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Temas por R. Rodríguez

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  Javier Arias, decano de Medicina de la Complutense, dimite por una "injerencia inaceptable en la programación docente"

  Archivado: julio 15, 2025, 4:20pm UTC por R. Rodríguez

  Grado rocio.rodriguez Mar, 15/07/2025 - 18:20 El viernes

  El decano de la Facultad de Medicina de la Universidad Complutense de Madrid, Javier Arias, presentó el viernes su dimisión de forma oficial al rector de la institución académica. Según explica en una carta abierta a la comunidad (de estudiantes y profesores), las razones que le han llevado a tomar esta determinación "están relacionadas con un modo de ejercer el gobierno universitario que no comparto, y que ha cruzado una línea que no puedo aceptar", por lo que ha tomado esta decisión que no es "fácil, ni mucho menos deseada".

  Tanto en su carta de dimisión al rector como en la carta abierta, Arias habla de "falta de respaldo institucional por parte del Rectorado", algo creciente según el ya exdecano, que añade que también ha percibido "una actitud que, en algunos momentos, ha parecido rozar la animadversión".

  La gota que ha colmado el vaso para Arias y le ha hecho dar este paso es la reciente decisión de redistribuir las aulas en el Hospital Clínico San Carlos para el curso 2025-2026, "adoptada por la Gerencia General y refrendada por el Rectorado, sin diálogo real, sin respetar el informe detallado que se nos solicitó desde la propia institución, y sin que se me haya brindado la ocasión de trasladar personalmente al Rector los argumentos y consecuencias de dicha medida".

  Esta planificación unilateral se ha tomado al margen también de la Comisión Mixta UCM-Consejería de Sanidad, "que es el órgano previsto para coordinar y acordar todas aquellas cuestiones que afectan al uso de los recursos docentes que los centros sanitarios ponen a disposición de la Universidad para la docencia de grado", explica en su carta Arias.

  Para el exdecano, esta decisión afecta directamente a la programación docente de la Facultad de Medicina. "La planificación impuesta compromete gravemente la calidad de la docencia clínica que imparte nuestra Facultad a los más de 400 estudiantes que cursan tercero, cuarto, quinto y sexto en el Clínico. No solo se limita el uso de aulas en horario de mañana -clave para el modelo formativo de nuestro grado-, sino que se vulnera la autonomía organizativa de la Facultad y se incurre en una injerencia inaceptable en la programación docente".

  "Nosotros habíamos hecho una programación y nos mandan otra. Y eso no había pasado nunca. Normalmente la redistribución de la docencia y del aula la tiene que hacer quien conoce el tema, quien conoce la formación médica. Y ninguna de las personas que participaron aparentemente en esa redistribución tiene formación médica, con lo cual no conocen las peculiaridades y es un poco también otro elemento que complica la situación", explica Arias a este periódico.

  Antonio Compañ: "Aumentar el número de facultades o de estudiantes no soluciona el déficit de médicos", "La proliferación de facultades trae consigo un crecimiento de alumnos que el sistema no va a poder absorber", España, el país con más facultades de Medicina por millón de habitantes "Se pierden horas de aula y hace falta esa aula. Una mentalidad simplista dice 'bueno, son cuatro cursos, tercero, cuarto, quinto y sexto, hacen falta El colmo para Arias es la planificación unilateral de las aulas en el Hospital Clínico San Carlos, pero señala en una carta abierta una "creciente falta de respaldo institucional". Off R. Rodríguez Off
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  Estatuto Marco: los sindicatos de clase irán a la huelga si no se incorporan "dos cuestiones irrenunciables"

  Archivado: julio 14, 2025, 3:20pm UTC por R. Rodríguez

  Profesión rocio.rodriguez Lun, 14/07/2025 - 17:20 Segunda quincena de septiembre como plazo

  Las organizaciones sindicales con representación en el Ámbito de Negociación (Satse-FSES, FSS-CCOO, UGT Servicios Públicos, CSIF y CIG-Saúde) no respaldarán el Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud si no contempla dos asuntos "irrenunciables", según han señalado este lunes en una rueda de prensa celebrada en la sede del Sindicato de Enfermería (Satse). "Por un lado, la negociación urgente de las disposiciones del anteproyecto y, por otro, una negociación específica sobre clasificación profesional y su repercusión a todos los efectos, y sobre la jubilación parcial y anticipada", ha indicado Laura Villaseñor, presidenta de Satse.

