de antiguos centros (SUAP y SAR).

"La movilidad forzosa de estos profesionales, debido al cierre de estos centros y a la apertura de los nuevos PAC, tal y como recoge dicha Resolución, prevé realizarse mediante un proceso de adscripción voluntaria, o en su defecto mediante adscripción directa, para lo que se da un plazo de 10 días hábiles desde la publicación de la misma", explican desde la corporación colegial.

Añaden que rechazan este proceso, sea por adscripción voluntaria o no, "ya que implica la movilidad forzosa de los profesionales por el cierre de los centros en los que hasta ahora estaban prestando atención sanitaria, con las consecuencias (laborales, económicas, familiares, de conciliación, etc.) que esos cambios suponen. Este proceso, además, se ha puesto en marcha en plena Navidad obligando a enfermeras y resto de profesionales a elegir su nuevo destino a ciegas, pues no se dan a conocer previamente las condiciones laborales de los nuevos destinos ni la organización de las planillas".

Sanidad asegura que los PAC enfermeros funcionarán con protocolos avalados por el Codem, Madrid: dudas sobre los PAC de cuidados enfermeros, Madrid: la nueva reordenación de los PAC reaviva el conflicto Por su parte, Amyts y CCOO han anunciado que recurrirán la nueva resolución para fijar los destinos definitivos de los profesionales de los punto Rechazan este proceso ya que implica la movilidad forzosa de los profesionales por el cierre de los centros en los que hasta ahora estaban prestando atención sanitaria. Off Redacción Profesión Off

Enfermeras de Vithas presentan cinco propuestas de mejora asistencial

Archivado: enero 5, 2023, 7:00am UTC por aliciaserrano

Profesión aliciaserrano Jue, 05/01/2023 - 08:00 Programa 'e-Lidera 1'

Un total de 34 enfermeras de Vithas han participado en la primera edición de 'e-Lidera, Programa de Desarrollo en Liderazgo para la Gestión de Enfermería', que se ha desarrollado junto a la Universidad Nebrija.

Un total de 34 enfermeras de Vithas han participado en la primera edición de e-Lidera, Programa de Desarrollo en Liderazgo para la Gestión de Enfermería, que se ha desarrollado junto a la Universidad Nebrija. Las profesionales han presentado cinco proyectos de mejora ante el comité de dirección del grupo hospitalario como trabajos de fin de curso (septiembre 2021-junio 2022), que serán incorporados a la operativa de los hospitales del grupo.

Este programa proporciona a los profesionales de enfermería una formación multidisciplinar sobre liderazgo, la dirección y gestión de servicios de cuidados, la innovación y nuevas tecnologías en salud, la calidad y seguridad del paciente, la gestión del conocimiento en tiempos de crisis, y la experiencia paciente, entre otras materias, con el objetivo de que puedan afrontar los retos que presenta un entorno sanitario en constante cambio.

"Estas iniciativas de nuestros profesionales dan solución a puntos de mejora en determinados procesos y responden a demandas de los pacientes, todos ellos están dirigidos a incrementar nuestra calidad asistencial, mejorar la experiencia del paciente y seguir avanzando en el liderazgo de la sanidad privada en España", asegura Pedro Rico, director general de Vithas.

¿Cómo está el paciente?

El proyecto ganador, App MyVithas Informa, tiene como objetivo proporcionar información detallada a los familiares y acompañantes sobre la localización del paciente durante su ingreso en el centro, así como de su situación de salud en un momento determinado. Además, la aplicación permitiría tener información sobre el médico asignado y acceso a guías de educación relacionadas con el diagnostico principal del paciente, normas del centro, horarios de visita, y deberes y derechos del paciente. La tutora de este proyecto ha sido Olga Navarro, doctora en Tecnologías de la Salud de la Universidad Católica de Valencia.

Enfermeras participantes en 'e-lidera'. Foto: VITHAS

Los otros 4 proyectos presentados se centran en la mejora en la atención a los pacientes quirúrgicos y de urgencias, la formación de los profesionales y la identificación de parámetros de detección temprana en áreas de críticos.

Así, el proyecto Desarrollo de una unidad de cirugía mayor ambulatoria (CMA), establece un circuito de cirugía mayor ambulatoria para los pacientes quirúrgicos que cumplan con determinados criterios. La finalidad es crear la unidad de CMA junto al bloque quirúrgico, y aprovechar las instalaciones y dependencias de los quirófanos

Andrea Gila: “No me sorprendió ver cómo la leche materna se adaptaba a la edad gestacional, sino al sexo del recién nacido”, Una matrona desarrolla un modelo matemático para predecir la semana de parto, Propuesta para la monitorización invasiva tras el cateterismo cardíaco radial en los pacientes con inestabilidad hemodinámica, Mompart: "No aprovechar el conocimiento enfermero es como tener una moto de alta cilindrada y utilizarla como un patinete" El siguiente proyecto, Mejora del proceso asistencial en las unidades de urgencias, tiene como objetivo mejorar la asistencia sanitaria en este servic El proyecto ganador ha sido una propuesta de 'app' diseñada para proporcionar información de interés a los familiares de los pacientes durante su ingreso hospitalario. Off Redacción Profesión Profesión Profesión Profesión Profesión Profesión Off

La EPA brinda el tratamiento y cuidados integrales para optimizar el manejo de la litotricia

Archivado: enero 4, 2023, 9:38am UTC por aliciaserrano

Profesión aliciaserrano Mié, 04/01/2023 - 10:38 Enfermera de Práctica Avanzada Ana Mar�a Manresa, supervisora de Enfermer�a en la UCI; Vanesa Cecilia, enfermera de litotricia, y Beatriz Oroz, supervisora de Enfermer�a en Consultas Externas. Todas participan en el proyecto de litotricia desarrollado por enfermeras.

Ana Mar�a Manresa, supervisora de Enfermer�a en la UCI; Vanesa Cecilia, enfermera de litotricia, y Beatriz Oroz, supervisora de Enfermer�a en Consultas Externas. Todas participan en el proyecto de litotricia desarrollado por enfermeras.

Ana María Manresa, supervisora de Enfermería en la UCI; Vanesa Cecilia, enfermera de litotricia, y Beatriz Oroz, supervisora de Enfermería en Consultas Externas. Todas participan en el proyecto de litotricia desarrollado por enfermeras.

Los servicios de Consultas Externas y Urología del Hospital Universitario del Vinalopó (Elche, Alicante), del grupo sanitario Ribera, incorporaron en marzo de 2022 a una enfermera de práctica avanzada (EPA) en litotricia. Los datos derivados de la implantación de este servicio demuestran una disminución de la lista de espera -aumentando la cantidad de sesiones que se realizaban de dos a cuatro o cinco al mes-, la liberación de dos especialidades médicas para otros propósitos y, sobre todo, unos cuidados desde la visión y la praxis de la cultura de la enfermería, que engloba el cuidado del paciente con todas sus necesidades valoradas, planificadas y cubiertas.

"Desde la incorporación del Francisco Javier Calahorra como jefe de Servicio de Urología, junto con la dirección de Enfermería, se apostó por la enfermera avanzada en litotricia, pero no es tras la pandemia cuando se lleva a cabo el proyecto", explica Vanesa Cecilia, enfermera del equipo especializado en litotricia.

En un principio, el equipo estaba compuesto por un urólogo, un intensivista y la enfermera de litotricia, "pero durante la pandemia, los intensivistas estaban colapsados y se decide realizar las litotricias sin sedación, creando un protocolo con la administración de analgesia y un tranquilizante. También se apreció que disponer de un urólogo más para cubrir otras actividades venía muy bien".

Tras la formación de las enfermeras, se comienza a realizar las sesiones de litotricia por enfermería. "Con ello, se consiguió tener más números de sesiones de litotricia, disminuyendo así la lista de espera", señala Cecilia.

La labor asistencial de la enfermera de litotricia consiste en aplicar el tratamiento de ondas de choque sobre la litiasis urinaria y proporcionar al paciente una atención integral en los cuidados de enfermería durante dicho tratamiento. Dentro de la aplicación de la técnica, apunta Cecilia, los aspectos fundamentales son "colocar a la persona según el isocentro de la mesa de la máquina y del generador de ondas, localizar y centrar el cálculo con escopia e iniciar la sesión con una intensidad mínima en la potencia de la onda, que se irá aumentando progresivamente hasta llegar al nivel máximo permitido".

La Enfermería Clínica Avanzada contribuye a que los costes del sistema sanitario disminuyan, El ingreso de pacientes crónicos con lesión medular en Vall d'Hebron ha disminuido un 40% gracias a la EPA, "Desde AP la gestora de casos diseña vías clínicas para pacientes complejos, valorando los riesgos de manera anticipada", "Las enfermeras especializadas en insuficiencia cardiaca reducen ingresos y mortalidad" Además, se encarga del seguimiento mediante escopia de las variaciones de la posición de la litiasis y, al finalizar la prueba, se informa de los efec La iniciativa ha recibido el galardón a la 'Mejor Labor Profesional' que otorga el Consejo de Colegio de Enfermería de la Comunidad Valenciana (Cecova). Off Enrique Mezquita. Valencia Empresas Medicina Intensiva Off

ECDC: "Las variantes que circulan en China ya están en la UE y no suponen ningún desafío"

Archivado: enero 4, 2023, 7:00am UTC por aliciaserrano

Medicina Preventiva y Salud Pública aliciaserrano Mié, 04/01/2023 - 08:00 Covid-19

Las variantes del coronavirus en China circulan en la UE y "no suponen un desafío para la respuesta inmunitaria" de los ciudadanos europeos, según el Centro Europeo para el Control de Enfermedades. Foto: EFE / MARK R. CRISTINO

Las variantes del coronavirus que a día de hoy están presentes en China son las mismas que ya circulan en la Unión Europea por lo que "no suponen un desafío para la respuesta inmunitaria" de los ciudadanos europeos. Así lo asegura el último análisis del Centro Europeo para el Control de Enfermedades (ECDC por sus siglas en inglés).

