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Valencia suprimirá la dedicación exclusiva para jefaturas, tras "un nuevo error" en la convocatoria

Posted: June 16, 2021, 12:01pm UTC by franciscogoiri

Profesión franciscogoiri Mié, 16/06/2021 - 14:01 El requisito fue anulado por el Constitucional

Ana Barceló, consejera de Sanidad de la Comunidad Valenciana, en una comparecencia en las Cortes autonómicas.

El Diario Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) publica hoy una resolución de la Dirección General de Recursos Humanos, fechada el pasado 7 de junio, que convoca plazas para jefaturas de servicio y sección en los diferentes hospitales dependientes de la Consejería de Sanidad.

La inclusión de nuevo en las bases de esa convocatoria del requisito de dedicación exclusiva (punto 1.1) ha provocado la reacción inmediata del Sindicato Médico de la Comunidad Valenciana (CESM-CV) y su amenaza de impugnación de la convocatoria, recordando que ese requisito había sido recientemente anulado por el Tribunal Constitucional (sentencia 109/2021, de 13 de mayo de 2021). En su denuncia pública, CESM-CV esperaba que se tratara simplemente de un "nuevo error" de la Dirección General de Recursos Humanos, al no haber tenido en cuenta la sentencia del Constitucional, y confiaba en que la consejería lo subsanara "lo antes posible", modificando el contenido de la convocatoria y ajustándola a la legalidad decretada.

Fuentes de Sanidad han confirmado a Diario Médico que "efectivamente, se trata de un error", han asegurado que iba a ser "corregido a la mayor brevedad posible" y que se publicará dicha corrección en el DOGV. A pesar de la rápida respuesta de la consejería, desde CESM-CV siguen haciendo hincapié en "los continuos errores de la Dirección General de Recursos Humanos".

El tema de la "exclusividad" en el ámbito sanitario ha sido fuente de una polémica recurrente en los últimos años en la comunidad y, de hecho, se ha llegado a su judicialización.

El Constitucional eliminó el criterio de exclusividad para optar a una jefatura, pero RRHH insiste en él en su orden. Dice que es un fallo "que se subsanará". Off Enrique Mezquita. Valencia Política y Normativa Profesión Off

Un tercio de los médicos de Aragón afronta una OPE que la covid les ha impedido preparar

Posted: June 16, 2021, 11:15am UTC by franciscogoiri

Profesión franciscogoiri Mié, 16/06/2021 - 13:15 894 temporales reclaman una fórmula alternativa

Miembros de la Plataforma de Médicos Eventuales ante la fachada del Palacio de Aljafer�a, sede de las Cortes de Aragón (FOTO: Agencia Maaszoom).

Miembros de la Plataforma de Médicos Eventuales ante la fachada del Palacio de Aljafería, sede de las Cortes de Aragón (FOTO: Agencia Maaszoom).

Un total de 894 facultativos de los 2.630 que componen actualmente la plantilla del Servicio Aragonés de Salud (Salud) podrían perder su trabajo en otoño si no aprueban la Oferta Pública de Empleo (OPE) sanitaria convocada en esta comunidad. Son los 894 médicos temporales (491 de ellos eventuales y 403 interinos) que llevan años encadenando contratos en la sanidad pública aragonesa y que ahora, después de cuatro olas consecutivas de la pandemia y más de un año y medio de especial carga asistencial, deben afrontar un examen vital para su futuro laboral.

La Plataforma de Médicos Eventuales, que se constituyó hace algo más de un año para agrupar a este colectivo, pide a la Consejería de Sanidad que adopte una fórmula alternativa para proceder a la estabilización de su situación laboral, y ha acudido a las Cortes de Aragón para pedir el apoyo de todos los grupos políticos y alertarles de la situación de incertidumbre que atraviesa casi un tercio de la plantilla médica del Salud. El argumento de la Plataforma es claro: el volumen de trabajo y la inusitada carga asistencial de los últimos meses les ha impedido afrontar en condiciones normales las muchas horas de estudio que exige una OPE tradicional.

Frente al examen tradicional, basado en una prueba memorística, la plataforma que agrupa a los profesionales temporales pide que se opte por la posibilidad que contempla el Estatuto Marco en su artículo 31: seleccionar al personal en circunstancias excepcionales mediante un concurso de méritos o por un modelo de concurso-oposición que valore la competencia profesional.

Alegan que la consejera logró su plaza fija con una fórmula similar a la que plantean

"Hay médicos que llevan trabajando 8, 10 o 15 años de forma continuada en el Salud y parece que ahora esa experiencia no cuenta para nada a la hora de intentar estabilizar su plaza y se puede dilapidar. Además de no haber tenido tiempo para preparar adecuadamente la prueba, plantean un examen tradicional y alejado de esa enorme experiencia clínica acumulada por muchos aspirantes. Las preguntas teóricas pesan un 60% frente a los méritos y la experiencia de los candidatos", afirma José Carlos Torralba, uno de los representantes de la plataforma.

Según los datos oficiales recogidos por la Plataforma y expuestos ante los grupos políticos en la Comisión de Comparecencias Ciudadanas y Derechos Humanos de las Cortes, más del 35% de los 491 facultativos eventuales llevan más de 10 años encadenando contratos temporales. Además, "la abrumadora mayoría son mujeres (86,3%), de las que el 18,6 % están por encima de los 40 años y su media de años en abuso de temporalidad es de 7,4 años", añade Torralba.

Con respecto a la fórmula alternativa que plantean, los representante de la Plataforma arguyen que, además de estar contemplada en el Estatuto Marco, ya fue adoptada en 2001, con la OPE extraordinaria del Insalud. "Ni siquiera hay que inventarse una fórmula, porque existe y ya fue usada con el traspaso de las competencias sanitarias a las comunidades. En ese momento, muchos médicos consolidaron su plaza sin examen, incluida, por cierto, la actual consejera de Sanidad, Sira Repollés. No pasa nada, porque en ese momento había que hacerlo y se hizo; son médicos estupendos y nadie se ofende porque se coloquen de una forma u otra", afirma Mara Charro, otra de las portavoces de la Plataforma que ha acudido a la cita en las Cortes.

La Plataforma ha insistido ante los parlamentarios aragoneses en que la preparación de un examen de una OPE "requiere muchas horas de trabajo y concentración" y que, en esta situación resulta inviable, "tras jornadas maratonianas y con personal insuficiente. Mientras otras comunidades cuidan a sus profesionales, en Aragón se nos echa a la calle después de darlo todo en la lucha contra la covid, cuando además no hay médicos suficientes", asegura Charro.

Según la Plataforma, Castilla-La Mancha y País Vasco han cambiado sus respectivos modelos de oposición sanitaria para adaptarlas a las especiales circunstancias derivadas de la pandemia.

Torralba puntualiza que, además de la situación personal derivada de un despido laboral, "hay que tener en cuenta el roto que se le puede hacer a un sistema sanitario como el aragonés, de por sí deficitario en materia de personal. Muchos de los médicos pendientes de la OPE ejercen en áreas concretas y muy especializadas y si esos facultativos no consiguen estabilizar su plaza y son despedidos, el área o el servicio en el que ejercen tendría que cerrar por las dificultades para encontrar a un profesional con la suficiente cualificación o experiencia para suplirle".

Temporalidad generalizada

Al margen de su petición de apoyo a todos los grupos políticos, la plataforma de médicos temporales asegura que continuará con sus acciones reivindicativas con una concentración de protesta ante el Paraninfo de la Universidad de Zaragoza el próximo domingo, 20 de junio.

Además, si continúan sin una respuesta concreta del Departamento de Salud que dirige Ripollés, anuncian nuevas protestas contra "la cerrazón del Gobierno de Javier Lambán para valorar la adopción de alternativas que garanticen el funcionamiento del sistema público de salud".

La temporalidad que la Plataforma y los sindicatos de la Mesa Sectorial de Sanidad llevan años denunciando no afecta exclusivamente a los médicos, sino a todas las categorías profesionales del Salud. Según datos del propio Gobierno de Aragón recogidos por la Plataforma, el 53,4% de los 27.909 trabajadores adscritos a la sanidad pública aragonesa tienen un contrato temporal, y el número de profesionales fijos (12.997) ni siquiera llega a la mitad de la plantilla.

Casi 900 médicos piden al Salud que opte por un concurso de méritos o una fórmula alternativa que valore la experiencia y competencia profesional. Off Francisco Goiri. Madrid Profesión Política y Normativa Off

Los MIR pedirán mañana a la Audiencia Nacional que suspenda la adjudicación de plazas

Posted: June 13, 2021, 2:30pm UTC by franciscogoiri

MIR franciscogoiri Dom, 13/06/2021 - 16:30 FSE Unida se suma a CESM y pide medidas cautelarísimas

Aspecto de la manifestación de especialistas en formación del pasado 8 de junio a su paso por la sede del Congreso de los Diputados, en Madrid (FOTO: José Luis Pindado).

La batalla no ha terminado, como repite hasta la saciedad el Comité Organizador de la Plataforma FSE Unida, que agrupa a buena parte de los MIR que este año eligen su plaza de formación especializada, y buena prueba de ello es que a la lucha en los despachos (vía negociaciones con el Ministerio de Sanidad) y en la calle (las dos manifestaciones que, de momento, han recorrido las calles de Madrid) se suma -o se mantiene, más bien- la pelea en los juzgados.

FSE Unida ha anunciado que mañana "a primera hora" solicitarán formalmente ante la Audiencia Nacional la adopción de medidas cautelarísimas contra la nueva resolución hecha pública el viernes por el Ministerio de Sanidad. De prosperar la solicitud, el proceso de adjudicación de plazas debería suspenderse momentáneamente, al menos en los términos que recoge la resolución ministerial.

"La resolución que publicaron el viernes no es más que una mera modificación de la que ya habían hecho pública el pasado 12 de mayo [publicada en el Boletín Oficial del Estado (BOE) del 19 de mayo] y no recoge varios de los puntos que ellos mismos habían planteado, así que recurriremos a la Audiencia Nacional para proteger nuestros derechos ante lo que consideramos un proceso injusto y opaco", asegura Alejandro Cuéllar, coordinador de FSE Unida.

Los MIR ven justificada la "urgencia", ya que la adjudicación empieza en 7 días

El coordinador de la plataforma de residentes hace referencia, entre otras cosas, a los turnos de elección que el ministerio se había comprometido a mantener en la propuesta que firmó el director general de Ordenación Profesional, Vicenç Martínez. Sobre el papel, esos turnos, que se extenderían entre el 21 de junio y el 10 de julio, serían de 400 electores cada jornada, pero la resolución del viernes deja claro que a partir del número de orden 6.400 los turnos se amplían a 500 personas diarias, pasan posteriormente a 600, y el último día -a partir del elector que tenga el número de orden 8.001- se amplían hasta nada menos que 2.805 candidatos.

La nueva resolución ministerial tampoco hace mención alguna a otros de los compromisos explícitos que sí aparecían en el documento firmado por el director de Ordenación Profesional: la paralización del proceso de adjudicación en caso de que se detectase algún problema y la constitución de una comisión de seguimiento -formada por Administración y MIR- para subsanar posibles errores.

La medida judicial que ahora anuncia FSE Unida se suma a las dos iniciativas que el mismo viernes -horas después de hacerse pública la resolución ministerial- decidió adoptar el Comité Ejecutivo del sindicato CESM: un recurso de alzada por vía administrativa contra esa resolución, acompañado de otra petición de medidas cautelarísimas, con vistas a la suspensión inmediata del proceso de adjudicación en los términos que recoge la nueva norma publicada en el BOE.

Las medidas cautelarísimas se solicitan en circunstancias de especial urgencia, lo que repercute en una aceleración de los plazos y del procedimiento de otorgamiento. Si la Audiencia Nacional admite la existencia de esa situación de urgencia y contempla, además, la necesidad de otorgar la medida cautelar, podría hacerlo inaudita parte, es decir, sin escuchar al demandado: en este caso, el Ministerio de Sanidad. FSE Unida y CESM entienden que la "urgencia" está perfectamente justificada en este caso, ya que el proceso de adjudicación de plazas MIR comenzaría, según el calendario de la resolución, dentro de apenas 7 días naturales.

Una de cal y otra de arena

En el caso de la convocatoria MIR de este año, los antecedentes más inmediatos no juegan a favor de los demandantes, ya que el Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Madrid rechazó el pasado 26 de mayo aprobar las medidas cautelarísimas inaudita parte que el sindicato CESM había solicitado contra la resolución ministerial del pasado 12 de mayo.