  "Nuestra postura final para apoyar o no este Estatuto Marco depende en buena medida de que podamos llegar a un acuerdo satisfactorio sobre estas cuestiones irrenunciables, además de otras materias que también es necesario solucionar, como es la implantación de la jornada de 35 horas en todos los servicios de salud, el solape o la actualización de funciones de todas las categorías", ha añadido Villaseñor al inicio de la rueda de prensa, tras indicar que la negociación está siendo "larga, con muchas interrupciones y ha ido avanzando en nuestro caso con un absoluto desconocimiento del resultado de la negociación en cada una de sus fases, en lo que consideramos que ha sido una falta de transparencia por parte del ministerio".

  Según Villaseñor, los sindicatos han cumplido con lo que se les pidió -"discreción y lealtad"-, pero consideran que Sanidad no ha actuado del mismo modo al conocer muchas veces si se habían aceptado las aportaciones o no "por los medios de comunicación o las redes sociales". "Ha habido puntos de trabajo constructivo, pero también ha habido mucho ruido y mucha distorsión que no ha estado motivado por otra cosa que por una política del Ministerio de Sanidad de venta precipitada de resultados, poco respeto al Ámbito de Negociación e introducción de agentes que no estaban legitimados en el proceso".

  La presidenta de Satse ha asegurado que la negociación hoy está muy lejos de "la foto de arranque inicial en la que participaban activamente otros ministerios implicados (Función Pública, Seguridad Social, Trabajo e incluso el Ingesa), pero que ahora no figuran o no quieren figurar no sabemos si para sustentar el argumento principal del Ministerio de Sanidad de que hay cosas que no se pueden negociar porque no son competencia suya. Nosotros pensamos que no es así. Hay cosas que no se negocian porque no se quieren negociar, o bien por falta de voluntad de los titulares de otros ministerios implicados o, lo que es más preocupante, por falta de verdadera voluntad de negociar de la ministra de Sanidad o su ninguneo por parte del Gobierno de España". "Tampoco conocemos el grado de participación de las CCAA en un texto que irremediablemente habrán de aplicar y que necesita el apoyo del arco parlamentario para que pueda ser una realidad".

  Frente a la "discutible lealtad y muy poca responsabilidad" del ministerio de Sanidad, Villaseñor ha contrapuesto el trabajo de los sindicatos, que han conseguido avances que se han incorporado al texto, "pero que pueden verse truncados si no se incorporan dos cuestiones irrenunciables -el reconocimiento retributivo correspondiente al nuevo modelo de clasificación profesional, y el acceso a la jubilación anticipada voluntaria y la jubilación parcial- que ya le trasladamos a la ministra la semana pasada".

  Clasificación profesional en el Estatuto Marco

  Sobre la clasificación profesional, Lucía García, responsable del Área de Políticas Transversales de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO, ha señalado que el actual Estatuto Marco mantiene un sistema "desfasado, que no responde a la realidad del trabajo que se desarrolla cada día en nuestros centros sanitarios. Esta falta de actualización provoca desigualdades, solapamiento de funciones, confusión en las responsabilidades de los distintos perfiles profesionales y, sobre todo, una ausencia de reconocimiento real al esfuerzo y la cualificación de quienes sostenemos el sistema público de salud".

  García ha explicado que, aunque en el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP) ya se establecían los grupos de clasificación profesional en función de su titulación, "en la práctica hay colectivos del sistema sanitario que siguen sin estar correctamente encuadrados en el grupo que les corresponde", como son los técnicos superiores y medios sanitarios. "Esto significa que después de casi 20 años hay categorías de profesionales que no reciben el reconocimiento adecuado en función de su nivel de formación y de las funciones que desempeñan, lo que supone una clara injusticia y un obstáculo para su desarrollo profesional y retributivo".