Dada la alta inmunidad de la población europea, así como el hecho de que los sublinajes de ómicron que están circulando en China no son nuevos no es esperable que el aumento de los casos que está experimentando el gigante asiático vaya a impactar en la situación epidemiológica de la UE, ha señalado el organismo en un comunicado en el que, con todo, reconoce que "siguen faltando datos fiables" tanto sobre el número de casos, como sobre las muertes, hospitalizaciones, ingresos en UCI o capacidad y ocupación hospitalaria en China.

Según los datos del ECDC, después de un periodo de inactividad, China ha vuelto a depositar secuencias genéticas de muestras del virus en la plataforma GISAID, una iniciativa para compartir datos genómicos sobre el nuevo coronavirus y otros patógenos. En concreto, entre el 1 y el 30 de diciembre de 2020, China depositó 592 secuencias de SARS-CoV-2 obtenidas de pacientes; 540 de esas secuencias se enviaron en solo cinco días, los que van del 25 al 30 de diciembre.

Las secuencias pertenecían a sublinajes de ómicron, concretamente a las variantes BA.5.2 (35%), BF.7 (24%), BQ.1 (18%), BA.2.75 (5%), XBB (4%) y BA.2 (2%). Además de estas, a través de viajeros procedentes de China también se han detectado la presencia de otras subvariantes de ómicron conocidas, como BA.5.6, BA.4.6, BM.4.1.1 y BA.2.3.20.

En los análisis "no se ha detectado ninguna nueva variante", subraya el ECDC en el comunicado en el que pronostica que debido a la relajación de las políticas de control de la covid y a los escasos niveles de inmunidad que presenta la población china, se espera que en las próximas semanas aumenten en el país tanto el número de infecciones como la presión sobre el sistema sanitario.

En ese sentido, la Unión Europea ha ofrecido vacunas contra la covid-19 gratuitas a China para ayudar al Gobierno de Pekín a contener un brote masivo de la enfermedad, según ha publicado el Financial Times.

Bruselas ofrece vacunas a China para frenar su ola de contagios, Vacunas, test, camas disponibles... Esta es la situación de España frente a una posible nueva ola, Covid en China: los médicos piden que el Interterritorial coordine medidas, Mensaje de tranquilidad de Inmunología y resultados negativos en los primeros controles a pasajeros de China La iniciativa forma parte de los esfuerzos de la Comisaria de Sanidad, Stella Kyriakides, para organizar una respuesta europea ante la perspectiv Según el Centro Europeo de Control de Enfermedades, que monitoriza la situación ante la falta de transparencia china, "no se ha detectado ninguna nueva variante". Off Cristina G. Lucio/ Agencias Madrid Microbiología y Enfermedades Infecciosas Off

En 2022 aumenta la contratación indefinida en la oficina de farmacia

Archivado: enero 3, 2023, 2:55pm UTC por aliciaserrano

Farmacia Comunitaria aliciaserrano Mar, 03/01/2023 - 15:55 Balance anual

Desde la entrada en vigor del Real Decreto-ley 32/202, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral se ha impuesto como regla general la modalidad contractual de contrato indefinido.

La entrada en vigor del Real Decreto-ley 32/202, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo ha marcado, según Asefarma, el balance laboral que se puede hacer para la oficina de farmacia en 2022.

La razón es que debido a ese Real Decreto-ley se ha impuesto como regla general la modalidad contractual de contrato indefinido, de manera que han aumentado los contratos indefinidos en la oficina de farmacia respecto al año anterior. "Sin embargo, ello no significa que la contratación eventual desaparezca, sino que, a partir de abril de 2022 ha exigido una justificación más concreta de esa eventualidad", explica Eva Mª Illera, abogada y responsable del Departamento Laboral de Asefarma.

¿Contratos eventuales?

De hecho, con la nueva regulación, los contratos eventuales solo podrán suscribirse cuando concurran los siguientes requisitos: "En caso de necesitar sustituir a un trabajador y si hay un aumento imprevisible/previsible de las circunstancias de la producción", dice.

En el primer caso, el sustituto podrá comenzar la prestación de servicios en los 15 días previos a la sustitución. "Ello posibilita un conocimiento más preciso de sus funciones en el puesto de trabajo".

Y en el caso de que aumenten las circunstancias de la producción, "el tiempo máximo oscila entre los 6 meses y los 12 si el convenio colectivo aplicable así lo permite (causas imprevisibles) o 90 días (causas previsibles)", añade la experta.

Farmacias ‘best place to work’ o cómo retener el talento, Lo que hay que saber sobre el divorcio para no dañar la farmacia, Cómo controlar los hurtos en la farmacia sin detener la compra por impulso Tal y como explica Illera, con esta norma se suprimen los contratos por obra y servicio, "pero los que se hayan realizado entre el 31 de diciembre de En 2022 ha aumentado la contratación indefinida en la farmacia y se exige una justificación más concreta de la contratación eventual, explican desde Asefarma. Off Redacción Off

Bruselas ofrece vacunas a China para frenar su ola de contagios

Archivado: enero 3, 2023, 2:22pm UTC por aliciaserrano

Medicina Preventiva y Salud Pública aliciaserrano Mar, 03/01/2023 - 15:22 Covid-19

La Comisión Europea ha ofrecido a China vacunas contra la covid-19 para frenar la ola de contagios de coronavirus.

La Comisión Europea ha ofrecido a China vacunas contra la covid-19 para frenar la ola de contagios de coronavirus en el gigante asiático, aunque las autoridades chinas todavía no han respondido a esta oferta.

"A la luz de la situación en China, la comisaria Stella Kyriakides contactó a sus homólogos chinos para ofrecer la solidaridad y el apoyo de la UE, esto incluye experiencia en salud pública y también donaciones de vacunas de la UE adaptadas a variantes", explicó en una rueda de prensa un portavoz comunitario.

El Ejecutivo comunitario evitó especificar cómo tendría lugar esta donación, pero señaló que estas cuestiones "fluirán" en función de la respuesta de Pekín a la oferta, que todavía no ha sido recibida por las autoridades comunitarias.

"Nuestra oferta es ayudar y cubrir necesidades con experiencia, intercambio de información, vacunas y todo lo que pueda ser necesario para contener la ola de contaminaciones en China. Depende de las necesidades que tenga China", explicó el portavoz.

La Comisión Europea tampoco quiso entrar a evaluar la calidad de los datos sobre contagios de covid por parte de China, aunque enfatizó que "la transparencia es muy importante para gestionar una pandemia" y recordó que la OMS es el organismo para analizar este tipo de asuntos.

Vacunas, test, camas disponibles... Esta es la situación de España frente a una posible nueva ola, Covid en China: los médicos piden que el Interterritorial coordine medidas, Mensaje de tranquilidad de Inmunología y resultados negativos a los primeros controles a pasajeros de China A nivel europeo, Bruselas subrayó que el informe publicado este mismo martes por el Centro Europeo para la Prevención y Control de Enfermedades (ECDC) Las autoridades chinas todavía no han respondido a esta oferta de la Comisión Europea, que incluye experiencia en salud pública y vacunas adaptadas a variantes. coronavirus Off EFE Off

Andalucía continúa siendo la única autonomía donde no hay enfermeras pediátricas en AP

Archivado: enero 3, 2023, 7:00am UTC por aliciaserrano

Profesión aliciaserrano Mar, 03/01/2023 - 08:00 Falta de desarrollo de la especialidad

Una enfermera ayuda a un adolescente a usar un inhalador. Foto: BANC IMATGES INFERMERES (ARIADNA CREUS Y ÀNGEL GARCÍA)

Desde el desarrollo de la especialidad de Enfermería Pediátrica en 2010, Andalucía sigue siendo la única comunidad autónoma que no atiende a esta población en el primer nivel asistencial. "No hay enfermeras pediátricas en atención primaria y ahora se va a realizar una contratación de enfermeras para atender a la población pediátrica en AP sin tener en cuenta a estas especialistas", denuncia Concepción Vellido, enfermera pediátrica y gestora en el Hospital Virgen de Las Nieves.

"A los pacientes crónicos pediátricos se les suele y debe atender desde el primer nivel asistencial, ya que viven un proceso de salud y enfermedad que debe encontrar respuesta en ambos niveles por aquellos profesionales que se encuentra preparados y formados para tal fin. Finalmente, son los padres o tutores los que continúan con esta labor en el domicilio, pero necesitan del asesoramiento y apoyo de profesionales capacitados. Precisamente por ello, queremos ver con ánimo que desde la Consejería de Salud y Consumo del Servicios Andaluz se contemple la necesidad de dar una mejor respuesta a la población infantil y juvenil, contratando a profesionales de enfermería con competencias propias para este fin".

Concepción Vellido, especialista en Enfermer�a Pediátrica y gestora de casos en el Hospital Virgen de Las Nieves (Granada).

Concepción Vellido, especialista en Enfermería Pediátrica y gestora de casos en el Hospital Virgen de Las Nieves (Granada).

Vellido explica que para abordar los problemas de salud y las necesidades de cuidados en la infancia y la adolescencia en el ámbito sanitario, se diferenció la Enfermería Pediátrica como especialidad en 1964 mediante el Decreto 3524/1964, de 22 de octubre, y posteriormente se desarrolló la especialidad de Enfermería Pediátrica, descrita en el RD 183/2008 de determinación y clasificación de las especialidades en Ciencias de la Salud.

Además, la Consejería de Salud y Familias de la Junta de Andalucía informó en mayo de 2020, a través del Plan Normalizado de Trabajo publicado por la Dirección General de Asistencia Sanitaria y Resultados en Salud, su intención de incluir la Enfermería Pediátrica como pieza clave en la atención primaria pediátrica, coincidiendo con el inicio del proceso de desescalada. La noticia -que fue muy celebrada por pediatras y enfermeras pediátricas- no se ha llevado a cabo.

"Muy a nuestro pesar, los nuevos puestos no serán ocupados por enfermeras especialistas en pediatría al no contemplarse esta formación especialista para su contratación. Una vez más, los enfermeros pediátricos nos sentimos impotentes ante esta situación que se mantiene por la falta de desarrollo de esta especialidad. La pandemia ha sido una situación difícil, pero estas circunstancias no han significado un freno en otras comunidades", asegura.