En su dictamen, el TSJ estimó entonces que no concurrían los requisitos legales necesarios para adoptar las medidas cautelarísimas que pedía el sindicato profesional sin haber interpuesto previamente un recurso contencioso-administrativo. En este caso, CESM se ha cubierto las espaldas interponiendo el recurso previo que el TSJ de Madrid echó de menos en su momento.

El antecedente más inmediato a favor de los demandantes también tiene como parte demandada al Ministerio de Sanidad. El pasado 7 de junio la Audiencia Nacional aceptó el recurso de la Comunidad de Madrid contra el semáforo de medidas de obligado cumplimiento que impulsó Sanidad en el Consejo Interterritorial y que acabó siendo aprobado por este órgano. Madrid hizo pública su oposición al acuerdo, junto a otras comunidades autónomas, y solicitó la adopción de medidas cautelarísimas para paralizar de forma inmediata la entrada en vigor de las medidas.

FSE Unida se suma a la petición de medidas que CESM hizo el viernes para paralizar el proceso en los términos que recoge el 'BOE'. Off Francisco Goiri. Madrid EIR FIR Profesión Profesión Grado Política y Normativa Off

La EMA aconseja ahora evitar el uso de AstraZeneca en mayores de 60 al haber más vacunas

Posted: June 13, 2021, 9:50am UTC by franciscogoiri

Medicina Preventiva y Salud Pública franciscogoiri Dom, 13/06/2021 - 11:50 Matiza que "sigue siendo segura" en todas las franjas

La Agencia Europea dice que la vacuna de AstraZeneca sigue siendo segura "para todos", pero aconseja evitar su uso entre los mayores de 60 años (FOTO: Luis Camacho).

La aparición de episodios adversos y la mayor disponibilidad de vacunas existente en la actualidad en los países europeos aconseja evitar el uso de la vacuna de AstraZeneca contra el coronavirus entre las personas mayores de 60 años, según el nuevo criterio que hoy ha hecho público la Agencia Europea del Medicamento (EMA), por boca de Marco Cavaleri, jefe del Grupo de Trabajo de la Covid-19. En España, el Consejo Interterritorial ha aprobado el uso de la vacuna de AstraZeneca para la franja de edad comprendida entre los 60 y los 69 años.

La EMA considera que la inyección de AstraZeneca sigue siendo segura para todos los grupos de edad, y así lo ha vuelto a manifestar Cavaleri: "En un contexto de pandemia como el actual, nuestra posición era y es que la relación riesgo-beneficio sigue siendo favorable para todos los grupos de edad". Aun así, el responsable de la EMA matiza que en el contexto actual, de progresiva disminución de los casos de coronavirus, y dado que la población joven está menos expuesta a los riesgos de la enfermedad, sería mejor usar en el tramo de edad de 60 a 69 años vacunas basadas en ARN mensajero (ARNm), como las de Moderna y Pfizer-BioNTech.

Preguntado expresamente sobre si las autoridades sanitarias de los países europeos deberían ahora evitar el uso de las vacunas de AstraZeneca entre los mayores de 60 años, el jefe del Grupo de Trabajo de la Covid de la EMA dijo: "Sí, y muchos países, como Francia y Alemania lo están considerando a la luz de una mayor disponibilidad de vacunas de ARNm".

Hasta ahora, la EMA defendía que los beneficios de la administración de la vacuna de AstraZeneca superaban de largo a los posibles riesgos, incluyendo también los raros casos de trombosis registrados tras la administración de esta vacuna y que despertaron las alarmas en todos los países europeos. La EMA insistía en administrar la segunda dosis de AstraZeneca a quienes habían recibido la primera, incluyendo en esa recomendación a los mayores de 60.

La Agencia estima que sigue siendo segura para todos, pero dice que, al haber más reservas, las de ARNm son preferibles para esta franja de edad. coronavirus Off Redacción. Madrid Política y Normativa Empresas Empresas Empresas Empresas Empresas Off

EEUU detecta inflamación cardíaca en jóvenes inyectados con vacunas de ARNm

Posted: June 13, 2021, 8:51am UTC by franciscogoiri

Medicina Preventiva y Salud Pública franciscogoiri Dom, 13/06/2021 - 10:51 Casos detectados entre varones de 12 y 24 años

Como Israel, EEUU ha detectado casos de inflamación card�aca en un bajo porcentaje de jóvenes tras inyectarles la segunda dosis de vacunas de ARNm.

Como Israel, EEUU ha detectado casos de inflamación cardíaca en un bajo porcentaje de jóvenes tras inyectarles la segunda dosis de vacunas de ARNm.

Dos sistemas de monitorización de la vacunación contra el coronavirus en Estados Unidos han detectado casos de inflamación del corazón en jóvenes que habían sido vacunados con Pfizer o Moderna. Los Centros para el Control y Prevención de Enfermedades de Estados Unidos (CDC, por sus siglas en inglés) aseguran que aún no se ha establecido una relación causal entre la vacunación y estos anómalos episodios de inflamación cardíaca (miocarditis y pericarditis).

El CDC puntualiza, además, que aunque algunos de los pacientes afectados por estas inflamaciones fueron hospitalizados, la mayoría se ha recuperado por completo.

La franja de población afectada son varones jóvenes, y los episodios han hecho su aparición tras recibir la segunda dosis de las vacunas de ARN mensajero contra la covid-19. Concretamente, más de la mitad de los casos que se notificaron al Sistema de Notificación de Eventos Adversos a las Vacunas (Vaers) de Estados Unidos se dieron en niños y jóvenes de entre 12 y 24 años.

Actualmente, más de 130 millones de estadounidenses han recibido ambas dosis de las vacunas de ARN mensajero, y las vacunas inyectadas a la franja de edad afectada por este tipo de patologías representa menos del 9% del total de dosis administradas de estas vacunas.

El CDC estadounidense y otros centros reguladores de salud han investigado estos casos después de que el Ministerio de Salud de Israel informara de que había encontrado un vínculo probable con la afección en hombres jóvenes que recibieron la vacuna de Pfizer.

Pfizer asegura que apoya la evaluación de los CDC y resalta que "la cantidad de informes es pequeña dada la cantidad total de dosis administradas", mientras Moderna afirma que está "trabajando activamente" con las agencias reguladoras estadounidenses para calibrar el problema, pero incide en la ausencia de relación causal entre los episodios y sus vacunas.

La agencia reguladora estadounidense dice que, de momento, no se ha establecido relación causal entre los casos y las vacunas de Pfizer y Moderna. coronavirus Off Redacción. Madrid Empresas Empresas Empresas Empresas Empresas Empresas Off

"Abrir un libro era abrir una ventana en los muros de Ifema"

Posted: June 13, 2021, 6:01am UTC by franciscogoiri

Enfermería franciscogoiri Dom, 13/06/2021 - 08:01 Ana María Ruiz, enfermera del Summa 112 de Madrid Ana Mar�a Ruiz, Enfermera del Summa 112, promotora de la biblioteca de pacientes de Ifema y autora de "Libros que salvan vidas" (FOTO: Mauricio Skrycky).

Ana Mar�a Ruiz, Enfermera del Summa 112, promotora de la biblioteca de pacientes de Ifema y autora de "Libros que salvan vidas" (FOTO: Mauricio Skrycky).

Ana María Ruiz, Enfermera del Summa 112, promotora de la biblioteca de pacientes de Ifema y autora de "Libros que salvan vidas" (FOTO: Mauricio Skrycky).

Enfermera del Summa 112, máster en Cardiología y en Urgencias y Emergencias, estudió Antropología Social y Cultural en la Universidad Complutense de Madrid (UCM)... y ejerce a tiempo completo como madre de 3 hijos. Se llama Ana María Ruiz, pero podría apellidarse "risa" u "optimismo" y a nadie le extrañaría. Llegó al hospital de campaña de Ifema (Madrid) el 24 de marzo de 2020, apenas abierta la herida de la pandemia, y su personal ejercicio de cauterización tomó forma de libro: un compendio de relatos que, bajo el título de Libros que salvan vidas, le valió el Premio Feel Good. Antes de ponerse a escribir, se empeñó en abrir una biblioteca en Ifema, porque está convencida -y milita a diario en esa certeza- de que "la lectura es terapéutica y recomendar un libro, una cierta forma de cuidar".

Apenas un año después de llegar a Ifema, el 6 de marzo de 2021, se subía al escenario de la Gala de los Goya para entregar el Premio a la Mejor Película a "Las niñas". La Academia de Cine consideró que Ana María Ruiz aunó como nadie en 2020 los dos factores de ese binomio que cura: Sanidad y Cultura. De Ifema a los Goya; de verter en palabras relatos de esperanza a protagonizar un insospechado cuento de hadas que, seguro, no se cansa de contar a sus hijos.

Ana Mar�a posa junto al carrito que fue el embrión de la biblioteca de pacientes de Ifema.

Ana María posa junto al carrito que fue el embrión de la biblioteca de pacientes de Ifema.

Pregunta. Usted aterriza en Ifema un 24 de marzo, en pleno momento álgido de la primera ola de la pandemia. ¿Qué impresión guarda en la retina de su llegada a ese macrocentro?
Respuesta. Los nervios iniciales, sin duda. Yo iba muy nerviosa porque tenía muchas ganas de ir. Desde el Summa 112, ya sabíamos que se estaba preparando algo para atender masivamente a los pacientes y yo estaba loca por ir; de hecho, mandé un correo ofreciéndome voluntaria desde el primer momento. Llego con tantísimas ganas de trabajar que me noto incluso un poco acelerada y me ofrezco sin más demora para el primer turno de 15 voluntarios. El módulo 5 de Ifema parecía, tal cual, una pura distopía. Nada que ver con lo que yo había visto hasta entonces. En el Summa, tenemos una capacidad de adaptación extraordinaria, pero aquello era inaudito. Dando alguna charla en colegios o bibliotecas, he comparado el módulo 5 con las imágenes que todos hemos visto en fotografías o documentales de la pandemia de gripe de 1918.

P. ¿Y si tuviera que tirar de referencia literaria, a qué le recordaría aquel módulo?
R. Pues hay una primera y muy evidente referencia que también se me vino a la cabeza enseguida. Pensé en una serie española llamada "Tiempos de guerra" que, a su vez, está basada en un libro que se tituta "1921, Diario de una enfermera". Así que nada más apropiado.

P. ¿Cuando llega a Ifema ya tenía en mente la posibilidad de montar una biblioteca o es una idea sobrevenida, desencadenada por algún factor externo?
R. Pues miré, surgió de forma casi espontánea cuando atendí a mi primer paciente. Me quedé con ganas de hablar un rato más con él, de tranquilizarle, pero veía que me quedaban otros 63 por delante para atender. Le tomé las constantes, le dí la medicación, hablé mínimamente con él…, pero me tenía que ir y me daba cuenta de que necesita compañía. Yo siempre llevo un libro encima y estoy hablando de libros y recomendando libros, así que la asociación de ideas fue casi natural: pensé que los libros podían brindarle, a él y al resto de los pacientes, esa compañía que ni yo ni ninguna de mis compañeras podemos darles en esas circunstancias.

"Los libros te ayudan emocionalmente, te dan consuelo, te cuidan, te acompañan…"

P. ¿Aunque la sustituyan los libros, entiendo que profesionalmente tiene que ser muy frustrante no poder dedicarle a los pacientes el tiempo que necesitan?
R. No se puede hacer una idea. Me acuerdo que ya la primera noche había un paciente que lloraba y me hablaba de su niña, y yo le hablé de la mía, pero no podía entretenerme mucho más, porque tenía que ir a ponerle el suero a otro, y le dejé casi con la palabra en la boca. Aquella noche volví a casa con la sensación de un trabajo bien hecho técnicamente, pero incompleto desde una perspectiva humana, porque los pacientes necesitan tiempo, y nosotros, los enfermeros, no somos meros pinchadores, por decirlo de alguna manera. Fue esa misma noche cuando pensé que tenía que llamar a las chicas, como yo me refiero cariñosamente a varias compañeras con las que formó un grupo de lectura. Mi idea inicial era intentar movilizarlas para conseguir llevar libros a Ifema. De momento, ésa era la idea, sin más pretensiones.

P. ¿Y las chicas le responden de inmediato?
R. Al minuto, de verdad. Les pongo un whatsapp esa misma noche y la respuesta es inmediata y abrumadora. Estoy hablando de un maravilloso y encantador grupo de señoras, y digo señoras porque todas están por encima de los 65 años, y hay varias que superan ya los 80. Apenas dí a luz a mi tercera hija, me la llevé conmigo al club de lectura y hoy, ella y yo, somos las más jóvenes de un grupo entusiasta y apasionado al que adoro.