  Estatuto Marco: CSIF reanuda las movilizaciones "por las promesas incumplidas de Mónica García", Estatuto Marco: CSIF se reunirá con partidos y CCAA en busca de la jornada de 35 horas, Estatuto Marco: hartazgo y movilizaciones de los sindicatos ante un proceso estancado Pero ha insistido en que no basta con ordenar y clasificar, esa estructura debe tener un reflejo real en el desarrollo profesional y, sobre todo, en l Para apoyar el documento, piden una nueva clasificación con adecuación retributiva y jubilación voluntaria anticipada y parcial. No son partidarios de un estatuto para el médico. Off R. Rodríguez Política y Normativa Off
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  Barómetro Sanitario: el 53,9% de la población cree que el sistema sanitario funciona bien y si lo han usado, sube a más del 80%

  Archivado: julio 9, 2025, 10:30am UTC por R. Rodríguez

  Política y Normativa rocio.rodriguez Mié, 09/07/2025 - 12:30 Primera oleada del CIS

  El Ministerio de Sanidad y el Centro de Investigaciones Sociológicas (CIS) acaban de publicar los resultados de la primera oleada del Barómetro Sanitario 2025, en el que se explora por primera vez el acceso a determinadas pruebas diagnósticas ante un problema de salud nuevo. La encuesta refleja que el 23,1% de la población refiere haberse tenido que realizar una ecografía, el 16% un TAC, el 15,2% una resonancia y el 4,8% una colonoscopia en el último año.

  Los tiempos de espera varían significativamente: un 54,9% de las ecografías y un 55,5% de los TAC se realizaron en menos de un mes desde su indicación, mientras que el porcentaje baja al 40,1% en las colonoscopias. Esta última prueba, según manifiestan las personas entrevistadas, registra el mayor tiempo medio de espera (113 días), frente a los 37 días de media de la resonancia.

  El Barómetro Sanitario, que esta edición se ha elaborado a partir de 2.452 entrevistas realizadas en abril de este año, proporciona, como siempre, información clave sobre la percepción de la ciudadanía en relación con el sistema sanitario. La valoración general del funcionamiento del sistema sanitario público en España se mantiene estable respecto a las oleadas anteriores: un 53,9% de la población considera que el sistema funciona bien o bastante bien, mientras que un 45,1% opina que necesita cambios importantes o profundos. La estabilidad en la percepción global convive con una cierta polarización de opiniones, "reflejo de las expectativas ciudadanas y de los desafíos persistentes en aspectos como los tiempos de espera o la accesibilidad", señalan desde Sanidad.

  La opinión, sin embargo, mejora significativamente cuando se han utilizado los servicios sanitarios públicos en los últimos 12 meses: tanto en atención primaria como en hospitalaria, más del 80% de las personas usuarias valoran positivamente la atención recibida, lo que refuerza la confianza en el sistema desde la experiencia directa. Las cifras ponen de manifiesto que "la percepción del funcionamiento del sistema sanitario es más crítica cuando no se basa en el uso reciente de sus servicios. Por el contrario, quienes han accedido efectivamente a la atención sanitaria pública manifiestan un alto nivel de satisfacción, destacando especialmente la profesionalidad, la seguridad y la confianza que transmite el personal sanitario", indican desde Sanidad, y añaden que esta diferencia sugiere que la experiencia directa con el sistema contribuye a consolidar una visión más favorable y realista de su funcionamiento.

  Urgencias, lo mejor valorado en el Barómetro Sanitario

  Los servicios de urgencias del 061/112 (7,34 puntos) y la atención hospitalaria a pacientes ingresados (7,10) encabezan la lista de los mejor valorados en este Barómetro (urgencias también ha sido lo mejor valorado en oleadas anteriores del Barómetro). Les siguen la atención primaria y las consultas de atención hospitalaria, aunque en estas últimas se percibe una menor satisfacción.

  Según los datos de la encuesta, un 80,7% de la población ha acudido al médico de atención primaria pública en los últimos 12 meses, y un 44,7% ha sido atendida por un especialista del ámbito hospitalario. En ambos niveles asistenciales, más del 80% de las personas usuarias valoran positivamente la atención recibida, destacando la confianza y seguridad que transmite el personal sanitario. En hospitalización, el 9,9% de la población ha sufrido algún ingreso en el último año, y un 81,4% valora positivamente su experiencia. En urgencias, utilizadas por el 48,4% de los encuestados, el grado de satisfacción alcanza el 72,8%.