Acceso a los cuidados

Añade que la principal justificación de la necesidad de la ocupación de los puestos de enfermeras en aquellos lugares donde se da respuesta a la población infantojuvenil por enfermeras pediátricas se basa en algo tan elemental como es la formación de estos profesionales, "capacitándolos en la prestación de una atención y cuidados tal y como se define en la Orden SAS/1730/2010, según la cual el profesional especialista en Enfermería Pediátrica es aquel capacitado para proporcionar cuidados de enfermería especializados de forma autónoma, durante la infancia y adolescencia, en todos los niveles de atención, incluyendo la promoción de la salud, la prevención de la enfermedad y la asistencia al recién nacido, niño o adolescente sano o enfermo y su rehabilitación, dentro de un equipo multiprofesional y en colaboración con enfermeras especialistas de otras áreas".

La AEEP pide que la enfermera escolar esté especializada en Enfermería Pediátrica, Enfermería Pediátrica evalúa y aumenta la calidad de los accesos vasculares en niños para mejorar su bienestar, Estudiantes de Enfermería orientan a escolares sobre RCP y hábitos saludables, Las enfermeras que humanizan los cuidados en el proceso del TPH pediátrico Para Vellido, la formación sanitaria especializada en Enfermería Pediátrica -dos años en el que el residente adquirirá las competencias relativas a as Se va a realizar una contratación de enfermeras para atender a la población pediátrica en el primer nivel asistencial sin tener en cuenta a estas especialistas. Off Alicia Serrano. Madrid Off

Sanidad aprueba la guía que regula la indicación enfermera de medicamentos para ostomías

Archivado: enero 2, 2023, 12:35pm UTC por aliciaserrano

Profesión aliciaserrano Lun, 02/01/2023 - 13:35 Dispensación de medicamentos sujetos a prescripción médica Enfermer�a juega un papel fundamental en el manejo y apoyo de los pacientes ostomizados. Foto: SHUTTERSTOCK

Enfermer�a juega un papel fundamental en el manejo y apoyo de los pacientes ostomizados. Foto: SHUTTERSTOCK

Enfermería juega un papel fundamental en el manejo y apoyo de los pacientes ostomizados. Foto: SHUTTERSTOCK

Tras el acuerdo de la Comisión Permanente de Farmacia del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud, del 13 de julio de 2021, el Boletín Oficial de Estado (BOE) publicó el pasado jueves 29 de diciembre -mediante una Resolución de la Dirección General de Salud Pública- una nueva guía que regula la indicación de medicamentos por parte de las enfermeras en el ámbito de patologías crónicas con un alto impacto en la sociedad por su elevada prevalencia, como las ostomías, donde las enfermeras desempeñan una labor crucial.

El texto contempla que los cuidados de este tipo de lesiones son una práctica habitual de las enfermera en el ámbito de sus competencias y por tanto sus consultas deben incorporar herramientas que garanticen el seguimiento protocolizado del tratamiento farmacológico de estos pacientes en colaboración con el resto de profesionales de referencia.

La Guía para la indicación, uso y autorización de dispensación de medicamentos sujetos a prescripción médica por parte de las/los enfermeras/os de Ostomías, pretende ser una ayuda a los profesionales para mejorar los resultados en salud de las personas que atienden, "a través de una atención sanitaria integral, segura, colaborativa, de calidad, basada en la evidencia y centrada en la persona", reza el texto.

Su aplicación en la práctica asistencial, de hecho, "ha de suponer, además, la optimización de las competencias profesionales de las enfermeras y el desarrollo de actuaciones de valor".

Las enfermeras ya pueden indicar fármacos para la hipertensión y la diabetes, Las enfermeras ya pueden indicar fármacos para las quemaduras, Sanidad aprueba la primera guía para que las enfermeras prescriban medicamentos para tratar heridas La Guía deja claro que las intervenciones enfermeras comprenden la valoración previa a la cirugía, el seguimiento y el manejo del estoma, así como un Las enfermeras estomaterapeutas presentan el primer 'lipdub' de ostomía para poner en valor su labor, Enfermería juega un papel fundamental en el manejo y apoyo de los pacientes ostomizados, Enfermeras estomaterapeutas ayudan a más de 70.000 personas con ostomía a vivir un verano sin ataduras ¿Habrá una siguiente guía? En el marco del cometido del grupo de trabajo creado, según lo establecido en el Real decreto de prescripción enfermer El BOE oficializa la 'Guía para la indicación, uso y autorización de dispensación de medicamentos sujetos a prescripción médica' por parte de las enfermeras de ostomías. Off Alicia Serrano. Madrid Profesión Profesión Profesión Profesión Profesión Profesión Off

Estudiantes de Enfermería orientan a escolares sobre RCP y hábitos saludables

Archivado: enero 1, 2023, 7:00am UTC por aliciaserrano

Grado aliciaserrano Dom, 01/01/2023 - 08:00 II Jornadas de la Salud Estudiantes de Enfermer�a de la Universidad de Granada orientan a escolares sobre hábitos saludables, como la higiene dental.

Estudiantes de Enfermer�a de la Universidad de Granada orientan a escolares sobre hábitos saludables, como la higiene dental.

Estudiantes de Enfermería de la Universidad de Granada orientan a escolares sobre hábitos saludables, como la higiene dental.

Estudiantes del grado de Enfermería de la Universidad de Granada (UGR) en el Campus de Ceuta han participado en las II Jornadas de la Salud -organizadas por profesores de la asignatura Enfermería de la Infancia y Adolescencia- en las que, por primera vez, han impartido charlas de promoción de la salud y hábitos saludables a unos 150 escolares de entre 3 y 13 años, como la higiene dental y de manos, la dieta mediterránea, la menstruación, la reanimación cardiopulmonar o la sexualidad.

"La organización fue sencilla. Las clases se impartían justo antes y después del recreo (con un desayuno muy rico de por medio). Me encargué de organizar las clases y los temarios, y de ubicar en cada clase a dos de mis alumnos de enfermería", explica Luciano Rodríguez, uno de los docentes del Departamento de Enfermería de la UGR que ha dirigido esta iniciativa.

Añade que el proyecto surgió cuando uno de los profesores del colegio de su hijo le propuso ser el referente de salud del centro escolar y organizar unas jornadas en salud. "Ya estaba dando unos talleres de promoción de la salud asignatura Enfermería de la Infancia y Adolescencia, de manera que vi conveniente llevarme a veinte de mis alumnos (los que hicieron los mejores trabajos) e impartir educación para la salud a todos los niños del centro escolar. A los alumnos les fascinó y vieron cómo la parte práctica de estos trabajos servía para algo".

Contenidos

Rodríguez explica que los contenidos que se abarcaron se adaptaron en función de la edad de los niños, de manera que se emplearon canciones, dibujos y charlas para impartirlos. "Teníamos cepillos, pasta y enjuagues para enseñarles a cepillarse correctamente los dientes. Tras el cepillado, incluso teníamos una pastilla que coloreaba los dientes en aquellos lugares donde habían quedado manchas y se habían limpiado mal", asegura.

Aeesme pone en valor a la enfermera de la Salud Mental en la infancia, discapacidad intelectual y entorno laboral, Estudiantes de Enfermería utilizan TikTok, Instagram y talleres para impartir educación sexual a los mayores, Un profesor de Enfermería utiliza TikTok para enseñar a sus alumnos a combatir bulos de los negacionistas, Las plazas de grado de Enfermería suben más de un 7% Respecto a las clases sobre alimentación, añade que se realizó un mural para distinguir, de la mano de un semáforo de colores, qué dietas eran las más Estudiantes de la Universidad de Granada han impartido charlas de promoción de la salud a escolares en aspectos como la higiene de manos, la alimentación o la menstruación. Off Alicia Serrano. Madrid EIR EIR Off

La Enfermería Clínica Avanzada contribuye a que los costes del sistema sanitario disminuyan

Archivado: diciembre 25, 2022, 7:00am UTC por aliciaserrano

Profesión aliciaserrano Dom, 25/12/2022 - 08:00 Estudio de la Clínica Universidad de Navarra

Carmen Rumeu Casares, directora de Enfermer�a Corporativa de la Cl�nica Universidad de Navarra, y Mónica Vázquez Calatayud, investigadora principal del estudio y directora de Desarrollo Profesional e Investigación en Enfermer�a. Foto: CLÍNICA UNIVERSIDAD DE NAVARRA

Carmen Rumeu Casares, directora de Enfermería Corporativa de la Clínica Universidad de Navarra, y Mónica Vázquez Calatayud, investigadora principal del estudio y directora de Desarrollo Profesional e Investigación en Enfermería. Foto: CLÍNICA UNIVERSIDAD DE NAVARRA

Un estudio de la Clínica Universidad de Navarra publicado en la revista Clinical Nurse Specialist ha identificado los beneficios de la Enfermería Clínica Avanzada (ECA) en el ámbito hospitalario. Su impacto, según detalla el trabajo, es muy positivo en todo el equipo de enfermería, en los pacientes y sus familias, y en la propia organización hospitalaria.

"Una ECA es una enfermera con competencias clínicas avanzadas que demuestra un alto nivel de pericia o expertise, posee un conocimiento profundo de un área clínica y está capacitada para manejar situaciones clínicas complejas", explica Mónica Vázquez Calatayud, investigadora principal del estudio y directora de Desarrollo Profesional e Investigación en Enfermería de la Clínica Universidad de Navarra.

Lo cierto es que la introducción del rol de la ECA en el año 2012 en la Clínica Universidad de Navarra se hizo para potenciar la profesionalidad de enfermería, en el marco de su Modelo Profesional de práctica, y contribuye a generar una enfermería que aporte conocimiento experto, práctica basada en evidencia, prestigio entre sus pares y otros profesionales del ámbito de la salud con los que trabaja, capacidad para generar conocimiento y tener un ámbito de desarrollo profesional, etcétera.

