El Consejo de Gobierno de Canarias ha aprobado este lunes un acuerdo que permite aplicar la jornada laboral de 35 horas semanales para los trabajadores del Servicio Canario de la Salud (SCS), medida que entrará en vigor el próximo 1 de mayo.
A falta de que la dirección del SCS dicte las instrucciones concretas, la nueva jornada será aplicable todo el personal adscrito a esta institución, sea cual sea la naturaleza de su vÃnculo jurÃdico.
Se trata de una medida recogida en el documento del Compromiso para la Mejora de la Sanidad pública de Canarias que da respuesta a una reivindicación de las organizaciones sindicales que se remonta a hace 7 años, cuando se estableció como normativa básica estatal que la jornada del empleado público no podÃa ser menor a las 37 horas y media semanales.
Cada autonomÃa aplicó la jornada como le pareció, en muchos casos suponiendo un descuento en las retribuciones de los profesionales. Y aunque formalmente sigue en vigor, pues el Gobierno del PSOE no ha derogado esta jornada, sà se han pactado medidas para flexibilizar su aplicación en las autonomÃas, condicionándolas a cumplir los objetivos del déficit.
Contratación de 750 profesionalesLa entrada en vigor de la jornada de 35 horas en el Servicio Canario de la Salud implicará la contratación de alrededor de 750 profesionales, lo que conllevará una inversión de 30.000.000 de euros anuales para hacer frente a la reestructuración en las plantillas que supondrá esta nueva normativa.
Esta medida debido a que la comunidad ha podido incrementar el gasto no financiero hasta el lÃmite del equilibrio estructural, sin dejar de cumplir los objetivos de estabilidad presupuestaria, regla de gasto y de deuda pública para 2019.
Como ha venido informando DM, varias comunidades autónomas, como Castilla-La Mancha, PaÃs Vasco y AndalucÃa, dieron hace años pasos en ese sentido, si bien sufrieron varios reveses judiciales.
No obstante, con el tiempo los requisitos se han suavizado, y se ha optado por una jornada flexible, como en el caso de AndalucÃa y Extremadura, que incluyen la formación dentro del cómputo. Otras autonomÃas, como Cantabria y La Rioja, están implantando de manera progresiva a la antigua jornada, primero con 36 horas en 2019 y luego con 35 en 2020.
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