  Barómetro sanitario: solo el 26% de los que consultan por problemas de salud mental logran cita en menos de un mes, El 43,5% de los ciudadanos cree que las listas de espera siguen igual y la contratación de seguros privados sube desde 2015, Dos de cada diez españoles tardan "11 días o más" en ser atendidos por su médico DesigualdadesUn 24,3% de la población declara haber tenido, en alguna ocasión, problemas para acceder a su médico de familia. De estos casos, más de l Por primera vez explora el acceso a ciertas pruebas diagnósticas ante un problema de salud nuevo: el 23,1% han tenido que hacerse una ecografía y el 16% un TAC en el último año. Off R. Rodríguez Política y Normativa Política y Normativa Off
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  Extra de verano: los médicos llevan ya 15 años con recortes y han perdido un 26,84% de poder adquisitivo

  Archivado: julio 7, 2025, 2:45pm UTC por R. Rodríguez

  Profesión rocio.rodriguez Lun, 07/07/2025 - 16:45 Recortes 2010

  Quien más quien menos, espera la paga extra como agua de mayo. Bien para pagarse unas merecidas vacaciones, bien para, como suele decirse, 'tapar unos agujeros', la extra supone un respiro para muchos bolsillos, pero no para los profesionales sanitarios que ya llevan 15 años sufriendo recortes. No solo se trata de los recortes en el sueldo base y trienios de las pagas extras, sino la pérdida de poder adquisitivo en estos años, como deja patente un informe del Centro de Estudios del Sindicato Médico de Granada.

  Para Vicente Matas, médico jubilado que coordina este centro, "si es cierto que la economía va como un cohete, como afirma el Gobierno, es hora de que los empleados públicos recuperen las dos pagas extras recortadas en 2010". Matas empieza exponiendo en su informe qué se considera paga extra según la Ley 55/2003 del Estatuto Marco. Las retribuciones básicas son el sueldo y los trienios asignados a cada categoría en función del título exigido para su desempeño. El importe de las pagas extraordinarias, dos al año (preferentemente en junio y diciembre) será, como mínimo, de una mensualidad del sueldo y trienios, al que se añadirá el complemento de destino. Las cuantías de sueldo y trienios coincidirán con las establecidas cada año en las correspondientes Leyes de Presupuestos Generales del Estado para los funcionarios públicos y se aplican en todas las CCAA excepto Navarra, "aunque no ha evitado que también los médicos navarros y resto de profesionales sufran los recortes".

  Con la crisis económica de 2008, "el Gobierno socialista del presidente Zapatero aplicó en junio del año 2010 el Real Decreto-ley 8/2010, de 20 de mayo, por el que se adoptaron medidas extraordinarias para la reducción del déficit público. El Gobierno de Zapatero vendió a la opinión pública que el recorte era del 5% de media para los empleados públicos, pero por desgracia para los médicos y titulados universitarios del grupo A1 el recorte en los sueldos fue muy superior, al recortar más del 45% en sueldo y trienios de la extra de diciembre, y llegó hasta más del 10% de media en muchos casos sumados todos los conceptos (variando según CCAA, complementos y número de guardias)", indica Matas.

  Recorrido de la extra en 15 años

  El médico granadino hace un recorrido por estos años. "En las nóminas del año 2011 el recorte afectó a las dos pagas extras, continuando los años siguientes con recortes cercanos al 40% en sueldo y trienios de las extras. Para 2012 el Gobierno de Rajoy incrementó la jornada laboral hasta las 37,5 horas semanales, se impuso la tasa de reposición de efectivos, se congelaron los sueldos y además se suprimió la paga extra de diciembre. Además, las CCAA aplicaron también recortes adicionales. En el año 2016, siete años después del primer recorte y varios años con los sueldos congelados, se incrementan las retribuciones en un 1% y para el año 2017 también se incrementan en un 1%, pero el sueldo y trienios en las extras continúan con un fuerte recorte cercano al 40%".