"En la evolución de estos diez años hemos querido realizar una evaluación de este rol en tres unidades de hospitalización en nuestro hospital y presentar algunas conclusiones de este estudio, donde hemos realizado un análisis de contenido de las entrevistas a enfermeras sobre el impacto de la figura de la ECA en la atención al paciente, el desarrollo de los profesionales y su aceptación por parte de los miembros del equipo. Conocer la percepción de este rol por parte del resto de profesionales puede ayudar a diseñar estrategias efectivas que faciliten la implementación e integración de la ECA en las organizaciones", indica Vázquez Calatayud.

La especialización enfermera salva más vidas, La investigación enfermera crece a contracorriente, Los cuidados enfermeros que humanizan la terapia CAR-T Añade, además, que la ECA trabaja directamente en la asistencia junto con la enfermera generalista, "liderando la creación e implantación de nuevos mo El trabajo, publicado en la revista 'Clinical Nurse Specialist', observa que la ECA impacta de manera positiva en el resto de profesionales, pacientes y organización. Off Alicia Serrano. Madrid Off

Satse: “El Gobierno pretende eliminar el acceso directo de las enfermeras especialistas a los estudios de doctorado”

Archivado: diciembre 22, 2022, 11:07am UTC por aliciaserrano

Profesión aliciaserrano Jue, 22/12/2022 - 12:07 Posgrado

Manuel Cascos, presidente de Satse.

Satse ha reclamado al Ministerio de Universidades que dé marcha atrás en su intención de eliminar el acceso directo de las enfermeras especialistas en Ciencias de la Salud a las enseñanzas oficiales de doctorado, ya que supone "un claro agravio comparativo y un grave obstáculo a su merecido desarrollo profesional", asegura el sindicato enfermero.

El Ministerio de Universidades ha elaborado un nuevo Real Decreto para modificar el Real Decreto 99/2011, de 28 de enero, por el que se regulan las enseñanzas oficiales de doctorado, de manera que Satse ha presentado un escrito de alegaciones en el periodo de audiencia e información pública, ya que entiende que el cambio planteado por el Gobierno, y que perjudica a las enfermeras especialistas, "no tiene ninguna razón científico-técnica, académica, organizativa u operativa que lo justifique".

Desde Satse explican que la modificación que ha introducido Universidades "perjudica directa y exclusivamente a las enfermeras y, por lo que vamos a hacer todo lo posible para que se mantenga en la redacción final del nuevo Real Decreto el requisito de que se favorezca el acceso directo a los estudios de doctorado".

En concreto, el Ministerio de Universidades pretende eliminar un apartado del artículo 6 del actual Real Decreto que permite acceder a los estudios oficiales de doctorado a todos aquellos titulados universitarios que, previa obtención de plaza en formación, "han superado con evaluación positiva al menos dos años de formación de un programa para la obtención del titulo oficial de alguna de las especialidades en Ciencias de la Salud, caso de las enfermeras especialistas".

Sanidad admite a trámite el recurso de la OMC a las guías de indicación enfermera, La investigación enfermera crece a contracorriente, Las plazas de grado de Enfermería suben más de un 7% En su escrito de alegaciones, Satse detalla de manera pormenorizada las razones y argumentos que evidencian que la medida planteada por el Ministerio Rechaza la modificación que plantea Universidades al Real Decreto por el que se regulan las enseñanzas de doctorado, ya que supone un claro agravio comparativo. Off Pere Íñigo. Madrid Profesión Profesión Profesión Profesión Profesión Profesión Off

Andrada: "Vamos a iniciar los trámites para renovar los estatutos colegiales del Colegio de Enfermería de Madrid"

Archivado: diciembre 21, 2022, 10:46am UTC por aliciaserrano

Profesión aliciaserrano Mié, 21/12/2022 - 11:46 Aprobada por mayoría absoluta la gestión del Codem

La Junta General Ordinaria del Codem ha avalado, por mayor�a absoluta, la gestión de la nueva Junta de Gobierno. Foto: CODEM

La Junta General Ordinaria del Codem ha avalado, por mayoría absoluta, la gestión de la nueva Junta de Gobierno. Foto: CODEM

Las enfermeras madrileñas, a través de los colegiados compromisarios, han avalado por mayoría absoluta la gestión de la nueva Junta de Gobierno del Colegio Oficial de Enfermería de Madrid (Codem), que ayer celebró su Junta General Ordinaria.

Tras el turno de preguntas, ha aprobado la liquidación del Presupuesto de 2021, así como el proyecto presupuestario de ingresos, gastos e inversiones para 2023.

Los colegiados han respaldado así la gestión de la nueva Junta de Gobierno, cuyos presupuestos prevén administrar algo más de 9,6 millones de euros y contemplan importantes incrementos de la inversión en ámbitos clave para el desarrollo de la profesión como la formación y la investigación, los servicios generales a los colegiados, las ayudas para asistencia a congresos y jornadas, o las iniciativas de carácter social.

Su presidente, Jorge Andrada, se ha dirigido a los compromisarios a través de su Informe de Gestión de Presidencia -un compromiso de transparencia adquirido desde 2017 y con el que pone en valor la actividad desarrollada en el último año y avanza algunas iniciativas que se llevarán a cabo el próximo año-, complementando la mera presentación de los documentos económicos.

Entre las acciones que se van a iniciar durante 2023, el presidente ha adelantado a la Junta General que, "dentro del compromiso asumido de modernizar el Colegio, se van a iniciar los trámites para renovar los estatutos colegiales, lo que permitirá disponer del marco adecuado para afrontar los desafíos que plantea la nueva realidad profesional y colegial".

Hitos en 2022

En su repaso a la actividad de 2022, Andrada ha destacado algunos hitos, como el papel de la institución en el desarrollo de decreto por el que se regula el procedimiento de acreditación de los enfermeros para la indicación, uso y autorización de dispensación de medicamentos y productos sanitarios de uso humano (la conocida como prescripción enfermera).

Pese a este éxito para la profesión, Andrada ha adelantado que el colegio seguirá insistiendo en la necesidad de elaboración de un Plan de Recursos Enfermeros "que aborde, tanto laboral como profesionalmente, de manera sistemática y completa, asuntos como la estabilidad laboral, la adecuación de ratios y cupos, la recuperación de la jornada laboral de 35 horas, la protección de la salud de las enfermeras gestantes y en periodo de lactancia, la actualización de las retribuciones, la reclasificación profesional al grupo A1, las bolsas únicas de empleo temporal por categoría profesional y especialidad, el acceso a la dirección de centros asistenciales, la creación de una Dirección General de Humanización y Cuidados liderada por una Enfermera, el incremento de la oferta de plazas de EIR, el fomento de la investigación enfermera, la implantación definitiva de la enfermería escolar, la jubilación anticipada voluntaria sin merma retributiva, la reducción de plantillas enfermeras por jubilación en los próximos años, una protección eficaz frente a las agresiones,; y la persecución del intrusismo profesional".

Avance hacia el 'Colegio Digital'

El presidente del Codem también ha subrayado además el avance hacia el denominado Colegio Digital, que se ha consolidado en 2022 con la gestión telemática mayoritaria de trámites colegiales: 2.288 solicitudes de colegiación online frente a las 197 presenciales.

Además, ha resaltado las acciones del colegio frente al intrusismo profesional (actualmente se están tramitando en vía judicial 16 procedimientos), especialmente en el ámbito sociosanitario; o las alegaciones presentadas a un total de 6 proyectos normativos.

EMU, Codem y CGE, de la mano para dignificar la profesión enfermera en Madrid, Codem: "El plan de mejora de las retribuciones enfermeras en la AP de Madrid es ambiguo, irreal y poco conciso", Codem apoya las movilizaciones convocada en defensa de los intereses profesionales de las enfermeras En cuanto a la formación continuada, ha insistido en ella como "eje fundamental" de la profesión y en este sentido ha destacado las 21.984 enfermeras Dentro del compromiso asumido de modernizar el colegio, el presidente del Codem también ha explicado que se invertirá más en formación e investigación. Off Pere Íñigo. Madrid Profesión Profesión Profesión Profesión Profesión Profesión Off

Satse responsabiliza a Darias y al PSOE del "secuestro" de la Ley de Seguridad del Paciente

Archivado: diciembre 20, 2022, 11:40am UTC por aliciaserrano

Profesión aliciaserrano Mar, 20/12/2022 - 12:40 Protesta en el Congreso de los Diputados

Protesta en el Congreso de los Diputados por el bloqueo de la Ley de Seguridad del Paciente. Foto: SATSE

El sindicato de enfermería Satse denuncia que la ministra de Sanidad, Carolina Darias, "no ha cumplido su compromiso de desbloquear la Ley de Seguridad del Paciente tras haber transcurrido ya dos años desde su toma en consideración en el Congreso de los Diputados, porque mejorar la sanidad pública no es su principal prioridad ni está en su agenda política", ha explicado Manuel Cascos, presidente de Satse, que se han congregado hoy frente al Congreso de los Diputados para denunciar el bloqueo de esta ley por parte del PSOE, que lleva desde hace muchos meses "provocando que su tramitación se mantenga enquistada en la Cámara Baja".

Además, ha advertido que su falta de respuesta e interés puede provocar nuevamente una ola de acciones y movilizaciones en todo el Estado.

Cascos ha recordado que Darias se comprometió en junio a desbloquear la tramitación de esta ley y que, a fecha de hoy, "no ha cumplido este compromiso, con lo que ha roto la confianza depositada en su persona y en la institución que representa en el Gobierno y ha faltado al respeto al sindicato, los pacientes, la sanidad pública y al conjunto de la ciudadanía".

Para el sindicato, "quien engaña y no cumple los compromisos adquiridos no es digno de representar a los ciudadanos, con independencia de que sea en el Ministerio de Sanidad o en el Ayuntamiento de las Palmas de Gran Canaria".

75 peticiones de prorrogas

Desde su toma en consideración, el 15 de diciembre de 2020, con el respaldo mayoritario de los grupos (312 votos a favor, 24 abstenciones y solo 10 votos en contra), la Ley lleva ya acumuladas 75 peticiones de prorrogas al plazo de presentación de enmiendas parciales, "siendo el PSOE el partido que lidera en solitario desde hace muchos meses estas prórrogas, en un claro ejercicio de traición a la sanidad pública y de cinismo político con los más de 47 millones de personas de nuestros país".