P. Desde ese primer whatsapp que usted manda a las chicas hasta la creación de una biblioteca con miles de volúmenes, pasan apenas unas semanas. ¿Esperaba usted una respuesta tan abrumadora de tantos donantes, individuales y colectivos?
R. No la esperaba y, como usted dice, fue tan abrumadora que no me canso de contarlo y aún hoy me emociono al recordarlo. La primera piedra de esa biblioteca la ponemos las propias chicas y yo, que cogemos los libros de nuestra biblioteca personal -yo, de hecho, me quedé prácticamente sin ninguno-, los desinfectamos y los dejamos en cuarentena antes de empaquetarlos y prepararlos para enviar a Ifema. Lucía, una de las chicas, había preparado, desinfectado y precintado un manojito de bolis, incluso; eso era entonces casi como preparar un suero. A partir de ahí, meto en mi coche todos mis libros y los que me dan mis compañeras del club, los acumulo allí y cuando recibo el ok de mis jefes para poner en marcha la iniciativa me los llevo todos al hospital de campaña.

P. Entiendo que la complicidad y la comprensión de sus jefes fue clave para poner en marcha la biblioteca.
R. Vital, claro. Sin ellos sería imposible. Desde José Luis Pérez del Olmo, director de Enfermería del Summa 112, hasta el gerente del Hospital de Ifema, pasando por Verónica Real, coordinadora de Enfermería de Ifema, o Javier Díez-Tendero, que es la persona que está de supervisor la noche que ponemos en marcha la iniciativa. De hecho, yo me ofrecí a empezar a preparar los libros esa misma noche, en mi hora de descanso, y Díez-Tendero me mandó a Rubén, un compañero del Summa, para que me echase una mano con un carrito de la compra de los que utilizaban los bomberos para mover cosas de un sitio a otro. Tenga en cuenta que en esos momentos todo era un caos, había cien mil prioridades y yo tampoco quería molestar mucho, y aun así la predisposición de todos fue maravillosa. Así que el día 30 de marzo se pone al pie de la cama de los pacientes el primer carro de libros que inaugura la biblioteca de Ifema.

"Fui muy selectiva con los recuerdos del libro, porque quería transmitir un mensaje de esperanza"

P. ¿Y a partir de ahí, las redes sociales, los medios de comunicación y el boca a boca convierten su modesta iniciativa en una macrobiblioteca?
R. Tal cual. Esa primera noche yo subo una publicación a Facebook y a un grupo de whatsapp que tenemos de enfermeros del Summa, con una foto del primer carro y una leyenda tan sencilla como "queda inaugurada la Biblioteca de Pacientes de Ifema". Al día siguiente empiezan a llegar libros de todas partes, desde instituciones públicas y privadas, hasta aportaciones de colegas, de dentro y de fuera de Ifema, y ciudadanos anónimos, pero no sólo de Madrid, sino de toda España… A mi casa llegan libros de los lugares más insospechados; yo, en pleno confinamiento, quedo en el supermercado con madres del colegio de mis hijos para que me den libros. El virus de la solidaridad es tal y tan mayúsculo que aún hoy se me eriza el vello al recordarlo.

P. Que usted elija como título de su obra "Libros que salvan vidas" evidencia por sí solo la fe que tiene en la literatura como bálsamo emocional…
R. Es que lo creo plenamente; creo que te salvan la vida, si no literalmente, al menos sí de forma metafórica. De hecho, al principio, surgió como un título con resonancias metafóricas, pero luego, pensándolo bien, tomé conciencia de que los libros te ayudan emocionalmente, te dan consuelo, te cuidan, te acompañan… y no sólo a la gente que estuvo en Ifema, sino a muchos, muchos más. De hecho, la tasa de lectura subió de forma espectacular durante la primera ola de la pandemia. El mero hecho de abrir un libro es ya una ayuda y yo sabía que allí, en ese contexto, abrir un libro era abrir una ventana en esas paredes de Ifema.

P. ¿Cree que su biblioteca ha inculcado el hábito lector en pacientes que quizás no lo tenían?
R. No es que lo crea, es que lo he vivido en primera persona. Recuerdo a un chico joven, enfadado con el mundo y muy huraño, que no había leído nunca y al que le animé a que leyera "El Principito". Ese libro, al menos, le abrió a un mundo que, de no ser por la biblioteca, seguramente no hubiera conocido, y tuvo un efecto medicinal tremendo. Le cambió el estado de ánimo. Además, cuando pasamos del módulo 5 al 7 y al 9, la asistencia ya estaba más organizada, había más personal y podíamos disfrutar de más tiempo con los pacientes, lo que ya me permitía incluso organizar charlas literarias con alguno. Yo les recomendaba libros, pero ellos también a mí y ese flujo bidireccional es para mí uno de los recuerdos más enriquecedores de esta experiencia, porque a mí que alguien me recomiende un libro me parece un auténtico regalo.

Ana Mar�a muestra la tarjeta con el nombre de la cinta ganadora al Premio de la Mejor Pel�cula, en la última Gala de los Goya (FOTO: Academia de Cine).

Ana María muestra la tarjeta con el nombre de la cinta ganadora al Premio de la Mejor Película, en la última Gala de los Goya (FOTO: Academia de Cine).

P. Cuando Ifema se desmonta, ¿qué pasa con todos esos libros?
R. Pues mire, como son regalos y donaciones, yo me encargo personalmente de que esos libros lleguen a otras manos, porque estoy convencida de que quien los ha cedido lo que quiere es que se lean, independientemente de que quienes los lean sean pacientes o no. Mire, el 23 de abril, todos los medios de comunicación se hicieron eco de la lectura del Quijote que se hizo ese día en Ifema para conmemorar el Día del Libro. Esa iniciativa es, obviamente, encomiable, pero ese mismo día, Carlos Méndez, un compañero del Summa, me plantea que regalemos un libro a cada uno de los sanitarios que sale de su turno de trabajo en Ifema… y ahí me tiene a mí, llorando y llorando de emoción a medida que mis compañeros van recogiendo su libro de regalo.

P. Así dieron entonces salida a parte de los fondos bibliográficos…
R. Sí, pero sólo a una parte, porque el caudal era inmenso, como se puede imaginar. El resto los vamos distribuyendo: yo me llevo un cargamento con mi coche al Hospital Gómez Ulla, otro al Ramón y Cajal, ofrecemos a todos los hospitales de la Comunidad de Madrid, a bibliotecas, asociaciones… En mi libro, recuerdo que la Responsable de Catástrofes del Summa me llama una vez aparte y me enseña un palé enorme destinado a residencias de ancianos y centros de jóvenes que habían preparado con gasas, EPIs, material sanitario… y en una esquinita un lote de libros preparado y empaquetado. Así que allí me tiene otra vez llorando sin parar.

P. Usted lleva escribiendo mucho tiempo, pero nunca se había animado a publicar. La primera vez que lo hace, gana el Feel Good. ¿Qué significa para usted este reconocimiento?
R. De entrada, el nombre del premio, feel good, es para mí la esencia del mejor regalo que me ha dado toda esta historia: conseguir que la gente se sienta bien leyendo mi libro cubre con creces todas mis expectativas. En esencia, yo escribí el libro porque no quería que se olvidaran ni se perdieran la infinidad de experiencias que yo viví en Ifema, y desde luego lo hice con la idea de transmitir un mensaje de esperanza y positividad, de ahí que esos recuerdos sean selectivos y me limite a contar sólo la parte bonita y edificante de esa experiencia.

P. Y para culminar tanta experiencia edificante, el pasado marzo se sube usted al escenario de la Gala de los Goya como estrella invitada. ¿Por qué la Academia de Cine piensa en usted para entregar el Goya a la Mejor Película? ¿Se lo han contado?
P. Claro, claro. Yo lo primero que hago es preguntarles por qué y advertirles de que a lo mejor se han equivocado de persona. Cuando me llama el vicepresidente de la Academia de Cine, Rafael Portela, y me cuenta que me quieren invitar a la gala, lo primero que le digo es que yo soy enfermera y que lo único que he hecho, aparte de mi trabajo, es escribir un libro. Él entonces me explica que llevan un año siguiendo mis intervenciones y que este año, en una edición tan marcada por la pandemia, para ellos es fundamental unir Sanidad y Cultura, y que habían pensado en mí como la imagen que aúna ambas facetas. Es más, añade, "me ha dicho Antonio que te busque donde sea". En ese momento, yo no caigo que ese Antonio a quien se refiere es Antonio Banderas, así que se puede imaginar mi pasmo.

P. Y aprovecha usted el discurso de entrega del premio para lanzar un homenaje a todos sus compañeros sanitarios, a los profesionales de la cultura y, sobre todo, a las víctimas de la pandemia ¿Lo escribe usted o le asesora alguien?
R. Lo escribo yo, se lo mando a los organizadores y les digo que me gustaría decir eso o que, si lo prefieren, alguien diga algo parecido cuando me presente. El discurso que finalmente hago sobre el escenario es exactamente el mismo que yo les había propuesto y me dicen, además, que quieren que sea yo quien lo diga. En los días sucesivos recibo muchos mensajes de agradecimiento de compañeros de distintos puntos de España, que me llegan a decir que se sienten muy identificados con mis palabras. Le aseguro que, para mí, no hay mejor Goya que ése.

P. Bueno, imagino que conocer a Antonio Banderas tampoco estuvo mal.
R. (Se ríe). Por favor, es que este hombre no puede ser más agradable, encantador y natural. Yo hice un pequeño vídeo para mis redes sociales en el que alterno fotos con el maitre del hotel, los camareros, el personal, los técnicos de la gala... con otras con Antonio Banderas, María Casado, Jon Kortajarena. Pero vamos, sí, Banderas es todo lo encantador que parece, o más si cabe.

Enfermera del Summa y voluntaria en Ifema, Ana María se 'inventó' de la nada una biblioteca para el hospital. Luego, convirtió su experiencia en literatura. Admirables Admirables Off Francisco Goiri. Madrid Profesión Off

La lista del vicesecretario del Consejo General se impone en las elecciones al Pleno

Posted: June 12, 2021, 3:15pm UTC by franciscogoiri

Profesión franciscogoiri Sáb, 12/06/2021 - 17:15 Gana por 97 votos a 57 a la candidatura de Ferrer Arnedo

Parte de los miembros de la candidatura ganadora en las elecciones al Pleno posa hoy ante la sede del CGE tras conocer el resultado (FOTO: CGE).

Todos y todas A1, la candidatura encabezada por José Luis Cobos Serrano, actual vicesecretario general del Consejo General de Enfermería de España (CGE), se ha impuesto en las elecciones al Pleno del Consejo, que se han celebrado esta mañana por primera vez en la historia de este órgano, ya que hasta ahora ninguna candidatura había obtenido el número mínimo de avales.

La lista de Cobos Serrano, que aglutinaba a 30 colegios provinciales, ha ganado por 97 votos (un 63% del total) frente a 57 (37%) a la otra candidatura, Por un CGE con futuro, encabezada por Carmen Ferrer Arnedo y propuesta por 17 colegios provinciales como alternativa a la lista oficialista. Fuentes del Consejo General aseguran que ha votado el 98% del censo y que el recuento de papeletas ha sido retransmitido "en riguroso directo" a electores y representantes de ambas candidaturas desde pantallas instaladas en distintas salas del edificio.

De estos comicios salen los enfermeros y enfermeras que representarán a los 52 colegios provinciales en el Pleno del órgano de gobierno durante los próximos cinco años, y en cada una de las áreas en que ejerce la profesión enfermera (las siete especialidades, generalistas, profesionales de áreas específicas donde no existe especialidad, docentes, jubilados...). Estatutariamente, sólo tienen derecho a votar en estos comicios tres representantes por cada uno de esos 52 colegios: el presidente, el vicepresidente y el secretario general.

Entre los objetivos que se ha marcado la lista presidida por Cobos Serrano para el próximo quinquenio, destaca la adscripción al grupo A1 de la Administración Pública, aumentar las ratios de enfermeras en España, promover la investigación, consolidar la prescripción y las especialidades enfermeras, fomentar la investigación y desarrollar los diplomas de acreditación y de acreditación avanzada, entre otros retos estrictamente profesionales.