  "En el segundo semestre de 2018, el Gobierno de Sánchez aplica los presupuestos ya aprobados por el Gobierno de Rajoy, que contemplan una subida lineal del 1,75% (1,50% más 0,25%) y continuamos igual: sueldo y trienios en las extras con un recorte del 38,83%. En 2019, el Gobierno de Sánchez aún no ha aprobado unos nuevos presupuestos y aplica una subida lineal fija del 2,5% (en dos tramos 2,25% desde enero y 0,25% desde julio) y continuamos igual, sueldo y trienios en las extras recortadas un 37,30%. En 2020 se aplica un aumento lineal del 2% a todos los conceptos, que algunas CCAA tardaron en aplicar, pero las extras siguen recortadas un 38,29% en sueldo y trienios. En 2021 se aplica un aumento lineal del 0,9% para todos los conceptos, de nuevo con retrasos en algunas CCAA, pero las extras siguen recortadas en sueldo base y trienios en un 38,29% para los médicos y resto de profesionales del grupo A1", continúa Matas.

  El médico explica que en 2022 se aplica un aumento lineal del 2% para todos los conceptos, al que se añadió un 1,5% posteriormente con carácter retroactivo desde enero, "pero las extras siguen recortadas en sueldo base y trienios. En 2023 se aplica un aumento lineal del 2,5% para todos los conceptos, al que se suma un 0,5% por el incremento del IPC y otro 0,5% por el incremento del PIB, pero sueldo base y trienios de las extras siguieron recortadas en más de un 38%. En 2024 se aplica un aumento lineal del 2% para todos los conceptos, al que está pendiente de sumar un 0,5% pues la suma de la variación del dato del IPC adelantado de los años 2022, 2023 y 2024 ha superado el incremento retributivo aplicado durante esos mismos años".

  ¿Quién devolverá al médico sus pagas extras íntegras?, CESM y Satse piden la intermediación de Sanidad para recuperar las pagas 'extra', Enfermeras en ‘pie de guerra’: “De nuestra extra, que no se coman ni un euro” Finalmente, en 2025 aún no se ha aplicado un 0,5% pendiente del año 2024, según indica Matas. "Además este año los sueldos están congelados al no tene Según un informe del Centro de Estudios del Sindicato Médico de Granada, desde 2010 son 18.860 euros de recorte en las extras hasta este mes de junio, solo en sueldo y trienios. Off R. Rodríguez Política y Normativa Off
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  Aprueban la propuesta para designar CSUR en atención a personas trans y con desarrollo sexual diverso

  Archivado: julio 4, 2025, 2:20pm UTC por R. Rodríguez

  Política y Normativa rocio.rodriguez Vie, 04/07/2025 - 16:20 Consejo Interterritorial

  En plena semana de reivindicación de los derechos de las personas LGTBIQ+, casi como si fuera un guiño -aunque sea se forma inconsciente-, el Pleno del Consejo Interterritorial del SNS (CISNS) reunido este viernes ha aprobado la propuesta de actualización del catálogo de procedimientos y patologías que requieren atención especializada en Centros, Servicios y Unidades de Referencia (CSUR) y ha incluido de forma específica por primera vez la atención a personas trans y con desarrollo sexual diverso, reconociendo así la necesidad de "una respuesta sanitaria integral, experta y respetuosa con la diversidad de género", señalan desde Sanidad.

  En esa actualización del catálogo, se han revisado tres patologías altamente complejas: el cáncer de tiroides complejo, la discinesia ciliar primaria (afecta a los cilios y provoca, entre otras cosas, problemas respiratorios e infecciones) y la enfermedad pulmonar intersticial difusa del adulto. Todas ellas serán objeto de atención especializada en centros de referencia (CSUR) del SNS, según los criterios técnicos acordados por los grupos de trabajo y validados por el Comité de Designación de CSUR.

  El acuerdo que ha aprobado el CISNS establece los criterios que deben cumplir los futuros CSUR para cada una de esas áreas clínicas, entre los que se incluyen experiencia acreditada, volumen mínimo de actividad, capacidad tecnológica, enfoque multidisciplinar y programas de formación e investigación, entre otros requisitos. El objetivo, como en todo CSUR, es garantizar que toda la ciudadanía, con independencia de su lugar de residencia, acceda a una atención especializada, homogénea y de calidad.