Satse pide agilizar la ley de Seguridad del Paciente y sendas normas sobre agresiones a sanitarios , Tras 9 meses y 20 prorrogas, la Ley de Seguridad del Paciente sigue aún pendiente , Satse denuncia el “bloqueo” a la Ley de Seguridad del Paciente frente al Congreso de los Diputados, Ley de Seguridad del Paciente, jubilación anticipada y Grupo A, prioridades de Satse en 2022 Desde el sindicato enfermero han recordado que son muchos los estudios científicos nacionales e internacionales que concluyen que, cuando no hay una r Denuncia que la ministra de Sanidad no ha cumplido su compromiso de desbloquear esta norma y advierte de que su falta de respuesta puede provocar movilizaciones. Off Pere Íñigo. Madrid Off

Aeesme pone en valor a la enfermera de la Salud Mental en la infancia, discapacidad intelectual y entorno laboral

Archivado: diciembre 19, 2022, 10:53am UTC por aliciaserrano

Profesión aliciaserrano Lun, 19/12/2022 - 11:53 17° Encuentro del Foro de Enfermeras de Salud Mental Aeesme

La Aeesme acaba de celebrar el 17º Encuentro del Foro de Enfermeras de Salud Mental en Madrid. Foto SHUTTERSTOCK

El Colegio de Enfermería de Madrid (Codem) congregó la semana pasada a unas 150 enfermeras del ámbito de la Salud Mental para celebrar el 17º Encuentro del Foro de Enfermeras de Salud Mental de la Asociación Española de Enfermería de Salud Mental (Aeesme) en esta comunidad autónoma, "donde se hizo una puesta al día en el abordaje de estos problemas", ha explicado Francisco Megías, presidente de esta sociedad científica.

Durante el encuentro se ha puesto negro sobre blanco la importancia de esta enfermera especialista, una profesional "que escucha a las familias, sus sensaciones, sus malestares, sus peticiones, sus cuidados, su verdad, y que han de tener en cuenta los grupos de ayuda mutua u otros servicios comunitarios que apoyan biopsicosocialmente", ha indicado Rubén Chacón, miembro de su junta directiva de la Aeesme.

Entre las conclusiones de este encuentro, Chacón ha destacado la ética autonomista, "que ha permitido evolucionar jurídicamente hacia una posición que permite a las personas decidir sobre su vida y su muerte, quedando pendientes los nuevos retos que se plantean con el desarrollo de las tecnologías".

También se ha puesto sobre el tapete que las habilidades sociales de la población adolescente mejoran la adaptación a su medio. "Las enfermeras especialistas en Salud Mental desarrollan programas adaptados a sus necesidades, más allá de la palabra, con sesiones dinámicas planteadas con caldeamiento, entrenamiento y reflexión. La finalidad es fomentar el autoconocimiento, entrenar conductas y favorecer el intercambio entre pares, generando una participación más espontánea".

La protección a la infancia también ha copado una de las principales conclusiones del encuentro. "Ha de considerarse una prioridad de salud pública. Las enfermeras están en una posición ideal para la prevención, detección precoz e intervención con menores en situación de maltrato. La enfermera de la Salud Mental en el ámbito infantojuvenil establece una relación asistencial de acompañamiento y apoyo emocional a través del fomento del vínculo seguro y coordinación con otros agentes", ha señalado.

Discapacidad intelectual

Respecto a los problemas de las personas con discapacidad intelectual y problemas de salud mental asociados, Chacón ha explicado que es necesario promover más formación en la atención y cuidados integrales e integrados de estos pacientes, "así como trabajar con el entorno desde un enfoque de apoyo conductual positivo".

Desde el modelo de Salud Mental Positiva, la enfermera especialista -a través de intervenciones de promoción y prevención- también puede mejorar la calidad de vida de los trabajadores y su entorno laboral.

Investigación

Por otro lado, el Seminario Permanente de Jóvenes Investigadores en Cuidados de Salud Mental, que ha organizado la Aeesme al amparo de su Cátedra Francisco Ventosa de la Universidad de Alcalá, ha recogido una serie de conclusiones muy interesantes para los profesionales.

Así, se ha puesto en valor la investigación-acción participativa como método generador de conocimiento, ya que implica una mejora en la formación de las enfermeras, incorporando nuevos conocimientos, consolidando sus habilidades y reforzando aspectos actitudinales de su práctica.

"Los resultados obtenidos se trasladan directamente a la práctica clínica, produciendo un impacto no solo en las enfermeras y en los pacientes de forma individual, sino también en la dinámica colectiva de los equipos y en aspectos relacionados con la gestión de los servicios y las organizaciones", han señalado desde la Aeesme.

Aeesme recomienda identificar las emociones del estudiante para cuidar de su salud mental, Aeesme: "Los gerentes deben crear espacios de encuentro para fomentar relaciones de ayuda mutua para mejorar la salud mental", Aeesme: "La atención a la salud mental requiere de profesionales bien formados y remunerados", Megías-Lizancos: "En España hay 8.000 enfermeras especialistas en Salud Mental y habría que triplicar este número" Desde esta sociedad científica también se ha explicado que en la actualidad los profesionales viven en un panorama de investigación altamente competit La Asociación Española de Enfermería de Salud Mental defiende la presencia de estas profesionales para prevenir, detectar e intervenir precozmente. Off Alicia Serrano. Madrid Off

Estudiantes de Enfermería utilizan TikTok, Instagram y talleres para impartir educación sexual a los mayores

Archivado: diciembre 18, 2022, 7:00am UTC por aliciaserrano

Formación aliciaserrano Dom, 18/12/2022 - 08:00 Educación para la salud Estudiantes de Enfermer�a de la UGR salen de las aulas para impartir educación sexual a personas mayores de Melilla.

Estudiantes de Enfermer�a de la UGR salen de las aulas para impartir educación sexual a personas mayores de Melilla.

Estudiantes de Enfermería de la UGR salen de las aulas para impartir educación sexual a personas mayores de Melilla.

Los estudiantes de Enfermería de la Universidad de Granada han salido de las aulas para impartir educación sexual a personas mayores de entre 55 y más de 80 años.

Esta actividad está enmarcada dentro del proyecto de innovación docente de la Universidad de Granada, 'Dinamización de las aulas II: difusión de conocimiento por parte del alumnado a través de redes sociales y charlas educativas, uniendo presente y pasado por una sexualidad saludable en las distintas etapas del ciclo vital', que se desarrolla dentro de la asignatura optativa Sexología y Aspectos Preventivos en la Reproducción.

"Desde esta asignatura hemos observado la necesidad de hacer una buena educación sexual, también adaptada a esta franja de la población. El año pasado el objetivo fue dinamizar el aula y se puso en marcha con mucho éxito la página @sexducaensalud en Instagram y TikTok. Ahora los estudiantes también imparten charlas educativas que contemplan aspectos fisiológicos, cambios esperables de la edad y soluciones a problemas habituales de los más mayores", explica Silvia Navarro Prado, coordinadora de este proyecto y profesora de la Facultad de Ciencias de la Salud de Melilla.

Dentro del proyecto -en el que han participado 30 alumnos y alrededor de 150 adultos mayores- también se han ofrecido talleres para acercarles a las redes sociales y divulgar los conocimientos y actividades realizadas en la asignatura Sexología. "Entre otras cuestiones, se han tratado aspectos como los problemas y soluciones de la disfunción eréctil, la pérdida del deseo sexual, los cuidados del suelo pélvico en las mujeres, la medicación durante la menopausia o la opción de emplear juguetes sexuales", dice.

Un profesor de Enfermería utiliza TikTok para enseñar a sus alumnos a combatir bulos de los negacionistas, Una matrona desarrolla un modelo matemático para predecir la semana de parto, Una investigación enfermera mide el riesgo de transmisión por el aire de la covid-19 , Así se medirá el impacto de la erupción del volcán de La Palma en la salud respiratoria de las personas El resultado final de las charlas educativas, según las personas que las recibieron, ha sido muy útil. "Esta combinación de generaciones y de métodos Se trata de un proyecto de innovación docente de la Universidad de Granada donde los alumnos educan en sexualidad a los mayores de Melilla a través de talleres y redes sociales. Off Alicia Serrano. Madrid Off

España amplía la segunda dosis de refuerzo a los menores de 60 que la pidan

Archivado: diciembre 15, 2022, 4:17pm UTC por aliciaserrano

Política y Normativa aliciaserrano Jue, 15/12/2022 - 17:17 Comisión de Salud Pública

Según los últimos datos de Sanidad, poco más del 55 % de la población se ha puesto el primer refuerzo contra la covid.

La Comisión de Salud Pública considera que no existe contraindicación para que los menores de 60 años sin factores de riesgo puedan ponerse la segunda dosis de refuerzo contra la covid-19, por lo que ha abierto a aquellas que la pidan por razones administrativas u otros motivos.

Así lo ha acordado en su reunión de este jueves, en la que también ha aprobado recomendar la vacuna pediátrica -que hasta ahora se destina a niños de entre 5 y 11 años- a aquellos de entre 6 y 59 meses que tengan condiciones de riesgo, según ha informado el Ministerio de Sanidad.

Con esta nueva actualización del plan de vacunación, las personas de menos de 60 que quieran ponerse el segundo refuerzo, que hasta ahora estaba destinada solo para los mayores de esa edad, podrán ponérsela por los motivos que sean, como por ejemplo viajes, trabajo o vivir con personas en condiciones de riesgo.