Desde un punto de vista interno, el vicesecretario general del Consejo aboga por "modernizar" la institución, con la implantación de un nuevo modelo de gestión que pretende que sea "participativo, innovador y transparente", además de por revisar y "modernizar" los estatutos, y modificar el actual Código Deontológico (que data de los años 90), y al que hay que incorporar, según el hoy ganador, aspectos como el uso de las redes sociales o la ley de eutanasia.

El Pleno salido hoy de las urnas es uno de los órganos de representación de la organización profesional enfermera, junto a la Asamblea General de presidentes, el Consejo Interautonómico, la Comisión Ejecutiva y la propia Presidencia del Consejo General de Enfermería. Está compuesto por un total de 42 miembros, 21 de ellos titulares y otros tantos suplentes.

La candidatura de Cobos Serrano se impone a la lista alternativa de Ferrer Arnedo para representar a los 52 colegios de enfermería para los próximos 5 años. Off Redacción. Madrid EIR Enfermería Familiar y Comunitaria Política y Normativa Off

Madrid: Directivos y médicos cuestionan labor de la gerente de AP y piden su cese

Posted: June 12, 2021, 1:30pm UTC by franciscogoiri

Profesión franciscogoiri Sáb, 12/06/2021 - 15:30 Amyts asegura que se barajan "dimisiones en bloque"

Puerta de un centro de salud de Madrid el d�a que arrancaba la huelga indefinida convocada por Amyts en primaria, el pasado marzo (FOTO: Amyts).

Puerta de un centro de salud de Madrid el día que arrancaba la huelga indefinida convocada por Amyts en primaria, el pasado marzo (FOTO: Amyts).

Al malestar, las reiteradas quejas de los profesionales y las amenazas de una nueva huelga que sobrevuelan desde hace semanas la atención primaria madrileña, se han sumado en las últimas horas las peticiones de cese para Sonia Martínez Machuca, gerente de Atención Primaria del Servicio Madrileño de Salud (Sermas), por unas declaraciones que han soliviantado a médicos e incluso directores de centros de salud. A las peticiones de cese en redes sociales, se ha sumado en las últimas horas el sindicato profesional Amyts, que en un comunicado oficial acusa expresamente a la Gerencia de Primaria de "menospreciar" a los profesionales de este nivel, "asegurando que su trabajo lo están haciendo en los hospitales. Esta falta de reconocimiento por parte de nuestros propios gestores es indecente y debemos dejar de tolerarlo ya".

El detonante del malestar han sido unas declaraciones que Martínez Machuca habría vertido en un webinar que mantuvo el pasado 8 de junio con los equipos directivos de primaria. María Justicia López, responsable del Sector de Atención Primaria de Amyts, asegura que el contenido de ese webinar -en el que también intervino por parte del Sermas Nuria Fernández Cano, gerente adjunta de Asistencia Sanitaria- "se ha difundido entre los médicos a través de mail y whatsap y ha generado una creciente ola de indignación por las palabras de la gerente".

"Es más fácil culparnos a nosotros y decir que no trabajamos", dicen directivos de centros en una carta

Entre otras cosas, según la responsable de Amyts, Martínez Machuca "acusó a los centros de salud de Madrid de mantener una escasa o nula actividad asistencial de carácter presencial, saturando con ello las urgencias de los hospitales. La gerente llegó a decir que el día anterior había ido a su centro de salud y luego al hospital y vio lo que ve todo el mundo: centros de salud vacíos y la urgencia llena". Según ella, remacha López, "el problema de la primaria no sería pues de sobresaturación, como venimos denunciando los sindicatos, sino de mera imagen".

Pero el malestar de los profesionales que se deduce de las palabras de López y de las decenas de mensajes subidos a las redes sociales es idéntico al que trasluce una carta firmada ayer por los equipos directivos de los centros de salud de la Dirección Asistencial Noroeste y de la que también se ha hecho eco el sindicato Amyts. Los directores de centro, que aseguran sentirse "tristes y decepcionados" por las palabras de Martínez Machuca, se quejan de que "nuestra propia gerencia parece medir nuestro trabajo por la cantidad de personas que ocupan una sala de espera, y nos compara con la que se ve en urgencias en un hospital. La comparación no debería ser esa. Comparad los motivos de consulta que ve cada médico de primaria al día en su consulta, con los motivos de consulta que ve cada médico del segundo nivel en la suya".

González Armengol defiende en un 'tuit' la "vocación" y "respeto" por primaria de la gerente

La carta de los directivos otorga el beneficio de la duda a Martínez Machuca y Fernández Cano, al afirmar que "queremos pensar que en la reunión del día 8 no sentíais realmente lo que dijisteis y que la forma en que lo transmitisteis fue un error", pero añaden a renglón seguido que "no nos sentimos apoyados por vosotros [en referencia al equipo de la Gerencia de Primaria], no nos sentimos protegidos, no nos sentimos valorados, no nos tenéis en cuenta y no nos defendéis".

La representante de Amyts asegura que durante su intervención en esa webinar, la gerente de Primaria añadió que "además de la imagen que dan los centros, el otro problema de primaria es de lealtad a la institución, porque hay documentos internos de trabajo que se filtran, acaban en manos equivocadas, se malinterpretan y redundan en el desprestigio del primer nivel".

En sintonía con las palabras de la dirigente sindical, la misiva de los directivos de primaria afirma: "No os gustan las quejas de los usuarios. A nosotros tampoco; y además, a nosotros nos insultan y nos amenazan, porque nadie, a nivel institucional, les informa de la situación: de la falta de personal, de que los centros no están cerrados y nunca lo han estado, de cómo se está trabajando.... Es más fácil culparnos a nosotros e insinuar que no trabajamos lo suficiente".

"Dimisiones en bloque"

En este contexto de creciente malestar, Amyts asegura que "numerosos compañeros de primaria han decidido dar un paso al frente y plantear dimisiones en bloque e inmediatas, tanto de directores de centro como de responsables de las distintas comisiones y como tutores de los nuevos residentes". Mientras, añade el sindicato mayoritario del Sermas en un comunicado, "la Gerencia de Primaria sigue mirando a otro lado y parece estar preocupada solamente por la "imagen" que se difunde de los centros de salud, en que se ve poca presencialidad".

Julián Ezquerra, secretario general de Amyts, interpelaba esta mañana directamente desde su cuenta de Twitter al consejero de Sanidad, Enrique Ruiz Escudero, y a su viceconsejero de Asistencia Sanitaria, Juan José González Armengol, para que cesaran "a la Gerencia en pleno".

Por el mismo medio, el propio González Armengol salía en defensa de la máxima responsable de esa gerencia: "La doctora Martínez Machuca tiene una gran vocación, conocimiento y respeto por la atención primaria y sus profesionales. Y una enorme sensibilidad social, empatía y cercanía con los pacientes especialmente los más vulnerables.Tiene todo mi apoyo, pero sobre todo mi admiración", aseguraba en su tuit el viceconsejero de Asistencia Sanitaria.

Unas declaraciones críticas de Martínez Machuca soliviantan al primer nivel. Profesionales y directores de centro hablan de "deslealtad" y "falta de apoyo". Off Francisco Goiri. Madrid Profesión Profesión Política y Normativa Off

Madrid prorroga 6 meses sus contratos covid, pero no garantiza ninguna plaza estable

Posted: June 10, 2021, 1:05pm UTC by franciscogoiri

Profesión franciscogoiri Jue, 10/06/2021 - 15:05 8.754 de los 11.100 renovados son asistenciales

Varias enfermeras de la Comunidad de Madrid, en una de las jornadas de vacunación contra la covid llevadas a cabo en el Hospital Isabel Zendal.

Ninguna novedad con respecto a lo que el Servicio Madrileño de Salud (Sermas) llevaba anunciando desde el pasado mes de mayo. La diferencia es que ahora se reviste de anuncio oficial y, como tal, vendible: los más de 11.100 contratos firmados en el Sermas desde marzo de 2020 seguirán trabajando en la comunidad hasta el próximo 31 de diciembre. De momento, ni un día más, pese a la reiterada y unánime petición de los sindicatos de la mesa sectorial de que todos -o al menos parte- de esos contratos entren a formar parte de la plantilla estructural del Sermas.

La reticencia a incluir esos contratos en la estructura orgánica de los servicios de salud no es exclusiva de la Comunidad de Madrid. Como adelantó DM, sólo tres comunidades (Navarra, Murcia y Asturias) han accedido, de momento, a incluir parte de esos contratos en su plantilla estructural, y entre las tres apenas suman 4.798 nuevos nombramientos. El resto de los más de 90.000 contratos que las comunidades han firmado desde marzo de 2020 para afrontar las consecuencias de la pandemia podrían extinguirse, en el mejor de los casos, en diciembre.

Madrid llevaba semanas anunciando que la renovación semestral de sus contratos covid -que prácticamente se daba por hecha- dependía de la puesta en común con el Sermas de los planes específicos de los centros con vistas a los próximos meses. Pues bien, fruto de esas reuniones nace el Plan Funcional de Recursos Humanos 2021, que estará en vigor hasta el último día del año y que, según fuentes de la consejería, sirve para dar respuesta a "las necesidades surgidas en los diferentes centros en todos sus niveles: hospitales, centros de salud y Summa 112".

María Justicia López, responsable del Sector de Atención Primaria del sindicato Amyts, niega la mayor. Según ella, las "necesidades surgidas" en los centros de salud apenas se han cubierto con los refuerzos específicamente contratados para la covid, "porque el grueso de esas contrataciones ha sido para atención hospitalaria". López recuerda que el problema de recursos humanos en primaria es "estructural e histórico" y se sustancia en las más de 800 plazas vacantes, entre Medicina de Familia y Pediatría, "que hay ahora mismo en los centros de salud, y que el propio Sermas reconoce, y en el déficit estructural de facultativos del primer nivel que habría que sumar a esas vacantes", y que el sindicato profesional cifra en más de 600 efectivos.

En la misma línea, el sindicato UGT-Madrid recuerda que la plantilla estructural de atención primaria en la Comunidad de Madrid está formada actualmente por algo menos de 15.000 profesionales sanitarios, incluyendo al medio millar de rastreadores que se contrataron en noviembre de 2020 para la covid. De esos 15.000 profesionales, algo menos de 2.000 están ya por encima de los 60 años y 222 superan los 65, según los responsables de Sanidad del sindicato.

El plan de atención primaria que ha puesto sobre la mesa el Gobierno de Isabel Díaz Ayuso prevé una inversión de algo más de 82 millones de euros y la contratación de 1.200 profesionales en un plazo de tres años. Según UGT-Madrid, la propuesta de la consejería que dirige Enrique Ruiz Escudero para la mejora del primer nivel asistencial "ni siquiera aporta los recursos mínimos imprescindibles para equipararnos con otras comunidades autónomas y es claramente insuficiente para la cobertura de las necesidades asistenciales de la población". Irónicamente, la representante de Amyts se refiere a la propuesta de la consejería como "Plan de Atención Primaria II, porque el I es el que pactaron con nosotros en 2020 para poner fin a la huelga de atención primaria, y que no se parece en nada a la nueva propuesta de la consejería, ni en volumen de financiación ni en previsiones de contratación".

De hecho, los sindicatos que forman parte de la Mesa Sectorial del Sermas llevan meses pidiendo a la Consejería de Sanidad y a su Dirección General de Recursos Humanos que aprovechen los refuerzos covid para aumentar las cifras de contratación en primaria.

Según el desglose que ha hecho público hoy la Consejería de Sanidad, las 11.100 contrataciones que el Sermas prorrogará durante seis meses más incluyen a 1.102 facultativos, de diferentes especialidades médicas, 4.722 contratos de Enfermería y 3.309 técnicos en cuidados auxiliares de Enfermería. A ellos habría que sumar diferentes categorías sanitarias, como fisioterapeutas, técnicos especialistas en Laboratorio de diagnóstico clínico, radiodiagnóstico o higiene bucodental y auxiliares de Farmacia, así como diferentes categoría de personal de servicios (no sanitarios).

¿Contratos MIR?

Dentro de ese mismo Plan Funcional se contempla la posibilidad de ofrecer contratos a los especialistas en formación que finalizaron en mayo su residencia en unidades docentes de Madrid, con el objetivo de dar cobertura a "los nombramientos que han sido autorizados y que, por diversas causas, en este momento no están cubiertos". Lo que no específica el plan es cuántos contratos se ofertarán a los MIR ni de que naturaleza y duración serán esos contratos.