  Tres centros CSUR para activar el programa nacional de transporte en ECMO pediátrico, El Plan de Terapias Avanzadas se actualiza para incluir medicamentos que no son CAR-T, Nueva Estrategia de Seguridad del Paciente para reducir la variabilidad en el uso de buenas prácticas Para el caso del nuevo procedimiento aprobado para la atención a personas trans y con desarrollo sexual diverso, en los criterios se contempla la nece Se da luz verde a designar CSUR en cuatro áreas clínicas en total, activando así el proceso para que las CCAA propongan centros candidatos para su evaluación y futura acreditación. Off R. Rodríguez Oncología Neumología Genética Off
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  "En la Formación Médica Especializada hay que introducir la conciliación y medir las competencias, no lo cronológico"

  Archivado: julio 2, 2025, 1:20pm UTC por R. Rodríguez

  Profesión rocio.rodriguez Mié, 02/07/2025 - 15:20 Presentación del libro en la OMC

  Más de una veintena de autores del ámbito de la Formación Médica Especializada, el ámbito colegial o sindical, y cuatro años de trabajo para dar a luz el libro La Formación Médica Especializada en España: Retos presentes y futuros, que aborda el futuro del sistema sanitario poniendo en el centro la formación de los médicos especialistas del mañana para garantizar la calidad asistencial y la sostenibilidad del sistema sanitario español. El libro, presentado esta mañana en la Organización Médica Colegial (OMC), es el primer análisis de este tipo en Europa.

  "En ninguno de los 26 países que forman parte de nuestra organización existe una iniciativa de estas características, que es un libro que pretenda hacer un análisis exhaustivo del sistema de formación sanitaria especializada, que se ha llevado a cabo por los médicos jóvenes y que cuente con una perspectiva intergeneracional, es decir, no solo son los médicos jóvenes, sino que hemos contado con autores de reconocido prestigio. Trayectoria histórica, una visión o un pacto intergeneracional para la mejora de las condiciones y que plantee un análisis exhaustivo, esto no existe en ningún lugar de Europa y hay que señalarlo", ha recalcado Álvaro Cerame, presidente de la European Junior Doctors y uno de los autores del libro.

  "La filosofía del proyecto era sencilla: hacer un análisis crítico de la situación de la formación especializada. Esa etapa que muchos vivimos haciendo la residencia, que fue el covid, cuando empezamos a ver ciertas grietas en el sistema de formación, precisamente porque en las épocas de crisis los elementos se tambalean, y ahí fuimos conscientes de que era necesario ese análisis crítico, pero no solo quedarnos en esa radiografía, sino también hacer un análisis propositivo. En el libro se encuentran muchas propuestas al final de cada capítulo para intentar mejorar las deficiencias y al final lo que se ha intentado plasmar es un trabajo conjunto entre esos médicos jóvenes, que en todos los capítulos hay un médico joven, un médico en la residencia, y esos expertos en educación médica, a nivel colegial, etc.", ha explicado Domingo Antonio Sánchez, representante nacional de médicos jóvenes de la OMC e impulsor del libro.

  El libro hace un recorrido por el desarrollo histórico del Sistema de Formación Especializada y su situación actual, un análisis de la situación con un esquema DAFO (debilidades, amenazas, fortalezas y oportunidades), la figura clave del tutor y el colaborador docente, la responsabilidad y el régimen jurídico del residente, las retribuciones de los MIR, el sistema de garantía de calidad y evaluación o la salud mental y la conciliación durante la residencia.

  La retribución, la definición de las guardias o las extensas jornadas laborales con medias superiores a 55 horas semanales durante los cuatro o cinco años de formación -"lo que es un predictor de que ese médico vaya a desarrollar un problema de salud mental o a tener burnout"- son temas que se tratan en el libro y se han puesto sobre la mesa en la presentación. Sobre las retribuciones, Cerame ha subrayado que un elemento precario de los residentes en España tiene que ver con el sueldo base, que "probablemente no dé para vivir en una gran capital".