Europa: profesionales sanitarios subrayan la necesidad de cumplir los calendarios de vacunación infantil, La vacunación en distintos grupos de edad es clave en patologías como la meningitis y la covid-19, ¿Se puede saber si se va a padecer ‘long covid’? Nuevos datos sugieren que posiblemente sí, Gilead y Socidrogalcohol colaboran para detectar el VHC entre usuarios de drogas Los directores generales de Salud Pública del Ministerio de Sanidad y de las comunidades consideran que no hay contraindicación alguna para que la rec La Comisión de Salud Pública también ha aprobado este jueves recomendar la vacuna pediátrica a aquellos niños de entre 6 y 59 meses que tengan condiciones de riesgo. vacunación Off EFE Política y Normativa Política y Normativa Política y Normativa Política y Normativa Política y Normativa Política y Normativa Off

Catalina García valora la colaboración de los farmacéuticos en la divulgación y promoción de la salud

Archivado: diciembre 15, 2022, 2:56pm UTC por aliciaserrano

Política y Normativa aliciaserrano Jue, 15/12/2022 - 15:56 Andalucía Catalina Garc�a, consejera de Salud y Consumo de Andaluc�a, y Antonio Mingorance, presidente del Consejo Andaluz de COF.

Catalina Garc�a, consejera de Salud y Consumo de Andaluc�a, y Antonio Mingorance, presidente del Consejo Andaluz de COF.

Catalina García, consejera de Salud y Consumo de Andalucía, y Antonio Mingorance, presidente del Consejo Andaluz de COF.

La consejera de Salud y Consumo de la Junta de Andalucía, Catalina García, ha mantenido una reunión este jueves en Sevilla con el presidente del Consejo Andaluz de Colegios Oficiales de Farmacéuticos (Cacof), Antonio Mingorance. A este encuentro también ha asistido el viceconsejero de Salud y Consumo, Miguel Ángel Guzmán, así como los distintos presidentes del Cacof y su Junta Directiva.

Durante la reunión, García ha valorado la colaboración de los farmacéuticos en la divulgación y promoción de la salud en Andalucía. Una cooperación que ha dicho que también se extiende a la ayuda en la adherencia al medicamento o educación sanitaria, entre otras.

Gasto farmacéutico

En cuanto al gasto farmacéutico en Andalucía, tanto la consejera de Salud y Consumo como el presidente del Cacof han coincidido en el objetivo común de reducirlo. En ese sentido, han concretado colaborar en diversas medidas a implementar a corto plazo para fomentar la adherencia al medicamento, pero también para gestionar la prescripción con el fin de evitar, entre otras cosas, la acumulación de medicamentos en el domicilio.

Al hilo de esto último, y en relación con el desabastecimiento de medicamentos, ambas instituciones han acordado la creación de un plan de contingencia conjunto para casos de desabastecimiento de medicamentos a nivel nacional.

Aguilar: "Tenemos la oportunidad de potenciar la actuación del farmacéutico en la próxima reforma de la Ley de Garantías", La inversión en I+D de la industria farmacéutica creció más de un 9% respecto a 2020, La ciudadanía demanda una farmacia con más servicios y más integrada en AP Por último, han puesto en valor que la Consejería de Salud y Consumo y el Cacof estén estudiando líneas de trabajo para la colaboración en protocolos La consejera de Salud y Consumo y el presidente del Consejo Andaluz de COF, Antonio Mingorance, han acordado poner los mimbres para reducir el gasto farmacéutico en Andalucía. Off Redacción Off

El 25% de las enfermeras desconoce la cobertura vacunal de sus pacientes al no tener acceso a los registros

Archivado: diciembre 15, 2022, 11:30am UTC por aliciaserrano

Profesión aliciaserrano Jue, 15/12/2022 - 12:30 Casi 3.000 enfermeras encuestadas

Las enfermeras han demostrado que son capaces de liderar y desarrollar macrocampañas de vacunación con éxito, según el CGE..

Con el objetivo de conocer cuál es la percepción de la vacunación del adulto en España y poner en marcha herramientas que contribuyan a mejorar la cobertura vacunal en este segmento de población, el Consejo General de Enfermería (CGE) y la Asociación Nacional de Enfermería y Vacunas (Anenvac), han realizado una encuesta a cerca de 3.000 enfermeras en la que revelan los puntos débiles del sistema sanitario en la vacunación de adultos.

Entre las principales conclusiones de este trabajo, destaca que 1 de cada 4 asegura no poder acceder a los registros de vacunación por lo que desconocen qué vacunas han recibido sus pacientes. Este problema, que se detecta sobre todo en el sector privado, hospitales y entre las enfermeras de residencias de mayores, impide a estas profesionales ser más proactivas en la recomendación de las vacunas más adecuadas en cada caso.

En el caso de los mayores, así como de enfermos que acuden al hospital por problemas respiratorios, esto resulta especialmente importante, al tratarse de población vulnerable. Aproximadamente, la mitad de las enfermeras que respondieron y trabajaban en estos ámbitos aseguraron no poder consultar la situación vacunal de su población.

El CGE denuncia la discriminación en puestos de dirección sanitaria que sufren las enfermeras, CGE: "El incremento de plazas EIR es insuficiente para cubrir las necesidades de cuidados especializados", Diego Ayuso: "El sector privado es hoy el más avanzado en los telecuidados", El Consejo General de Enfermería invierte más de 220.000 euros en ayudas en formación de doctorado Para el secretario general del CGE, Diego Ayuso, hay que potenciar aún más la coordinación entre la AP y los entornos hospitalario y sociosanitario. Es una de las conclusiones del estudio realizado por el CGE y la Anenvac para conocer la percepción de la vacunación del adulto en España entre sus profesionales. Off Pere Íñigo. Madrid Profesión Profesión Profesión Profesión Off

Así es el papel de la matrona en el manejo del duelo perinatal

Archivado: diciembre 14, 2022, 8:15am UTC por aliciaserrano

Enfermería Obstétrico-Ginecológico (Matronas) aliciaserrano Mié, 14/12/2022 - 09:15 Humanización de los cuidados

La información y atención profesional que reciban las familias en el momento de la pérdida condicionará el proceso de duelo que deben elaborar a posteriori. Foto: SHUTTERSTOCK

"Las muertes y pérdidas perinatales son una realidad en nuestro entorno. Son generalmente silenciadas, estigmatizadas y están repletas de tabúes. A nivel estatal, incluso autonómico, hay muchos ritmos diferentes en el abordaje del duelo perinatal, aunque se está viendo un despertar en la concienciación de los equipos multidisciplinares y es preciso sensibilizar a la sociedad y políticos", explica Lorea García Esturo, matrona del Hospital Universitario Basurto y tutora y docente en la Unidad Docente de Matronas del País Vasco.

Lo cierto es que, según el Instituto Nacional de Estadística (INE), la incidencia de la muerte perinatal en 2021 -a partir de la semana 22 de gestación, durante el parto o durante los primeros siete días de vida del recién nacido, según la OMS- es del 3,89% de cada 1.000 nacidos vivos, aunque García Esturo reconoce que hay un infraregistro porque no se tienen en cuenta, ente otros asuntos, los abortos que se generan en el primer trimestre que también generan un duelo perinatal. "Según la OMS hay mas de dos millones de muertes gestacionales al año (>28 semanas)", dice.

Rosa Plata: “En España se impide a la matrona desarrollar todas sus competencias profesionales", Cristina González: "Una matrona debe tener asignadas 10 veces más mujeres que una enfermera para ganar lo mismo", Mejores tasas de lactancia materna y disminución del gasto con las consultoras Ibclc, Una matrona desarrolla un modelo matemático para predecir la semana de parto Precisamente por ello, la información y atención profesional que reciban las familias en el momento de la pérdida condicionará su proceso de duelo. "E Las muertes y pérdidas perinatales son una realidad generalmente silenciada y estigmatizada, según Lorea García Esturo, matrona del Hospital Universitario Basurto. Off Alicia Serrano. Madrid Off

Lendinez (Sedene): "Falta formación en AP y hospitalaria para reducir complicaciones en pacientes con disfagia"

Archivado: diciembre 12, 2022, 11:16am UTC por aliciaserrano

Profesión aliciaserrano Lun, 12/12/2022 - 12:16 Día Mundial de la Disfagia

La disfagia afecta al 27% de los pacientes de AP, a casi la mitad de los pacientes hospitalizados y al 70% de las personas mayores que viven en residencias de ancianos. Foto: SHUTTERSTOCK

El papel de la enfermera de neurología en el manejo experto de la disfagia es crucial para minimizar las complicaciones y aumentar la calidad de vida de los pacientes.

"Cada paciente con disfagia no diagnosticado incrementa en un 40% el costo de hospitalización por tratamiento y complicaciones. Se trata de un problema infradiagnosticado y no todos los profesionales, tanto de la atención primaria como de atención hospitalaria, son sensibles a esta situación y saben hacer un cribado de la disfagia, de ahí la necesidad de que haya más formación en ambos niveles asistenciales", explica a este periódico Alejandro Lendinez, presidente de la Sociedad Española de Enfermería Neurológica (Sedene) y coordinador del grupo de estudio de neurorrehabilitación la misma sociedad científica.

Añade que también es imprescindible formar a la familia y al propio paciente para evitar sustos innecesarios. "Nuestra labor principal es la educación sanitaria que hacemos con la familia y el paciente (afecta al 35% de los mayores de 65 años) para que se empoderen y sepan manejar un problema que en 2050 afectará a 120 millones de personas", explica este referente a nivel nacional en cuidados de enfermería en esta patología.

Enfermería neurológica pide impulsar las investigaciones sobre Parkinson en mujeres

Archivado: diciembre 8, 2022, 7:00am UTC por aliciaserrano

Profesión aliciaserrano Jue, 08/12/2022 - 08:00 La mayoría de estudios se centran en hombres mayores de 50

La Sedene cree que hace falta realizar más investigaciones que tengan en cuenta las caracter�sticas de las mujeres con Parkinson.

La Sedene cree que hace falta realizar más investigaciones que tengan en cuenta las características de las mujeres con Parkinson.

La mayoría de las investigaciones científicas sobre Parkinson se han centrado históricamente en la franja de pacientes con mayor incidencia de la enfermedad: hombres entre 50 y 80 años. Los estudios demuestran que ellos tienen entre 1,5 y 2 veces más posibilidades de tener esta enfermedad respecto a las mujeres.

Desde la Sociedad Española de Enfermería Neurológica(Sedene) se ha puesto de manifiesto la necesidad de realizar más investigaciones que tengan en cuenta las características específicas de las mujeres con Parkinson, para darles una atención adaptada a sus necesidades.