Con respecto a los MIR, la representante de Amyts recuerda el "absoluto fiasco" que han supuesto los contratos que Recursos Humanos ha puesto sobre la mesa para los residentes de Familia y Pediatría, y puntualiza que "a tenor de esa desastrosa experiencia, si los contratos que se ofrecen son pocos y de mala calidad, los especialistas recién formados preferirán irse a otras comunidades, por mucho que la consejería elabore grandilocuentes planes funcionales".

De los 224 MIR de Familia que terminaron su residencia en Madrid en mayo, sólo 17 han optado por firmar uno de los 90 contratos que la consejería había ofertado para ellos. En el caso de Pediatría, el número es aún más irrisorio: sólo 5 de los 76 pediatras recién formados en centros de la comunidad se han acogido a alguno de los 45 contratos ofertados por el Sermas.

El Sermas ratifica la renovación de todos los refuerzos temporales, incluidos los 8.754 asistenciales, pero, de momento, sólo hasta el 31 de diciembre. Off Francisco Goiri. Madrid Profesión Profesión Profesión Política y Normativa Off

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Posted: June 9, 2021, 3:30pm UTC by franciscogoiri

MIR franciscogoiri Mar, 08/06/2021 - 22:37 Sanidad, "inflexible" con su sistema de turnos

Alejandro Cuéllar, portavoz de FSE Unida; Patricia Tejedo, coordinadora de asuntos legales; Sheila Justo, secretaria de MIR de CESM; Edurne Reparaz, coordinadora de movilidad de FSE Unida y Domingo Sánchez, vocal MIR de la OMC

El Ministerio de Sanidad se ha comprometido a organizar la elección de de 400 candidatos, con la posibilidad en teoría de reajustar la lista de peticiones a medida que pasen los turnos. En principio esta medida beneficiaría a MIR y EIR por el número de aspirantes y plazas. Fuentes de FSE Unida consideran que esta modificación puede beneficiar a muchos candidatos pero que en última instancia no es suficiente para resolver los problemas que genera renunciar a la elección en tiempo real.

Es la última propuesta que han recibido los miembros del comité negociador de profesionales, y que, según la Organización Médica Colegial (OMC), se trata de un "compromiso cerrado". La última oferta consistiría en mantener las fechas de los los actos de adjudicación de plazas. Para las titulaciones de Farmacia, Química, Física, Biología y Psicología comenzarían el próximo viernes, 11 de junio. El 15 de junio sería el turno de Enfermería y el 17 para Medicina.

Sin embargo, al menos en el caso de EIR y MIR se organizarían varios días de elección, con turnos matutinos de 400 personas que permitirían además hacer ajustes en función de las vacantes horas antes del turno de elección, según ha explicado a DM Alejandra G. Dosio, una de las representantes de la plataforma FSE Unida.

El ministerio se ha comprometido en su última oferta, a la que ha accedido DM; a que "todas las incidencias comunicadas por los aspirantes cada sesión quedarán resueltas antes de la adjudicación de la siguiente sesión", retrasando si fuese necesario el proceso e incluso la incorporación.

Habrá una comisión de seguimiento de incidencias diarias, un horario orientativo y una web de simulación que reunirá tanto las peticiones como las plazas adjudicadas. Otro de los compromisos es perfeccionar el sistema de elección con representantes de la profesión para aproximar el sistema a la elección en tiempo real.

Sobre el papel, si no hay interrupciones, la adjudicación de los MIR, si se alargara el proceso hasta que el último elector pueda elegir plaza, la elección se alargaría 27 días, hasta el 15 de julio, mientras que la de EIR se alargaría hasta el 25 de junio.

9 horas de negociación

"Tras más de 9 horas de negociación, se ha arrancado un compromiso al ministerio que va en la línea de dar más tranquilidad y confianza a los aspirantes. Creemos que palia parte de los problemas", ha señalado Domingo Antonio Sánchez, representante nacional de Médicos Jóvenes y Promoción de Empleo de OMC. No obstante, "sigue el cambio de paradigma presente y que por tanto esa desconfianza y desconocimiento hacia la plataforma existe pero entendemos que se ha hecho esfuerzo por conseguir ese compromiso y ahora la Administración tiene que seguir poniendo los medios y echando mano de los profesionales para seguir adelante".

Según Noelia Purriños, de la plataforma FSE Unida, "el compromiso de Sanidad es una modificación unilateral. FSEunida sigue peleando por la elección en tiempo real: no exigimos presencialidad, pero si más garantías en nuestra adjudicación de plaza. Este modo sigue creando desigualdades entre los opositores y con una plataforma que hoy mismo se colgó. No podemos asegurar que el procedimiento funcione y no genere fallos que se resuelvan en meses, perjudicando a todos los opositores (ya instalados y ubicados en sus servicios)".

Así, aunque los turnos de 400 aspirantes pueden beneficiar a muchos, para otros candidatos es insuficiente "en términos de conciliación familiar y situarte cerca de tu pareja, de poder reordenar preferencias en función de lo que se agota, de que la plataforma no dé fallos…".

Esta noche se reunirá el comité organizador, explicarán las medidas a los afectados y se les seguirá sondeando sobre posibles movilizaciones. Por otra parte, "las vías legales continúan y tenemos confianza en que la justicia ponga fin a este atropello".

Por su parte, fuentes de CESM señalan que el sindicato defiende la elección en tiempo real pero que apoyarán lo que decidan los afectados.

Los futuros residentes vuelven a la calle

Alejandro Cuéllar, coordinador de la plataforma FSE Unida, que reúne a buena parte de los futuros residentes, Sheila Justo, responsable del Sector de Médicos Jóvenes y MIR del sindicato CESM, y el propio Sánchez llegaron al Ministerio de Sanidad pasadas las 11 de la mañana, apenas 60 minutos antes de la hora fijada para el inicio de la manifestación -la segunda protesta convocada en Madrid- con la intención de dedicar las horas que fueran necesarias para llegar a una solución satisfactoria

En la puerta del ministerio, mientras cientos de personas se manifestaban en la calle contra la elección telemática propuesta por Sanidad, miembros del comité organizador de FSE Unida mantenían contacto telefónico "esporádico" con el coordinador de la plataforma, que les va transmitiendo "con cuentagotas" el estado de las negociaciones con el equipo de la Dirección General de Ordenación Profesional. Mientras Sanidad mantiene la oferta de turnos que puso sobre la mesa el pasado viernes, los representantes de los futuros residentes señalaban que eso no les vale.

Sanidad "se mantiene inflexible con el sistema de turnos y eso no nos vale"

Y es que el martes por la mañana no tenían muy claro que este sistema fuera suficiente. "Parece que Sanidad se mantiene inflexible y, de momento, no tiene intención de ir más allá de negociar el número de turnos y el número de aspirantes que elegirían en cada turno. Nosotros, ya lo dijimos el viernes, no vamos a caer en la trampa de entrar en un regateo sobre el número de opositores que convocan cada jornada. No se trata de que cada día elijan 2.000, 500 o 300, se trata de que la elección sea en tiempo real, porque es la única fórmula verdaderamente garantista", señalaba Dosio por la mañana.

Por otra parte, a consecuencia del sistema de turnos que plantea la Administración, la incorporación a las plazas retrasaría al 16 y 19 de julio, lo que daría más tiempo para organizar la vacunación de al menos de los residentes de los primeros turnos de elección.

Según Dosio, el modelo que propone el ministerio podría ser "un mal menor" para los MIR, "pero no aporta solución alguna para los especialistas del resto de las titulaciones. Sin ir más lejos, los compañeros de Farmacia tienen que empezar a elegir sus plazas dentro de dos días y la plataforma que ha habilitado el ministerio sigue dando errores. ¿De qué le sirve a Farmacia o a Enfermería, por ejemplo, que se establezcan turnos de 500 o de 300 personas?", se pregunta.

Sheila Justo, de CESM: "Nos dais la fuerza y no saldremos de aquí sin soluciones"

"Lo que nos han transmitido es su intención de seguir encerrados en el Ministerio de Sanidad hasta que se llegue a una solución", asegura a DM Santiago Toranzo, vocal de Residentes en la Comisión Nacional de Medicina de Familia. Las palabras que la propia Sheila Justo ha publicado en su cuenta de twitter corroboran esa intención: "Estamos reunidos en el ministerio. Nos dais la fuerza para seguir adelante y no saldremos de aquí sin soluciones. Gracias", ha escrito la representante de CESM en las redes sociales, en referencia a los cientos de manifestantes.

Mientras los representantes de FSE Unida, CESM y la OMC seguían reunidos con el equipo de Ordenación Profesional y la manifestación de los MIR recorría las calles del centro de Madrid, se paraba ante la sede del Congreso de los Diputados y desembocaba a las puertas del Ministerio de Sanidad, las redes sociales se han ido llenando de mensajes de apoyo al colectivo.

Con hashtags como #EleccionDePlazasEnTiempoReal, #8Jsanitario, #OsApoyamosMIR o #FSEunida, decenas de especialistas en formación y profesionales en ejercicio han ido subiendo mensajes de apoyo especificando su especialidad y los años de ejercicio en activo.

El Ministerio de Sanidad accede a organizar una elección de plaza por turnos de 400 aspirantes, pero FSE Unida considera que es insuficiente. Off Francisco Goiri / Nuria Monsó. Madrid EIR FIR Profesión Profesión Política y Normativa Off

Asturias descarga al médico de AP dando más peso a enfermeros y administrativos

Posted: June 9, 2021, 1:05pm UTC by franciscogoiri

Profesión franciscogoiri Mié, 09/06/2021 - 15:05 Las nuevas medidas entrarían en vigor el 1 de julio La directora de Pol�tica y Planificación Sanitarias, Lidia Clara Rodr�guez, y la gerente del Sespa, Concepción Saavedra, con representantes de sociedades y sindicatos.

La directora de Pol�tica y Planificación Sanitarias, Lidia Clara Rodr�guez, y la gerente del Sespa, Concepción Saavedra, con representantes de sociedades y sindicatos.

La directora de Política y Planificación Sanitarias, Lidia Clara Rodríguez, y la gerente del Sespa, Concepción Saavedra, con representantes de sociedades y sindicatos.

El Servicio de Salud del Principado de Asturias (Sespa) y los representantes científicos, profesionales y sindicales de los médicos han avanzado en la reorganización de atención primaria para desburocratizar las consultas y propiciar una nueva definición de roles y funciones que permita liberar de carga de trabajo administrativa al médico que trabaja en el primer nivel.

La gerente del Sespa, Concepción Saavedra, y la directora general de Política y Planificación Sanitarias, Lidia Clara Rodríguez, han mantenido un encuentro con representantes de las sociedades científicas de Familia, el Colegio de Médicos y el Sindicato Médico Profesional de Asturias (Simpa), con el fin de tomar medidas concretas que definan una nueva estrategia para la primaria y den respuesta a los planteamientos de los profesionales, cuyo malestar ha ido en aumento en los últimos meses, entre otras razones, por la sobrecarga de trabajo y por el nuevo planteamiento diseñado por el Sespa para la organización de las agendas de trabajo.

Desde la Sociedad Asturiana de Medicina de Familia se ha valorado positivamente el último encuentro con la Administración, según su presidente Rubén Villa, quien ha señalado que ante las protestas realizadas por los médicos las últimas semanas, "el Sespa se ha puesto las pilas".

El Sespa se compromete a reforzar los puntos de atención ciudadana en cada área

Una de las medidas acordadas es la implantación de un número de teléfono desde el que se van a gestionar las incidencias que se generan desde atención hospitalaria, y que pueden incluir cuestiones relativas a la situación del paciente integrado en una lista de espera, la petición de analíticas, el establecimiento de consultas sucesivas o la derivación de un paciente desde un especialista a otro. "De lo que se trata es de que desde este teléfono se gestione la demanda que atención hospitalaria genera, y que hasta ahora pasaba por nosotros, cuando los médicos de Familia ni tenemos que ser secretarios ni intermediarios", indica Villa.

Además, se van a reforzar los puntos de atención ciudadana en cada área sanitaria, "con personal específico en función del tamaño de cada una, y que recibirá formación para encargarse de estos aspectos. Con esto nos podemos liberar cada día de 2 o 3 consultas que cada médico tenemos que atender por cuestiones de este tipo", dice el presidente de la sociedad. Otro de los compromisos es avanzar en la desburocratización de las consultas, para lo cual se pondrá en marcha en breve un portal del paciente, "desde el cual el ciudadano podrá acceder a información como determinados partes, recetas o consultas", explica Villa.