  Domingo Sánchez: "En el MIR hay otras prioridades antes que introducir las lenguas cooficiales en el examen", ¿Cuánto 'burnout' hay entre los médicos jóvenes? La OMC lanza una encuesta para analizarlo, "Cuando las barbas de tu vecino..." El MIR español mira de reojo al británico "Según los estudios de la Federación Europea de Sindicatos Médicos (FEMS), somos el país europeo que menos cobra no en términos absolutos, sino si lo El documento es el primero en Europa que analiza la situación de la Formación Médica Especializada, el régimen jurídico o las retribuciones de los MIR, entre otros temas. Off R. Rodríguez Off
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  Pérdida de pensamiento crítico junto a desinformación, principales preocupaciones sobre la IA

  Archivado: junio 30, 2025, 3:15pm UTC por R. Rodríguez

  Grado rocio.rodriguez Lun, 30/06/2025 - 17:15 XVIII Encuentro de Educación Médica

  "Cambia la sociedad, cambian los pacientes, cambia la tecnología, cambian las circunstancias y cambia el médico, y si cambia el médico tiene que cambiar la educación médica". Así resumía José Antonio Sacristán, director de la Fundación Lilly, la esencia del Encuentro de Verano de Educación Médica, organizado por la Cátedra de Educación Médica Fundación Lilly y la Universidad Complutense de Madrid (UCM), y que este año bajo el título Controversias y dilemas en la formación del médico del futuro, cumple su 18 edición.

  Son tantos los aspectos implicados en la enseñanza de la Medicina y en medio de un mundo tan cambiante, que "la educación médica no puede avanzar sin hacerse preguntas incómodas, como ¿estamos formando a los médicos que la sociedad necesita?", ha recalcado en la inauguración de la jornada, celebrada en San Lorenzo de El Escorial dentro de los cursos de verano de La Complutense, Javier Arias, decano de la Facultad de Medicina de la UCM y codirector de la cátedra.

  No es la única pregunta ni la única cuestión "incómoda" que se ha tocado a lo largo de la jornada de hoy. Integración de las competencias digitales, el refuerzo de las Humanidades y las 'habilidades blandas' -y el currículum oculto- o el papel de la Medicina de Familia en los planes de estudio han sido algunos de los temas que se han abordado.

  IA en las aulas

  En la primera ponencia se ha abordado el tema tecnológico. El 82% del alumnado de Medicina en España ya utiliza ChatGPT en sus estudios, especialmente en ciencias básicas e investigación. Entre el profesorado, sin embargo, crece la preocupación por un uso descontrolado que desplace el pensamiento crítico y desvirtúe la formación. A pesar de las muchas oportunidades que ofrece la IA, según los datos presentados por David Michael Hough, vicepresidente senior de Elsevier Global Medical Education (que ha sido distinguido en la jornada como nuevo Maestro de la Cátedra de Educación Médica), lo que más preocupa sobre la IA es la dependencia excesiva de los estudiantes -que pierdan habilidades de pensamiento crítico-, la desinformación -información equivocada que pueden incorporar los estudiantes- y la información incompleta, al basarse en materiales con los que ha sido entrenada la IA y se puede perder información crucial.

  Las tecnologías son importantes, pero no lo es menos la humanización del ejercicio profesional y para no perderla el otro codirector de la Cátedra y profesor emérito de la UCM, Jesús Millán, ha hecho hincapié en revisar el papel de las Humanidades en la formación médica, integrando estos contenidos en el currículo en vez de dejarlo como algo accesorio. "Es una gran oportunidad para perder menos tiempo en algunas otras cosas y poder dedicarle más tiempo a mirar a la cara a los enfermos o a hablar con ellos". De nuevo la máxima del paciente en el centro y dedicar tiempo a mirarlo a los ojos que los expertos repiten constantemente en sus análisis, pero que es tan difícil llevar a la práctica. 

  Inteligencia artificial, ¿una oportunidad para humanizar la medicina?, 'Role Playing': Así se enseña a los futuros médicos a comunicar y tener empatía con el paciente, El profesionalismo médico ha muerto. ¡Larga vida al profesionalismo! Arias ha advertido de que "la incorporación precipitada de competencias digitales, sin una reflexión rigurosa, puede dar lugar a una enseñanza superfi En la jornada se ha analizado si con los cambios que atraviesa la sociedad, no solo tecnológicos y el desafío de la IA, se está formando a los médicos que la sociedad necesita. Off R. Rodríguez Profesión Off