Las características de las mujeres podrían influir en el desarrollo y la evolución de esta enfermedad. "Parece que las mujeres tenemos, en relación con el párkinson, un fenotipo más benigno debido al efecto de la presencia de estrógenos", afirma la enfermera Natividad Mariscal, coordinadora del grupo de trastornos del movimiento de la Sedene.

Añade que "todo apunta a que los estrógenos ejercen un rol protector contra el daño dopaminérgico, pero para tener una evidencia científica de esto es necesario realizar más estudios".

De hecho, existen investigaciones contrapuestas al respecto. "Algunas consideran que, tras la menopausia y la consecuente reducción de las hormonas de estrógeno, aumentan las posibilidades de desarrollar Parkinson. Otros trabajos científicos, sin embargo, defienden que no hay evidencias suficientes de que exista esta correlación. De ahí la necesidad de contar con datos y resultados más sólidos al respecto".

Síntomas de las mujeres adultas con Parkinson

Mariscal señala más particularidades que sufren las mujeres con Parkinson: "Las mujeres en edad fértil sufren un empeoramiento de sus síntomas una semana antes de la menstruación y durante la misma, como fatiga, dolor, malestar y cambios en el estado de ánimo", explica.

"En cuanto al embarazo, hay síntomas no motores como la ansiedad, la depresión, las alteraciones del sueño o el estreñimiento que les pueden afectar de forma más notoria, pues son síntomas que están presentes tanto en el embarazo como en la enfermedad de Parkinson. También pueden tener problemas de movilidad por el aumento de peso o la inestabilidad”, añade esta experta.

La ausencia de más datos respecto al Parkinson en mujeres adultas afecta a otras etapas de su vida, como puede ser la crianza de los niños. "La falta de estudios hace que sea desaconsejable la lactancia materna", advierte Mariscal.

Otra diferencia entre hombres y mujeres con Parkinson reside en la vida sexual. La alteración en este ámbito es uno de los síntomas no motores que trastocan la calidad de vida de los pacientes y sus parejas. Aunque los hombres puedan sufrir síntomas como la disfunción eréctil, la reducción de la libido predomina fundamentalmente en ellas, asociada a síntomas como la baja autoestima, alteraciones urinarias, dificultades para alcanzar el orgasmo e insatisfacción sexual.

La enfermería neurológica es clave en el bienestar del paciente con Parkinson. "Ofrece una atención de calidad mediante el acompañamiento, la escucha y la guía del paciente para que este pueda conseguir un buen control de su enfermedad y mejorar su calidad de vida".

Enfermería neurológica pide que se regule su formación, Consulta de enfermería neurológica para ayudar de forma integral al paciente con cefalea, La investigación enfermera crece a contracorriente Mariscal considera fundamental el trabajo de los enfermeros especializados en neurología para atender las especificidades de las mujeres adultas con P Factores como el rol del estrógeno, los cambios tras la menopausia o el embarazo aún tienen un largo recorrido investigativo. Off Redacción Enfermería Familiar y Comunitaria Off

Enfermería del Trabajo, clave en detección y abordaje de los trastornos del sueño en profesionales sanitarios

Archivado: diciembre 7, 2022, 7:00am UTC por aliciaserrano

Enfermería del Trabajo aliciaserrano Mié, 07/12/2022 - 08:00 'Programa psicoeducativo sobre sueño saludable en profesionales sanitarios' Ainhoa Molina D�az, enfermera del Trabajo del Hospital Universitario Doctor Peset de Valencia.

Ainhoa Molina D�az, enfermera del Trabajo del Hospital Universitario Doctor Peset de Valencia.

Ainhoa Molina Díaz, enfermera del Trabajo del Hospital Universitario Doctor Peset de Valencia.

Las alteraciones del sueño se sitúan como un trastorno prevalente a nivel poblacional y un problema que no para de crecer. En especial, afectan a determinados colectivos profesionales sometidos a turnos rotativos o nocturnos, ya que la cronodisrupción ocasiona problemas a corto y/o largo plazo de tipo cardiovascular, metabólicos, alteraciones mentales, entre otros.

Entre los sectores profesionales más expuestos a esta rotura del ritmo circadiano tenemos a los trabajadores sanitarios, que se vieron más afectados si cabe tras la pandemia. Sin embargo, son pocos los estudios que analizan los trastornos del sueño, los factores influyentes y las consecuencias en este grupo poblacional.

En este contexto, y aprovechando el papel relevante que juega Enfermería del Trabajo en el citado campo, Ainhoa Molina Díaz, del Hospital Universitario Doctor Peset de Valencia, ha desarrollado el proyecto Programa psicoeducativo sobre sueño saludable en profesionales sanitarios, que pretende valorar y desarrollar estrategias no farmacológicas para abordar dicha problemática. El trabajo ha sido galardonado con el V premio Consejo de Enfermería de la Comunidad Valenciana (Cecova) de investigación para residentes de Enfermería de Salud Laboral.

Según explica Molina, "en términos de salud laboral, todos aquellos factores de riesgo que originen una alteración del sueño deben adquirir especial relevancia para los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales (SPRL)", señalando que "la implicación de los profesionales de Enfermería, concretamente de los especialistas de Enfermería del Trabajo, dentro del equipo multidisciplinar de los SPRL, resulta indispensable para la elaboración, ejecución y evaluación de programas de prevención y promoción específicos de dichos trastornos".

Añade que algunas de las funciones a destacar de Enfermería del Trabajo serían la detección y valoración del tipo de alteración del sueño, su impacto, la derivación a otros profesionales si precisa, "así como la creación de programas psicoeducativos encaminados a la mejora del sueño y fomento del descanso".

Proyecto

En esta visión encaja el proyecto planteado, "un programa de abordaje terapéutico que permitiera actuar sobre todos aquellos factores de riesgo que originen una alteración en la calidad o cantidad de sueño, y consecuentemente en la percepción de su salud".

En la práctica, dicho programa versa sobre una línea de tratamiento de tipo no farmacológica sustentada en tres pilares: la educación para la salud, la higiene del sueño y las terapias cognitivo-conductuales.

"Son numerosas las razones por la cuales se ha elegido este tipo de intervención: los estudios destacan sus escasos efectos secundarios, el bajo coste de su implantación, la implicación activa del trabajador, una menor aparición de recaídas, una reducción en el consumo de hipnóticos, una mejoría en la cantidad y la calidad del sueño, una disminución del tiempo de latencia y en el número de despertares nocturnos".

El CGE destina 2,5 millones de euros a la investigación y formación enfermera, Elena Martínez de la Hidalga: "Durante el EIR me he focalizado mucho en la investigación" , Guerra: "El 'Manual de Enfermería del Trabajo' ayudará a incorporar esta disciplina a la formación del grado", Enfermería del Trabajo: "No prima el criterio técnico preventivo en muchas actuaciones de la Administración" En cuanto a la educación para la salud, añade que se pretende dotar de conocimientos relativos al sueño y sus trastornos "mediante sencillas clases in Estas enfermeras especialistas detectan, valoran y derivan posibles casos, además de plantear estrategias psicoeducativas para afrontarlos. Off Enrique Mezquita. Valencia Off

Evaluar el impacto de la pandemia en diabéticos para conocer el papel del seguimiento y control enfermero

Archivado: diciembre 5, 2022, 11:05am UTC por aliciaserrano

Enfermería Familiar y Comunitaria aliciaserrano Lun, 05/12/2022 - 12:05 Investigación enfermera

La educación diabetológica impartida por la enfermera de atención primaria (EAP) es clave para empoderar a los pacientes.

Enfermería tiene un papel fundamental en el seguimiento y control de múltiples patologías y pacientes, en especial algunos tan sensibles como los diabéticos. En este contexto, las enfermeras Alicia Gamboa y María del Mar Marco, que han finalizado su residencia en la Unidad Docente del Hospital General de Castellón -CS de Alcora y Villarreal, respectivamente-, han desarrollan el proyecto Impacto de la pandemia por Sars-CoV-2 en la hemoglobina glicosilada de pacientes diabéticos tipo 2.

El trabajo, galardonado con el IV premio Consejo de Enfermería de la Comunidad Valenciana (Cecova) de investigación para residentes de Enfermería Familiar y Comunitaria, pretende comprobar el grado de impacto real de la falta de seguimiento enfermero del colectivo durante la pandemia.

La educación diabetológica impartida por la enfermera de atención primaria (EAP) es clave para empoderar a los pacientes, que adquieran habilidades y recursos que les permita gestionar su enfermedad. En concreto, las funciones que se realizan desde los centros de salud son, según recoge el proyecto presentado, "la implantación de programas de prevención y detección precoz de la enfermedad, tratamiento y seguimiento de manera individual".

Por otro, lado también es su competencia la realización de sesiones de educación grupal que permita la adquisición de habilidades y autocuidados para gestionar la enfermedad, además de actividades comunitarias que promocionen la adherencia a la alimentación saludable y el ejercicio regular, evitando en muchos casos que la enfermedad progrese y origine complicaciones o que se consolide como enfermedad. Sin embargo, la realidad de la pandemia truncó este enfoque.

Enfermería favorece un envejecimiento activo y saludable en pacientes crónicos con discapacidad intelectual, Amparo Nogales: "La vida enfermera avanza con la mirada hacia la búsqueda de la verdad, el bien y la belleza", Una investigación enfermera mide el riesgo de transmisión por el aire de la covid-19 Según explica Marco, "nuestra promoción de residencia fue la retrasada de mayo a septiembre de 2020 por circunstancias de la pandemia por covid 19. Y Enfermería desarrolla actividades preventivas y formativas de gran interés e impacto en este colectivo especialmente sensible, que se vieron afectadas por la covid-19. Off Enrique Mezquita. Valencia Off

Farmacia del Carrilet, bienvenido a tu estación de salud

Archivado: diciembre 4, 2022, 7:00am UTC por aliciaserrano

Farmacia Comunitaria aliciaserrano Dom, 04/12/2022 - 08:00 Farmacias de diseño

Los materiales elegidos por Marketing-Jazz para el diseño de Farmacia del Carrilet transmiten calidez, calidad y profesionalidad. Foto: LUPE CLEMENTE

Bajo el lema ‘la vida es un gran viaje, hagámoslo juntos’, Farmacia del Carrilet, en Reus (Tarragona), ha querido desplegar un concepto de botica cuyo objetivo es acompañar a sus clientes -la mayoría emigrantes de diferentes nacionalidades que viven en un barrio obrero- a lo largo de toda su vida.