Este último aspecto ha sido especialmente destacado por la directora general de Política y Planificación Sanitarias, Lidia Clara Rodríguez, quien ha señalado la importancia de que actividades clínico-administrativas, que hasta ahora se veían en la consulta de Medicina y de Enfermería, "pasen a ser resueltas en la agenda administrativa de los centros de salud o de los servicios de atención al ciudadano de cada una de las áreas sanitarias".

Mapa de roles

También se ha pactado un mapa de roles con Enfermería para el seguimiento de los pacientes crónicos estables, de tal modo que la gestión de analíticas y pruebas complementarias la podrán hacer estos profesionales. Este aspecto será llevado en los próximos días a la mesa que está definiendo la nueva estrategia de la primaria asturiana para proceder a su aprobación.

La gerente del Sespa ha señalado que con la nueva definición de roles a través de Enfermería se abordarán temas como "revisiones, valoración de la medicación, estudio de analíticas... y, a partir de ahí y si la situación lo requiriera, el paciente pasaría a ser visto por el médico".

El marco temporal que el Sespa se ha fijado para aplicar estas medidas, según Ruben Villa, es el 1 de julio, "lo cual puede ser un poco optimista, pero vemos que se está avanzando". Si todas ellas "se implementan bien será positivo para los profesionales y para la sociedad, porque los pacientes son de todos. No podemos trabajar en compartimentos estancos", dice Villa.

Desde la Sociedad Asturiana de Medicina de Familia se ha aprovechado la reunión para pedir a la Consejería de Sanidad y al Sespa una mejor dotación tecnológica de los centros de salud que realizan tareas docentes, así como que se proceda al reconocimiento de los tutores de residentes, no sólo desde el punto de vista profesional sino también económico.

Ambos colectivos se ocuparían a partir del 1 de julio de la atención a crónicos estables y de gestionar posibles incidencias con atención hospitalaria. Off Covadonga Díaz. Oviedo Profesión Profesión Profesión Política y Normativa Off

"El plan de Sanidad nos permite fiscalizar el proceso, pero sigue muy lejos de la exigencia MIR"

Posted: June 9, 2021, 10:55am UTC by franciscogoiri

MIR franciscogoiri Mié, 09/06/2021 - 21:00 FSE Unida rechaza el cambio aunque reconoce las mejoras

Aspecto de la manifestación de los futuros especialistas en formación celebrada ayer en el centro de Madrid (FOTO: José Luis Pindado).

Más de 11 horas de negociación en el Ministerio de Sanidad y dos manifestaciones celebradas en Madrid con pocos días de intervalo han servido para "arrancar" al departamento de Carolina Darias "algunas mejoras" en el proceso de adjudicación de plazas MIR, pero esas mejoras "ni son un acuerdo en firme", ni se parecen a una elección en tiempo real, el objetivo último de FSE Unida, la plataforma que agrupa al grueso del colectivo MIR.

"Este sistema no es el demandado por el grueso de los opositores. Sabemos que la adjudicación por turnos plantea diferencias entre los opositores según su número de orden. Por eso, desde FSE Unida, seguimos luchando por todas las vías por un sistema de elección en tiempo real", señala la plataforma después de celebrar una asamblea general en la que han debatido la propuesta de Sanidad. "No hemos firmado ningún documento vinculante, solo hemos recibido por escrito los compromisos de mejora del MInisterio de Sanidad. Vamos a seguir luchando por una elección en tiempo real para todos los opositores de FSE, y confiando en que las vías legales aporten resoluciones favorables".

Alejandro Cuéllar, coordinador de la plataforma, comentaba horas antes en declaraciones a DM que la propuesta que lograron "arañar" los representantes de los MIR tras una maratoniana jornada de negociación era a su juicio insuficiente y unilateral. "El documento difundido a última hora de ayer no es ningún acuerdo que FSE Unida haya aceptado ni, desde luego, firmado; es sencillamente un compromiso que el ministerio ha puesto sobre la mesa unilateralmente y que sigue muy lejos de una elección en tiempo real", asegura Cuéllar.

La propia ministra de Sanidad ha reconocido hoy durante una intervención en la sesión de control al Gobierno que se celebra en el Congreso de los Diputados que el acuerdo como tal aún no es una realidad. A una pregunta del Partido Popular sobre la manifestación celebrada ayer por los especialistas en formación, Darias ha asegurado que se están produciendo "jornadas de acuerdo" con las organizaciones que representan al colectivo y "esperamos que sigan así". Aun así, la ministra ha matizado que en este tema el ministerio se ciñe al "marco legal" en vigor.

De hecho, si la propuesta finalmente se materializa, el primer paso sería modificar la resolución del pasado 12 de mayo (publicada en el BOE el día 19) sobre el proceso de adjudicación, para introducir el sistema de turnos propuesto por Sanidad y modificar los plazos de toma de posesión de las plazas, que esa orden fija entre los días 29 y 30 de junio y la nueva propuesta ministerial lleva a mediados de julio, concretamente entre el 16 y el 19 de ese mes.

Página principal de la aplicación 'SIMULE', que hoy ha activado el Ministerio de Sanidad en su web para facilitar información sobre las plazas vacantes.

No obstante, el mero hecho de que el Ministerio de Sanidad haya hecho una propuesta implica, según el coordinador de FSE Unida, "el reconocimiento implícito de que el sistema que plantearon inicialmente era injusto y, además, inoperante, porque la plataforma que habilitaron no funcionaba..., y sigue sin hacerlo correctamente".

Y ahí reside, precisamente, una de las ventajas del documento ministerial, en la posibilidad de que los electores de plaza controlen de cerca el proceso "y fiscalicemos minuto a minuto si funciona o no. Cualquier duda, queja o incidencia será conocida de inmediato y se han comprometido a solventarla", añade Cuéllar.

Además de plantear que la adjudicación de las 7.999 plazas MIR en liza se haría en sesiones de 400 electores al día (incluyendo los fines de semana), el documento firmado por Vicenç Martínez, director general de Ordenación Profesional de Sanidad, especifica que todas las incidencias comunicadas por los aspirantes en cada sesión "quedarán resueltas antes de la adjudicación de la siguiente sesión".

Además, "si fuera necesario, se retrasaría el periodo de elección y adjudicación de las siguientes sesiones y, consiguientemente, podría requerirse retrasar la fecha de incorporación". El año pasado ante un error en la adjudicación o con la lista, se debía resolver a posteriori con un recurso de alzada.

"Conocemos las inquietudes sobre la falta de equidad en la adjudicación por turnos, pero ahora mismo cada opositor tendrá más información de la que iba a disponer con una lista única de adjudicación, algo que beneficia a todos los futuros residentes", ha señalado FSE Unida tras su asamblea.

Al margen de este seguimiento puntual, el ministerio también se compromete a incluir a los MIR en una comisión de seguimiento diario de todas las incidencias. Según el ministerio, hasta el día de hoy, "se han comunicado 3.288 incidencias, de las que se han resuelto el 96%".

Si bien los retrasos pueden generar más incertidumbre, desde FSE Unida destacan que "nuestra adjudicación ahora contará con más garantías porque nadie se va a quedar sin plaza por un error informático. Tanto EIR, FIR, MIR, BIR, QIR, RFIR como PIR van a tener la posibilidad de fiscalizar cada proceso, si hay algún fallo la adjudicación se parará hasta que se solucione".

Posible filtración de datos en el simulador

El documento firmado por Martínez también recoge la puesta en marcha de la "web de simulación" que ya se comprometieron a habilitar con los MIR y que desde hoy mismo está operativa en la página del Ministerio de Sanidad, bajo el nombre de aplicación SIMULE. En teoría, esta herramienta actualizará a diario las plazas seleccionadas por los aspirantes con solicitudes firmadas, de forma que los electores sepan cada jornada cuántas quedan y en qué destinos.

Cuéllar puntualiza que SIMULE es "una ayuda meramente orientativa, pero desde luego no es la panacea, porque su fiabilidad depende del volumen de aspirantes que vayan introduciendo sus solicitudes". A día de hoy, el propio ministerio cifra esa fiabilidad en un 42,6%, que es el porcentaje de candidatos que han remitido su petición firmada electrónicamente (3.410 solicitudes sobre las 7.999 plazas disponibles) y deja claro que "esta simulación podrá variar hasta el acto propio de adjudicación, por lo que su resultado no puede tomarse como oficial".

No obstante, FSE Unida alertaba esta tarde de una posible filtración de los datos de las solicitudes de plazas.

Vía judicial

Independientemente de lo que decida la Asamblea de FSE Unida con respecto a la actual convocatoria MIR, Cuéllar tiene claro que "la batalla no termina aquí, porque la única fórmula verdaderamente garantista es la elección en tiempo real que llevamos demandando".

De hecho, al margen de la negociación directa con Ordenación Profesional, la vía judicial sigue abierta, a la espera de la resolución de sendos recursos contra el actual proceso de adjudicación de plazas interpuestos por la propia FSE Unida, el sindicato CESM y un tercero particular.

No es un acuerdo, es un "plan unilateral" señalan desde FSE Unida, que seguirán luchando por todas las vías por una elección en tiempo real. Off Francisco Goiri. Madrid EIR FIR Grado Profesión Política y Normativa Off

Sanidad 'descabeza' la manifestación MIR convocando a sus líderes una hora antes

Posted: June 7, 2021, 2:07pm UTC by franciscogoiri

MIR franciscogoiri Lun, 07/06/2021 - 16:07 Fija la reunión con el comité organizador a las 11 horas

Aspecto de la primera manifestación MIR, convocada el pasado 25 de mayo, frente a la puerta del Ministerio de Sanidad.

Si la manifestación empieza a las 12 horas, convocamos a los representantes del comité organizador una hora antes para negociar. Ésta parecer ser la lógica que está detrás de la convocatoria de reunión que hoy ha remitido el Ministerio de Sanidad a los representantes de los residentes para sentarse a negociar. Después de estar esperando durante todo el día de hoy que les llamaran para seguir acercando posturas sobre el proceso de adjudicación de plazas, a última hora de la mañana la Dirección General de Ordenación Profesional del ministerio ha fijado día y hora para un nuevo encuentro: mañana a las 11 horas, 60 minutos antes de la manifestación que han convocado CESM y la plataforma FSE Unida contra la adjudicación telemática de plazas.

La plataforma de residentes que agrupa al grueso de los candidatos que elegirán su plaza de formación este año está "absolutamente convencida" de que el día y, sobre todo, la hora elegidas para la reunión con es casual y responden a una "estrategia de desgaste" por parte de Sanidad.

CESM ya ha solicitado autorización para otra manifestación el 15 de junio

"El objetivo evidente es descabezar la manifestación y, con ello, intentar deslucirla, entre otras cosas porque han dejado claro que la hora convocada no se puede modificar. Es evidente que los representantes de FSE Unida, CESM y la OMC, que somos los interlocutores del ministerio en este proceso, tenemos que estar en esa reunión, y también es evidente, y ellos lo saben, que íbamos a estar al frente de la protesta", dice Alejandro Cuéllar, portavoz de FSE Unida.

El propio Cuéllar, junto con Sheila Justo, responsable del Sector de Médicos Jóvenes y MIR del sindicato CESM, y Domingo Antonio Sánchez, representante nacional de Médicos Jóvenes y Promoción de Empleo de la Organización Médica Colegial (OMC), han llevado las riendas de la negociación durante las últimas semanas. "La parte del comité organizador que iba a acudir a la manifestación estará mañana sentada con el ministerio, de forma que, si la reunión se alarga, nos veremos obligados a buscar alternativas para que haya representantes del comité en la protesta. En cualquier caso, allí estará la cúpula de CESM, así que representados estaremos", asegura Cuéllar, en referencia a Tomás Toranzo y Gabriel del Pozo, presidente y secretario general del Sindicato Médico, convocante tanto de la concentración de mañana como de la que se celebró el pasado 25 de mayo y que reunió a miles de personas ante la sede ministerial.

Habrá concentraciones ante el ministerio de 8 a 20 horas hasta que haya un acuerdo

La manifestación de mañana, que arrancará de la Puerta del Sol, en el centro de Madrid, hará una parada sobre las 13.30 horas ante la puerta principal del Congreso de los Diputados y posteriormente desembocará en la sede del Ministerio de Sanidad, en el Paseo del Prado.

Además, tras la llegada al ministerio, está convocada una concentración de protesta hasta las 20.00 horas, "para pedir a los responsables ministeriales una solución consensuada", según fuentes de CESM. Las concentraciones ante la sede ministerial se repetirán en días sucesivos, desde las 8.00 hasta las 20.00 horas, hasta que se llegue un acuerdo entre ambas partes.

Además, CESM ya ha solicitado autorización para una nueva manifestación el próximo 15 de junio, en caso de que las negociaciones entre Sanidad y MIR sigan entonces en punto muerto.

Paradójicamente, tanto los representantes del Foro de la Profesión como los de la plataforma de residentes resaltaron la "buena voluntad" y el "talante negociador" que demostraron el pasado viernes tanto la ministra de Sanidad, Carolina Darias, como su equipo durante la reunión en la que el ministerio expuso a los MIR un sistema de turnos como alternativa a la elección presencial.

Posturas muy distantes

A tenor de lo distanciadas que siguen estando las posturas de la Administración y de los representantes de los MIR, no parece que la reunión de mañana vaya a durar menos de una hora.

La ministra de Sanidad planteó el viernes que la adjudicación de plazas en lugar de llevarse a cabo durante un solo día [inicialmente estaba fijada para el 17 de junio] se repartiera en varias jornadas y con un número determinado de electores en cada turno. La clave estriba ahora en que ambas partes acerquen posturas sobre el número de turnos y el de aspirantes en cada turno, pero el Foro y FSE Unida ya dejaron claro el viernes que la propuesta inicial del ministerio (4 días y 2.000 aspirantes en cada jornada) les parecía "claramente insuficiente".

Aunque FSE Unida sigue apostando "decididamente" por una elección en tiempo real, el viernes, después de su encuentro con el Ministerio de Sanidad, emitió un comunicado en el que dejaba caer que "en el mejor de los casos se podrían plantear turnos de 450-500 personas por día, del 17 de junio al 5 de julio, e incluyendo los fines de semana para la titulación de Medicina".

Si la reunión se alarga más de 60 minutos, la cúpula MIR no podría salir a la calle a protestar. FSE Unida habla de "burda estrategia de desgaste". Off Francisco Goiri. Madrid EIR FIR Profesión Profesión Política y Normativa Profesión Off

Un comunicado reciclado evidencia fisuras en las sociedades que se oponen a Urgencias

Posted: June 7, 2021, 8:16am UTC by franciscogoiri

Profesión franciscogoiri Lun, 07/06/2021 - 13:01 Familia e Interna, solas en su rechazo a la especialidad

Aspecto de una de las concentraciones celebradas el 27 de mayo para reclamar la especialidad, concretamente en el Hospital La Fe, de Valencia (FOTO: Semes-Valencia).

Un comunicado hecho público por la Sociedad Española de Médicos de Atención Primaria (Semergen) para reiterar su oposición a la creación de la especialidad de Urgencias y Emergencias ha evidenciado muchas discrepancias entre las seis sociedades científicas que tradicionalmente se oponían a la reivindicación que los médicos y enfermeros que ejercen en estos servicios llevan años haciendo en vano. Ni todas las sociedades que presuntamente firmaban ese comunicado estaban de acuerdo con su contenido, ni la oposición a que exista una especialidad de Urgencias en el Sistema Nacional de Salud (SNS) parece ya tan firme como daba a entender el propio texto.

El comunicado, hecho público el pasado 31 de mayo, estaba firmado, además de por Semergen (promotora de la iniciativa), por las otras dos sociedades médicas de Familia (Semfyc y SEMG), la Sociedad de Medicina Interna (SEMI), la Sociedad Española de Cardiología (SEC) y la Sociedad de Medicina Intensiva, Crítica y Unidades Coronarias (Semicyuc), y su argumento principal es que España no necesita una especialidad primaria de Urgencias y Emergencias porque los problemas que aquejan a esos servicios son organizativos más que de competencias de sus profesionales. La misma tesis, en fin, que las 6 sociedades científicas firmantes llevan años esgrimiendo.

El problema es que ese comunicado no se redactó el pasado 31 de mayo, sino casi tres años antes, exactamente el 5 de julio de 2018; que su contenido no se modificó ni un ápice con respecto a la redacción original y, sobre todo, que se hizo público sin el conocimiento ni la autorización de dos de las seis sociedades presuntamente firmantes, Cardiología e Intensiva, que inmediatamente pidieron explicaciones a Semergen y exigieron la retirada de sus firmas.

"Se ha usado nuestra firma y la postura de Semicyuc ha cambiado", dice su presidente

"En 2018, cuando se redactó ese comunicado, sí que aparecía la firma de la SEC, pero ahora lo han vuelto a difundir sin consultarnos previamente. Añadirnos ha sido un clarísimo error", aseguran fuentes de la Sociedad Española de Cardiología.

En la misma línea, Álvaro Castellanos, recién elegido presidente de Semicyuc, deja muy claro que "se ha utilizado nuestra firma sin consultarnos y, desde luego, no estamos de acuerdo con el texto de ese comunicado. Ya la anterior junta directiva [que presidía Ricard Ferrer] y, por supuesto la actual, han modificado la postura que tradicionalmente tenía Medicina Intensiva con respecto a Urgencias".

Fuentes de Semergen admiten el error, lo achacan a un "problema de precipitación", aseguran que se han disculpado expresamente con las sociedades que presiden Castellanos y Ángel Céquier y añaden que "está todo aclarado". Pero, ¿a qué se debe tanta precipitación? Una pista: el comunicado de la discordia se hizo público 4 días después del 27 de mayo, Día Mundial de las Urgencias, que la Sociedad Española de Urgencias y Emergencias (Semes) aprovechó para convocar concentraciones de protesta en las 17 comunidades en demanda de la especialidad.

Además, una semana antes de esas concentraciones de protesta en toda España, 30 sociedades científicas españolas firmaron otro comunicado público sumándose a las reivindicaciones de los médicos y enfermeros de Urgencias y Emergencias e instando al Ministerio de Sanidad a crear la especialidad "de forma inmediata". En ese comunicado, de momento, no ha habido deserciones.

Más allá de la repercusión que el "error" haya podido tener para la relación institucional entre las sociedades, lo cierto es que este episodio desvela que la otrora firme y unánime postura de rechazo de estas seis sociedades científicas a la especialidad de Urgencias hace aguas, y las palabras del nuevo presidente de Semicyuc no pueden ser más claras en este sentido.

Semergen: "Ha sido un claro error de precipitación y ya hemos pedido perdón"

"Estamos absolutamente convencidos de que las personas que ejercen en estos servicios necesitan una formación especializada. Tradicionalmente, nosotros éramos partidarios de que se creara un área de capacitación específica (ACE), pero no nos cerramos. Para saber si es o no más apropiada la especialidad, tenemos que hablar aún a fondo con la junta directiva de SEMES, que nos expliquen bien su postura y sus argumentos, y entonces tendremos un juicio correcto. Pero, insisto, Intensiva no se opone a que haya un programa de formación específico y especializado para los profesionales de Urgencias y Emergencias", asegura Castellanos. Más claro, agua.

Fuentes de la SEC no se pronuncian tan claramente sobre el trasfondo del problema, entre otras cosas porque aseguran que "el actual Comité Ejecutivo de la sociedad tiene pendiente reunirse para adoptar una posición oficial sobre este tema". Aun así, el hecho de que la SEC no se indentifique ya con un comunicado que sí firmaba en 2018 podría dar alguna pista.

Hasta ahora, ese unánime rechazo parecía indudable. De hecho, uno de los argumentos que esgrimió el pasado mes de marzo el Grupo Parlamentario de Unidas Podemos en la Comisión de Sanidad del Congreso de los Diputados para oponerse a la última proposición no de ley que instaba al Gobierno a aprobar la especialidad es que había 6 sociedades científicas que se oponían a esa aprobación.

Aquella proposición (a diferencia de dos previas de 2007 y 2018) no salió adelante, porque a los votos de Unidas Podemos se sumaron los del Grupo Socialista, pero llevó a Semes a buscar el respaldo de sociedades que estuvieran a favor de su petición, y el resultado fue el comunicado de apoyo que firmaron en mayo 30 sociedades científicas. Si son 6 las que se oponen a la especialidad -ahora parece que menos-, 30 respaldan su creación, argumenta Semes.

Un debate de modelo

Más allá de las formas, fuentes de Semergen matizan que "quizás el problema es que estamos enfocando mal el debate. Nosotros creemos que el sistema sanitario tiene que abordar un debate a fondo, y abordarlo cuanto antes, sobre qué modelo queremos. Si el modelo sanitario al que aspiramos se basa en la inmediatez y en la urgencia, pues a lo mejor resulta que lo que sobran son las especialidades más generalistas, como primaria o Interna, pero si tendemos a otro modelo, pues a lo mejor lo que no tiene sentido es seguir dividiendo al paciente".

Más allá de especialidad sí o especialidad no, esas mismas fuentes dejan claro que "el reconocimiento profesional de los colegas que ejercen en Urgencias y Emergencias es algo incuestionable. Deben tener ese reconocimiento, porque es evidente que su labor es econmiable, pero otra cosa es cómo se sustancie ese reconocimiento". De momento, tanto primaria como Interna abogan por que la formación especializada que demandan se articule como una ACE".

SEC y Semicyuc se desmarcan de la postura que hasta ahora defendían 6 sociedades y desvelan que el rechazo a la especialidad ya no es tan monolítico. Off Francisco Goiri. Madrid Profesión Profesión Profesión Profesión Profesión Profesión Off

OMC: "La propuesta MIR de Darias está muy inmadura, pero se ha sentado a hablar"

Posted: June 4, 2021, 2:34pm UTC by franciscogoiri

MIR franciscogoiri Vie, 04/06/2021 - 16:34 Tomás Cobo confía en lograr un acercamiento

Domingo Sánchez, Alejandro Cuéllar y Sheila Justo, representantes de los MIR en la OMC, FSEUnida y CESM, respectivamente, en la sede colegial (FOTO: Cgcom).

Después de horas de conversaciones, dos reuniones consecutivas con un equipo ministerial al más alto nivel (encabezado por la propia ministra, Carolina Darias), cruces de llamadas telefónicas, encuentros para afinar las respuestas y comunicados oficiales, la sensación que el Foro de la Profesión Médica y los representantes de los residentes sacan de la propuesta que el Ministerio de Sanidad ha puesto sobre la mesa como alternativa a la elección telemática del MIR es unánime: "muy bien" en las formas, pero claramente insuficiente en el fondo. Hay que afinar la partitura, y si es posible, hacerlo antes del martes -pensará el ministerio-, porque sigue en pie la manifestación convocada para ese día en Madrid por residentes que, en teoría, vendrán de toda España.

El ministerio de Darias se mantiene en sus trece con respecto a la asignación exclusivamente telemática y -de momento, al menos- no se acerca ni de lejos a la principal exigencia que desde hace meses llevan haciendo Alejandro Cuéllar, Sheila Justo y Domingo Antonio Sánchez, representantes, respectivamente, de la plataforma FSE Unida, de CESM y de la Organización Médica Colegial (OMC): que la asignación, aunque fuera a distancia, se hiciera en tiempo real.

Darias propone ahora que el reparto de plazas, en lugar de concentrarse en un solo día (el 17 de junio inicialmente planteado), se reparta en varias jornadas, de forma que cada día elijan su plaza un número determinado de aspirantes. Ahora, lo que hay que dilucidar es cuántos días dura el proceso y cuántos residentes eligen cada día especialidad y destino, y eso, el ajuste fino, es lo que irán puliendo en las reuniones que previsiblemente se retomarán el mismo lunes los representantes de FSEUnida con el equipo del director general de Ordenación Profesional, Vicenç Martínez.

Cobo: "Por debajo de mil electores diarios, empezaríamos a hablar con el ministerio"

"La propuesta es claramente insuficiente y eso sólo demuestra que el proceso está muy inmaduro, como veníamos diciendo desde hace semanas, y que era preciso acercar posturas y hacerlo por el bien de los médicos que tienen que elegir su plaza en breve", afirma Tomás Cobo, presidente la OMC y, como tal, cabeza visible del Foro que hoy ha escuchado lo que Darias tenía que contarles.

Pero como lo cortés no quita lo valiente -ni viceversa-, Cobo certifica que, al menos, el encuentro ha estado marcado por "la excelente buena voluntad de la ministra y su predisposición al diálogo. No sólo se ha sentado con el órgano que representa a toda la profesión, sino que lo ha hecho rodeada de la cúpula ministerial y dispuesta a llegar a un entendimiento". La mejor prueba de esa "buena voluntad" es, según el presidente de la OMC, que "se ha comprometido a modificar la controvertida orden ministerial de diciembre", en referencia a la resolución que regula la convocatoria MIR actual y en la que se estipulaba, entre otras cosas, que la elección sería exclusivamente telemática.