A partir de esta idea, la firma especializada en diseño creativo de espacios comerciales, Marketing-Jazz, ha desarrollado el concepto Salud a todo tren, que une, en una misma imagen, la propuesta de diseño del espacio, la marca y la presentación del producto.

El diseño de Farmacia del Carrilet juega con elementos relacionados con una estación de tren. Foto: LUPE CLEMENTE

En el proyecto diseñado por Carlos Aires, responsable de Marketing-Jazz, se ha empleado un pavimento porcelánico que imita la madera. "El mobiliario se ha elaborado en melamina en varios acabados imitación madera, los mostradores caja en corian y las columnas tienen perfilería metálica. Hemos elegido estos materiales para trasmitir calidez, calidad, profesionalidad y valor", explica Aires.

Maderas regias y diseño contemporáneo en una farmacia de Calatayud, Un espacio diáfano y transparente en una botica de barrio de Valencia, Elementos pétreos y madera para lograr cercanía , Una reforma para optimizar el espacio y trabajar mejor En Farmacia del Carrilet, la luz tiene un protagonismo especial. "Hemos iluminado por capas y guiado el recorrido del cliente, y empleado led en disti De la mano del concepto ‘Salud a todo tren’, está botica de Reus ha aunado el diseño del espacio, la marca y la presentación del producto. Off Alicia Serrano. Madrid Off

Fernández Sanz: "Hemos empezado a ser atractivos por nuestras infraestructuras, tecnologías e innovación"

Archivado: diciembre 3, 2022, 7:00am UTC por aliciaserrano

Política y Normativa aliciaserrano Sáb, 03/12/2022 - 08:00 30 aniversario de Diario Médico

Jesús Fernández Sanz, consejero de Sanidad de Castilla-La Mancha, en un momento de la entrevista con Miguel G. Corral, director de Diario Médico. Foto: MAURICO SKRYCKY

La sostenibilidad del sistema sanitario, la humanización de la asistencia, los profesionales como valor esencial para el sistema y la apuesta por un cambio de modelo organizativo... Son las principales líneas estratégicas del Plan de Salud de Castilla-La Mancha horizonte 2025, que su consejero de Sanidad, Jesús Fernández Sanz, ha ido desmembrando durante su participación en el Encuentro con la Sanidad de Castilla-La Mancha, organizado en Toledo por Diario Médico como el decimotercer foro autonómico con motivo de su 30 aniversario.

En el acto -que se ha realizado con la colaboración del Gobierno de Castilla-La Mancha y ha contado con el apoyo de AstraZeneca, Boston Scientific, Gilead, GSK, IDIS, Janssen y Lilly- Fernández Sanz ha planteado muchos desafíos para la sanidad de la región, y todos ellos dentro de una hoja de ruta encaminada a generar salud en la ciudadanía. De hecho, el Plan de Salud de la región servirá para identificar las necesidades de salud y plantear medidas de intervención efectivas y eficientes en los años venideros.

Trasformar la palabra sanidad en palabra salud

Durante el encuentro, el consejero ha reconocido que la comunidad autónoma tiene tres metas importantes que lograr hasta 2025.

"Tenemos que incorporarnos de lleno al mundo de la investigación. Debemos pasar de las musas al teatro… Esto nos va a costar todavía. Tenemos un horizonte escrito hasta 2025 que debemos cumplir y tenemos el Instituto de Investigación Sanitaria recién creado. No obstante, sin el ámbito del talento, esta comunidad seguirá instalada como una comunidad prestadora de servicios, pero sin la locomotora".

La segunda cuestión que se ha marcado Fernández Sanz es trabajar en un sistema sanitario "en el que transformemos claramente lo que llamamos sanidad (que está relacionado con la prestación sanitaria) en lo que llamamos salud (que está relacionado con el todo, centrado en la persona). Si yo fuese el consejero para toda la vida me fijaría en una cuestión única: el daño al clima que le hemos hecho durante tanto tiempo y que ahora tenemos que devolverle en salud. Debemos transformar la palabra sanidad en la palabra salud".

Y la tercera meta que ha planteado el consejero tiene que ver con los profesionales sanitarios. Se trata de generar un número de personal suficiente para atender la demanda, pero sobre todo ganando en talento y en formas de prestar esta asistencia con las personas adecuadas.

Diario Médico analiza la gestión de los hábitos saludables y cronicidad en la sanidad de Castilla-La Mancha, "Tenemos déficit en todas las especialidades, pero ya hemos atraído a 55 médicos de otras CCAA", Raúl Pesquera: "Si me dan otros cuatro años consigo tener la mejor sanidad en España", Miguel Mínguez: "Haremos más atractiva la AP con la incorporación de recursos tecnológicos y terapéuticos" "La idea es generar más talento -ya disponemos de tres facultades de Medicina- y cuidar muy bien a los profesionales los siguientes años. En El consejero de Sanidad de Castilla-La Mancha apuesta por poner más énfasis en la promoción de la salud y en la prevención de la enfermedad. 30 Aniversario. Encuentros autonómicos Off Alicia Serrano. Toledo Política y Normativa Off

Enfermería favorece un envejecimiento activo y saludable en pacientes crónicos con discapacidad intelectual

Archivado: diciembre 3, 2022, 7:00am UTC por aliciaserrano

Enfermería de la Salud Mental aliciaserrano Sáb, 03/12/2022 - 08:00 Día Internacional de las Personas con Discapacidad

Pacientes con discapacidad intelectual y trastorno de conducta en el Centro San Juan de Dios de Ciempozuelos.

El Centro San Juan de Dios de Ciempozuelos (CSJD) es referente en pacientes crónicos con discapacidad intelectual y trastornos de conducta. Cuenta con seis unidades de atención que albergan pacientes con más o menos conductas disruptivas y muchos de ellos con discapacidades físicas y patologías somáticas asociadas.

Ofrece, además, una atención en régimen residencial, donde se valora el apoyo según el grado de dependencia para desarrollar adecuadamente las competencias de los pacientes, potenciando al máximo su autonomía, ocio y sus posibilidades de integración social y/o laboral. "Actualmente hay 528 personas con discapacidad intelectual y graves trastornos de conducta. Se presta atención integral y especializada a varones de mayores 18 años que no pueden acudir a otros centros no específicos de trastornos de conducta y que, por su idiosincrasia, no pueden ser atendidos en su medio familiar habitual", explica a este periódico Pablo Plaza, director de Enfermería del Centro San Juan de Dios.

Pablo Plaza, director de Enfermer�a del Centro San Juan de Dios.

Pablo Plaza, director de Enfermería del Centro San Juan de Dios.

Las enfermeras en el CSJD son un pilar fundamental dentro del cuidado de este colectivo. Su papel primordial es la asistencia y el cuidado de las personas con una atención integral, que va desde los cuidados de salud hasta la educación, sin olvidar aspectos tan importantes como satisfacer las necesidades y deseos de la propia persona, tanto en el plano emocional como en el psicológico.

"Desde la institución de la Orden Hospitalaria siempre hemos contemplado a la persona como un ser bio-psico-social-espiritual. Entendemos que la persona es el centro de nuestra atención, quedando recogidos en los propios valores de la orden: hospitalidad, calidad, respeto, responsabilidad y espiritualidad", señala Óscar Sánchez, coordinador de Enfermería del área de Discapacidad Intelectual.

Además, explica que la Carta de Identidad de la Orden Hospitalaria de San Juan de Dios, recoge su apuesta por una determinada línea de trabajo en el mundo de la discapacidad intelectual: "La Orden Hospitalaria ha de sumarse y distinguirse por la disponibilidad y servicio para lograr en la medida de lo posible, la realización práctica y efectiva de los principios de integración, normalización y personalización".

La gestión en el proceso recae en los coordinadores de unidad que garantizan en su día a día que el modelo de atención se centre exclusivamente en la persona, dispensando una atención individualizada, siendo el valor central de los servicios que atienden a personas, con o sin discapacidad.

Plaza recuerda que las diferentes unidades en las que cuenta el CSJD hay una enfermera por turno. "También contamos con otras categorías profesionales en el área de personas con discapacidad, como son psicólogos, servicio de pastoral, médico internista, psiquiatra, técnico en cuidados auxiliares de enfermería, trabajadores sociales, integradores, educadores y coordinadores que son referente enfermeros en las diferentes unidades".

¿Faltan enfermeras expertas en personas con discapacidad intelectual y trastornos de conducta? "El profesional de enfermería está preparado para cubrir, atender y apoyar a las necesidades de estas personas en busca de resultados en un proceso individualizado de atención. Es cierto que es necesario que existan profesionales en todos los ámbitos que puedan dar respuesta a la demandas de este colectivo, con una atención individualizada ante la dificultad de identificar y diferenciar qué cambios son debidos a la discapacidad y cuáles al proceso de envejecimiento", asegura Sánchez.

Añade que la enfermera debe identificar sus necesidades de atención y asociarlas a los recursos adecuados, "siendo fundamental una formación de las diferentes categorías de profesionales y áreas específicas y especializadas para dar respuesta de forma estructurada e individualizada".

El CGE destina 2,5 millones de euros a la investigación y formación enfermera, Una investigación enfermera mide el riesgo de transmisión por el aire de la covid-19 , "Ni se le ocurra mirarme a los ojos", un médico a una enfermera en 1896 , Así se medirá el impacto de la erupción del volcán de La Palma en la salud respiratoria de las personas ¿Cómo es el día a día de una enfermera en estas unidades? "Los quehaceres diarios de los profesionales de enfermería que atienden de forma directa a l Las enfermeras del Centro San Juan de Dios de Ciempozuelos promueven la calidad de vida de estos pacientes y garantizan su bienestar físico y emocional. Off Alicia Serrano. Madrid Off

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