La hora del 'ajuste fino'

El quid de la cuestión MIR está ahora en ver cuál es el punto de encuentro que permita llegar a un acercamiento entre la Administración y los residentes que este año eligen su plaza.

"Es cierto que ha habido un tira y afloja desde la propuesta inicial del Ministerio de Sanidad, pero no se trataba de entrar en un mercado persa ni en un infructuoso regateo. Entiendo que ahora los representantes de FSE Unida tienen que evaluar la propuesta, estudiarla a fondo y, a partir de ahí, entre todos veremos dónde se puede llegar", asegura el presidente de la OMC.

En ese sentido, Cobo no quiere concretar cuántos días y qué número de electores por día serían admisibles para la OMC, pero sí deja claro que "los 2.000 que inicialmente planteaba Sanidad nos parecen inviables, pero también 1.000. Por debajo de 1.000 diarios, empezaríamos a hablar".

En la misma línea que Cobo, Domingo Antonio Sánchez, representante nacional de Médicos Jóvenes y Promoción de Empleo de la OMC y cabeza visible de la corporación en las negociaciones abiertas con el ministerio por este tema, califica de "agridulce" la sensación que le ha dejado el encuentro de hoy, "porque después de más de 4 meses de topar contra un muro de cerrazón e incomprensión, hoy, al menos, hemos encontrado un talante de diálogo".

Como no podía ser menos, Sánchez coincide con Cobo y con Gabriel del Pozo, secretario general de CESM, en que el planteamiento de partida de Darias es "manifiestamente insuficiente. Insisto en que llevamos más de cuatro meses tendiendo la mano a los representantes del ministerio, pidiéndoles que nos sentáramos a buscar alternativas y demostrando, por activa y por pasiva, que nuestra actitud es constructiva, y creemos que tienen que hacer un esfuerzo mayor".

Como ejemplo del "eco internacional" que ha tenido la lucha del colectivo MIR en España en busca de una "elección justa", Sánchez avanza a DM que la European Junior Doctors Association (EJD) aprobaría esta misma tarde (mediante una votación telemática) una moción de apoyo a las reivindicaciones de los futuros especialistas en formación españoles.

Lejos de querer entrar en un "mercado persa" para fijar cuántos días debe durar el proceso, Cobo insta a Sanidad a "pensar sólo en el interés del residente". Off Francisco Goiri. Madrid Profesión EIR FIR Política y Normativa Off

Darias planteará mañana al Foro "algo parecido" a una elección MIR presencial

Posted: June 3, 2021, 10:57am UTC by franciscogoiri

MIR franciscogoiri Jue, 03/06/2021 - 12:57 Los médicos piden "plenas garantías"

Aspecto de la manifestación convocada ante la puerta del Ministerio de Sanidad contra la elección telemática, que se repetirá el próximo 8 de junio.

El malestar del colectivo MIR es tan grande y el ruido, tanto virtual como real, tan crecientemente ensordecedor que la ministra de Sanidad, Carolina Darias, ha decidido bajar al barro y convocar mañana personalmente al órgano que representa a todos los facultativos, el Foro de la Profesión Médica, para plantearles una alternativa a la polémica elección telemática.

¿Qué les va a contar mañana Darias en el ministerio a CESM, OMC, residentes, sociedades científicas, decanos y estudiantes de Medicina? Ni los propios convocados lo saben, y la única pista la ha dado esta mañana la propia ministra en una entrevista en Onda Cero, pero ha sido tan críptica que, de momento, no aclara nada: "Les plantearemos una solución que permita acercarse lo máximo posible a lo que pueda ser una elección presencial, pero siendo telemática".

En definitiva, "algo parecido a lo presencial", porque lo que hay -la elección exclusivamente telemática- "no lo puedo cambiar, porque yo ya me encontré el sistema cuando llegué al ministerio, y hay que encontrar una solución dentro de ese marco jurídico", ha remachado la ministra.

Punto. Más pistas, mañana. De momento, a Gabriel del Pozo, secretario general de CESM, portavoz del Foro de la Profesión e interlocutor directo de Darias en la reunión de mañana, eso no le aclara nada, pero sí tiene claro que "la ministra parece que sigue sin enterarse del trasfondo del problema. Nosotros no hemos dicho que "no" a una elección telemática, hemos dicho que "no" a su modelo concreto de elección telemática, porque no ofrece garantías a los electores, y eso es lo que no parecen entender, no sé si por desconocimiento o simplemente por prepotencia".

La única alternativa viable para Del Pozo, y con él para todo el foro profesional, es que "la elección virtual que se plantee ofrezca exactamente las mismas garantías a todos los aspirantes que si estuvieran eligiendo plaza en la sede del ministerio. Es decir, que elijan en tiempo real con todo lo que eso implica: tener la posibilidad de renunciar a la plaza cuando llegue tu turno; saber cuántas plazas se han elegido, en qué especialidad y cuántas quedan; saber cuántos puestos quedan de cada especialidad y en qué destinos... En suma, una elección informada, no ciega".

La elección a distancia, insiste el portavoz del Foro, "no es mala de por sí, y nosotros no vamos a negarnos a avanzar en ese sentido, pero el problema no es que sea virtual o física, el problema es que las garantías para los electores deben ser plenas, sea cual sea el modelo elegido". Y si eso no lo garantiza técnicamente el modelo habilitado por Sanidad, "como arguye el ministerio, pues quizás este año habría que seguir optando por la presencialidad, o al menos por un sistema mixto".

Lo que sí tiene claro el portavoz del Foro de la Profesión es que si la alternativa que les pone sobre la mesa la ministra de Sanidad se parece "a la famosa pestaña, que nos presentaron como la gran novedad de su modelo, no vamos a llegar a ningún acuerdo".

El portavoz del Foro alude a la pestaña que se habilitó en la plataforma virtual para que el aspirante tuviera la opción de posponer su turno de elección y optar por una plaza posterior, con la idea de hacer coincidir su destino con pareja o amigos. Los representantes de los MIR alegan que este sistema es un "mero maquillaje", ya el elector que quiera dejar pasar su turno debe consignar en qué puesto quiere elegir plaza, lo que sigue siendo una elección ciega.

"No hay fallos"

Durante su entrevista radiofónica, la ministra ha negado que la plataforma esté dando fallos. "Es verdad que los primeros días se registraron cerca de un centenar de incidencias diarias, pero ayer hubo ya menos de 20". Darias ha actualizado, además, los datos de inscritos de los que dispone el ministerio a falta de menos de dos semanas para que finalice el plazo de envío de solicitudes de los aspirantes: de los 10.805 especialistas con derecho a elegir un puesto de formación, 9.320 han hecho llegar solicitudes, pero sólo 1.855 (apenas un 17% del total) llevan la correspondiente firma digital y, por tanto, son válidas. El resto, son meros borradores.

La ministra presentará personalmente a los médicos una alternativa que no aclara y sobre la que el Foro se muestra muy escéptico, "dada la experiencia". Off Francisco Goiri. Madrid Profesión Política y Normativa Off

CESM estima que el médico se jubila con más de una década de trabajo sin cotizar

Posted: June 2, 2021, 12:02pm UTC by franciscogoiri

Profesión franciscogoiri Mié, 02/06/2021 - 14:02 Retiro voluntario a los 60 años para la jornada nocturna

Victoria Velasco, delegada de Salud Laboral de Amyts, flanqueada por Gabriel Del Pozo y Julián Ezquerra (FOTO: Amyts).

Un médico español que se jubile a los 65 años habrá ejercido entre 10 y 12 años de su vida laboral sin cotizar a la Seguridad Social y sin que ese periodo se le compute como tiempo efectivo de trabajo. Esa década larga de invisibilidad laboral contable coincide con las jornadas de guardia que ese especialista habrá hecho durante sus años de ejercicio fuera de la jornada ordinaria de trabajo, según los cálculos que hoy ha puesto sobre la mesa, Julián Ezquerra, secretario general de la Asociación de Médicos y Titulados Superiores de Madrid (Amyts).

Sólo ese dato bastaría para justificar, según el propio Ezquerra, lo razonado de la propuesta que esta mañana han hecho pública la propia Amyts y su hermano mayor, el sindicato CESM: un régimen anticipado de jubilación voluntaria de los facultativos a los 60 años. La petición que CESM abandera desde hace años (concretamente, desde 2011) hace extensiva la petición para todos los especialistas que ejercen en el Sistema Nacional de Salud (SNS) -y sitúa la horquilla del retiro voluntario entre los 60 y los 70 años-, pero, por empezar por un sector más específico y quizás en aras a que la Administración no se atragante, ambos sindicatos han focalizado hoy su petición en los médicos que hacen su trabajo en horario nocturno con carácter ordinario.

El cálculo de Ezquerra ni es desconocido, claro, ni es desorbitado, porque, como él mismo ha explicado, se ha hecho con una estimación muy modesta: dos jornadas semanales de guardia entre semana y una de fin de semana, "algo que superan con creces muchos especialistas de este país". Sea como fuere, las guardias médicas, que ni computan como jornada oficial de trabajo ni tienen registro efectivo en las estadísticas de las cotizaciones laborales, "hacen que, a la hora de la verdad, haya médicos que se puedan jubilar con casi 50 años efectivos de trabajo".

Más allá de la ausencia de rastro estadístico de unas guardias (que no existen, pero son obligatorias para el médico), están las consecuencias socio-sanitarias de un trabajo nocturno que "mina, y mucho, a quien desarrolla su labor en esa franja horaria", ha enfatizado Victoria Velasco, delegada de Salud Laboral de Amyts y una de las autoras del estudio que justifica la propuesta de ambos sindicatos, y que ayer mismo, 1 de junio, hicieron llegar a la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social, primer paso de la ofensiva institucional para difundir la petición sindical.

"La consideración de ser un colectivo esencial nos pone 24 horas y 365 días al servicio de la ciudadanía, y así día tras día a lo largo de toda nuestra vida laboral. Esa especial y generalizada dedicación del colectivo se reviste, además, de una penosidad adicional en el caso de los compañeros que desarrollan su labor en horario nocturno", según Velasco. "Penosidad" que tiene su reflejo, según la responsable de Salud Laboral, desde una perspectiva estrictamente sanitaria, "con la aparición de más problemas de salud y más habituales, en ocasiones especialmente graves, como ocurre con la mayor incidencia de determinados cánceres", pero también en las "especiales dificultades de conciliación que implica amoldar tu vida diaria a un horario inusual".

La propuesta de Amyts y CESM tiene destinatarios concretos, en la propia Seguridad Social y en el Ministerio de Trabajo y Economía Social, y una normativa específica que es la que aspiran a que se modifique, el Real Decreto 1698, de 18 de noviembre de 2011, por el que se regula el régimen jurídico y el procedimiento general para establecer coeficientes reductores y anticipar la edad de jubilación en el sistema de la Seguridad Social. Si otros colectivos lo tienen, como los funcionarios de las clases pasivas, la Polícia o los Bomberos, los médicos creen que tienen derecho a ello. "Qué menos que reconocerle a un facultativo ese tiempo de trabajo, para que se pueda jubilar a los 60 de manera voluntaria y sin sufrir una importante merma económica”, dice Ezquerra.

Y consideran, además, que su petición podría hacerse extensiva a todos los profesionales que desarrollan su jornada de trabajo en horario nocturno y que, como tal, podría canalizarse en la mesa de diálogo abierta entre los agentes sociales y la Administración en materia de jubilación.

Periplo por la Comisión de Trabajo

La propuesta ya está sobre la mesa de la Seguridad Social, pero también -ha recordado Velasco- del Ministerio de Sanidad, el Defensor del Pueblo o el Foro de la Profesión Médica, "y a partir de la próxima semana empezaremos a pedir cita con todos los representantes políticos en la Comisión de Trabajo del Congreso de los Diputados para explicársela también de primera mano".

Gabriel del Pozo, secretario general de CESM y anfitrión de un acto que ha tenido como escenario la sede central del sindicato profesional, no ha perdido la ocasión para recordar que el mismo colectivo que hoy demandaba el reconocimiento de la jubilación anticipada lleva meses exigiendo de manera infructuosa que la profesión médica sea considerada a todos los efectos como una profesión de riesgo, "como ha evidenciado aún más, si cabe, la pandemia".

Es injusto que la guardia ni cotice ni compute como jornada, alega el sindicato, que pide el retiro voluntario a los 60 para el médico que trabaja de noche. Off Francisco Goiri. Madrid Política y Normativa Off